打开必垮“黑”桥的暗箱

修了仨桥塌了俩今年1月4日，重庆綦江虹桥垮塌后，重庆市建设委员会立即组织了上百名专家、干部，对全市建设工程质量进行了一次拉网式的大检查。截至1月28日，共检查工程项目460多个，对其中40多项在建或已竣工工程发出了停工、停用或整改通知。严重事实再次出现在綦江。经检查发现，该县存在着大量无报建、无开工许可、无招标投标、无正式合同、无政府质量监督、无社会监理、无竣工验收的“七无”工程。目前，綦江县已有11个在建工程被责令停工，22个竣工工程被责令停用。骇人听闻的是，在距离垮塌的虹桥1．5公里的綦河上，承包修建虹桥的…     

工伤职工违纪能否解除劳动关系

胡某为劳务派遣工,与劳务派遣公司签订了为期5年的劳动合同,期限为2008年1月1日至2011年12月31日,劳务派遣公司在社保部门为其参加了工伤保险。2008年,胡某被派遣到某煤矿从事井下掘进,2008年11月2日,胡某在工作过程中受伤住院治疗。住院期间劳务派遣公司为其派住两名护理人员,并先期垫付了全部住院费用。2008年11月18日,胡某被认定为工伤,停工留薪期为9个月。201O年5月12日,胡某被鉴定为九级伤残。停工留薪期满后胡某继续在煤矿从事井下工作,2010年4月,因偷盗被某煤矿退回,劳务派遣公司与其解除劳动关系。胡某要求劳务派遣公司和煤矿支付一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金等。     

工伤职工违纪被辞退后是否应当享受相关的待遇

主持人,你好!我公司一名员工在工作中受伤住院治疗,后被认定为工伤。停工留薪期满后,该员工继续在公司从事工作。不久,其因偷盖被辞退。一个月后,该员工被鉴定为九级伤残。此后,该员工向当地劳动仲裁委申请,要求公司向其支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、解除劳动关系的经济补偿金等。请问工伤员工违纪后,是否应当享受相关的待遇?     

工伤事故中第三人应如何赔偿有关损失？

法官说法 员工上下班途中因交通事故受伤被认定为工伤,用人单位全额发放其停工留薪期工资后,肇事者是否应赔偿误工费损失？员工如果从肇事者那里取得误工费赔偿之后,是否还可向用人单位主张停工留薪期的工资福利待遇？本期以案说法通过都市白领阮某的一段事故经历为您详解其中的法律问题——     

基于云模型的长时停工隧道衬砌结构质量评价

基于长时停工隧道衬砌结构质量评价中通常存在的定性描述和定量转化问题,引入一种基于云模型理论的长时停工隧道衬砌结构质量评价方法。根据长时停工隧道衬砌结构的特点,选取锚杆数量和衬砌厚度等20项评价指标,建立了长时停工隧道衬砌结构质量分级的评价模型;通过正向正态云发生器生成对应的云模型参数,再结合各评价因子的权重,获得云模型的综合确定度,最后利用最大隶属度原则确定长时停工隧道衬砌结构质量状态等级;将该模型应用于某一长时停工隧道工程实际,评定了该隧道衬砌结构的质量状态等级。结果表明,该方法不仅能给出长时停工隧道衬砌结构的质量等级,还能客观反映长时停工隧道衬砌结构中各因素的合格情况。     

中国南海高温高压井钻完井损失工时事件统计分析

为研究我国南海高温高压井钻完井、测试损失工时事件规律,对2009—2018年中国南海高温高压探井钻井日志进行分析,汇总501起海上高温高压井钻完井损失工时事件,并将其划分为复杂情况及事故停工、自然停工、修理停工3大类进行研究。结果表明:复杂情况及事故停工事件数与年份无明显关联,但与地质资料准确度关系密切,修理停工事件数随年份呈现震荡下降趋势;复杂情况及事故停工总损失工时最多,其中卡钻损失工时占比最高;修理停工总损失工时最少,其中钻井设备故障损失工时占比最高;灾难天气、洋流或地质活动是造成损失工时最多的原因,不安全行为是单起事件平均损失工时最多的原因,设备老化是修理停工最主要原因。研究结果可为后续高温高压井钻完井非生产时间成本估计模型提供数据基础。     

