茂名“好心文化”建设的问题省思与路径优化

近年来,茂名市组织开展了富有地方特色的"好心文化"建设,为加快振兴发展提供了强大的精神动力和道德支撑,但工作中还存在着精神内核有待厘定、思想认识有待增强、宣传教育有待深化、主体力量有待整合、保障机制有待完善等一些不容忽视的薄弱环节和问题。解决这些问题,需要从加强顶层设计、注重理论提升、创新宣传模式、抓好"六进"工程、建立长效机制等方面综合施策,不断将培育活动向广度和深度拓展。     

企业安全文化体系构建的探讨与实践

正1安全文化的内涵AQ/T9004—2008《企业安全文化建设导则》将安全文化定义为:被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。结合安全文化建设工作实际,可以将安全文化分为理念、行为、管理、物态与环境5种文化,其中,理念和行为文化是安全文化建设的核心。a)理念安全文化。主要是指员工对安全工作的认知、思维方法、安全生产心理、安全风险意识及事故防范意识等。     

高职院校管理文化构建之初论

高职教育是高等教育的重要组成部分,在应用型人才培养方面有着不可替代的作用。优化高职院校的内部管理,最大限度地调动和发挥广大高职教育工作者和教育对象的积极性、创造性、发展性,构建和谐的管理文化可以起到事半功倍的效果。为此,做好顶层设计、建章立制;常规坚守、机制创新;以规约人、以文化人;专业引领、彰显特色等都有利于高职教育又好又快地发展。     

环境法视野下海南文明生态村的建设路径

结合海南省文明生态村建设的实践,提出当前面临的投入建设经费不足、污染防治工作不到位、环境保护法律制度不健全等问题,提出通过完善文明生态村环境保护法律体系、建立并完善文明生态村环境保护监管体系、健全文明生态村的村庄环保规章制度三大路径强化文明生态村建设。     

防灾科技学院防灾减灾特色文化体系的构建

本文立足于防灾科技学院现有的文化环境,进一步明确了学院办学特色,探讨了如何从硬件、课程、科研、队伍、活动建设和学校精神培育等不同层面构建具有防灾减灾特色的学校文化体系的方法.     

浅议企业安全文化建设

随着我国经济文化的发展,安全已经成为一个为社会高度关注的话题.如何做好安全管理工作,各方面提出了各种建议.由于我国正处于转型时期,不同类型的企业在安全管理方面水平差异较大,一般而言,大型企业在安全管理方面水平较高,各项规章制度、标准、管理办法较为齐全,初步形成了一套硬性的制度体系.但是,在软管理上还存在较大问题,其中最为突出的就是企业安全文化的缺失或不足.     

浅议企业生态文化建设

党的十八大把大力推进生态文明确立为国家发展战略,标志着我国的生态文明建设跨入一个新时代。在这样的时代背景下,企业作为经济社会发展的主体力量,加快建设与时俱进的企业生态文化,尽快承担起生态文明建设的历史重任势在必行。本文从企业生态文化建设的历史背景、企业生态文化建设的意义和目的、建设企业生态文化的内容和措施三部分对企业生态文化建设问题做了简要论述。     

科技型中小企业专利获取路径与对策分析

当前我国科技型中小企业的专利获取路径因创新主体的多样性与专利在不同创新主体之间分布的不均衡性,存在着路径选择的复杂性。分析不同创新主体、政府政策、企业自身特点等对专利获取路径的影响,找到符合企业不同发展阶段合理、高效的专利获取路径,对于科技型中小企业有效利用特有的专利技术形成自身核心竞争力,在市场中取得优势地位具有重要意义。     

天津城市网络文化软实力的构建与传播

在新媒体时代,以网络文化软实力为代表的城市文化软实力将对城市形象的塑造和传播发挥越来越重要的作用。本文通过对新浪微博中有关天津文化软实力的官方微博进行分析,试图探讨微博传播中天津城市网络文化软实力建构与传播中存在的问题,并提出相应的解决对策和建议。     

浅析企业安全文化建设

随着现代企业管理的不断发展,企业管理者越来越重视企业文化建设。有人把企业管理划分为3个层次：三流管理是人管人,二流管理靠制度约束人,一流管理用文化塑造人。齐鲁石化公司烯烃厂多年来,在企业文化建设方面下了很大的功夫。2008年又提出了“规范细致,文化融合”的管理理念,在原有企业文化建设的基础上,充实安全文化、廉洁文化和健康文化3个子文化体系。     

安康文化建设的实践与思考

安康文化是胜利文化的有机组成部分,是胜利油田和谐文化建设的重要内容。加强安康文化建设,对于增强职工安全意识、提高安全素质、提升安全管理水平,具有重要的现实意义和深远的历史意义。本文结合现河采油厂安康文化建设实践,谈一点粗浅的认识。     

