办好女工卫生室

我厂1,500多名职工中,有 569 名是女工’其中80%在生产 第一线。为了搞好女工劳动卫生 工作,几年来,我们抓了女工卫 生室的工作,对保护女工健康起 到了良好的作用。 我们厂是生产绒类织物的专 业厂,车间里花衣多,粉尘多,染 料多,温度高。夏天,花衣毛沾 在出汗的皮肤上, 极不舒服,女 工容易患外阴搔痒,有苦难言;月 经量多的女工,皮肤淹了也无法 说,只好跑到厕所用冷水擦 擦,严重影响了女工的身体健 康。 针对以上情况,我们积极向厂行政领导反映女工的特殊困难.讲女工在生产中的作用,讲建立女工卫生室对保护女工健康的好处。厂领导改变了过去…     

北京市积极建立女工卫生室

近两年来,北京市女工卫生室发展很快,全市现已有女工卫生室125个,蹲位249个。这件事,深受女工们欢迎。 宣传国家保护女工的政策法规,调查女工妇科病发病情况,引起领导对建立女工卫生室的重视。北京特殊钢厂工会将国家劳动总局、全国总工会等单位起草的《女工保护条例草案》(征求意见稿)印发到各车间组织学习。首都水泥厂工会女工干部在职工代表大会上就女工保护问题进行了专题发言,收到了很好的效果。纺织局等单位由行政、工会、劳动部门、医务部门组织了女工“四期保护”大检查,使有关领导了解女工保护的现状和问题,亲身感受到女工保护的重…     

女工保护新探

在以女职工为主力军的纺织系统中,绝大部分企业已普遍建立和使用了各种女工保健卫生设施和劳动保护用品,妇科病发病率逐年降低。在这种情况下,女工劳动保护工作应如何进一步开展?带着这一问题,记者走访了参加全国纺织系统安全生产、劳动保护工作座谈会的几位干部。 要自强自立 西北国棉五厂的女工保护工作,在全国纺织系统中一直是走在前边的。如今,这个厂又有哪些新打算?厂工会的王伟以西北人特有的豪放和爽直谈了她的见解。 “设施、制度再好,女工也总是处在被保护的地位。因此,要想把女工保护工作提高到一个新水平,就要提高女工自身的保护…     

女工保护有人管

我厂一万一千多名职工中,女工占60%以上。她们是生产的主力军。我们在教育和动员女职工为建设四化多做贡献的同时,积极为女工保护多办好事,提高了女工的健康水平,调动了女职工的生产积极性。 文化大革命前,我厂女工保护的制度和设施比较健全。十年内乱,这些制度和设施遭到破坏,     

为重体力劳动女工调工种

西安铁路分局西安工务段关心重体力劳动女工的健康,为72名女线路工、桥梁工、路基工调整了工作,受到女工们的热情欢迎。 这个段所承担的线路、桥梁、路基的大、中维修任务,都是重体力劳动,例如线路工要更换枕木和钢轨,扒石碴,砸洋镐。由于女工身体不适应,劳累过度,发生了各种妇女病。工务段常年在铁路沿线流动分散作业,对孕期女工和哺乳期女工都难以照顾。工人们对此早有意见。 为了解决问题,最近已把担任线路、桥梁、路基工作的女工分别调到西安分局管内的渭南车务段、西安分局生活段、咸阳车站等单位,另行分配了工作。为重体力劳动女工调…     

女工保护问题亟待解决

编辑同志: 在我国社会主义建设事业中,妇女是一支不容忽视的力量。但女工有与男工不同的生理特点和生育子女的任务,需要加以特殊的保护。 我们党和政府十分关心女工保护工作。解放初期,在劳动保险条例中就规定了女工产假日期,中央有关部门还拟订了女工保护条例草案,不少企业根据草案精神在女工四期保护方面作了不少工作。但由于林彪、“四人帮”的严重干扰破坏,女工保护工作长期没人抓,很多亟待解决的问题得不到解决。 女工长期从事繁重体力劳动对生理机能是有害的。例如,在冷冻工厂冷藏车间工作的女工,经常在零下16-23℃的低温下从事装卸、…     

女工委员会里的男委员

人们都说,女职工劳动保护工作难做,要钱没钱,要人没人。可是,吉林市陶瓷厂的女工保护工作自1982年以来却一直做得有声有色。听说这个厂主持女工工作的是个男同志,记者怀着一半惊奇一半敬佩之情特意采访了他。 “我就是我们厂的女工委员。”一位身材消瘦、50岁出头的中年男子站在记者面前。他叫宋彦喜,是厂现任安全科科长。他说:“全吉林省有两个男性女工委员,我是其中之一。” 老宋是1962年进厂的,曾在车间、劳资、统计、政工、保卫等许多部门工作过。他生性耿直、敢说敢干,看见不对的事敢管。他在基层工作多年,对工人有很深的感情,对厂里的…     

