劳动保障政策法规及有关行政解释（九）——中华人民共和国劳动和社会保障部令

第一条 为实施《中华人民共和国中外合作办学条例》（以下简称《中外合作办学条例》），规范中外合作职业技能培训办学活动．制定本办法。 第二条 中国教育机构同外国教育机构（以下简称中外合作办学者，教育机构含职业技能培训机构1合作举办职业技能培训机构和办学项目的设立、活动及管理，适用本办法。     

中华人民共和国航运公司安全与防污染管理规定

中华人民共和国交通部令2007年第6号《中华人民共和国航运公司安全与防污染管理规定》已于2007年5月9日经第6次部务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。部长李盛霖2007年5月23日第一章总则第一条为提高航运公司安全与防污染管理水平,保障水上交通安全,防止船舶污染水域环境,根据《中华人民共和国海上交通安全法》、《中华人民共和国内河交通安全管理条例》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》等法律、行     

劳动和社会保障部关于印发城镇居民基本医疗保险经办管理服务工作意见的通知劳社部发[2007]34号

关于城镇居民基本医疗保险经办管理服务工作的意见 为认真贯彻落实“国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》（国发[2007]20号）精神，切实做好城镇居民基本医疗保险经办管理服务工作，保证试点工作顺利开展，现提出如下意见：     

外国人就业管理及立法建议

随着我国与国际间的经济交流与合作日益频繁密切，外国人来华就业已经渗透到我国的经济、文化等社会各个领域，对国内劳动力市场产生了较大影响。外国人就业管理是一项涉及面较广、政／性较强的工作。目前此项工作依据的最高行政法规是《外国人在中国就业管理规定》(劳部发[1996129号，以下简称《管理规定》)。本文旨在分析《管理规定》在实际工作中存在的问题并提出修改完善的建议。     

道路危险货物运输管理规定

中华人民共和国交通部令第9号《道路危险货物运输管理规定》已于2005年6月3日经第11次部务会议通过,现予公布,自2005年8月1日起施行。部长张春贤2005年7月12日第一章总则第一条为规范道路危险货物运输市场秩序,保障人民生命财产安全,保护环境,维护道路危险货物运输各方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国道路运输条例》和《危险化学品安全管理条例》等有关法律、行政法规,制定本规定。第二条从事道路危险货物运输经营和使用自备车辆从事为本单位服务的非经营性道路危险货物运输的,应当遵守本规定。军事危险货物运输除外。法律、行政法规…     

劳动和社会保障部关于废止《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》及有关配套文件的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：根据党中央、国务院关于改善农民进城就业环境，清理和取消限制农民进城就业的政策规定的要求，经研究，决定：     

秦皇岛市社会劳动力管理服务中心一站式服务促就业

秦皇岛市社会劳动力管理服务中心系市人力资源和社会保障局所属公共就业服务机构．是市人力资源经理人协会发起单位。荣获河北省人力资源市场建设先进单位．河北省优质服务窗口单位．秦皇岛市民主评议优秀单位。     

中华人民共和国高速客船安全管理规则

第一章 总则 第一条 为加强对高速客船的安全监督管理，维护水上交通秩序，保障人命财产安全，依据《中华人民共和国海上交通安全法》、《中华人民共和国内河交通安全管理条例》等有关法律和行政法规，制定本规则。     

第三季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况

2013年第三季度,中国人力资源市场信息监测中心对全国100个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1．78亿,约占全国地级以上城市市区人口的46％;拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5325万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的54%。     

一季度102个城市公共就业服务机构市场情况分析

中国人力资源市场信息监测中心对全国102个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1．8亿,约占全国地级以上城市市区人口的近46．7%;     

二季度全国100个城市公共就业服务机构市场状况分析

中国人力资源市场信息监测中心对全国100个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域,拥有市辖区人口1.8亿,约占全国地级以上城市市辖区人口的46%;拥有市辖区从业人员（含城镇私营和个体劳动者）7488万人,约占全国地级以上城市市辖区从业人员的48%。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征：劳动力市场供求总体平衡,与上季度和去年同期相比,市场用人需求环比下降、同比略有增长,     

网络招聘管理的原则与实践

互联网逐渐普及是网络招聘市场成长的主要推动力。网络招聘方便,快捷、覆盖面广、针对性强、成本低廉。优秀的网络招聘管理能提高单位招聘效率,降低招聘成本,并能促进用人单位人力资源的合理配置。但同时,网络招聘也要面对网络虚假信息、电子简历良莠不齐和网络欺诈问题,招聘与应聘双方随意性过强、约束力不足也制约了网络招聘的普及速度。     

中国人力资源市场信息监测中心发布2010年第三季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析（上）

中国人力资源市场信息监测中心对全国109个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域,拥有市区人口约1.9亿,约占全国地级以上城市市区人口的49%;拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5446万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的57%。本季度市场供求信息主要表现出以下几方面特征：     

中国人力资源市场信息监测中心发布2010年第三季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析（下）

五、进入市场求职的人员中,失业人员和外来务工人员是主体;与上季度和去年同期相比,新成长失业青年、外埠人员均有较大幅度增长。     

纵横车流路网 守护客运安全——福建推行客运交通安全“点对点”精细化管理与服务侧记

福建省在10年前首创客运安全联系户制度的基础上,于2009年4月在省公安厅交警总队三明高速公路支队试行客运车辆"点对点"服务工作,2011年7月份起在全省交警系统全面推广。所谓"点对点"服务,就是针对交通安全规律和现状,对重点车辆、重点驾驶人推行"户籍化"登记、联系和服务,建立健全客运安全"点对点"宣传帮教新机制。"点对点"由"主动点"和"互动点"构成,"主动点"是由公安交警大、中队及其联系民警组成,专门针对客运安全进行管理与服务;"互动点"则由通行辖区的客车驾驶人、客运企业负责人及属地安监、交通运管部门组成,围绕客运安全对存在问题进行联系与互动,通报情况、督促整改,最大限度地消除可能诱发事故发生的隐患。