安全的隐性价值

安全价值取向往往左右企业安全管理水平。正确的安全价值观能够激励安全工作者的工作责任感、成就感、使命感和自豪感，更能焕发安全工作者的工作热情，更能推进企业良好的安全文化氛围，更能优化企业安全管理水平，促进企业稳定、持续、健康地发展。反之，错误的安全价值观却使安全工作者“泄气”，企业领导安全抉择失误，人们行为偏离安全准则，从而导致企业生产与安全逐渐对立，各种事故隐患不仅不能根除，反而逐渐增多，致使企业安全水平逐渐劣化，企业安全损失不断，企业不能稳定、持续、健康地发展。     

第七届易安原创作品大赛

<正>在互联网信息传播与服务高速发展的今天,易安网作为安全生产领域门户网站时刻为广大安全工作者传递着方便快捷的信息。易安原创大赛更是得到了诸多安全工作者     

提升自身素质 调整工作方法

<正>笔者认为,应通过调整安全工作者自身和企业安全管理方法的不足,才能促使员工理解安全、配合安全,最终达到主动安全。图为某企业安全管理人员正在与员工交流。(图片由陕西龙门钢铁有限责任公司提供)虽然安全生产工作代表着员工的最根本利益,即人身安全与健康,但安全工作者在现场执法的过程中,经常会受到部分员工的抵触,甚至"敌视"。笔者认为,主要原因在于安全工作者自身和企业安全管理方法的不足所致,因此,需要调整以上不足,才能促使员工理解安全、配合安全,最终达到主动安全。     

企业高层安全职责与法规要求

培训对象：企业法人代表,高层管理者,企业环境安全部门管理人员及企业安全文化推动受阻的环境安全工作者。     

200元岗位津贴的来龙去脉——南充政协委员关注安全，安监人员有了岗位津贴

3月,全国人民最关注的就是两会了。电视、报纸、广播、网络都风风火火地追赶着从人民大会堂走出的人大代表、政协委员,人们也都巴望着,看哪些提案、议案关注到了自己的切身利益。是否把安全当真;是依法治安全还是看领导脸色治安全;基层安监人员匮乏,装备落后咋办;基层安全工作者待遇过低问题;安全监管职责不清等等……除开和普通老百姓一样关心安全生产形势外,安全工作者心中还有多少期盼,希望代表、委员能注意到安全工作者。3月7日,作为人大代表的国家安监总局局长李毅中做客新华网,回答网友有关生产安全问题。网友兴奋不已,在长达4页的网友问题中,小部分是为了询问,而大部分仅仅是为了表达,像士兵想让将军知道最普通的兵的生存状态一样,想从总局局长的口中找到自己未来的希望。可喜的是,改善基层安全工作者状况的行动已从基层开始。     

莫小看基层安全教育

安全工作的基础在生产一线。只有抓好基层的安全教育,搞好安全工作才有保障。然而,基层的安全教育存在这样那样的问题,不可小视,解决这些问题正是基层安全工作者的职责。     

关于安全文化范畴的讨论

关于安全文化范畴的讨论西南交通大学曹琦安全文化目前已逐渐被我国的一些安全科学技术工作者接受，并出现了全国推行安全文化的热潮，这是个十分可喜的局面。笔者仅对安全文化的范畴进行一些讨论，以促进我国安全文化的发展。一、安全文化的概念分析１．安全文化的定义尽...     

2003年全国安全生产先进工作者(二)

~~2003年全国安全生产先进工作者(二)     

漫画

此画虽属夸张。此景却“似曾相识”。安全规划年年有,但安全措施则鲜有“新意”;安全教育天天讲。事故隐患则视而不见。这种现象确实存在。“安全责任重于泰山”．我们每一个安全工作者都应该像“探雷器”一样去发现事故隐患。     

我走过的“安全年历”

我是一名石油石化战线的安全工作者,从26年前的一次飞车惊魂中走上工作岗位,到经过13年安全管理工作的历练,成为一名忠实的安全文化的推动者,我走过的就是一段“安全年历”。     

