要用改革的眼光对待改革

为了实现三年脱困的宏伟目标,上自国务院,下至各大小企业,都在大刀阔斧地推进改革。下岗分流,减员增效,是当前国有企业改革困难最大,又不得不搞的一项重要工作。毫无疑问,无论改革如何进行,安全工作只能加强,不能削弱。但是,对如何强化安全管理,却一直有这么一种指导思想:无论机构如何改,安全机构不能撤,无论人员怎么减,安全人员不能减。分析当前改革的实质,可以发现,这是一种囿于计划经济体制,滞后于当前改革的错误思想。改革是全方位的,安全管理工作也不能游离于企业改革大局之外。强化当前企业改革进程中的安全管理,不能从机构保留、人员…     

改革裁纸刀

我厂有一部半自动旧栽纸刀,原已搁置不用。后因生产需要,经过大修,重新安装使用;但操作时安全性能差,耗电量也大,虽经几次中修,也没能解决问题。能不能继续进行改革呢?我厂职工在厂党委的领导下,用毛主席的哲学思想指挥战斗,解放思想,破除迷信,经过不断实践,终于革新成功,实现了安全、省电的裁纸操作。 这部裁纸刀,原来是由一个笨重的大轮带动,大轮背面安有胀圈(离合器)和刹车装置,这就是裁纸刀运转和停车的主要部件。在改革前,由于胀圈的外园仍和大轮的内圈相磨擦,容易发生跑刀、滑刀等不安全现象。再就是,在操作时大轮是持续运转的,需要两…     

改革引风机壳

为改善司炉工人的劳动条件,最近对我厂锅炉的引风机壳进行了改革。改革前的引风机壳,只在连接锅炉的一侧有一个可以装卸叶轮的大圆孔,装机座的另一侧只有一个φ55的小孔。拆换叶轮、风机轴、轴承三个主件中的任何一个零件,都必须把连接锅炉与风机的接筒拆下来,工人要站在正对锅炉烟气出口位置操作。烟气门虽然关了,但两头的烟气和余热仍很烤人。由于叶轮在高温常态下运转,与轴粘结得很牢,很不易拆下,一般修复一次需用四小时,劳动条件差,劳动强度大。 改革后,在引风机壳小孔的一侧端面,定原孔为中心割开一个直径与另一侧相同的圆孔,沿孔边布…     

稳中求进 改革统揽

全国人力资源和社会保障工作会议暨优质服务窗口表彰大会在北京召开。这是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面部署人社领域深化改革的一次重要会议。回顾2013年,深入贯彻党的十八大精神,坚持稳中求进、深化改革、开拓创新成为全国人社系统的共识和强大动力,在实施就业优先战略和人才强国战略＂两大战略＂上取得了新成效,在社会保障体系建设与和谐劳动关系建设＂两大建设＂上取得了新进展,     

发扬成绩 致力改革

我国建国35年来。在社会主义建设的各个方面都发生了翻天覆地的巨大变化。劳动保护工作的发展,职工劳动条件的改善,就是这巨大变化中的一个方面。 在半殖民地半封建的旧中国,厂矿缺乏起码的安全卫生设备、劳动条件极其恶劣,伤亡事故频繁。那时,在煤炭业,即使在全国最大的开办最     

改革施工脚手架

江苏省镇江建筑公司改革施工脚手架,降低了工伤频率,由1977年的8.17‰降到1981年(1-9月)1.92‰。 这个公司原用的300×24厘米钢木脚手板,每块重达70多斤。移动费力,还容易滑动,工人操作时不够安全。1980年下半年,他们先后在第三、第四两个工程队试用120×49厘米的铁框子和竹片做成的钢竹脚手板。这种脚手板重量轻(每块约12斤),强度好,不易滑动,移动方便省力又安全,深受工人们的欢迎。 在改革脚手板的同时,他们相应地调整了脚手架的上下间距。由原来的每步高度1.2米改为1.8米。在内侧立柱增加了三角形挑脚手,放上一块钢木脚手板,工人砌墙和粉…     

改革工时 一举多得

辽宁省化工部门根据化工部和国家劳动总局的意见,在化工企业直接从事有毒有害工种进行了工时制度改革的试点──“四班三运转”和“四班六小时工作制”。 通过试点,收到了一举多得的效果。 首先,稳定并巩固了化工生产第一线的队伍,开始改变了工人倒流的局面。沈阳市化工厂“六六六”车间,改革前倒班工人要求调离生产第一线的有20人,改革后要求调离的仅有4人,而要求重返第一线的却有11人。 第二,工人的体质有了明显的好转。沈阳油漆厂1979年对接触苯的482名工人进行了体检,其中患神经衰弱症候群的有232人,占48.1%,其中有/10人住院观察。实行…     

