全国开展“安全生产周”和“安康杯”竞赛活动

国家安全生产监督管理局和中华全国总工会于3月5日向各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团安全生产管理机构、总工会、国务院有关部门，各产业工会全国委员会下发通知要求：2001年5月13-19日，在全国开展主题为“落实安全规章制度，强化安全防范措施”的“安全生产周”活动，并继续开展“安康杯”竞赛活动。     

警惕“安全疲劳症”

分析一下我们日常发生的安全事故，会发现这样一种现象，许多事故都是发生在不该发生事故的时段和部位。如：交通事故没有发生在危险路段，而是发生在危险路段被渡过之后的平直路段上，施工安全事故不是发生在施工危险期、高峰期，而是发生在施工收尾期，等等。这实际上是一种“安全疲劳症”在作怪。     

让“幽默”在安全教育中“左右逢原”

长期以来,一些企业的安全教育存在着形式陈旧死板、内容枯燥乏味、气氛死气沉沉的缺点,使受教育者产生厌倦与反感心理,安全教育流于形式,效果不甚理想.     

安全生产重在“治未病”

"药王"孙思邈说:"上工治未病,中工治欲病,下工治已病。"安全生产管理,与治病救人具有异曲同工之妙。医生是为了解决人体疾患,维护健康;安全管理是为了杜绝隐患,维护稳定。从这个意义上讲,安全生产管理重在"治未病"。     

以“三个代表”重要思想指导安全生产

云南省林业厅以“三个代表”的重要思想指导林业安全生产工作,牢固树立“安全第一,预防为主”的方针,始终把安全生产工作放在经济工作的突出位置来抓,取得明显效果。2000年,厅属30个林业企事业单位,创杜绝职工因工死亡、道路交通不负同等责任以上的重伤、死亡事故的历史最好记录,支付工伤保险基金比上年度下降95%。省林业安委会办公室连续8年被省经贸委评为安全生产管理先进集体,云南省人民政府授予安全生产管理先进集体。     

浅析新形势下的“三工”交全教育工作

随着经济体制改革的深化，传统的用工制度已经被打破，一线作业人员“三工”比例增加。本文分析了“三工”作业人员安全生产的薄弱之处，提出了强化“三工”人员安全教育工作主要对策。     

关于开展2OO7年“安全生产月”活动的通知

为认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神和中央领导同志关于安全生产的重要讲话，落实全国安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议精神，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，提升全民的安全意识，促进安全生产状况稳定好转，根据国家《关于开展2007年“全国安全生产月”活动的通知》（安监政法[2007］75号），现就福建省2007年“安全生产月”活动通知如下：     

乌龙泉矿开通“安全生产热线”

“喂!您好,这里是矿安全生产热线,您对我矿开展‘安全生产月’活动有什么意见和建议请提出来,我们将认真研究采纳……”2009年6月1日,武钢乌龙泉矿开通了“安全生产热线”电话,以方便职工对“安全生产月”活动献计献策。     

安全生产“四戒四忌”

一戒形式主义，切忌“喊得紧．抓得松”。各个单位的都有一套完整的规章制度和严格的奖惩措施。但在实际工作中有个别并没有按要求去做，管理人鉴于人情、关系等不敢真抓实管，对隐患和“三违”现象睁只眼，闭只眼，不出事故就算了．结果使许多安全管理措施失灵．工作被动。应认识到安全工作来不得半点虚假，必须对生产过程中的任何一个环节高度重视，放下“花架子”，按要求规定做，方能确保安全。     

“安全发展”的连环效应

“安全发展”已成为我国各地区开展安全生产工作的核心理念。但“因地制宜”的工作方针也是我们一直以来所坚持的。此文中。王明章局长结合四川省南充市的实际工作．为我们描绘了一张安全发展的新蓝图。     

实现“以人为本”必须做到“四个坚持”

企业职工既是事故伤害的客体，又是推动安全生产工作的行为主体。安全生产工作要实现以人为本，必须做到“四个坚持”：