安全工作十大法则

为了给职业安全工作者和组织管理者提供通用且简明的安全工作要领和指南,基于已有的安全理论和归纳方法,提炼梳理出安全工作十大法则及其定义,包括安全人性法则、安全经济法则、安全降维法则、安全减变法则、安全减密法则、安全降能法则、安全治本法则、“安全@”法则、“安全+”法则和安全备急法则。结果表明：将安全工作十大法则与具体工作对象有机结合,安全工作者能有条不紊地展开工作,进而构成其安全工作知识体系和内容;同时,安全工作十大法则也为组织管理者进行安全决策提供基本原则和方法论。     

用行动推动职业安全健康工作

中国职业安全健康协会前身是1 983年成立的中国劳动保护科学技术学会.自2003年更名为中国职业安全健康协会以来,协会扩展了服务范围,坚持以人为本,以服务为宗旨,以保护广大劳动者安全与健康为己任,在政府、企事业单位和广大职业安全健康与安全生产工作者相互之间发挥桥梁和纽带作用,始终坚持为政府决策服务、为企事业单位服务、为职业安全健康与安全生产工作者服务的功能,推动了我国职业安全健康与安全生产事业发展.     

安全文化建设是第一要素

如果说国家安监总局的成立表明我国政府对安全工作更加重视,那厶总局局长李毅中对安全生产五要素的简明阐述及其排序,就是在回答怎样才能做好安全生产工作。李毅中说:“加强安全生产要重视五个要素,即安全文化、安全法规、安全责任、安全科技和安全投入。”其中“安全文化”是五要之首。这是既谋远又虑近的治本良策、是真知灼见,也是对无数安全工作者和广大人民群众在长期实践中得出的经验的高度概括。以这样的认识来对待安全生产,可以预见,一个真正与长效机制相吻合的完善的体制即将形成。     

丰泽区：以培训促宣传抓好校园安全

日前，丰泽区大力开展校园安全宣传教育。一是举行学校安全稳定工作培训。邀请相关专家对100多位各中小学、幼儿园分管安全校长、安全工作者专干进行业务培训。二是对入学新生进行交通安全讲座。交警大队指导员从学生应如何遵守交通法规入手，     

取积极之态度 尽应尽之责任

安全生产形势严峻,与落后的经济增长方式有关,此乃国人之共识。研究与之相关的深层次司题,提出积极的意见和建议,这是安全工作者的应尽之责。安全问题多与生产相关,而最能看出存于生产之中的安全司题的人是安全工作看。因此,安全工作者的责任就是要及时发现并指出社会经济运行和企业生产中存在的不安全因素,提出积极的解决方案,供经济决策者和企业实施。众所周知,符合生产规律的生产买践就是安全的生产。当前集中表现在生产领域里的安全司题,从宏观经济运行的角度看,是远离已知的     

安全愿景创造者

<正>笔者认为,一个优秀的管理人员必定是一个善于为员工创造愿景的工作者,而作为一名安全管理人员,则要为企业创造安全愿景,成为企业安全愿景的创造者,明确企业的安全目标和安全使命,并结合企业的特点和实际,反映员工的共     

安全的隐性价值

安全价值取向往往左右企业安全管理水平.正确的安全价值观能够激励安全工作者的工作责任感、成就感、使命感和自豪感,更能焕发安全工作者的工作热情,更能推进企业良好的安全文化氛围,更能优化企业安全管理水平,促进企业稳定、持续、健康地发展.     

光荣榜

<正>2012年1月14日,国家安全监管总局召开全国安全生产工作会议,会上公布了人力资源和社会保障部和国家安全监管总局关于表彰全国安全生产监管监察系统先进工作者的名单,来自全国安监系统和煤监系统的55名工作者以其在各自岗位上的突出表现成为行业楷模。     

一种安全管理模式的探讨

一些企业的安全工作者正在探索一种新的安全管理模式，即以事故为零的目标，“四全”管理为对策，五项标准为基础，七大保证体系为保证的安全管理模式。     

根据现代企业理论探讨煤炭企业安全管理问题

煤炭行业属于高危险性行业,降低其事故发生率,提高安全生产水平是煤炭工作者孜孜以求的目标。笔者应用委托——代理理论对煤炭安全管理问题进行探讨,分析了安全投入与安全水平、安全投入与安全报酬、事故赔偿与安全水平等之间的关系,提出了煤炭企业改善安全现状的管理对策及建议,并认为事故赔偿金过低,不足以对企业形成足够的压力,不利于企业主动提高安全水平,应加大惩罚力度,提高惩罚成本和惩处率。