不可忽视的群体--基层安全员

安全工作是企业的头等大事,关系到职工的生命健康和切身利益,也关系到各级领导干部的政治生命。发生重、特大事故后,主要领导引咎辞职已经成为责任追究的有效形式,而发生这些事故的地点大都在基层单位。这就带来一个问题,如何抓好基层安全工作已成为管理层的焦点。因此,企业高层对安全管理的方式方法和管理模式应该予以高度重视,反思安全管理工作中存在的薄弱环节,尤其应该引起重视的就是如何发挥基层安全员的作用。提起安全员这工作,大多数人都摇头。为什么?难干。基层安全员反映最强烈的就是他们的责、权、利没有得到有效统一,使他们对工…     

让安全员说话顶用

日前,某单位召开了各级安全员座谈会,了解了安全员的工作和思想情况。有些安全员说,他们在下面讲话无人听,安全工作难以开展。这些同志反映的情况,有一定的普遍性。     

安全员需要培育六种作风

安全员既是安全工作的基层指挥者,也安全工作的一线战斗员,肩负着维护国家财产和职工群众生命安全的重要职责。安全员的工作可谓是责任重大,任务艰巨,使命光荣。要做好安全员工作,不辜负企业领导和广大职工群众的期望,必须着力培育以下六种作风。     

国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定(摘要)

(四)企业单位各生产小组都应该设有不脱产的安全员。小组安全员在生产小组长的领导和劳动保护干部的指导下,首先应当在安全生产方面以身作则,起模范带头作用,并协助小组长做好下列工作:经常对本组工人进行安全生产教育;督促他们遵守安全操作规程和各种安全生产制度;正确地使用个人防护用品;检查和维护本组的安全设备;发现生产中有不安全情况的时候,及时报告;参加事故的分析和研究,协助领导实现防止事故的措施。     

安全员如何用法律法规保护自己

<正>近年来,一些企业基层安全员反映,因失职渎职而被追究刑事责任。笔者认为,这反映了基层安全员自身两个方面的问题:一是在检查中未发现隐患,如发生了事故要追究你的失职,这是基层安全员的专业能力问题;二是在检查中指出了存在的隐患,却未按时排查整改而发生事故,也要追究安全员的责任,这是企业安全生产管理问题。要么企业缺乏隐患整改制度,要么有制度,大家不执行,使安全生产制度悬空,成为实际工作的摆设。     

班组安全员要明“理、责、策”

班组安全员作为企业安全生产工作的骨干，处于企业安全工作兵头将尾的特殊位置，肩负管理与操作的双重责任。安全员只有具备良好的思想境界、工作能力和管理水平，才能真正发挥其应有的作用。因此。班组安全员在实际工作中应坚持做到三“明”。     

在光荣的岗位上

安全员是安全生产第一线的战士。正象战士保卫祖国那样，他们要保护工人的安全健康；象战士侦察发现敌情那样，他们要检查发现事故隐患；象战士务歼来犯之敌那样，他们要全力消除生产中各种不安全因素。总之，安全员对保证安全生产负有重要的责任。在这个光荣的岗位上，安全员应该怎样对待自己的工作和学习，为安全生产多做贡献呢？这里介绍的两个安全员，对这个问题作了各自的回答。     

安全员如何远离“白眼”

<正>一名基层安全员由于跟踪隐患整改不得力,受到领导批评,对此,这名安全员倒苦水:基层安全员如同风箱里的老鼠两头受气,管松了领导给"白眼",管严了员工给"白眼"。之所以两头受气,细究起来应该还是安全员自身的工作不科学、不得力所至。避免员工给"白眼",应从五个方面着力一要通过班前会、班后会、班组宣传栏以及班组安全活动,向员工宣传安全与企业发展、个人事业成功和家庭幸福的关系,提高员工对安全生产重要性的认识,从而深刻理解安全员严格管理的良苦用心,积极支持安全员大胆管理、从严管理。     

不要把责任推给别人——访首钢高速线材厂辊轴车间工艺班班长高帮民

班组作为企业最小最基层的生产单位，班组成员的工作态度和作风，直接关系生产是否可以安全顺利的进行。而作为兵头将尾的班长，既是生产组织者，又兼安全管理者，他们中多数人虽无安全员之名，却有安全员之实。当我们在为逐步安全化的生产环境而欣慰时，不应该忘记他们的付出；当我们在为频发的事故而悲伤叹息时，不应该忘记他们所受的直接伤害或间接伤害！我们应该去感受他们的酸甜苦辣，感受他们不愿言传的无奈！     

从安全员的遭打谈起

最近,一家冶金企业的动力厂发生了一起安全员因按制度办事而挨打,且有关领导不加制止的事件。 事情的起因是一青工没按时参加安全学习,安全员执行规定;扣罚了该青工的奖金。那青工不服,在当天快下班时,带着两个哥们对该安全员大肆辱骂,然后大打出手。安全员不予对打,主动撤退。那青工顺手抓起一个灌满开水的水瓶往安全员身上砸去。厄运难逃,安全员身上大面积烫伤。事发当时,该企业主管生产的副职领导亲眼目睹,竟然无动于衷,不予制止,引起职工强烈不满。 作为企业的安全员,对安全生产中的不安全行为理当进行管理,目的无非是让职工不出人身设…     