武钢女工卫生室办得得法

武钢共有女职工5万多名,占职工总数的1/3。几年来,公司在全面关心女工保护的同时,认真办好女工卫生室,全公司已有女工卫生室133个,占应建数的71%,而且办好管好,在预防女工妇女病患病率上起到了重要作用。 武钢的女工卫生室,都配备了专职或兼职管理人员,并建立了卫生室工作人员岗位责任制,开展了女工健康卡片登记、经期冲洗登记、孕妇保健指导和孕妇休息检查记录工作。 为了提高卫生室工作人员的业务能力和管理水平,公司定期对她们进行业务培训。铁合金厂女工卫生室的小张学习女工“五期”保健卫生常识后,立即想到了本厂的一名女工因长期从事…     

为女工健康操心的工会

陕西省纺织工业公司工会认真抓好女工保护工作,提高了女工的健康水平,女工发病率下降了10～30%。 首先,公司工会在恢复和建设十年内乱中破坏的女工保健设施上,积极协助行政建立女工卫生室和孕妇休息室。1980年以前,这个共有女工56,000多、工厂26家的公司,仅有4家工厂有女工卫生     

东风船厂女工卫生室好

长江轮船公司东风船厂最近建成两座各占地28米2的磨石地面女工卫生室。室内处理间的冲洗池和墙壁用马赛克、瓷砖镶成,并装有电加热自动冲洗器,每个女工还配备一条洗涤毛巾;等候间设有床铺、桌、凳、电风扇、洗手池等。每座卫生室设有专人负责管理、接待和宣传卫生知识。 该厂约有女工1600人,从1981年以来已建成女工卫生室4座,遍布修船、造船、造机区域。拥有冲洗器10具,按每200名女工一具,已达到《工业企业设计卫生标准》。卫生部门说:“这是区里第一流的卫生室。”仅去年6月份,船体车间就接待6个单位女工,使用2155人次。女工赞扬说,这是女…     

西北国棉五厂为女工保护做实事

西北国棉五厂重视女工保护工作,近年来做了几件实事,改善了劳动条件,受到女工们的称赞。 厂里在技术改造的同时,认真进行了棉尘和噪声治理。全厂普遍安装了地下吸尘排风装置,增加了空调套数,安装了高空自动巡回清洁器,共实施了38项技术措施。经过治理,车间空气中棉尘含量已降到国家标准以下。厂里还对强力空调送风机等高噪声设备进行隔音、消音治理,并拨款4万元,和西安交通大学联合,开展了有梭织机降噪治理的课题研究。 厂里对接触皮件、油漆等有毒有害气体的工种,采取积极防治措施。把织布车间的皮工房和细纱车间的纱管房搬离人员密集区,增…     

唐村实业公司女工委成为女工保护伞

唐村实业公司女工委成为女工保护伞兖州矿业集团唐村实业公司在由工厂制向“公司制”转变的过程中,公司女工委坚持为姐妹们办实事、好事,政治上关怀,生活上关心,生产上保护,维护女工的合法权益和特殊权益,调动了女工的生产积极性,受到女工的欢迎。近几年,这个公司...     

从生理特点看女工劳动保护

随着生产的发展,妇女参加劳动的人数日增,是社会主义建设的重要力量。由于其生理特点,劳动条件对女工健康的影响是个不容忽视的问题。为了保护女工的健康,就需要做好女工劳动保护工作。 妇女的生理特点 女性和男性在外形上是有区别的。以成年人来比较,一般说来,女性身长、体重、胸围均略低于男子;男子肩宽,女子骨盆宽大,男子的上下肢比女子长。男子肌肉发达,肌肉重量约占体重的40-50%,女子则约占32-35%,而肌力的大小与肌肉量的多少有一定关系,因此,男子多比女子力气大。女子皮下脂肪发达,约占体重的28%,而男子则仅占18%。由于脂肪多沉着于腰…     

保护女工健康是一件大事

女工保护是劳动保护的重要组成部分。它不仅关系到保护女工在劳动中的安全健康,而且关系到下一代的健康成长,关系到民族优秀体质的延续。 列宁说过:“全人类的首要的生产力就是工人,劳动者。”保护工人的安全健康就是保护生产力。全国女职工占职工总数的三分之一,是四化建设的一支重要战斗队伍。因此,做好女工在生产中的特殊保护有重要意义。 我们党和政府一贯很重视女工保护。在1925年党召开的第二次全国劳动大会所通过的《经济斗争的决议》中就提出了女工怀孕、生育、哺乳期的保护问题,以后第三次到第六次全国劳动大会也都把女工特殊保护…     

