巴陵石化供销部化工车间：上岗作业 劳保先行

6月1日是主题为“安全发展,预防为主”全国安全生产月第一天。巴陵石化供销部化工车间装卸工段运行二班当班职工许勇和陈孝昀,在上岗操作前,按要求规范佩戴防毒面具和安全帽。     

安庆石化：我承诺 我安全

“我要安全”主题活动开展以来。安庆石化丙烯腈部从狠抓职工安全教育入手，通过座谈、主题班会等形式，围绕“我要安全”主题，对职工进行入脑入心教育，积极营造氛围，提高职工的安全意识。图为2月19日，职工在“我要安全”宣传牌上签名。承诺“我要安全”。     

施行超前控制 实现安全生产

施行超前控制　实现安全生产大连染料厂杨士民制定安全对策表在对职工进行安全教育的形式上，除了把好新入厂职工“三级安全教育”关和安全专业技术培ａｌｌ之外，特别要搞好作业前的安全教育。在对职工进行作业前的安全教育时，要组织作业人员学习安全对策表。安全对策表...     

齐鲁公司多种形式助推安全教育

每天早上一上班，齐鲁公司各单位收文员、安全部门负责人和公司机关人员都能够通过公司办公网，准时收到从公司发出的以“每天从安全开始，学知识、保平安”为主题的“一日一题”。“一日一题”注重宣传生产安全、交通安全、消防安全和职业卫生常识，对集团公司和齐鲁公司禁令逐条解读，对职工理解、贯彻、执行禁令起到了较好的作用。     

河南油田组织大型抗洪抢险演练

地处淮河源头的河南油田每年夏季都要经受洪涝灾害的考验。为检验油田抗洪抢险队伍的水上救援能力，提高各抗洪抢险队伍“保证人员安全，保障生产安全”的应急能力，     

唱着歌儿去巡井

“中石化生产十大禁令,胜利职工记心中,严格遵守不懈怠,安全施工不放松。一是上岗酒勿沾,禁烟区内不吸烟。二是……”近日来,在胜利油田滨南采油四矿401队的井站小路上,常常飘来这些响亮的歌声。     

我为安全献一策 设置职工心情“晴雨表”值得提倡

编辑同志： 不久前,南昌铁路机务段在一线班组中设置了职工心情“晴雨表”,并建立了职工“心情管理模式”,像关注天气那样关注职工的心情,避免职工带着坏心情上岗作业,从而防止给自己、给他人带来伤害。     

东北石油地质局强化安全管理 实行全员安全持证上岗制

东北石油地质局推出强化安全管理新举措，目前，已在全局实行了全员持安全操作证上岗管理制度。随着该局油气勘探开发走向市场，安全就是效益，安全就是竞争的现实，更迫切要求提高职工的安全素质和安全意识，以确保安全生产。在今年5月上旬地矿部石油海洋地质局安全大检查活动的指导下，东北石油局5月中旬就展开了在全局推行安全持证上岗制度。经过培训和考核，目前，在全局692名应办持证上岗职工中，已有634名职工取得了持证上岗资格，拿到了安全操作上岗证。持证L岗制首先要求持证上岗者，在安全素质与安全生产技能上达到持证上岗安全资…     

赛出安全长周期——河南油田水电厂创新安全管理工作纪实

近年来，河南油田水电厂在安全上大作“赛”文章，赛职工安全知识水平，赛职工安全生产技能，赛单位安全管理方法，最终赛出了安全生产的长周期。     

在安全文化素质教育工作中的几点体会

在安全管理工作中 ,提高职工安全文化素质 ,树立正确的安全价值观、人生观和安全行为准则 ,是落实“安全第一 ,预防为主”方针的战略措施 ,是组织动员职工“群策群力 ,群防群治”搞好安全生产的群众基础。随着改革的深入 ,经济的发展 ,文明的进化 ,对职工安全文化素质提出了更新更高的要求。职工安全文化素质体现了以人为中心的安全管理思想 ,强化安全管理必须有职工安全文化素质作支柱 ,职工的安全文化素质要像一根红线贯穿于企业安全生产工作的始终。1全员的安全教育哈尔滨气化厂始建于1991年 ,1993年投料试生产。从开车至今 ,始终坚持“…     

