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工伤伤残津贴允许低于统筹地区最低工资标准吗主持人，你好：职工因工致残被鉴定为一至四级伤残，按月领取伤残津贴。扣除本人基本养老保险、基本医疗保险缴费部分后，实际领取额低于统筹地区最低工资标准允许吗？     

大力推动新工时制度在企业全面实施

1995年3月25日，李鹏总理签署国务院第174号令，发布了《关于修改（国务院关于职工工作时间的规定）的决定》。决定从1995年5月1日起，在全国职工中实行每日工作8小时，每周工作40小时的新工时制度。1995年5月1日起施行有困难的企业可以适当延期，但最迟应当自1997年5月1日起施行。国务院关于新工时制度的决定发布后，广大职工和社会各界普遍认为，这是党中央、国务院为职工办的一件好事、实事。各级党委、政府和行业主管部门高度重视、认真落实，使新工时制度在全国顺利实施。据调查，目前机关、社会团体和事业单位已全部实施；国有企业叨…     

实施女职工生育保险全市统筹,完善社会保险制度

确立社会主义市场经济体制,要求建立完善的社会保险制度。生育保险是社会保险的重要组成部分。我市大力推进女职工生育保险基金社会统筹,从1991年6月1日起,实施莆田市人民政府批转的《莆田市女职工生育保险规定》,在全市范围内的国有企业、“三资”企业、台资企业、供销社系统企业建立生育社会保险制度。这项改革,社会欢迎,企业拥护,职工满意。 一、女职工生育保险的政策规定及实施三年的基本情况。 《莆田市女职工生育保险规定》的主要内容是:生育保险基金实行全市统筹分级管理的体制。社会保险公司内部对生育保险基金实行统一核算,统一调剂,余额上缴、差额拨补。生育保险基金按照以支定收,略有节余     

养老保险关系异地转移几个亟待解决的问题

2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,从此全国企业职工基本养老保险关系可以实现异地转移接续。规定养老待遇领取地时,应注意“从长”兼“从近”和职工自主选择的原则。为解决转移后由于参保地和享受地不一导致的养老金待遇享受不公平问题,应设立养老保险分级缴费制度。同时,为保障医疗保险对退休职工权益的保障,建议在转移养老保险12％统筹基金的同时,对医疗缴费年限中的统筹帐户也按每年适当的比例随同转移。     

单位这样做对吗?

编辑同志： 我和单位签订的是长期合同，可是单位没有工作岗位，要我去搞推销，这工作我没有干过，领导说：“推销你干不了，就下岗吧。”请问，这是不是单位违约？单位这样做对吗？ 北京杨国华杨国华同志： 你好。 从您的来信中看不出您是在一个什么样的单位工作，我只能根据国有企业的有关规定来回答您的问题。当前，企业面对激烈的市场竞争，要求得生存和发展，就必须把以往积存的富余人员分离出去，以达到减人增效的目的。因此，在一段时期内出现下岗职工是很正常的。当然，产生职工下岗现象也有企业自身的原因，比如有些国有企业由于管…     

下岗职工:知道你的权利吗?

不管人们意愿如何，下岗现象依然出现了。作为劳动力由计划配置向市场配置转变过程中的负效应，下岗，给许多职工带来了困难和担忧。那么，法律对下岗有何规定？归纳起来，我国法律和行政规章规定了下岗职工有以下权利。一、对下岗方案、下岗条件有了解的权利。劳动部于1994年1     

迁安：启动建立农村社会养老保险制度

为健全社会保障体系，保障广大农民和城镇居民老有所养，河北省迁安市从6月1日起，在全省率先建立农村社会养老保险制度，并出台《迁安市农村社会养老保险试行办法》及实施细则。政策规定，凡本市户籍男年满60周岁、女年满55周岁的农民和城镇居民，除已领取机关、企事业单位离退休（职）金、失地农民养老保障金、工伤职工伤残津贴和已享受农村五保户待遇的人员外，均可以享受老年农（居）民社会养老保险补贴，个人不缴费。     

浅谈企业下岗职工顶民工岗位的安全教育

当前 ,企业为了在市场经济中立于不败之地 ,必须在内部实行减人增效的改革措施 ,尤其是国有企业因为其历史包袱的积淀 ,减人增效的实施力度更大 ,结果就是造成大量的职工下岗。许多单位在消化这些职工时 ,都采取了辞掉民工的做法 ,而后让下岗职工顶民工的岗位。在企业的员工都知道 ,民工所承担的大都是工作量大、劳动强度大、环境条件差、危险系数大的岗位 ,所以对下岗职工顶民工岗位的安全防范和教育就提上了议事日程 ,成为企业安全工作又一个新的难点和新的课题。笔者所在的企业98年就有 2 79位下岗转岗职工去顶替民工岗位 ,而且都是炉前…     

农民圆了社保梦——苏州市农村社会保障制度发展之路

近年我国对农民养老实行社会保障已进入试验和探索阶段。江苏省苏州市作为经济发达地区之一，经过几年的探索实践，已在全国率先建立起低水平、广覆盖、有保障、“一个体系、两种办法”的农村基本养老保险制度，在统一的社会保障体系下，农村各类企业及其从业人员参加城镇企业职工养老保险；将从事农业生产(     

工伤保险知识解答

工伤保险适用于哪些企业、人群? 解答:《企业职工工伤保险试行办法》第二条规定,“中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行”。根据这一规定,工伤保险的适用范围应当是中华人民共和国境内的所有企业,即:国有企业、集体企业、外商投资企业、股份合作制企业、私营企业等,都要参加保险,实行工伤保险社会统筹,设立工伤保险基金,对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。同时各类企业要按照国家和当地人民政     