开车打哈欠将被批评意义大

<正>连续打哈欠3次将被批评教育,犯困打盹、闭眼将被罚1000元并停工……近日,这个针对公交驾驶员营运过程中"精力不集中"的管理规定,在司机中引起争议。这个规定来自西安市公交总公司二公司道路安全委员会,目的是进一步提高驾驶员安全行车意识,遏制因驾驶员在营运过程中精力不集中而造成的各类事故。(2016年12月10日《华商报》)"连续打哈欠3次将被批评教育,犯困打盹、闭眼将被罚1000元并停工等等",在一些人看     

基于云模型的长时停工隧道初期支护质量评价

为解决长时停工隧道初期支护质量评价中的定性概念与定量描述的转换问题,基于云模型理论,根据相关文献和标准规范,建立了长时停工隧道初期支护质量评价指标体系,并将评价因子进行等级分类,通过正向正态云发生器生成对应的云模型参数,再结合各评价指标的权重,获得云模型的综合确定度,最后利用最大隶属度原则确定长时停工隧道初期支护质量状态等级。基于该模型,对2个长时停工隧道初期支护进行了质量评价,结果表明:本文构建的长时停工隧道初期支护质量评价模型与模糊综合评价模型的评价结果相吻合,验证了云模型的可行性和合理性。     

伤残等级鉴定前已离职劳动者还能享受工伤待遇吗

申请人于某于2011年5月底入职于被申请人处（企业类型：有限责任公司）,申请人于2011年12月7日发生工伤,2012年1月4日被认定为工伤,停工留薪期为2011年12月7日至2012年4月7日,累计4个月,停工留薪期满后申请人回到被申请人处继续工作。2013年7月30日,经由申请人提出,被申请人与申请人双方当事人协商一致解除劳动合同。被申请人依法为申请人缴纳了在职期间的社会保险费。申请人于2013年8月29日经鉴定确认伤残等级为十级。     

炼油厂停工大检修的施工安全管理

炼油厂生产是连续的系统化流程作业。其生产装置停工大检修的显著特点是:同时停工的生产装置套数多,检修工作量大,检修工期短、工作量与工期的矛盾大;设备和管线中的介质易燃易爆,且一部分装置在停工检修,另一部分装置还要继续生产,相互的公用工程系统连在一起,生产与检修同时进行,检修安全管理难度非常大。     

空压系统爆炸事故分析

2005年1月15日17时50分，江苏盐城市江淮动力股份有限公司的空压系统及管线系统发生爆炸，无人员伤亡，公司被迫停工停产，造成经济损失近百万元.     

双气体检测仪 让有毒气体无处遁形

<正>2014年3月12日,中国石油化工股份有限公司安庆分公司炼油二部蜡油加氢装置停工检修期间,发生一起硫化氢气体中毒事故,造成1人死亡、2人受伤;2014年5月26日,山东省潍焦集团发生一氧化碳中毒事故,造成2人死亡,8人受伤;2014年8月4日,山东省滨州市博兴县曹王镇天博生物科技有限公司工作人员在清理污水池时,1名工人因中毒当场死亡,其他3名人员在抢救他人     

安全“停”“检”“开”——炼化企业生产装置停工大检修HSE管理探讨

<正>炼化企业在开展生产装置停工大检修时,往往存在同时停工的生产装置套数多、检修工作量大、检修工期短、设备和管线中存在易燃易爆介质等特点。另外,对于炼化企业来说,生产与检修通常是同时进行的,即在部分装置停工检修时,另一部分装置还要继续生产。因此,生产装置停工大检修的安全管理难度非常大,只有全面做好HSE管理工作,才能确保装置"停、检、开"全过程安全受控,实现安全检修、绿色检修。     

