班组安全员要做好四项工作

做好安全工作,不但领导者的决策是非常重要的,还要安全员做好监督工作,更多的是要在生产一线的员工心里有安全意识。在生产班组中,安全员通常要做好以下几项工作：     

如何通过培训提高员工的安全意识

正"本质安全、风险受控"是企业最重要、最关键、也是最难做到的事。特别是基层车间,一些员工安全知识不足、安全意识低、安全技能差,使得员工自身安全隐患增加,特别是一些借调外单位回岗、其他教育学习回岗、休产假回岗、戒赌回岗等员工,安全意识会变得淡薄,这就要求企业及时有效地给安全意识淡薄的员工补充安全知识、提升安全技能,提高其安全意识。     

企业安全意识水平测定初步设想

本文主要讨论了人的意识与行为可靠性的关系、个人安全意识水平与企业的安全意识水平的测定方法及关系、影响安全意识水平的相关因素等。对班组之间、车间、企业之间的安全意识水平的测定及比较有一定的参考作用。     

铁路企业如何提高员工的安全意识

安全意识是人们在生产过程中对安全的反映、感觉、思维等各种心理过程的总和。人有了安全意识,才会有安全行为,有了安全行为才能保证安全。对现代化铁路企业来讲,员工是否具有强烈的安全意识则显得更为重要。     

矿工安全意识的提升策略

针对矿工的不安全行为是事故的重要诱因,而安全意识是指引矿工行为的基础。为此,通过177份问卷对矿工安全意识的现状进行分析,并提出了安全意识提升的"二三四"策略,期望对煤矿企业安全管理有借鉴作用。     

企业员工安全意识影响因素的探索和分析

为提高企业员工安全意识、促进员工的安全行为,向鞍山某企业员工发放调查问卷,采用数据统计分析软件包SPSS 16.0分析和校验所收集数据,运用结构方程模型(SEM)和验证性因子分析方法研究该企业员工安全意识的影响因素,揭示各因子的影响作用和员工的安全意识现状。结果发现该企业员工安全意识的总体得分指数为77.8,表明其安全意识水平总体状况相对不错。此外,企业安全生产环境和安全文化氛围建设有待加强,以提升企业安全管理水平,实现员工"要我安全"到"我要安全"模式的根本转变。     

企业员工安全文化素质的层次分析

建设良好的企业安全文化可以预防企业的事故发生,而企业员工安全文化素质则是企业安全文化的根基,也是企业安全文化的具体体现。通过建立员工安全文化层次渐近模型,分析企业员工安全文化素质的5个层次,即安全的无意识、体制约束下的安全意识、自我的安全意识、自我的可控安全意识、超越自我的安全意识。从中得出,员工安全文化素质的培养是一个长期的渐进的过程,是相互协作的结果。员工安全意识的培养是企业安全文化的标志,它需要良好的氛围,并且体现了企业安全文化的核心本质。因此,培养员工安全文化意识对解决企业安全文化建设及保证企业安全运转具有十分重要的意义。     

近期话题征稿

<正>如何看待"岗前安全宣誓"目前,很多企业为了强化员工安全意识,都会利用早会、班前会等时间,组织一线作业人员开展"岗前安全宣誓"。对此,有人认为,"岗前安全宣誓"能够不断提醒员工注意安全,有助于增强员工的责任感和使命感。但也有人认为,"岗前安全宣誓"只是一种形式,难以对员工的安全意识产生实质性的提高。对于企业来说,"岗前     

安全意识也要“入股”

安全意识也要“入股”凌与斌目前，各地有不少企业推行股份制，大量资金的注入无疑给企业的进一步发展提供了动力。然而，笔者认为，在资金入股的同时，股东的安全意识也要“入股”。无论是何种机制的企业，安全生产都是头等大事。但有的职工入股后，认为企业的好坏都有自...     