请把女工帽戴上吧

某局长在某厂金工车间进行安全检查,远见一个穿花格衬衣披着长发的“女工”在机床前操作。局长上上前去问道:“你怎么不戴女工帽?”谁知这人扭过头来,指着自 己嘴上“拉 兹”式小胡反问道:“你看我是女工吗?”局长楞住了,他皱了皱眉头说:“这么长的头发,还是请你把女工帽戴上吧!”请把女工帽戴上吧@王浩     

全国纺织系统发放女工保健录像带

最近,全国纺织工会和纺织工业部生产司将女工保健科教片转录成磁带,发放至各省、自治区、直辖市、单列市纺织工业厅(局、公司)及各纺织(轻纺)工会。要求各级行政领导、工会认真组织基层干部、班组长和广大女职工观看,以提高认识,加强领导,切实贯彻执行国家有关女工保护的方针、政策和有关规定,结合本地区、本产业的实际情况,制定切实可行的女工保护措施。同时,纺织工会和纺织工业部生产司还要求,各级工会要设女工工作委员会或女工委员,主动协助、督促领导和有关部门落实女工保护的各项措施。各企业要按照“工业企业设计卫生标准”建立女工保…     

王厂长搞承包不忘女工保护

本刊讯 辽宁省鞍山市 大孤山乡王守经承包了濒临 倒闭的淀粉厂。三年中,他 不但抓生产效益,还注意抓 女工的劳动保护。 共产党员王守经在承包 了这个乡镇企业后,首先想 到的是,不能只顾抓“票子”, 不顾女工“身子”,要把占全 厂职工总数67%的女职工的 劳动保护摆到相当重要的位 置上来。 厂里请乡医院和区防疫站的医生给女工讲卫生知识。建立了女工经期登记卡,女工一到经期就调换工种。厂里及时给怀孕女工调动工作,不倒班,不加班,不上夜班。女工生育时,保证产假100天或56天,工资照发。哺乳期的女工每天有两次一个小时的喂奶时间。婴儿未满…     

他们坚持为女工办实事

江苏省江阴县钢丝绳厂是县属大集体企业,女职工占全厂职工的52%。为保障广大女职工的健康,该厂在发展生产的同时,坚持为女工办实事。 厂里的女工淋浴室昼夜三班服务,为女工提供方便。女工卫生室配备了4套冲洗设备,并有1名专职人员管理。工厂每月向女工发放卫生用品,规定怀孕七个月以上的生产一线女工,工间可到孕妇休息室休息一小时。食堂还为孕妇、哺乳女工设了专用窗口。为做到预防为主,厂里建立了女工保健档案,坚持每两年进行一次妇科病普查,发现病情,及时治疗。上述工作收到了较好效果,全厂妇科病发病人数由1993年的36人,下降到1985年的6…     

对织布车间女工孕期哺乳期劳动保护时间的改进建议

纺织厂织布车间噪声很强，对处在孕期、哺乳期的女工有着十分不利的影响（对其子代也有不利影响）。从调研情况看，现时纺织厂对国家关于女职工孕期、哺乳期劳动保护法规执行的不好，而《劳动法》所规定的保护时间对织布女工来说又值得商榷（因其所规定的劳动保护时间根本没有考虑到噪声因素）。针对这一问题，笔者对织布车间女工孕期、哺乳期劳动保护时间分几种情况提出改进建议。据我们对十余家纺织厂织布车间噪声测试结果表明，绝大多数织布车间的噪声均在100dB（A）以上，只有新型织机车间或经过降噪处理的车间的噪声稍低一些，但也超…     

澧县纺织厂承包中加强女工保护

在实行各种形式的经济承包责任制中,湖南澧县纺织厂不仅没有放松女工保护,而且把这项工作列入工厂的重要议事日程。因此被评为常德地区劳动保护先进单位。 厂里规定,女工在经期和孕期,医生诊断认为需要休息的,可以按病假待遇停工休息;档车工怀孕七个月以上的,工间可以休息一小时,还可调换做辅助工作。产假期满的女工,经医生诊断需继续休息的,其休息期间工资、奖金、医疗费都按病假待遇处理。哺乳期女工,每天工间喂奶两次,每次45分钟;八个月以上婴儿喂奶时间为每天一次;体弱或有病婴儿的哺乳时间可适当延长。厂里还规定,女工们的“四期”休假…