实行安全承包后青年安全监督岗是怎样开展工作的

我厂有35岁以下青年职工5646人,占全厂职工总数的70%。这些青年工人,95%分布在生产、工作第一线,成为我厂经济建设的一支主力军。在生产第一线,青工们热情高,干劲大,胆子大,违章也多。分析我厂近年来的因工伤亡事故,80%以上是由于操作者违章操作,麻痹大意,或不按规定穿戴好劳动防护用品造成的,而青年在其中占了绝     

管得好

在我厂,机床工违章戴手套操作的坏习气由来已久。不久前,青年女工张某因为戴手套开机床出了事故,造成断指和骨折。 厂领导和安全科为了解决这个问题,多次重申不准戴手套开机床,并印发了《安全会议纪要》。但是,机修车间工人刘某某和方某某二人不理不睬,仍然继续戴手套开机床。厂领导发现后,立即停止了他们的工作,并责令二人在厂里 召开的现场会 上作深刻检 查,作出今后 不再违章操作 的保证。 由于厂领导带头狠管安全,目前我厂已没有工人戴手套开机床的了。管得好$上钢十厂安全科     

现代企业应大力推行安全文化建设

1引言 安全是人类永恒的主题,安全生产是一切经济活动的头等大事.人们在从事经济活动中,一般职工占了绝大多数,因而,企业职工的安全素质是安全生产的保证.据调查分析,造成各类事故的主要原因,一是人的不安全行为,二是物的不安全因素.两者比较,人们的不安全行为是造成事故的主要原因,约占全部事故的60%以上.事故的发生有时看似偶然,其实寓有很大的必然性.要把事故控制在最小的限度内,必须全面提高人员的安全素质,推行企业安全文化建设.     

加强民航管理确保飞行安全

一 中国民航成立43年来,共发生一等飞行事故60起,报废飞机61架,死亡867人。共出现了3次事故高峰。 第一次是1958—1961年期间,主要受“大跃进”的影响。第二次是1973—1977年期间,受“文化大革命”“打倒一切”的影响。 1988年到1992年是第三次高峰时期,共发生一等飞行事故20起,死亡511人,占一等飞行事故死亡人数总数的58%,报废飞机20架,占一等飞行事故的32%。这是全国进一步改革开放和民航进行经济体制改革的时期。一方面,民航经济体制改革刚刚开始,安全生产关系、飞行生产秩序、劳动分配制度尚未完全理顺,人员思想活跃,职工队伍不稳;另一…     

把仫佬族兄弟的安全记心上

广西罗城矿务局四把矿附近有十多个仫佬族社员开办的小煤窑,在四把矿安全科的帮助下,安全生产一直搞得比较好。 1974年7月罗城县四把公社恩平大队仫佬族社员开办的小煤窑发生了一起瓦斯爆炸事故,死亡1人,重伤7人。这一消息传到四把矿,安全科汉族干部冯中旺、黎春琼十分痛心。他们想,我们是安全干部,不但要抓好本矿的安全,而且有责任帮助地方小煤窑摘好安全生产.他们把自己的想法和矿领导说了,矿党委书记十分支持。打那以后,他们每天抽时间主动去帮助小煤窑检查安全。一次,冯中旺和黎春琼在本矿3号井检查安全后,已经很累了,但他俩一会儿也没…     

法与情

今年1月25日,齐齐哈尔钢厂第一批接班新工人安全知识考试成绩揭晓了,有71人不及格。安全科按照厂里的规定办事:及格的分配工 作;不及格的留下来继续补课补考,在此期间不发工资。 可没想到,安全科却因此陷入了法与情的旋涡。有的领导捎来了口信,有的好友打来了电话,有的熟人写来了条子…殊途同归,目的都是一个,就是请安全科高抬贵手,尽快放行。 其实这股人情风 早就吹来了。在考试前和判卷时,就有不少人到安全科探听考题,要求照顾,但都被拒绝了。现在面对又一次法与情的考验,他们决心还是按章办事。有些家长对安全科这种不通融的作法表示不满…     

