稳定企业安监队伍遏制安监人员流失

指出了近几年全国安全生产的严峻形势与安监队伍力量削弱有关,分析了造成企业安监人员流失的原因,提出了稳定安监队伍的措施和建议.     

稳定企业安监队伍 遏制安监人员流失

近几年,全国生产、建设领域的安全生产形势一直比较严峻,原因是错综复杂的。其中安监队伍力量的削弱、安监人员的流失也是主要因素之一。造成这种现象的原因除了企业转换经营机制和改革中部分领导干部忽视安监机构和安监人员的作用,人为地合并或撤销安监机构,压减安监人员外,安监人员由于待遇低,安全工作难度大,调离改行,也是一个不可忽视的原因。     

安监人员该不该为事故负责？——科学设置考核指标

每当有生产安全事故发生,往往会有很多网友指责安监人员工作不力,更有甚者呼吁将安监人员“缉拿归案”。那么,一旦发生事故,安监人员是应该对此进行处理还是应该为此被处理？安监人员究竟该不该为事故负责？或者说,在什么情况下应该负责,在什么情况下应该免责？这期就让我们讨论一下安监人员该不该为事故负责。     

哪些情况安监人员可以不承担责任

2009年7月25日,国家安全生产监管总局出台了《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》(简称《暂行规定》)。《暂行规定》的立法目的主要是促进安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构及其行政执法人员依法履行职责,规范和落实行政执法责任追究制度,保障公民、法人和其他组织的合法权益。《暂行规定》对其适用范围以及安全生产监管监察行政执法职责、履职方式、究责的对象、范围、     

基层安监人员依法规避履职风险探析

<正>随着国家法律法规体系的不断健全完善,近些年国家对安全生产领域失职渎职行为的惩处力度越来越大。2006年6月29日,十届全国人大常委会第22次会议表决通过了刑法修正案(六),加重了对安全事故责任人的刑事处罚力度;同年,最高人民检察院出台了《关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》,明确了国家机关工作人员严重不负责任,不履行或者不认真履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为的玩忽职守渎职案件的立案标准;2010年底,最高人民检查院又正式成立重大责任事故调查办公室,可直接查办或指导各地检察机关立案查处生产安全事故类的涉职务犯罪案件。     

安全不仅仅是安监人员的事

发生生产安全事故必须要认真调查事故原因,根据安全生产责任制,除了对直接责任者追究责任外,还应对在生产过程中没有履行安全职责的管理人员追究责任,而不能只简单地处理安全监督管理人员。如果安全监督管理人员在安全管理工作中完全履行了自己的职责就不应再追究其责任。图为某企业安监人员在砂处理车间检查安全工作。     

施工企业HSE管理人员流失的原因

研究分析HSE管理人员流失的现状,结合新形势下HSE管理的措施,提出抑制施工企业的HSE管理人员流失,是企业发展的重要因素。     

我省安监系统干部职工深入企业一线服务基层

今年3月,省安监局下发通知,要求从2012年3月下旬至2013年2月在全系统开展"下基层、解民忧、办实事、促发展"活动,力图在强化监管执法的同时,"寓监管于服务",下沉基层企业一线,通过走访调查、驻村蹲点、结队帮扶等形式,服务基层、服务企业,尽力帮助解决实际困难,夯实安全"地基"。     

安全管理“三步曲”：国外企业安全监管人员的经验之谈

无论你处于组织管理中的哪个层次，成功的安全管理都需要有最高领导者的支持，否则，安全工作将无从做起。国外一些企业的安全监管人员在实践中     

电子监察遏制安全生产事故发生——龙州县在全国安监系统首创的安全生产电子监察平台显威力

龙州县企业安全生产电子监察平台,自2011年12月下旬运行至今半年来,全县安全生产事故发生为零,目前安装该系统的33个企业违规罚款也为零。而没有运行监察平台之前,该县安全生产事故时有发生,仅2011年全县的企业安全生产违规罚款就有20多万元。据向自治区安监局了解,龙州县是全国安监系统中首个建立安全生产电子监察平台的县份,半年来的成效充分显示了"科技强安"的巨大威力和重     