浅谈安全员的修养

血的教训使越来越多的人认识到安全工作的重要性,越来越理解安全员这一工作的崇高性。安全员作为企业安全管理工作的监督者和执行者,必须掌握多方面的知识,加强自身的修养,否则不可能把安全工作做好。 (1)思想修养。一个合格的安全员应具有政治素质好、原则性强、不讲私情、热爱安全工作、作风正派等品德,否则就不可能胜任安全员这一工作。 (2)安全意识。安全意识是对生产过程中诸安全因素和对自身进行保护的反映。安全员要教育职工提高安全意识,首先自己要强化安全意识,时刻想到安全,纠正自身的不安全行为和传统习惯,积极、主动地消     

基层安全员应具备“四心”

企业基层安全员工作在生产第一线。日常监督检查面比较广，涉及作业人员、作业设备、作业环境等方面，安全员的职业道德、管理知识和工作能力的强弱直接关系到检查监督质量的高低。从而影响到安全生产工作的好坏。实践证明．基层安全员要具备“四心”才能更好地发挥作用，促进安全生产。     

走出困惑

我是一名股份制企业的专职安全员,在《劳动保护》杂志“安全员手记”栏目看到《不可忽视的群体——基层安全员》和《困惑和求助》两篇文章,在其它报刊上也经常看到这类文章,对此深有同感。可以看出,这些文章反映了企业内部安全管理工作普遍存在的问题,也写出了众多企业安全员的     

安全员如何才能对"三违"说不

班组安全员作为企业安全工作的基层管理者，在安全工作中起着举足轻重的作用。但是班组安全员真正行使自己权力的时候，总觉得人微言轻，力不从心，上下都不敢得罪，对于身边的有些“三违”现象很难说“不”。     

确立兼职安全员地位明确责任

兼职安全员安全工作该做什么不该做什么?一些中小型企业由于自身安全管理人员缺乏,有时会选择兼职安全员来进行安全管理工作,如聘请夜班兼职安全员进行安全巡查等,成为企业安全监管的一种补充力量。但也有人认为,兼职安全员可能由于自身素质不够,或者对企业缺乏具体了解,在兼职中不知道在企业安全工作中该做什么不该做什么,造成安全管理流于表面等问题,所以安全管理工作还是应该由熟悉企业情况的专职安全员负责。您认为,兼职安全员可以做好企业安全管理工作吗?如果可以,兼职安全员该做什么不该做什么,如何选择与规范?如果不可以,企业应该怎么办?     

中盐雅布赖公司落实安全生产禁令

本刊讯日前，中国盐业总公司雅布赖盐化集团公司召开安全生产专题（培训）会议，集团公司领导以及各部门负责人、专兼职安全员，子公司的领导和专职安全员、安全生产管理部门负责人及管理人员等参加了会议。     

安全员为何难以履职

当前,化工企业的安全员大都已经实现了专职化。安全员负有安全生产法规的贯彻、检查、监督、纠正违章,处理隐患,制止“三违”,把隐患和问题消灭在萌芽状态等重大职责。但在实际工作中,这些安全员却难以有效地履行上述职责。安全员的配备和工作安排一般由各车间自己掌握和管理,企业高层、安全科下达的各种安全指令要通过车间领导传达和再安排,安全员才能知晓和实施。管理环节多,造成了安全监管工作效率低和指令信息反馈慢。不仅如此,在车间管理中,我们常常会看到安全让位于高产、进度大于安全、效益重于安全的现象。尤其是在车间检修、抢修办…     

袍谷乡重视乡镇企业安全管理

浙江绍兴县袍谷乡 重视安全全产工作,18 个行政村、58家乡办企 业和百万元以上产值的 村办企业都建立了安全 生产领导小组,配备了 专职和兼职安全员。所 有的安全员都经过培训 考试合格,持有县劳动 局颁发的《安全员工作 证》。乡政府还对全乡 99家企业普遍进行了安 全检查,拨出12730元 经费帮助企业整改安全 隐患,各企业都对带病运转的机械动力设备进行了全面检修,安装了安全防护装置。编后:事实告诉人们,乡镇企业要发展,不重视安全生产是很危险的。要加强乡镇企业的安全生产,困难也是有的,但是做好了,却能保证它的健康发展。有远见的领导…     

孙凤武永远活在我们心中

1996年9月26日清晨，炼油厂安全处的6名同志身穿整齐的消防制服，顶着蒙蒙细雨，来为加氢裂化车间安全员孙凤武送行。他们屏住声息，轻轻地抬起孙凤武的灵相，生怕惊醒了他。同来的炼油厂上至厂领导下至普通职工及孙凤武生前相处过的同志三四百人，许多人都禁不住失声痛哭，他们为失去这样的好职工、好同事、好大哥而痛惜．为他走得如此匆匆而叹息。人们怀着崇敬悲伤的心情送走了这位朴实得没有～句豪言壮语、把自己的一切乃至生命都献给了安全工作的普通安全员”。往事如烟，人们想起了孙凤武一个个催人泪下的故事。无论是在高高的炼塔上，…     

是“安全第一”还是“0.56元第一”

编辑同志: 我们厂是上海的一家大型企业,全厂有35名设备安全员,负责各部门的劳动保护工作。以往,厂里给每位安全员都订一份《劳动保护》杂志,大家工作中等于有了“指导老师”。今年起,领导上变了主意,为了压缩经费,把《劳动保护》杂志也纳入了压缩对象,把原先给安全员订的《劳动保护》杂志全部“压缩”掉了,只保留了厂劳资科的一份。为了一个月节省0.56元钱,把我们的“指导老师”给卡掉了。不知到底是“安全第一”,还是“0.56元第一”。据了解,这个情况在其他企业中也有,安全员们很有意见。 《劳动保护》杂志是国内外发行的第一家劳动保护专…