解除要件未成不能起算仲裁时效

李某于2003年3月到北京某有限公司工作，公司既没签订劳动合同也没订立任何形式的用工协议。2003年4月12日李某在工作中负伤，由于公司极不配合，于2003年11月10日才取得工伤认定，并于2004年3月30日鉴定为伤残六级。4月公司将工伤保险机构支付的一次性伤残补助金发给李某后让他回家不再安排工作，且自2003年6月起既没支付停工留薪期工资也没支付伤残津贴。     

六级伤残职工辞职应享受什么待遇？

编辑同志：我单位一职工2004年受伤，经鉴定，为伤残六级。今年该职工要从单位辞职，向我们申请工伤补偿。请问，我们应支付哪些工伤待遇？     

显失公平的工伤私了协议无效

【案情】 彭某与某电气公司在双方没有签订劳动合同的情况下从事金属结构加工工作,每月工资900元。彭某因在工作中受伤,住院治疗20天,住院期间的医疗费由电气公司支付。彭某出院后继续治疗,医药费先由自己垫付,然后找公司报销。治疗终结后,彭某与电气公司经协商一致,签订《协议书》一份,约定：电气公司一次性向彭某支付5000元伤残赔偿金,彭某以后不得再就此事主张相关权利。     

工伤咨询

编辑同志： 厂里组织球赛,职工因赛受伤是否算工伤？编辑同志：我厂是一家大型国企,企业文化活动多年来一直搞得很好。今年5月,在厂里两年一次的职工足球赛中,一名职工在比赛过程中受伤,左腿股骨骨折。经医院几个月的治疗,现已康复出院。请问,这种情况能否认定为工伤？     

刚上班就受伤能否享受工伤待遇？

编辑同志：我是一家建筑公司的工人。2008年11月底才进入公司，到工地工作2天就发生了工伤，公司支付了我的医疗费用。现有一问题想请教，在我目前治疗期间，公司是否应支付我的工资，是按照什么标准？因为我刚来工作未满一月，还没有拿到工资，但在我的劳动合同中，     

最低工资不含加班费

今年３月１８日,华中某化工厂的７２名职工到当地劳动监察大队,投诉所在单位每月只发给他们２４０元最低工资,不支付加班工资和夜班补助。 经调查,华中某化工厂系国有企业,年以后,由于产品滞销,企业效益一直不好。此时,当地已出台了最低工资标准,每月为２３５元。于是,厂里决定根据最低工资标准,每月发给工人工资２４０元,其中包括加班费和２０元夜班补助。工人们认为,最低工资标准是工资发放的最低线,与加班工资和夜班补助无关。 《劳动法》第４８条规定：“国家实行最低工资保障制度。”最低工资是指劳动者在法定工作时间内…     

工伤赔偿协议应依法确定

彭某于2005年5月14日到某电气公司工作，双方没有签订劳动合同，彭某从事的是金属结构工作，工资每月900元。2004年11月5日彭某在工作过程中受伤，住院治疗20天，住院期间医疗费由电气公司支付。彭某出院后继续治疗，其医药费由其垫付后找公司报销。治疗终结后，     

工伤赔偿时劳动关系是否解除应由单位举证

案情简介 关某是山东省寿光市某公司职工,月工资1800元,双方未签订劳动合同。2008年5月,关某在工作时腿部受伤,后被劳动保障部门认定为工伤,出院后回家养伤,至2010年5月经过二次手术取出钢板,并经劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2010年6月,双方协商支付工伤待遇时对一次性伤残补助金的支付没有异议,     

老工伤职工退休后要求加工资怎么办?

编辑同志:我们是一家老国有企业,我们企业有一名职工在上世纪70年代受过伤,单位按照当时的政策进行了处理。伤愈后这名职工继续在厂里工作直到退休。现听说国家在解决老工伤问题,这名职工又来到单位要求增加工资。请问:这样的要求合理吗?我们应怎样处理?河南王宇其     

抚恤金等于退休工资吗?

编辑同志：我现５０周岁,工龄３０年。１９８１年１２月１９日工作时发生事故,造成右前臂断离。治疗、休息一段时间后,单位领导重新安排工作至１９９８年１１月底。１９９８年１１月底,单位让我离岗休息。我提出要求工伤鉴定。１９９９年１月工厂鉴定为伤残四级。现以下几点向您们请教：１抚恤金的含义是什么？抚恤金等于退休工资吗？２除一次性伤残补助金外,到达法定退休年龄时,可否享受退休工资待遇？３不久前单位发给我一张企业职工退休审批表,要我办理退休,这符合有关文件精神吗？请您们在百忙之中,抽出点时间给我解答。…     

工伤医治未愈如何处理

编辑同志： 我在广东佛山做冲床，前段时间，机器发生故障，将我的右手腕割断。经医治后断伤处接好，但现在手不能弯曲。我想问3个问题：1、像我这种情况工伤能鉴定几级伤残，保险公司同公司能支付我多少钱？2、现阶段我没有上班，无生活费来源，我向公司要生活费是合理的吗（公司开始不给我生活费，除非我写保证书：保证以后不和公司打官司）？3、工伤鉴定大约要多长时间？     

