环球职业安全健康动态

国际劳工组织《2006年海事劳工公约》正式生效据国际劳工组织网站消息,2012年8月20日,国际劳工组织收到了第30个国家批准《2006年海事劳工公约》的文书,这一全球第一个跨越陆地和海洋的标准将在一年内生效。具有里程碑意义的《2006年海事劳工     

2011年全球经济与就业扫描

2011年,全球经济增长明显放缓,经济衰退风险不断加大,全球就业形势严峻,失业率达到历史最高点,并同时带来一系列严重的社会问题。面对这样严峻的就业形势,国际社会积极采取应对措施,如国际劳工组织倡导各国政府采取有利于增加就业的措施,G20巴黎劳工部长会议上提出的促进就业一揽子建议,还有欧盟实施500亿欧元的基础设施投资就业计划等。     

国际劳工组织职业安全卫生标准

国际劳工组织制定的国际劳工公约与建议书,是国际劳工标准的主要形式。公约和建议书涉及的内容,随着世界经济和文明的发展以及社会进步而不断丰富和扩展。国际劳工组织制定的国际劳工标准从大的方面讲,可分为三类:1.基本人权类:包括结社自由、集体谈判、强迫劳动、机会和待遇平等、童工劳动等方面的公约。     

《国际劳工组织与职业安全卫生》

职业安全卫生工作日益为全世界所关注。自1919年国际劳工组织成立以来,职业安全卫生一直是它的重点工作之一。国际劳工组织制定的国际劳工标准为各成员国在这一领域的立法提供了借鉴,其重要作用,日益得到各成员国的重视。在全球经济一体化的背景下,将国际劳工标准与国际贸易相联系将是一个很难避免的趋势。随着改革开放的深入发展,我国在参加国际劳工组织活动、开展国际交流与合作以及参与国际竞争等方面必须遵守国际通行的规则。因此,我国有关政府官员、经济界人士、工会组织和相关人员都需要了解国际劳工组织及其职业安全卫     

国际劳工组织(ILO)协定C187促进了新加坡对职业安全与健康的承诺

在最近瑞士日内瓦召开的国际劳工会议上,新加坡国家人力与发展部长宣布:新加坡人力资源部将认可国际劳工组织(ILO)职业安全与健康(OSH)协定C187的促进框架,这得到了其3个参与方,如国家贸易联合会(NTUC)、新加坡国家雇主联盟(SNEF)以及职业安全与健康委员会的支持。C187是国际劳工组织(ILO)的一项劳动标准,主要目     

国际劳工大会代表中妇女比重小

国际劳工大会代表中妇女比重小国际劳工组织一贯遵循平等原则，在它组织的会议中努力创造妇女的参与机会。然而，根据最新统计，７６年来，妇女在参加国际劳工组织最高权力的国际劳工大会方面仍显不足，这方面的进展还相当缓慢。第一届国际劳工组织大会，１９１９年在华盛...     

环球职业安全健康动态

《2006年海事劳工公约》8月开始生效 据国际劳工组织网站消息,2013年8月20日,国际劳工组织《2006年海事劳工公约》开始正式生效.该公约规定了海员工作和生活的最低标准,其中也规定了海员的职业安全健康标准. 该公约"规则4.3-保护健康和安全及防止事故"要求,确保海员的船上工作环境有利于职业安全和健康.     

国际劳工标准的分类及其作用

国际劳工组织成立的初衷及其主要活动是从事国际劳工立法,即制定和推动各国实施国际劳工公约和建议书(统称国际劳工标准)。国际劳工标准是一类国际法,但它又与一般国际法不同。国际劳工标准是由国际劳工组织成员国中政府、雇主和工人三方代表共同讨论和表决通过的,从而更全面地考虑到了国家、企业和劳动者三方的利益,同时也调整了各国的劳动关系,维护了全世界劳动者的合法权益。国际劳工公约和建议书以出席国际劳     

环球职业安全健康动态

国际劳工组织关注电子元件制造业劳工问题4月16～18日,来自劳工、雇主和政府三方的高级代表共70多人聚集在瑞士日内瓦,参加电子元件制造业的劳工和社会问题全球讨论会。     

环球职业安全健康动态

<正>国际劳工组织呼吁消除强迫劳动据国际劳工组织网站消息,每年12月2日是"废除奴隶制国际日"。联合国秘书长潘基文和国际劳工组织为此分别发表致辞,呼吁各国政府、民间社会和私营部门共同合作,消除各种当代形式的奴隶制,包括强迫劳动等。潘基文在致辞中指出,统计显示,目前有1 800多万人被用作奴隶劳工。在《儿童权利公约》通过25年之后,仍有一些儿童在恶劣的工作条件下劳动,也仍有远离家乡的男子,被锁在地下工厂做抵押劳工。潘基文指出,在十九世纪,国际社会共同宣布奴隶     

环球职业安全健康动态

<正>第104届国际劳工大会关注"劳动世界的未来"2015年6月1日,第104届国际劳工大会年会在瑞士日内瓦开幕。国际劳工组织总干事莱德(Guy Ryder)发表致辞指出,劳动世界正在以前所未有的速度和规模经历着改变。并呼吁来自全球各地的4 000多名政府、工人和雇主代表深入讨论由其提出的一个"劳动世界的未来"百年举措,并将其作为2019年国际劳工组织百年庆典的七项核心工作之一。     

