河南商丘火车站党员“双零”保安全

河南商丘火车站党委创新“安全屏障”工程，以实行党员“双零”安全生产业绩考核为载体，彰显党员先进性。 所谓“双零”业绩考核，就是以“工作零缺陷、作业零违童”为岗位要求和考核内容的党员安全生产业绩考核制度。党员的“双零”业绩考核实行积分制，党员自身、所在责任区每月基本分各10分。     

晋城矿务局安全绩效与“票子”、“面子”、“帽子”挂钩

晋城矿务局安全绩效与“票子”、“面子”、“帽子”挂钩最近，晋城矿务局在安全生产中采取新举措，实行安全绩效与各级领导的“票子”、“面子”。“帽子”挂钩，在矿区产生强烈反响，受到了职工的欢迎和好评。安全生产，人命关天；领导责任，重如泰山。为了进一步落实各...     

张家港推行干部联系企业制度

为扎实推进江苏省张家港市企业安全生产管理体系建设和示范企业创建活动,张家港市安监局于2月初推出了全局中层以上领导挂钩联系企业制度。     

创新党员主题实践服务海西安全生产

福建省劳动保护科学研究所党支部围绕坚持“三贴近”，创新党员主题实践，通过走进基层、走进社区，服务海西安全生产，为发展服务、为基层服务、为群众服务。     

安全生产议题成为两会热点

卢亦愚代表建议：将单位人员交通安全状态与单位考核挂钩;吴永平代表：安全生产是对员工生命健康的尊重;陈万志代表建议：“重大劳动安全事故罪”法定刑应尽快提高。     

筑牢企业安全生产基石——党员“一带二”，安全有长效

2006年9月以来,福建省电力有限公司党组发动党员,开展“一带二”（一名党员与两名非党员职工建立结对帮带关系）先锋工程,为生产夯实了安全基础,促进了企业的长治久安。     

苏州市吴中区为企业做好监管服务工作

为进一步加强安全生产监管与服务工作,促进企业在当前金融形式下继续保持健康稳定发展,苏州市吴中区根据市政府安全生产“监管服务年”有关要求,建立了区安委会部分成员单位负责人企业联系点制度,区安委会制定并下发了《吴中区安委会“监管服务年”领导挂钩企业名单》。     

机遇与挑战：“入世”与中国安全生产

最近几年,以美国为首的发达国家一直努力使“社会条款”纳入世界经济贸易体系之中,在“关注发展中国家人权状况”的旗号下,反复提出“劳工标准”问题,即把本国安全生产问题与国际贸易挂钩。由于经济、技术和历史等原因,中国的安全生产与发达国家相比存在很大差距,在短时间内很难达到“公认国际劳工标准”的要求。因此加入WTO后,我们面临劳工标准问题的严峻挑战。     

复工战“疫”党旗红——广东省应急管理厅党员突击队开展指导服务工作随记

“报告书记,我在珠海市有限公司很向您汇报!”“报告书记,我在南沙区养老院向您汇报!”9时刚到,广东省应急管理厅的党员突击队队员林振琦和贺磊准时通过“一键通”视频连线装置,认真地向省应急管理厅党组书记、厅长王中丙汇报指导服务企业的情况。这是2月26日和27日,记者连续两天跟随省应急管理厅党员突击队深入企业生产一线,看到的党员突击队员们忙碌工作的场景。     

也说“金刚钻”与“瓷器活”

据媒体报道：雅典奥运会之后，刘翔为了那些“躲都躲不掉”的庆功会，有四五天没有训练，这在以前是不可想象的。庆功会的频密程度让他感觉“比训练还累”，刘翔表示，近期再跑出12秒91的成绩是绝对不可能的。相反，某企业在日前实现党员安全生产6000天的历史最好成绩时，不开“庆功会”，却开起了安全“反思会”，深入一线“翻箱倒柜”查问题。这两种截然不同的“庆功”方式所带来的结果不言而喻。庆功无可厚非，但也应该清醒地认识到，成绩只能代表过去，是过去一段时间管理水平、技术水平及业务素质的如     

庐江供电“安规”月月考

安徽省庐江供电公司自今年3月份起，在全公司范围内实行“安规”月月考，以促进一线生产人员加强对安全规程的学习，为公司安全管理营造出良好的文化氛围。“安规”月月考活动是由公司安保部每月发布《电力安全工作规程》及相关规章制度题库供职工学习，并安排公司、部室及一线员工三级人员共同监考，当场闭卷并公布成绩。为了激发员工的学习热情，公司还将“安规”考试成绩同部门和个人的绩效考核相挂钩。     