这份合同为何无效

68岁的农民赵香贞，生活来源完全依靠其独生子卢志刚。1996年3月，卢志刚被一家具厂招聘，双方签订了为期3年的劳动合同，卢志刚工资每月为450元。1997年9月19日，卢志刚因工负伤，在治疗期间引起并发症，医治无效死亡。赵季贞要求家具厂支付全部医疗费、丧葬补助费和抚恤费。家具厂认为有关抚恤费等问题厂方与卢志刚签订的劳动合同中有约定，即劳动者一方因工负伤的，厂方可以给予一定期限的医疗期，医疗期间按本企业固定工人的标准发给病假工资，但医疗费用全部由自己负担。如果职工因工负伤而致伤残或死亡，厂方不承担任何责任，也不发给…     

用人单位是否享有工伤待遇追偿权?

根据《社会保险法》的规定,除了伤残津贴和一次性伤残就业补助金应由用人单位支付外,医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤待遇款均应当由工伤保险基金中支付。     

单位可以申报工伤吗？

编辑同志：你好!我是某机床厂的员工,两周前,厂里进了一批新人,我们厂里的老技工在教学徒工检查调试设备的时候,不慎扎伤右手,工厂当即把他送往医院进行治疗。根据我所了解到的知识,这样的情况,应该是属于工伤范畴。可是老师傅因为是孤身一人,现在又在养病期间,非常不方便准备各项材料申报工伤,不知道我们用人单位是否可以帮他申报工伤？也是希望帮他减少点麻烦,好好养病。另外想问一下,单位申报工伤有时间限制吗？谢谢!     

旧伤复发如何处理？

我公司一职工郑某曾在1978年6月10日工作时,被钢筋将右脚跟穿透,负伤后工厂将郑某送到附近的部队医院治疗。郑某住院两个多月后出院,之后也陆陆续续开了一些药。负伤当时没有劳动部门工伤认定及伤残等级鉴定。2000年9月,郑某从我单位退休。近日,郑某因右脚麻木、疼痛,下地走路不便,要求旧伤治疗。     

如何确定工伤案件时效？

编辑同志：两年前枣庄市一企业职工李某在工作期间因工致残，后李某所在单位给其报销了医疗费，出院后一直在家休养，近日经评定为5级伤残。因赔付与单位达不成一致意见，李某想依法索赔，但有人告诉他已超过了时效。请问，工伤致残是怎样确定时效的？张忠张忠同志：《中华人民     

工伤职工违纪被辞退后是否应当享受相关的待遇

主持人,你好!我公司一名员工在工作中受伤住院治疗,后被认定为工伤。停工留薪期满后,该员工继续在公司从事工作。不久,其因偷盖被辞退。一个月后,该员工被鉴定为九级伤残。此后,该员工向当地劳动仲裁委申请,要求公司向其支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、解除劳动关系的经济补偿金等。请问工伤员工违纪后,是否应当享受相关的待遇?     

企业已被售出工伤责任谁来承担

浙江省兰溪市第二丝织厂（镇办企业,以下简称丝厂）女工周某,在工作中发生了机械伤害事故。头发被机械缠绕卷入轴轮内,左手在拉扯头发时也被带入,造成头部左边头皮被撕开,脸、颈部挫伤,左手肘部粉碎性骨折（受伤时年仅１８岁）。当时,厂里及时进行了抢救,先后送地区中心医院、浙工医院等地治疗,伤情得到了一定的控制。但因脑神经损伤,左手臂伤势较重,术后手指不能弯曲,表情呆滞,需作进一步治疗。１９９７年底企业转制为私营企业,更名为第六丝厂。转制前的医药费已由企业支付。转制时为了解决周某的工伤问题,镇政府与企业签有…     

法国工伤医疗保险制度惠及普通民众

法国工伤医疗保险的首次立法在1898年,其费用全部由雇主缴纳,平均约占企业工资总额的4%,政府和职工本人都不负担.因工伤残和职业病患者的全部医疗费用均由企业负担.对工伤而致伤残可以领取伤残补贴.伤残补贴根据伤残程度不同和受伤前的收入不同而不同.伤残补贴从丧失全部或者部分工作能力之日起支付,直到恢复工作或退休为止.     

热线咨询

工伤者的伤残补助金该如何界定?编辑同志:2004年冬天,我单位有一季节性生产作业项目被一承包户承包。生产作业的过程中,临时工张某不慎将左腿挤伤,伤愈后经劳动部门鉴定为九级伤残。由于这个生产作业项目是短期的,并且按计件支付工资,另外,伤者参加工作时间不足一个半月,请问:1.《工伤保险条例》有关工伤待遇提到“本人工资”能否参照本企业上年度职工平均工资?2.停工留薪期应确定为多长时间?支付工资的标准是什么?敦化林业局生产安全科敦化林业局生产安全科:来函收悉。《工伤保险条例》第三十一条规定:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严…