国际劳工标准与职业安全卫生

国际劳工标准简介国际劳工组织的一项重要活动是从事国际劳工立法，即制订和监督实施国际劳工标准。国际劳工标准对全体成员国的劳动立法和制订劳动政策起参考与指导作用。国际劳工标准是在全体成员国的三方（政府、雇员、工人）都派代表参加的国际劳工大会（每年的6月份在日内     

环球职业安全健康动态

国际劳工组织呼吁为"体面劳动研究奖"提名10月24日,国际劳工组织呼吁各国为2008年"体面劳动研究奖"提名。该奖项由国际劳工组织国际劳工研究所(IILS)创立,主要表彰对国际劳工组织实现"为所有人提供体面劳动"这一核心目标的知识宣传方面作出杰出贡     

台湾职业安全卫生制度

职业安全卫生问题源自工业革命,于20世纪逐渐受到各国的重视。国际劳工组织(ILO)于1919年成立之初,宣示“避免劳工因工作遭受职业性疾病与职业灾害是该组织重要任务之一”。世界卫生组织(WHO)在1977年通过“公元2000年人人都健康”(Healthforallbytheyears2000)决议案,即以“国家主要社会目标,应保障并促进劳工在经济生产过程之健康无虑”为重要内涵。欧盟(EuropeanUnion)于1985年则将保护劳工健康置于共同法规首要决议的方案。台湾于1987年成立“行政院”劳工委员会,于1992年成立劳工安全卫生研究所。台湾“行政院”劳工委员会曾分阶段制订加强安全卫生方案,采用全方位安全卫生预防策略,使灾害率大幅降低,而这除了台湾就各行各业职业灾害状况采取重点监督检查,要求事业单位依法办理劳工安全卫生教育,改善设备发挥效果外,台湾推广的各项安全卫生制度,发挥了相当重要的作用。     

职业安全卫生国际劳工公约介绍

国际劳工组织将在2003年6月第91届国际劳工大会上就国际劳工组织有关职业安全卫生公约的一体性方法进行讨论,以促进各国国家立法与国际劳工组织标准尽可能的一致。为此,ILO-CIS中国国家中心将在本刊陆续介绍国际劳工组织有关职业安全卫生公约的内容,使读者进一步了解有关情况,为我国安全生产立法提供参考,促进我国的安全生产工作不断提高。     

试谈建立劳动安全卫生三方协商机制

（一)劳动关系三方原则（三方合作、三方关系、三方交往)是市场经济国家普遍通行的做法。国际劳工组织区别于其它国际组织就是三方性(政府、雇主组织、工会组织)组织，国际劳工组织的主要使命之一就是制定和通过公约和建议书，公约和建议书又叫国际劳工立法、国际工会立法和国际劳工标准，内容涉及与工作相关的一切领域。     

国际劳工组织北京局

国际劳工组织北京局(以下简称北京局)成立于1985年,负责国际劳工组织在中国和蒙古国的日常联络和技术合作项目的管理工作。在北京局局长的领导下,北京局的技术合作工作主要在以下四个领域,即:国际劳工标准就业、社会保护和社会对话.职业安全卫生工作就包含在社会保护     

2019全球职业安全健康要事回顾

重大事件国际劳工组织宣布开启百年庆典2019年1月2日,国际劳工组织(ILO)成立百年庆典工作正式开启。2019年是ILO成立的100周年,自1919年成立以来,其在世界范围内开展和推进了大量与劳工保障有关的工作,有效地促进了社会的发展和进步。     

国际劳工组织的主要工作

1.制定全球的政策和计划。这些政策和计划主要用采促进基本人权,改善工人工作和生活条件,扩大就业机会。2.从事劳工立法。主要制订公约和建议书。自1919～2003年以来,国际劳工大会已通过185个公约和194个建议书,涉及保障劳动看基本权利、促进培训就业、社会保障、改善劳动条件及对特定人群的关注等方面,内容非常广泛。公约经成员国批准后,由批准国贯彻实施;建议书供各国政府参考。3.开展技术合作。为扩大国际劳工组织影响,推动国际劳工标准实施,国际劳工组织积极开展技术合作活动。与其它国际机构合作和争取发达国家捐助,对发展中国家提供劳工领域里的技术合作与援助。4.开展劳工领域的研究和信息传播。劳工局各部门每年结合工作计划开展大量的劳动与社会问题的调研,组织出版有关调研报告和期刊,为各成员国提供信息服务等。     

国际劳工组织

国际劳工组织(international LabourOrganization,简称 ILO)成立于1919年。联合国于1945年成立后,国际劳工组织成为其负责劳工事务的专门机构,是联合国机构中历史最悠久、地位十分重要的一个专门机构。国际劳工组织是联合国中惟一具有三方(政府、雇主和工人)代表性结构的机构,总部设在瑞士的日内瓦。国际劳工组织经过80多年的发展变化,工作和活动范围不断扩大,成员国日益增多,截止到2003年,成员国已发展为177个。