莆田市涵江区安监局认真组织开展创先争优承诺活动

一是加强对创先争优承诺活动的领导，责成一名班子成员专抓承诺工作，同时指定了具体工作人员。二是要求广大党员高度重视，把能否认真承诺作为检验每个党员对创先争优活动“认识高不高、态度端正不端正、行动自觉不自觉”的重要标准。三是要求党员所承诺事项必须结合本职工作实际，特别是要结合安全生产工作实际，避免说假话、放空炮。四是要求承诺事项中确定的工作目标要高标准，     

以人为本，安全发展 中国安全生产科学研究院守护您的企业

中国安全生产科学研究院（简称安科院）是国家安全生产监督管理总局直属的科研事业单位。安科院面向全国安全生产领域．以实施“科技兴安”战略．推动安全生产科技进步和科技创新为宗旨．是国家级公益型安全生产科研机构；面向各行各业．联系全国安全生产科研机构，充分利用社会科研资源，是安全生产技术支撑体系建设的重要载体：跟踪国际先进安全科学技术前沿。     

央企管理层绩效薪金与安全生产挂钩

9月16日，国资委发布了Ⅸ中央企业安全生产监督管理暂行办法》（以下简称《办法》），授权董事会对经理层人员进行经营业绩考核的中央企业，董事会将安全生产工作纳入经理层人员年度经营业绩考核，与绩效薪金挂钩。     

查隐患 促整改 抓落实——晋江市“建立安全生产检查日”制度

[本刊讯]为了加强安全生产的组织领导，晋江市委、市政府出台文件，决定将每月26日定为市五套班子领导安全生产检查日，由市五套班子领导带队深入到挂钩镇（街道）检查、督促、指导、协调安全生产工作，该天原则上不安排其他活动。     

以人为本 安全发展——中国安全生产科学研究院助你平安

中国安全生产科学研究院（简称中国安科院）是国家安全生产监督管理总局直属的科研事业单位。中国安科院面向全国安全生产领域，以实施“科技兴安”战略，推动安全生产科技进步和科技创新为宗旨，是国家级公益型安全生产科研机构；面向各行各业，联系全国安全生产科研机构，充分利用社会科研资源，是安全生产技术支撑体系建设的重要载体；跟踪国际先进安全科学技术前沿，研究开发重大安全科研项目，是引领安全科技发展方向的综合性研究机构。     

耕耘责任区 共谋安全事——铜锣坪矿党委推行管理层党员安全责任挂牌包保制度

福建煤电公司钢锣坪矿党委不断探索安全共管工作方法,今年在全矿68名管理层党员在推行安全责任挂牌包保制度,扎扎实实为安全生产保驾护航。该矿党委结合安全一号文件精神,把安全共管工作作为全年党委工作的重点来抓,根据管理人员中大部分是党员的特点,扎实开展了管理层党员安全责任包保制度,充分调动管理层党员在安全生产过程中的积极性。为了保证这项制度持续有效,该矿设立了党员责任包保组织机构,3-5名管理层党员为一个小组挂钩一个工作面,每一个小组由分管矿领导任组长,实施挂牌督办,其主要职责是负责包保队伍对安全生产过程中存在隐患多…     

下发安全文件不应“无纸化”

编辑同志：某企业新近作出规定：变过去的有纸件为现在的所有件均在网上发布。这样一来，有关单位和部门通过上网即可查阅件，使“无纸化”成为现实。凡事有利有弊，某企业推行“无纸化”办公，本意十分正确，但在下发安全生产等与基层组织联系较多的件时，却让基层班组长叫苦不迭。因为基层班组长，尤其是矿山井下的班组长，整天与生产工具打交道，他们既要组织班组生产，还要完成自己份内的生产任务。如果没有人提醒、督促，他们很少上网查询件，这是其一。其二，虽说现在十分重视科技生产，但相对于矿山井下而言，很多基层班组还没有普及电脑，即使有了电脑，     

突出责任落实故好“安全生产年”各项工作

2009年，全国开展以“三项行动”、“三项建设”为主要内容的“安全生产年”活动，我省突出开展的是“安全生产责任落实年”活动。责任明确，责任落实，是安全生产工作的根本保证。为此，省政府印发了《福建省政府及部门安全生产职责规定》——即安全生产“一岗双责”规定。     

全面推行“一岗双责”努力实现安全发展

最近，省政府办公厅发出《关于推行“一岗双责”，进一步完善安全生产责任制的意见》，在全省范围内推行“一岗双责”安全生产责任制，这是强化安全发展理念．实行最严格的安全生产监管制度，全面落实安全生产责任制的一项重大举措，有利于完善“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，有利于形成“齐抓共管、群防群控”的安全生产全新格局，有利于实现“关口前移、重心下移”的安全生产管理新机制。我们必须以更坚定的决心、更有力的措施、更务实的作风，全力推进“一岗双责”安全生产责任制的贯彻落实，为实现安全生产形势稳定好转提供坚强的组织保证。[第一段]