杭州市职工健康企业认知对职业健康素养的影响分析

本文探讨健康企业创建对职工职业健康素养的影响。选择浙江省杭州市已开展健康企业建设工作的某大型生产制造企业中的263名职工为研究对象,采用一般资料收集调查表、健康企业认知调查表和职业健康素养量表进行调查。调查得知职工健康认知得分总分为32(31,39)分,职工职业健康素养得分总分为78(69,85)分,职业健康素养具备率42.2%。健康企业认知总分与职业健康素养总分呈显著正相关关系（r=0.382,p<0.01）。回归分析显示,健康企业认知、学历、月收入和工作年限是职业健康素养的影响因素。生产制造型企业职工职业健康素养水平不足,健康企业创建有利于提升职工职业健康素养水平,建议多为职工提供多种类的健康管理服务,营造良好的健康企业文化。     

湖北省健康企业建设对健康素养水平及影响分析

为了解湖北省健康企业建设对健康素养影响情况,采取按员工数量分层随机抽样的方法,在108家"健康企业"试点单位选取2 398人,采用Logistic回归模型分析健康素养影响因素。结果显示,108家健康企业试点单位人群健康素养水平为33.19%,高于2020年我国居民健康素养水平23.15%。健康企业建设对提升职业人群的健康素养具有积极作用。     

关于加强企业职业卫生与健康教育工作的实践和思考

通过对职业卫生与健康教育多方面的论述,指出：职业卫生与健康教育是企业科学管理体系的重要组成部分;强化职业卫生意识宣教,加强职业健康教育组织与管理,是控制或消除职业危害因素,保障职工身心健康,促进企业健康发展的重要动力因素。提出了企业加强职业卫生与健康教育工作的对策和途径。     

“五位一体”健康企业创建模式在采气厂的探索与实践

长庆油田分公司第五采气厂（简称第五采气厂）探索形成健全制度体系、改善健康环境、提升健康管理与服务、打造健康文化、规范承包商健康管理“五位一体”的健康企业创建模式,并全面开展实践,为员工提供全方位、全周期健康服务。     

湖北省“健康企业”建设探讨

“健康企业”建设是职业健康保护行动的重要内容，是实现企业可持续发展与员工协调发展的重要举措。2018年起，湖北省开始试点探索“健康企业”建设，本文就其进行了部分探讨，给“健康企业”建设工作开展提供参考。     

企业职业健康管理中的思想政治工作初探

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,它是企业发展不可动摇的“生命线”,也是企业用以教育、培养、管理员工的一种特有的工作方法与领导艺术 本文就如何在企业职业健康管理中,积极拓展员工思想政治工作领域,进行了初步探索     

对抗工作场所中的流感传播

美国是当前在全球蔓延的甲型H1N1流感爆发的重灾区之一,在全球4万多确诊病例中,美国就占了将近一半。为了保护职业人员在工作中的安全和健康,美国职业安全健康管理局（OSHA）依照《职业安全健康法》,近期向美国企业发出了指导雇主保护员工安全健康,预防甲型H1N1流感的指南,供企业了解危害信息,鼓励企业主动采取各种措施,保护工作场所中的员工健康,同时也能帮助减少流感爆发对企业经营所带来的负面影响。     

“会前五分钟”话安全

<正>在国家改革开放和经济迅猛发展的今天,企业的安全文化、职业健康安全和环境保护方面的良好表现已成为社会、企业和从业人员广泛关注的焦点。同时,作为现代企业的一种核心价值观亦逐步成为企业在市场竞争中的品牌。企业的职业健康安全、环境保护管理绩效,不仅是企业经济效益的保障,也是企业形象、声誉的标志,更是企业实现可持续发展的基础。     

开展思想政治工作 促进安全文化建设

坚持开展思想政治工作,促进建设安全、和谐、人本的企业文化是大型国有企业深化改革促进发展的一个重要课题,对企业安全管理人员的工作也提出了新的挑战。近年来,中国铝业中州分公司逐步建立和完善了安全环境健康管理体系及安全生产规章制度,在中州分公司HSE方针“崇尚安全技术、追求本质安全、发展循环经济、创建环境友好型企业”的指导下,恪守“员工是企业最宝贵财富”的安全理念,坚持持续改进,传承“以人为本”的优良作风,     

浅谈习惯性违章对企业文化的影响

企业文化作为社会大文化的一个子系统，客观地生长在每一个企业之中，并左右人们的思想，指导人们工作。长期实践证明，优秀的企业文化能够充分调动职工的劳动积极性，推动企业安全生产持续稳定健康发展。使企业时刻焕发生机，彰显朝气与活力。反之，企业文化中的糟粕也会削弱企业的组织功能。[编者按]     