如何让安全会议发挥实效——从群众中来 到群众中去

“安全无小事”,这似平是很多企业或单位领导的“口头禅”,以表明自己对安全工作重视和有较高的安全意识。但在实际安全工作过程中,有些企业或单位领导却并非了解本单位员工的安全意识或行为,并非了解本企业或单位工作环境及存在的问题或安全隐患。     

试论市场经济条件下的全民安全意识

阐述安全意识的作用和市场经济条件下全民安全意识的实质，分析全民安全意识的内容及与劳动者、企业、国家三者安全意识的相互关系，指出提高全民安全意识的方法和途径     

班组岗前安全意识教育

所谓岗前安全意识教育,就是班组在进入作业之前对所有成员进行的几分钟的安全意识教育,提醒和督促他们在工作中应注意的安全事项,时刻警觉安全第一的思想。 岗前安全意识教育在企业的一部分班组能持之以恒,坚持不懈,这是因为他们有“安全第一,预防为主”的信念,起到了岗     

从“要我安全”到“我要安全”的企业文化建设

安全意识是安全工作的灵魂。企业要想保证安全生产,就需要有多方面因素的支持。在诸多因素中,员工是安全工作的关键因素。员工的安全意识对安全责任心和安全行为的制约作用又是直接的。     

建筑企业安全氛围对员工安全行为的影响及实证

员工安全行为是企业安全生产的基础,而良好的安全氛围对实现企业安全生产有积极作用。为进一步探讨建筑企业安全氛围对员工安全行为的影响机理,选取安全氛围中的管理层承诺、工作环境和安全意识3个维度,分析其对员工安全行为的作用路径,并应用结构方程模型进行实证检验。结果表明,工作环境和安全意识对员工安全行为有直接的显著正向影响;而管理层承诺对营造安全氛围起主导作用,并通过工作环境和安全意识作用于员工安全行为。研究表明,建筑企业重点关注管理层承诺有助于营造良好的安全氛围,从而有利于员工安全行为的改善,提升安全生产能力。     

如何提高员工的安全意识

企业安全生产管理人员都知道＂安全意识＂的重要性,安全意识到底是什么？从社会心理学的视角,如何利用心理学的方法提高员工安全意识呢？安全意识是一种态度安全生产管理中的安全意识是指人的身心免受不利因素影响的存在条件与状态所持有的心理活动总和。     

浅议石油企业安全管理与安全文化

安全工作是＂天字号＂工程,做好新形势下石油企业的安全工作,是政治,是责任,是大局。站在新起点,按照集团公司建设国际性新型能源公司的要求,进一步强化安全管理,充分发挥安全意识在预防事故发生的关键作用,坚持以人为本,构建特色安全文化,保持石油企业稳定的安全生产形势,为石油企业科学发展、和谐发展、全面发展提供坚强有力的保障。1提高全员安全意识,有效发挥预防事故发生的关键作用据不完全统计,许多责任事故都与人们的安全意识不强、违章蛮干有直接关系。     

不能单纯靠罚款

有些企业的安全员总把罚款看成是灵丹妙药。谁要违反安全规定,除了罚款别无它法。 诚然,用罚款作为搞好安全生产工作的一种手段,不能说不起一点作用。但是,只靠罚款却很难使职工牢固地确立安全意识。没有牢固安全意识的人,是不会主动搞好安全生产的,一有机会还会干那种冒险蛮干的蠢事,甚至对安全干部产生对立情绪。由此可见,安全工作要以教为主,罚款只能是辅助手段。对人不能不教而诛。 日本有些企业,搞安全生产工作通常是用不着罚款的,但职工遵守各项安全规定的自觉性却很强,工伤事故也很少,就是因为他们把教育工作放在首要的地位。日本有…     

如何看待“岗前安全宣誓”

<正>主持人语:目前,很多企业为了强化员工安全意识,都会利用早会、班前会等时间,组织一线作业人员开展"岗前安全宣誓"。对此,有人认为,"岗前安全宣誓"能够不断提醒员工注意安全,有助于增强员工的责任感和使命感。但也有人认为,"岗前安全宣誓"只是一种形式,难以对员工的安全意识产生实质性的提高。对     

从"要我安全"到"我要安全"的企业文化建设

安全意识是安全工作的灵魂.企业要想保证安全生产,就需要有多方面因素的支持.在诸多因素中,员工是安全工作的关键因素.员工的安全意识对安全责任心和安全行为的制约作用又是直接的.     

“安全生产月”要做到七到位

正一是宣传教育工作到位。各个企业单位要利用安全大会、班长会、交接班、晨会、宣传栏和班组安全板报等多种形式大力宣传"安全生产月"活动重要意义,加强职工的安全教育,提高职工的安全意识,使全体员工从思想深处认识到举办"安全生产月"的意义,使国家安全生产一系列方针政策和安全生产法律法规知识得到普及,使全民安全意识得到增强。