用《红黄白通知书》消除事故隐患

国家法律赋予了工会在劳动安全卫生方面的监督检查权。这项权力如何落实？在生产现场，常常遇到这种情况，我们发现了生产设备、管理、环境等方面存在着明显危及职工劳动安全和健康的事故隐患，向企业口头提出后往往不能得到有效地解决，结果发生了事故。出了事故后，又缺乏曾经受到监督警告的证据，无法使当事者受到应有的惩罚，工会代表职工实行群众监督难于落实。为了解决这一问题，我们从1986年起在全国铁路行业工会系统实行了《红黄白通知书》制度，消除了过去工作中的一些弊病，保证了工会群众监督的权威，推动了职工监督检查权的落实…     

论工伤保险与养老保险的衔接——《工伤保险条例》修改建议案之四

3种模式并存工伤保险与养老保险的衔接,是对伤残等级为一级至四级的工伤职工而言的。伤残等级为一级至四级的工伤职工,在法律上已不具有劳动能力,其生活通过伤残津贴而非工资予以保障,因而产生是否需要缴纳养老保险费,他们到达退休年龄后是继续享受伤残津贴,还是转而享受养老金的问题。其他类型的工伤职工,仍具有部分或全部劳动能力,主要仍以工资收入保障其生活,属于应当缴纳包括养老保险在内的各项社会保险费的法定对象。工伤保险对这些工伤职工的老年生活也不提供保障,他们的老年生活只能通过养老保险予以保障,故他们不存在工伤保险与养老…     

辽宁：个人账户管理工作规范有序

辽宁省从2001年7月开始，将基本养老保险个人账户规模由11％调整为8％并做实，社会统筹基金与个人账户基金实行分别管理。几年来，做实个人账户管理工作不断规范，并取得较好效果，基金上解率和账户记清率均达到100％。具体做法是：     

新工时，离你是近还是远？

新工时，离你是近还是远？林静从今年５月１日起实行的４０小时工时制度，曾引起了社会各界的普遍关心和议论。时隔数月，这项改革是否得以顺利实施，人们从中得到了哪些实惠，仍是广大职工的热话题。改革工时，真的超前了吗？１９９４年，《国务院关于职工工作时间的规定...     

浅谈下岗职工的基本心态及其引导方法

随着国有企业改革的深入发展,企业裁减冗员和人员分流成为必然趋势,国有企业职工的下岗和 再就业问题显得日益突出,中共中央 国务院在1998年6月9日作了关切实做好国有企业下岗 职工工在本生活保障和再就业工作的通知。时至今日,世纪之交,中国面临着“入 世”和东西部协调发展的巨大机遇,中国经济体制结构的改革,中国社会经济体制结构的改革,中国社会经济的转型,在带给我们巨大的经济腾飞的同时,也给各阶层的劳动者,尤其是下岗职工带来极大的挑战和冲击。因此,下岗职工能 调整自己的心态,正确对待下岗,培养竞争 意识,在新的形势、新的机遇中,敢于面对挑战,面对竞争,则成为全社会普遍关注的问题,本文试人下岗职工心态分析入手,对这一问题作一 粗浅的探讨。     

外出务工,你用什么保护自己?

外出务工你用什么保护自己？随着经济结构调整和企业深化改革，我国劳动用工制度发生了深刻变化。企业进入市场，就业也就进入了市场，职工下岗已成为社会的必然现象。下岗者首先要正视下岗这个事实，彻底打消重返岗位的幻想，因为下岗本身就意味着本企业或本岗位人员过...     

解读 （二）：带给工伤职工的福音

工伤保险与养老保险、医疗保险、失业保险一样是社会保障法体系中后个重要的组成部分。其作用是保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得及时救治和补偿，分散用人单位的风险，预防工伤事故发生，从而在全社会范围内提高企业的安全卫生保护层次和管理水平。2004年1月1日起正式实施的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)     

企业能否调整补充养老保险金的发放

案情简介 1997年12月,某百货公司召开了职工代表大会,讨论并一致通过了《建立职工补充养老保险的暂行办法》（以下简称《暂行办法》）.该办法对实行补充养老保险的原则、发放范围和对象、计发办法、决策管理等作了详细的规定,并授权基金管理理事会“根据实际情况对方案的修改调整提出建议”.     

企业不得裁减孕妇下岗

１９９８年５月,某机械厂因经营状况发生严重困难,实行企业人事改革。同月１３日在听取厂工会的意见,向劳动局报告后,决定了２５名职工于１９９８年６月１日开始下岗,并公告在厂门口。该厂职工黄某上班经过厂门口时,看到公告上有自己的名字,便找到厂人事科,说明自...     

浅谈下岗职工的基本心态及其引导方法

随着国有企业改革的深入发展 ,企业裁减冗员和人员分流成为必然趋势 ,国有企业职工的下岗和再就业问题显得日益突出 ,中共中央国务院在 1998年 6月 9日作了关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知。时至今日 ,世纪之交 ,中国面临着“入世”和东西部协调发展的巨大机遇 ,中国经济体制结构的改革 ,中国社会经济的转型 ,在带给我们巨大的经济腾飞的同时 ,也给各阶层的劳动者 ,尤其是下岗职工带来极大的挑战和冲击。因此 ,下岗职工能否调整自己的心态 ,正确对待下岗 ,培养竞争意识 ,在新的形势、新的机遇中 ,敢于面对挑战 …