齐鲁塑料厂扎实开展“百日安全竞赛”活动

齐鲁石化公司塑料厂积极响应公司要求,全力开展“百日安全竞赛”活动,各基层车间通过举办“安全纳谏会”、安全事故学习等有效激发了职工精细巡检、维护装置安全的工作热情。图为该厂苯乙烯车间职工巡查过热炉的稳定运行情况。     

川维厂甲醇车间举办“我要安全”主题辩论赛

川维厂甲醇车间为激励全体职工人人参与“我要安全”主题活动，在宣传、学习和讨论的基础上，2月25日下午，举办了一场“我要安全”主题辩论赛。     

不当安全生产局外人

某单位在开展“我要安全”主题活动讨论时,一位基层职工说：“在开展‘我要安全’主题活动时,作为企业的一名职工,必须树立‘我的安全我负责,他人安全我有责,企业安全我尽责’的观念．因为安全工作是每一位职工的事情,大家都是主角,是当事者,谁都不能置身事外,我们每一个人都不能当安全生产的局外人。”     

浅谈安全教育和上岗证管理的模式

在市场经济竞争中许多企业为壮大自身实力而改制为多元化的集团公司 ,其内部管理体制和用工体制都发生较大变化。企业转轨后如何增强安全生产管理工作的力度 ?下面简单地谈谈安全教育和上岗证管理的模式 :1　全员安全教育公司所有员工上岗前都必须先接受相应的安全教育 ,对其中从事生产操作的人员 ,不论其用工性质 ,都必须参加上岗资格考试 ,合格后持证上岗。2　新员工的安全教育2 .1　新员工的入厂安全教育由教育部门组织和考核 ,安全处具体实施 ,成绩由教育部门返回安全处和劳资部门 ,合格后劳资部门方可对受教育人进行分配。2 .2　分配到…     

九江石化细化《安全生产禁令》

为强化安全意识,规范安全行为,近日,九江石化对职工上、下班途中骑车撑伞现象进行了检查,对违反规定的行为和人员进行通报和曝光,并对相关人员和单位进行严格考核。这是该厂深化“我要安全”主题活动的又一举措。     

掌握心理特点合理 安排用工保障安全生产

掌握心理特点合理　安排用工保障安全生产兴山具化工总厂近几年来按照岗位的安全系以大小、技术难度高低以及岗位的复杂程度等对岗位进行分类，再根据职工技能及心理安排上岗，对安全管理起到了较好的推动作用．连续５年未发生重大事故。去年又投资１０５万元用于“三新”...     

安全学习要重“实战”

大部分单位采取的安全教育多为“课堂式”，但一些条文性的安全规章对于每天和机器设备打交道的职工来说未免有些空洞。而通过现场学习，让职工直接面对日常操作中经常接触到的实际情况来接受安全教育，往往有事半功倍的效果。     

广州石化对不安全行为设置“高压线”

6月1日，广州石化全面实施了《广州石化职工安全管理禁令》和《广州石化承包商安全管理禁令》，对不安全行为设置了“高压线”。职工办理作业许可证弄虚作假、作业监护过程擅自离岗、违章指挥等十种行为第一次将给予记过处分。     

完善政府监察功能 强化企业约束机制──搞好石化企业安全管理的几点看法

大庆市是以石油、石油化工为主的新型工矿城市，易燃易爆场所多。又据这一特点，政府部门从加强立法、理顺监察职能、加强安技队伍建设等方面为安全生产创造了良好的条件。企业也从强化自我约束机制入手，认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则、加强安全教育、增加安全工作科技含量等方面抓好安全管理工作。     

培养群体安全行为 促进安全生产

培养群体安全行为促进安全生产厦门利恒股份有限公司黄灯泉一、安全生产意识是每个生产人员群体安全行为的指导思想培养群体安全生产意识首先在于坚持进行三级安全教育，从入厂进入岗位之前就让职工了解到什么是安全生产，为什么要安全生产，安全生产从我做起是至关重要的...