公平的旅游贸易

旅游业关注组织 ( Tourism Concern) 意识到在必然的旅游程序中 , 存在着一连串错误的解释 , 它们都在暗示自己才是旅游开发所产生问题的解决方案 . 就我们所见 , 它们被冠以的名目 有 : " 责任心之旅 " 、 " 绿色之旅 " 、 " 亲近贫困之旅 " 、 " 民俗特色之旅 " 、 " 社区之旅 " 、 " 生态之旅 " 等等 , 不一而足 . 它们把我们的视线从关注真正的需求 , 切换到旅游结构 与发展中基本原则的改变 .     

论农业高等职业教育的改革策略

论述了影响农业高等职业教育发展的关键要素是"教学环境"之外的"社会环境",主要是招生、就业、财政投入等政策因素,提出了招生、就业、财政投入等政策改革若干设想.表1,参24.     

世界双遗产地武夷山风景名胜区居民旅游感知分析

旅游地居民的感知和态度被认为是评价旅游发展状况最直接的因素。为充分了解武夷山文化和自然遗产地内当地居民对旅游开发的感知情况,进而为管理决策提供依据,通过问卷调查与访谈方式调查了武夷山双遗产地核心旅游区武夷山风景名胜区内居民对旅游开发的感知及其发展需求,运用因子分析和方差分析方法分析了居民对旅游开发影响的感知及其与人口社会特征的关系。结果表明,建立的指标体系能从基础建设、环境体验、经济观念、收入就业、原始文化、美誉传承和商机分配7个维度(公因子)揭示当地居民对旅游开发的感知状况。居民普遍认为旅游已成为当地经济支柱产业,旅游开发改变居民经济意识的同时,居民观念也更加积极与开放;居民已对文化习俗的改变有所认知。但居民旅游参与程度相对较低,受到外来人口对自身旅游收益分配的冲击,承受着因环境和居住体验改变导致的负面影响。人口特征不同的居民对经济观念的感知差异程度最突出,对原生文化与基础建设的感知差异次之,对收入就业、商机分配的感知差异较小,对环境体验、美誉传承的感知无差异。性别、年龄和家庭年收入不同的居民对7个公因子感知均无显著差异;文化程度、职业、家庭规模、家庭年旅游收入和家庭旅游收入比例不同的居民对公因子的感知均有不同程度差异。不同村庄居民对基础建设、经济观念、收入就业和商机分配感知有显著差异(P0.05);政策制定应关注各村庄居民对基础建设、经济观念、收入就业和商机分配感知等方面的不同需求。     

基于DIAHP的旅游环境容量分析及相关对策研究

基于普通层次分析法的基本原理,融入"权变"思想,针对旅游环境容量的动态性,提出了1种动态改进层次分析法(DIAHP),分析旅游环境容量随时间变化的动态波动特征.最后,通过对南戴河国际娱乐中心的实证研究,验证了其可行性和有效性.     

高职两年制旅游管理专业人才培养模式研究

高职两年制旅游管理专业人才培养模式的研究，是为我国建设“旅游强国”而需要加速高素质创新型高技能旅游专门人才培养的需要．尽管仍存在着观念陈旧、资金投入不足、研究力量薄弱、社会知名度不高等不利因素，但只要坚持以服务为宗旨、以就业为导向、走产学研相结合之路，并采取一系列相应措施，其发展前景十分广阔．参5．     

南非两个自然旅游经营项目中的当地社区受益体系

南非的两个自然旅游经营项目-尼加拉私人狩猎保护区和洛克泰尔湾已经建立了完全不同的当地社区受益体系.一个是靠独立的外部捐款资助,另一个是通过分红利.本文阐述了利益管理机制以及每个体系对附近居民的影响.居民的一些受益（如就业、企业家机遇、资源利用、对传统仪式的支持）与正式的社区受益体系没有直接关系.     

南非两个自然旅游经营项目中的当地社区受益体系

南非的两个自然旅游经营项目 - - 尼加拉私人狩猎保护区和洛克泰尔湾已经建立了完全不同 的当地社区受益体系 .一个是靠独立的外部捐款资助 , 另一个是通过分红利 .本文阐述了利益 管理机制以及每个体系对附近居民的影响 .居民的一些受益 ( 如就业、企业家机遇、资源利用 、对传统仪式的支持 ) 与正式的社区受益体系没有直接关系 .     

