有毒有害工种作业者提前退休存在的问题及改革思路

有毒有害工种实行提前退休制度是一项劳动保护政策。本文分析了确认有毒有害工种的依据和享受提前退休待遇中的问题,提出了以“岗位劳动条件”替代“工种”,以国家标准和科学技术检测数据确定有毒有害程度;建立“有害有害岗位作业证”制度等改革思路,使有害提前退休制度更科学合理、客观公正,以适应市场经济制度和社会劳动保险制度改革深化的迫切需要。     

有关特殊工种的规定有哪些?

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第1条第2项规定:“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工人,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的”应当办理退休手续。据此规定,国务院劳动行政部门自1978年以来,负责全国提前退休工种的审批工作。1985年3月4日,为了简化审批程序,提高工作效率,当时的劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号),将提前退休工种的审批工作交由国务院各有关主管部门审批,送国务院劳动行政主管部门备案。此后,虽然从整体上…     

澜沧铅矿井下有毒有害气体测评与控制

通过对井下作业点空气中CO、SO2、H2S、NO2和CO2等有毒有害气体的测定,将测定结果与进行比较,发现澜沧铅矿井下部分作业地点空气中CO、NO2和CO2浓度超过规定标准.根据分析、评价的结果,结合该矿实际情况,提出了控制井下有毒有害气体、改善井下空气质量的通风排毒等技术措施,以及防止井下有毒有害气体中毒的管理和个体防护措施.通过实施这些措施,使澜沧铅矿井下有毒有害气体得到了有效控制,其浓度达到了规定的要求.     

PLS-BP法定量分析火灾中的常见有毒有害气体

针对火灾和材料燃烧中常见的有毒有害气体,选取低浓度的CO、CO2、NO、NO2、SO2、HCl、HBr、HCN八种典型气体同时进行定量分析。基于傅里叶变换红外光谱技术(FTIR),设计可靠实验系统和实验过程控制,准确得到气体的光谱数据。通过合理去除干扰光谱区间、筛选样本、选择模型参数等,建立BP-PLS回归模型,并对未知样本进行预测,各组分的校正误差均方根RMSEC达到4×10-6以下,预测可决系数R2均达到0.95以上。通过将PLS-BP模型与经典的线性模型经典最小二乘(CLS)和偏最小二乘(PLS)进行比较,PLS-BP模型在非线性拟合能力和预测性能两方面明显高于经典线性模型CLS和PLS。     

工作场所有毒有害气体检测报警的法规和技术要求

通过查阅国内外有关有毒有害气体检测报警的法规、标准和文献资料,阐述工作场所有毒气体检测报警的法规和技术要求。分析表明,我国有毒有害气体检测报警法律和配套标准不够完善,部分标准重复、交叉或矛盾,缺乏系统性和可操作性,与欧美发达国家标准有较大差距。因此,应加快技术标准的完善和研制,加强对不同作业场所有毒有害气体检测报警实际应用和主要问题的研究。     

破解新问题 当好排头兵——张沛霖谈如何做好综合监管和行政审批工作

在吉林省安监局党组理论中心组第九次学习(扩大)会议上,吉林省安监局党组成员、副局长张沛霖结合分管的综合监管和行政审批工作,就如何深入贯彻落实省十次党代会和省委书记孙政才、省纪委书记陈伦分别到省局进行安全生产工作调研时所作的重要讲话精神进行了座谈发言,提出了两方面认识和意见。     

劳动保障部办公厅发出《关于贯彻实施〈行政许可法〉深化劳动保障行政审批制度改革工作的通知》

为贯彻实施《行政许可法》和国务院有关行政审批制度改革的规定，认真执行国务院对劳动保障行政审批项目作出的保留、取消、改变管理方式的决定(见附件)，劳动保障部于2004年9月1日发出《关于贯彻实施(行政许可法)深化劳动保障行政审批制度改革工作的通知》(劳社厅发[2004]13号)，就有关问题向各级劳动保障部门提出了如下要求：     

液氨制冷企业安全问题与对策

液氨又称为无水氨,是一种无色液体,因其具有良好的热力学性能,且价格低廉,目前作为制冷剂被制冷行业广泛应用。但由于其具有易燃易爆、有毒有害、易挥发及有腐蚀性等特点,一旦管理不善,很容易导致各类生产安全事故的发生。例如,2013年发生的吉林省长春市宝源丰禽业有限公司“6-3”特别重大火灾爆炸事故和上海翁牌冷藏实业有限公司“8•31”重大氨泄漏事故等,都造成了巨大经济损失和人员伤亡。     

现代企业安全工作中的问题及对策

对现代企业安全工作中存在的问题做了简要的阐述，并通过对当前安全形势的分析，提出了现阶段安全工作中应采取的对策。     

安全培训工作中的问题及对策

正如何解决安全生产培训工作中存在的问题,促进安全生产培训工作持续稳定健康发展,是安全生产培训工作者认真研究和探索的实践课题。1安全生产培训工作存在的问题(1)培训工作重理论教学,轻实践操作培训工作不仅仅要求受训人员掌握理论知识,还应掌握实务操作。尤其是特殊工种作业人员,实践     

环境监测质量保证工作中的问题与对策探讨

文章先从实验室内部质量控制和实验室外部质量控制两个方面列举环境监测质量保证工作中存在的问题,然后就提高环境监测质量保证技术提出相应对策,重点分析实验室内部质量控制具体措施和方法。     

我国应急体系建设中的问题探讨与对策

近年来,紧急突发公共事件在国内外频频发生,如何应对紧急突发事件是目前急需解决的问题.我国在这方面已经进行了一些研究,建立了初步的应急体制,取得了阶段性的成果.但普遍存在危机意识薄弱、预案编制存在漏洞、专业人才缺乏、应急协调机制不健全等问题.为了进一步健全应急管理,加强应急管理工作制度建设,必须强化应急教育和培训、加强应急管理人才队伍建设、建立通畅灵敏的应急管理信息系统等几项措施,从而切实提高我国的应急体系建设水平.     

消防监督检查工作中存在的问题与对策

随着我国社会的发展与进步,消防监督检查工作与人们的生命以及财产安全有着重要的关系,尤其是当前的消防监督检查工作,在经济发展中具有更加重要的地位和作用。随着经济建设的发展,当前我国的消防监督检查工作,虽然得到了一定的重视,但是在实际的消防执法过程中,还有一些问题需要解决,对于这些问题应当给予足够的重视并加以改进,这样才能使消防工作向更好更安全的方向发展。在当前的消防监督检查中,监督检查部门应当运用科学的方法,来提高消防监督管理的水平,减少消防安全事故的发生。     

特种作业人员培训考核工作存在的问题与对策

正目前,特种作业范围共11个作业类别、51个工种。国家法律法规明确要求,对特种作业人员必须进行安全知识教育和安全技术培训,经主管部门考核合格,方可上岗。1特种作业人员培训中存在的问题《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全监管总局令第30号)对特种作业人员的培训、考核、发证、复审以及用人单位都有了明确的规定,但在实际的工作过程中存在一些问题。1.1培训机构存在的问题(1)未取得培训资质从事培训工作。在我国目前培训机构数量偏少,存在未具备资质的单位或机构