企业需要做哪些职业健康工作

职业健康是保护社会生产力和劳动者权益,为企业安全生产和职工健康服务的重要工程,是企业顺利发展的前提和保证,是生产经营工作的必然需求,与生产唇齿相依。     

落实责任 推进职业健康工作

中国石化作为世界500强企业,不仅体现在企业的经营实力上,更体现在职业健康管理工作中。他们不仅长期以来把职工健康视为一项重点工作来抓,而且长抓不懈,在不断提高管理水平的同时,注重思考与落实,在彰显出国有大型企业负责任的态度与作风的同时,也为促进我国石化工业的和谐发展,做出了积极的贡献。     

企业建立职业健康安全管理体系的重要性

企业职业健康安全管理体系是指企业全部管理体系中专门管理职业健康安全工作的部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针、目标所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。企业职业健康安全管理体系的核心是职业健康安全方针，建立职业健康安全管理体系的目的是为了便于管理职业健康     

预防工作场所的流感传播

美国是甲型H1N1流感爆发的重灾区之一，在全球4万多确诊病例中，美国就占了将近一半。为了保护职业人员在工作中的安全和健康，美国职业安全健康局（OSHA）依照《职业安全健康法》，近期向美国企业发出了指导雇主保护员工安全健康，预防甲型H1N1流感的指南，供企业了解危害信息，鼓励企业主动采取各种措施，保护工作场所中的员工健康，同时也能帮助减少流感爆发对企业经营所带来的负面影响。     

如何对生产作业中的风险进行管理

企业在生产作业过程中面临着许多ＨＳＥ（安全、健康、环保）方面的风险,这些风险可能来自从日常的生产活动到所使用的材料等方方面面。风险可能会伤害企业的职工,损坏企业的设备,使企业被罚款或受处罚,损害企业的名誉,这些都会影响到企业或企业的职工,或两者兼而有之。如何对生产作业中的风险进行管理,是一个企业ＨＳＥ管理的重要内容,也是实施预防为主的重要手段。一、基本概念隐患:客观存在的不安全状态。风险:将会发生的特定危害事件以及具有严重后果的事件。当隐患暴露在人类的生产活动中时就成为风险。如图１:在群山中有一摇摇欲坠的…     

建筑企业OSHMS初始评审

初始职业健康安全状况评审是对企业职业健康安全管理活动进行初始综合分析和评价，是建立职业健康安全管理体系的基础。是企业现有的管理体系与OSHMS标准接轨的开始，是识别企业职业健康安全状况的必要手段。     

铁路企业工作场所健康促进模式的实践与探索

为探索企业工作场所健康促进的工作方法与模式,运用健康促进的理论与方法,以某铁路企业为实例,搭建企业工作场所健康促进的组织架构、工作流程和实现路径。围绕"快乐工作,健康生活"主题,坚持大众生态健康理念,将职工健康问题放在人们工作、生活和学习的大环境中考虑,构建了企业6个层次的健康促进管理工作网络和12项工作制度,建立了推进工作场所健康促进的长效工作机制。通过实践,提出政府主导推动、企业落实主体责任,建立有效有力的管理体制和分层级健康促进工作网络,健全以系列制度为内容的长效工作机制,是推进企业工作场所健康促进常态化的良好工作模式。     

职场健康调查：一个不轻松的话题

仅有不到一半的受调查中国企业为员工制订了职场健康计划,而只有3％的受调查中国企业配备了专职人员从事职场健康工作……     

班组安则企业安

<正>随着产业结构调整、经济转型升级和全面深化改革,企业劳动关系和职工队伍构成持续发生着深刻变化,这些都对安全生产和工会劳动保护工作提出了新的更高要求。近年来,江苏省总工会不断创新完善工会劳动保护工作机制,通过加强班组安全建设等措施,夯实企业安全生产基础,维护广大职工的劳动安全健康权益。班组是企业组织结构中最小的细胞,是企业最基层的生产管理单元,也是企业安全生产责任体系这个"金字塔"的底座和基石,企业的安全要由班组安全来保证。加强班组安全建设,既是企业     

职业健康体检要注重“六化”

小邵前不久参加了企业组织的职业健康体检,由此却给他带来了麻烦。原来,企业职业健康管理部门由于没有做好信息保密工作,小邵在体检中查出系乙肝病毒携带者的信息在同事中被传播和扩散,不仅许多同事与他交往时左躲右避,就连女朋友也与他分了手,为此,小邵对企业相关管理部门很有意见。