美国安全管理最佳企业经验荟萃

美国10家企业被评为2006年度最安全的公司。这些公司从决策者到普通员工,都充分认识到,安全机构、岗位危险分析、安全培训和监督、权威的停工令和管理透明度的重要性,他们获得了安全、生产力、利润、士气、凝聚力的共赢。     

面具接管脱落,氮气窒息致死

1992年9月15日,某石化总公司化肥厂氨合成塔内件损坏,停工进行抢修,为保护塔内触煤故充氮气保护。22日开始卸触煤。23日15时25分,在塔内分配器担任监护卸触煤的1名工人,因配戴的呼吸器软管脱落,造成氮气窒息,因呼吸衰竭抢救无效死亡。在塔顶负责监护的另一名工人在慌乱中,未戴面具进塔抢救也遭窒息,经抢救后脱险。     

杜邦拉波特工厂有毒化学品泄漏事故

<正>2014年11月15日,美国得克萨斯州拉波特市的杜邦化工厂内,一处农药生产装置发生有毒化学品甲硫醇泄漏,泄漏总量约10.89t。3名操作员和1名作业监管员因有毒物严重暴露和窒息死亡。事故过程2014年11月10日,生产所用化学品发生稀释,导致生产出现问题,杜邦的灭多威装置被迫停工。作为应对,工厂调节了装置的控制系统以期恢复生产。11月12日,     

违章进入“毒气池” 致3人窒息亡

<正>2021年4月20日，新疆维吾尔自治区阿克苏地区阿克苏市人民医院由阿克苏市新泰诚商贸有限公司（以下简称“新泰诚公司”）负责运维的污水处理站定量池在维修过程中，发生一起有限空间较大中毒和窒息事故，造成3人死亡1人受伤，直接经济损失358.78万元。事故及救援情况2021年4月19日，新泰诚公司经理严某安排工人在定量池进行清淤作业，当日下午严某接到电话通知迎接上级检查，要求立即停工。严某电话告知重庆九天环保节能设备制造有限责任公司（以下简称“重庆九天公司”）技术员罗某科、新泰诚公司职工董某和程某停工。     

硫化铁自燃烧倒分离塔事故

[事故经过] 2004年4月，某石化公司烷基苯厂烷基苯塔停工检修期间，塔内油退完后，经蒸汽吹扫，打开入孔冷却，准备检查大修。但因塔内FeS自燃，在高温作用下，使整个塔倒塌报废，侥幸倒在空地上，未造成人员伤亡和其它设备事故。     

起重机与安全

起重机的设计、工艺、管理和使用等都有其特殊的技术要求,以确保产品质量和安全运行。这是一个值得引起有关科技人员重视的问题。 1970年,日本的起重机拥有量为106,586台;到1980年,增加到184,797台。但在此期间与起重机有关的人身伤亡事故则由1970年的死亡435人,停工休息 11,855人(停工 8天以上),下降到死亡 215人,停工休息 6,636人(停工4天以上)。二者相比,人身伤亡事故减少将近一半。无疑,这与加强对起重机安全技术的研究是一个重要的因素。 起重机的事故种类 根据日本历年发表的起重机事故统计数字分析,有代表性的事故为;吊荷落下、挤压…     

临时安排员工异地上班是否属劳动合同变更

案情简介：江苏省苏州市高新区某光电公司,因受金融危机的影响,生产任务不足,员工经常停工放假。2009年4月15日,公司决定选派100名员工到集团总公司下属常熟公司支援生产,时间预计2个月,公司派班车接送员工上下班,路途往返2小时,计入上班时间。一些员工不愿去常熟上班,公司与员工集体协商每天补贴15元,员工仍不愿去,