南非两个自然旅游经营项目中的当地社区受益体系

南非的两个自然旅游经营项目 - - 尼加拉私人狩猎保护区和洛克泰尔湾已经建立了完全不同 的当地社区受益体系 .一个是靠独立的外部捐款资助 , 另一个是通过分红利 .本文阐述了利益 管理机制以及每个体系对附近居民的影响 .居民的一些受益 ( 如就业、企业家机遇、资源利用 、对传统仪式的支持 ) 与正式的社区受益体系没有直接关系 .     

基于共生理论的武陵山区区域旅游产业“竞合”模式研究

一个区域的旅游开发不仅需要密切的合作,也需要适度的竞争."武陵山经济协作区"是国家为了协调少数民族地区的社会和经济发展、深化和巩固西部大开发而提出的战略部署.鉴于武陵山区涉及多个行政区域,作为整体出现的旅游资源的优势尚未得到充分挖掘和开发,该文从共生的角度出发对该地区的旅游产业发展进行系统分析,并在此基础上提出竞合发展战略和建立跨区域合作机制等发展建议.     

不良就业心态对高职毕业生顺利就业的影响初探

不良就业心态对高职毕业生就业产生巨大的负面影响.当前高职毕业生的不良就业心态主要有自卑心态、功利心态和守旧心态.不良就业心态不但增加高职毕业生的就业难度,而且影响社会对人才的合理分配.深入剖析高职毕业生的不良就业心态并探究高职毕业生调整不良就业心态的策略,对高职毕业生实现顺利就业和正确规划职业生涯具有重要的现实意义.参5.     

桂西北喀斯特地区6种退耕还林(草)模式的效应

针对桂西北喀斯特地区森林生态系统退化造成的水土流失加剧以及石漠化严重的现状,筛选适合该地区植被快速恢复的5种人工造林(草)方式和自然抛荒恢复模式,分析评价各种模式的生态效应。结果表明,随着经营年限的增加, 6种退耕还林(草)模式都使土壤肥力、生物生产力明显提高。对水土保持最好的是自然抛荒,其次是牧草、板栗 金银花、毛竹和木豆,最差的是任豆;经济效益最好的是牧草,其次是任豆、毛竹、板栗 金银花和木豆,最差是自然抛荒。     

"三高"农业与土肥作用及对策——以梅县为例

"三高"农业与土壤和肥料有密切关系。地力是作物产量和质量的重要基础,要取得高产、优质、高效,就必须坚持不懈地培肥地力。土壤中营养元素的含量,肥料类型和施肥技术,都对农产品产量和品质有很大的影响。因此,培肥地力、因土种植、合理施肥能提高经济效益、生态效益和社会效益。忽视土肥工作,将影响"三高"农业的发展。     

柑桔园"密改稀"技术研究

分别对我省桔园的现状、"密改稀"的优越性及"密改稀"的技术要点及如何利用抬移树重新建园的有关技术进行了总结.     

衡阳创建“教育强市”的路径探讨

实现衡阳市"教育强市"战略,将衡阳由人口资源大市转变为人力资源强市,必须更新思想观念,树立教育优先发展理念,加快教育体制机制创新,优化整合教育资源,统筹协调发展.参10.     

Group navigation and the "many-wrongs principle" in models of animal movement

Traditional studies of animal navigation over both long and short distances have usually considered the orientation ability of the individual only, without reference to the implications of group membership. However, recent work has suggested that being in a group can significantly improve the ability of an individual to align toward and reach a target direction or point, even when all group members have limited navigational ability and there are no leaders. This effect is known as the "many-wrongs principle" since the large number of individual navigational errors across the group are suppressed by interactions and group cohesion. In this paper, we simulate the many-wrongs principle using a simple individual-based model of movement based on a biased random walk that includes group interactions. We study the ability of the group as a whole to reach a target given different levels of individual navigation error, group size, interaction radius, and environmental turbulence. In scenarios with low levels of environmental turbulence, simulation results demonstrate a navigational benefit from group membership, particularly for small group sizes. In contrast, when movement takes place in a highly turbulent environment, simulation results suggest that the best strategy is to navigate as individuals rather than as a group.