以人为本 创新安全管理工作

长期以来,广东粤华厂一直秉承“以人为本”的科学发展观思路,从人的角度出发推动和改进我厂的各项工作。在安全管理工作这方面,也要落实“以人为本”的科学发展观,把人的因素放在第一位,认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,牢固树立员工的安全意识,培养员工正确的安全理念,强化员工的安全技能培训,坚定不移的推行我厂全面、系统的安全管理体制,切实抓好安全生产工作,使每一位员工都能深刻认识到安全生产对该厂生产和发展的重要意义,从而有力保障我厂安全、稳定、经济、环保生产。     

解除铅尘危害 大搞综合利用

我厂是文化大革命前夕建成的一个小厂,主要产品有氧化铅、二盐基亚磷酸铅、三盐基硫酸铅等橡胶助剂和塑料稳定剂。现有职工182人,直接从事铅作业的工人占60%。在生产过程中,铅尘对职工身体健康影响较大,一度造成人员紧张,同时也污染了周围的环境和水源。1968年以来,全厂职工在党支部领导下,认真看书学习,开展革命大批判,大搞技术革新和技术革命,在治理“三废”和消灭铅尘方面做了一些工作:先后把粉状产品改为浆状产品,把氧化铅粉状投料改为湿式投料,把布袋除尘改为布袋和水浴联合除尘;终于使铅尘浓度大大降低,并且实现了从丙酰氯废液中回收…     

瞎指挥和违章作业酿成的苦果

1987年2月23日,龙头锰矿电解金属锰车问发生一起硫酸罐爆炸事故,使2人面部被浓硫酸烧伤,其中1人骨折,直接经济损失800多元,间接经济损失上千元.原来,该容积为28立方米的浓硫酸罐,多年未曾使用,近因恢复生产的需要,矿某负责人要求安全科立即进行试压检验,而安全科在不具备检测条件和没有防爆措施的情况下,竞违反压力容器检验规范,组织人员采用压气机进行试压检验,而且在加压过程中令修理工爬到酸罐上装照明灯。当加压至2.2kg/cm~2时发生了这一爆炸事故。     

在机构改革中加强行业安全管理

1985 年初,随着经济体制改革的深入,我们地区化工局改为化学工业公司,原来的直属企业都下放到所在的县市。权力下放,实行行业管理。我们公司的安全科,只有三个人,除负责行业的安全、机动设备、环境保护管理外,还承担着锅炉、压力容器的无损检测,安全管理怎么搞? 经过几年的改革实践,我们摸索出一些搞活行业安全管理的办法。 一、稳定队伍 提高素质 在机构改革中,公司重新确定了要有专人负责行业安全管理。在第一次行业安全调度会上,各企业都来了人,但有三分之一的人 二到。有的到会第一句话就问:“这次发什么纪念品?” 我们针对当时安全管理…     

青岛染料厂推行科学管理见成效

青岛染料厂这个有数千名 职工的综合化工厂,在新工人 多、1985年生产任务重、几个 新项目同时上马的情况下,全 厂没有死亡和重伤事故,千人 负伤率降低到0.22,比化工部 规定的标准低82.3%,创造建 厂以来最好成绩,受到部、省 厅和市的表彰。 这个厂的同志在总结经验时指出,他们之所以会取得这个成绩,主要是因为采用了安全系统工程进行安全管理。 为了推行这项科学管理方法,厂里把有学历、懂技术、熟悉专业的干部充实到安全部门。安全科的干部有50%是工程技术人员;百人以上的车间都配备了大、中专或高中以上文化程度的专职安全员。目前,全厂安…     

林区道路交通管理工作新形式

林区道路交通管理工作新形式本刊讯黑龙江省铁力市境内的朗乡、桃山和双丰兰个林业局，把局址（包括镇内）至装车场的所有林区ｅ有道路的交通管理工作，全部纳人林业公安局系列管理，交警大队与林业局安全科是平行关系．涉及生产性伤亡时安全科参与调查。这样，不但理顺了...     