供电企业人员安全风险管理之我见

风险管理(Risk Management)作为企业的一种管理活动,起源于20世纪30年代,是以工程、系统、企业等为对象,通过实施危险源辨识、风险分析、风险评估、风险控制,从而达到控制风险、预防事故、保障安全的     

陆愈实企业安全管理实务系列讲座：人员安全管理（二）

人员的安全教育培训安全教育培训是提高人员安全素质的重要手段。通过对企业各类人员,包括领导干部、基层干部、工程技术人员、管理人员、班组长和工人,在安全生产政策法规、安全文化、安全技术、管理、技能等方面,有计划、有步骤地组织教     

企业安全监督队伍建设实践

从历史发生的事故案例来看,如果生产现场安全监督称职并发挥应有的作用,很多事故是可以避免的。中国海油从安全监督人员的要求、培训及使用上,设定了一系列符合国际一流能源公司的目标要求,着力打造出一支高素质的现场安全监督队伍。     

基层安监员要善于同企业交朋友

俗话说,上面千根线,下头一根针。由于编制体制的缘故,上级机关几人,甚至是十几人做的工作,走到乡镇,往往要由一两个人来完成,而且是越往下工作越具体,抓起来更费力气。由于基层安监员直接面对企业,很多工作并不是自己加加班就能完成的。工作开展不好,上级领导     

浅谈安全责任事故犯罪成因及对策

安全责任事故主要是指因个人责任或管理责任导致发生的安全事故。中共中央总书记胡锦涛在党的十七大报告中指出:"坚持安全发展,强化安全生产管理和监督,有效遏制重特大安全事故";温家宝总理在中共中央政治局第30次集体学习时也强调:"安全生产责任重于泰山,经济发展必须建立在安全生产的基础上,抓经济发展是政绩,抓安全生产也是政绩"。为了从根本上遏制或尽量减少安全责任事故犯罪,笔者浅谈其成因及对策:     

从一枝独秀到百花齐放——山东省莱州市企业安全生产标准化建设侧记

<正>"通过创建安全生产标准化达标,给我们企业带来很多好事和喜事,不仅连续多年实现零事故、零伤亡,而且借助安全标准化这块硬牌子使我们企业越做越大,取得了安全生产与经济效益的双丰收。"山东省莱州市某阀门厂经理潘贞龙在谈起安全标准化建设时兴奋地说。该企业从2007年开始创建安全标准化,是山东省最早通过二级安全标准化验收的一家村办企业,在当时可谓凤毛麟角一枝独秀。"一枝独秀不是春,百花齐放春满园。"近年来,莱州市安全生产监管局针对全市中小企业数量众多,普遍存在安全管理不规范、安全投入不足、从业人员素质较低、企业安全生产主体责任落实不到     

将企业一线人员安全生产责任制落实到位

企业是安全生产责任的主体,相关法律、法规对企业履行安全生产的职责和义务均作了明确规定。要真正使企业安全生产主体责任落到实处,人是最关键的因素,这其中包括企业主要负责人(法人代表)、肩负安全管理职责的管理人员(企业相关负责人及中层干部)及企业一线岗位从业人员,而广大一线岗位从业人员作为企业生产经营活动的直接参与者、执行者、操作者,是企业安全生产的最后一道防线。     

陆愈实企业安全管理实务系列讲座：人员安全管理（三）

人员不安全行为的控制管理人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的直接原因。因此控制人的不安全行为,对确保生产安全具有重要的意义。人的行为是由心理控制的,行为是心理活动结果的外在表现,因此,要控制人的不安全行为应从心理、行为、管理等方面采取措施。     

责任追究不能撇开企业

2015年5月4日,《鲁中晨报》刊登了《安全检查时未发现隐患两名公职人员被定罪》一文,文中以当地安全监管部门王某和刘某按未发现企业存在的用电隐患为由,判处两人玩忽职守罪免于刑事处罚。读了这篇文章后,感觉法院判决太过草率,法院没有从事故发生主体开始追究责任,而是以一种错误的认识去追究事故责任。     

特种作业人员安全技术培训问题分析及建议

<正>近年来,我国出现了许多特种作业人员违规违章操作造成的生产安全事故,这些事故的原因值得我们去认真思考。特种作业安全培训工作是安全管理工作中的重要环节。本文对当前特种作业安全培训问题进行了分析,并提出解决这些问题的建议和思路。