中小企业清洁生产思路及相关问题阐述

当前,伴随我国社会经济的快速增长,我国中小企业不断发展,但是随着中小企业的发展,中小企业清洁生产问题成为被关注的重要问题。本文主要针对中小企业清洁生产现状展开分析,明确当前中小企业清洁生产中存在的问题,并且给予了相关建议,其目的在于能够为中小企业清洁生产的有效进行提供保障。     

红色文化在高校思想政治教育中的功能及实现路径

红色文化是中国共产党带领全国各族人民在争取民族独立过程中孕育出的具有中国特色的先进文化,蕴含丰富的革命精神和思想文化内涵。研究红色文化的理想信念导向功能、思想道德教化功能和爱国情感的激励功能,提出实现其功能的基本路径,即挖掘红色文化新内涵,激发大学生情感共鸣;充分利用网络平台,增强红色文化教育的渗透力;加强红色文化教育队伍建设,创新教育方法;坚决抵制历史虚无主义,持之以恒传承红色文化基因。     

构建企业安全文化实现本质安全

企业安全文化渗透于企业技术、产品、管理等反映企业核心竞争力的各个方面,它不仅是企业实现安全目标的重要管理策略,也是企业获得长远发展的有效推动力量. 中国石化管道安全文化,是伴随企业改革发展的实践,在企业文化的基础上,在全员参与创建的过程中构建的,是从根本上提升企业安全管理水平的重要举措.     

石油化工企业安全文化建设探讨

石油化学工业作为我国国民经济的支柱产业之一,在工业、农业、交通运输和国防建设等各个领域发挥着巨大作用.随着石油化工行业的快速发展,目前石油化工企业普遍具有生产规模大型化,生产工艺和辅助系统复杂化,生产过程危险性大(具有易燃、易爆、易中毒、高温、高压、易腐蚀等潜在危险),作业环境不安全因素多等特点.近期我国石油化工和其它行业生产事故频发,职业病发病率持续上升,环境污染现象加剧,这都为石油化工企业敲响了警钟.面对安全生产的严峻形势,在石油化工企业中引入新的安全文化理念,积极探索安全文化建设的新思路和新方法,具有非常重要的现实意义.     

建设统一的企业文化品牌心得

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力;企业文化品牌是企业综合实力的集中体现,是企业软实力的最重要标志。安徽送变电工程公司作为国家电网公司下属基层单位,如何贯彻执行建设统一的国家电网品牌战略,并秉承公司发展历程中形成的优秀企业文化传统,是探索企业文化建设工作思路的关键所在,笔者在该公司任职18余年,从施工一线到后勤服务,从普通工作人员到中层管理岗位,深刻认识到建设统一企业文化品牌的必要性,并指出存在的困惑,给出个人心得,以期公司企业文化品牌建设取得丰富成果。     

石化企业安全文化建设与实施

"安全文化"的概念产生于20世纪80年代的美国。随着人们对于安全文化理解的加深,其在企业生产发展中扮演越来越重要的角色。2008年,国家安全生产监督管理总局发布了《企业安全文化建设导则》和《企业安全文化建设评价准则》等标准,使安全文化建设有规可循。中国石化历来高度重视安全生产工作,建立完善了覆盖生产经营全过程的安全管理规章制度,建立了全员安全生产责任制,强化生产、施工现场的安全监管,不断开展隐患排查治理,安全生产保持了总体稳定态势。但是也应该看到,一些企业安全生产的基础仍不牢固,各类安全事故还     

坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化制度的时代逻辑与实现路径

新时代坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化制度对于推进国家治理体系和治理能力现代化、建设现代化经济体系以及发展中国特色社会主义文化都具有十分重要的助推作用;坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化制度,要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以人民为中心的价值取向,坚持改革创新的基本方针。坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化制度,必须着力在巩固马克思主义在意识形态领域指导地位,培育社会主义核心价值观,保障人民文化权益,提升舆论引导力等几个方面下功夫。     

中小企业危险化学品生产的安全标准化建设

自20世纪80年代以来,我国就在煤炭、冶金、有色金属、建材等行业开展了安全质量标准化工作,收到了较好的效果,积累了丰富的经验.2000年前后,我国部分行业又从国外引进了较为先进的安全管理体系.     

石化企业安全文化建设与实践

安全生产是石油化工行业永恒的主题.中国石化近年的事故统计表明,事故数量尽管逐年下降,但时有发生,违章作业和违章指挥仍是事故的主要原因.如何杜绝违章使每名员工从内心深处重视安全,掌握安全本领,自觉遵章守纪,做到"三不伤害",是安全管理中的一个难点,笔者认为,创建和打造具有石化特色的企业安全文化不失为一良策.