桥式起重机伤害事故的心理原因浅析

我厂自1958年建成投产至1985年底,共发生桥式起重机(行车)伤害事故298起,造成的重伤、死亡人数分别占工伤总数中重伤、死亡人数的11%和25%,是我厂工伤致残和死亡事故的主要原因之一。从所发生的298起行车起重伤害事故来看,有95%是人为原因造成的。而在这些人为事故中,又有80%以上是由诸如指挥失误、判断不准确、思想麻痹、精力不集中、反应迟钝等原因引起的。按心理学概念,就     

震后恢复生产的同时 搞好安全防尘工作

强烈的地震使我厂的厂房、设备遭到比较严重的破坏和损失,全厂损坏房屋占总面积的37.9％。我厂的主要生产车间—第一火砖车间,有36处遭到严重破坏。主要生产设备隧道窑两壁倾斜,部分窑顶塌陷,烧咀被震毁,铁道下沉。全厂烟囱倒塌5座,两座水塔出现丁裂纹,深井泵坏了3台,防尘设备也有不同程度的破坏;在这种情况下,我厂广大职工不是等到地震停止后再恢复生产,而是千方百计抢时间,争速度,把地震造成的损失弥补上,把地震耽误的时间夺回来!自8月8日     

职业卫生监测在高校管理中的作用

一般认为职业性有害因素场所的监测是对工业企业而言,与高等学校没有什么直接关系,这种认识是不科学的。高等学校的一些教学、科研和生产场所,也存在一定量的尘毒激光等有害身体的场所,必须进行检测。我校领导始终以严谨的科学的态度,高度重视此项工作。学校由安全科主管这项工作,有工业卫生管理人员,并从医院抽调兼职工业卫生大夫和检验师各一名相互配合,加强学校工业卫生管理。安全科的同志对实验室有毒有害场所进行监督检查,发现问题立即与检验师一道进行检测,并与工业卫生大夫一起对该实验室人员进行身体检查,该整改的整改,该调离的调离…     

防护用品人命关天

防护用品人命关天编辑同志：前不久，我厂有一个职工因工作不慎，脚被熟料烫伤。经厂安全科分析，原因之一是该职工未按规定穿防烫鞋。工厂对其进行了严肃的批评教育，并扣发了一个月的奖金。然而这位职工却不服气地说，防烫鞋刚穿了两个月就坏了，领新的又不到期，这能怪...     

要爱护青工

如何保证青年工人安全生产,是我厂面临的一个急待解决的问题。1981年1-8月,我厂共发生工伤事故19起,其中学工6起,代培工4起,两者占事故总数52.5%,这个比例是相当大的。 老职工退休,新工人接班,这是自然发展规律,是不可避免的。我厂自1979年以来,新进厂的青工超过1,000人(占全厂职工的20%)而且还将继续增加。大批青工涌进厂来,也随之带来了如何培养教育,保证他们安全、健康成长的问题。 目前我厂对进厂的新工人,进行厂级安全教育、劳动纪律和保密保卫教育后就分到车间。在车间里,有的组织几天技术学习就上岗;有的只跟着师傅看上几天就参加操…     

浅谈安全监理如何对登高作业人员情绪的控制

本文阐述了高空作业的坠落伤害是建筑行业安全事故五大伤害之一,其事故发生率占总事故的53%,而坠落原因的人为因素占90%。经调查分析表明,登高人员的情绪对坠落产生重大影响。因此,控制和调整人的情绪至关重要。本文有针对性地提出了登高作业人员情绪控制的方法。     

思想政治工作是安全生产的重要保证

党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。是我们党的优良传统和政治优势。大量事实证明．生产经营单位存在事故隐患是导致发生安全生产事故的重要原因之一。人的思想上的隐患在这一原因之中。往往占据很大比重。因此,只有把思想政治工作切合实际地贯穿于安全生产的全过程．通过卓有成效、开创性的思想政治工作,解决人的思想问题,才能使每个人都筑起安全生产的思想防线．树立“安全第一”的意识,提升安全综合素质。     

大庆采油四厂安全标准化管理概述

为了促进安全生产,进行安全标准化管理,我厂于1987年6月成立了开展“三标”活动(即安全标准化班组、安全标准化岗位、安全标准化现场)的安全质量管理TSC小组。全组人员经过厂级全面质量管理教育,小组周周有活动,月月有小结,季季有评比,做到课题、计划、组织、活动、检查五落实。一、开展“三标”活动的目标根据对我厂1986年前10年发生的208起工伤事故统计分析,认为: (1)人的因素是造成工伤的最主要的原因,占工伤事故总数的64.5％。岗位工人不按标准操作而造成的工伤事故也不少。因此,抓好人的因素,是搞好安全工作的关键。