应急改革专题

以习近平同志为核心的党中央站在新的历史方位,为应对复杂安全风险挑战、赢得战略主动,深入推进国家治理体系和治理能力现代化,作出组建应急管理部门的重大战略部署,应急管理部门在改革大潮中正式组建。     

建立医疗保险制度改革的新机制进一步推进国有企业改革

推进城镇职工基本医疗保险制度是建立和完善社会保障体系的重要内容,也是贯彻十五届四中全会精神,推进国有企业改革重要内容。国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》已明确提出医疗保险改革的主要任务是,根据国家财政、企业和个人承受能力,建立适应社会主义市场经济体制、保障职工基本医疗需求的医疗保险制度。从而改革医疗保障从过去包得过多、又无法满足大多数人的需求转到基本医疗保障;由过去单位保障转为社会共济;由单一国家包保转为单位和个人共同负担;由大锅饭式的医疗消费转为个人帐户与统筹帐户相结合,形成保障…     

浅议工伤保险制度改革

劳动者的工伤及由工伤产生的经济补偿问题历来是社会关注的重要问题之一。我国劳动者发生工伤事故以后,就经济补偿而言,现阶段主要有4种形式:1．依据《劳动法》和《企业职工工伤保险试行办法》等法律、法规,在确定工伤保险改革的地区,普遍建立工伤保险基金,实行工伤费用统筹,对工伤员工提供经济补偿。2．依据《民法通则》、《劳动法》等法律与行政法规,由用人单位或雇主个人承担劳动者工伤经济补偿。3．对所发生的工伤事故所需经济补偿费用,由劳动者个人或家庭自行承担。4．少数地区开办雇主责任保险以及有关意外伤害保险,由商业保险公司承…     

工装改革在首钢

从钢铁冶炼发展起来的首钢集团,改革开放20多年来,已经发展成为机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等行业,跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。工装既是职工劳动保护用品也是企业的标志。首钢作为大型企业,统一工装,并对着装提出明确的要求,既是落实职工权益的措施,也是保证生产现场工作秩序和安全的需要,更是显示职工精神风貌、展示企业形象,对外扩大影响力、对内增强凝聚力的需要。首钢党委非常重视工装改制工作,2002年末专门成立领导小组,由首钢工会、企业文化部、安全处、服装厂、计财部等单位人员组成工作组,按照“统…     

相信改革的力量

正3月19日上午,十三届全国人大一次会议经投票表决,国家主席习近平签署主席令予以任命,原国家安全监管总局局长王玉普为新组建的应急管理部部长。根据此前批准的国务院机构改革方案,除国家安监总局的职能外,应急管理部还整合了国务院办公厅的应急管理职责,公安部的消防管理职责,民政部的救灾职责,国土资源部的地质灾害防治、水利部的水旱灾害防治、农业部的草原防火、国家林业局的森林防火相关职责,中国地震局的震灾应急救援职责以及国家     

小改革很解决问题

我们北京钢厂新六车间抛光组与刮钢组在一个屋子里干活,过去由于抛光除尘搞得不好,每天铁屑灰尘弄得满屋子,烟雾腾腾,呛死人,不仅屋子里的人吃灰尘,连在屋外锤头组干活的人也受牵连,跟着受罪。到了夏天更是让人透不过气来,严重影响了职工的健康。为此,两个组也有矛盾,同在一屋子里干活,抛光组有高温保健,刮钢组却没有。车间领导感到如此长期下去是个问题,曾准备在抛光与刮钢两组间打一隔墙。实际这个办法治标不治本,因为原抛光除尘只是把铁屑灰尘抽到屋子外边就不管了,它仍可以从窗口飞进来,打隔墙起不了作用,在屋外附近几个组干活的人仍得…     

锅炉水位计的改革

火力发电厂锅炉水位测定是电厂安全生产、经济运行的重要环节。以往测量的手段除应用电子仪表和浮子型差压计间接测量外,直观监视都是采用玻璃云母水位计。但是在高压炉生炉停炉时,由于压力变化大,电子仪表水位测定零漂较大,运行人员必须离开控制室爬上十几米高,冒着 60～70℃温度,在云母水位计旁就地观察水位,大尺寸云母还需进口,因此,目前所用测量水位计远远不能适应电力工业飞跃发展和安全生产的需要。 为了确保锅炉安全运行,在批林批孔运动推动下,杨树浦发电厂热化车间工人决心改革三十年代锅炉水位计,采用电接点水位计。这种水位计是利…     

直击杭州公车改革

公车改革,由来已久。我国自上世纪末启动公车改革以来,历经十多年至今仍在路上。公车改革难在哪?因一个人的车改而被中国网民称为中国最具个性官员的全国人大代表、湖北省统计局副局长叶青的回答是:制订车改方案的人,都是坐公车的人。此回答一语中标——公务车使用人群作为一个利益集团,自然反对公车改革。制定改革方案,很难自己割自己的肉,只会向对自己有利的方向改,这样制