工伤造成的腰椎间盘突出复发能否按工伤处理？

我单位职工钱某几年前曾因工作中用力过猛,扭伤腰部,造成腰椎间盘突出,已经按照工伤处理。2008年11月26E1,钱某又一次在工作中腰部扭伤,医生诊断仍为腰椎间盘突出。请问：这次受伤还是按照工伤处理吗？     

班中发病死于医院能按工伤处理吗？

编辑同志：去年9月10日上午10时,我公司一名45岁的男性职工吕师傅在班长的安排下,在所承接的某钢厂制氧项目工地上,与同班张师傅、王师傅3人进行仪器仪表的现场配置作业。作业中吕师傅突感胸闷难忍,面色苍白,班长叫人立即将其送往医院,但因抢救无效,于5月12日凌晨6时死亡,经诊断：吕师傅为心肌梗死。     

他属不属于工伤？

根据施工需要,我部在当地口头临时聘用一装载机机手。按照施工单位制度规定,施工作业人员在施工期间,无特殊情况,应吃住在工地,未经许可,不得擅自离开工地。而该装载机机手私自回家,直至到了上班时间不见人影。工地管理人员电话询问其去向时,该装载机机手骑着无证摩托车匆忙往工地上赶。由于其无摩托车驾驶证,加之超速行驶,违章占道,被一小轿车撞伤,造成双腿严重骨折,医院鉴定伤者有可能终身残废。     

上班前打水受伤能否认定为工伤？

编辑同志：2010年1月4日,我厂职工苏某一早到厂后去水房打水,因下雪结冰地滑,一下子摔倒在地,造成右小腿骨折。现苏某在家养伤,她的家人来厂里要求申请工伤待遇。苏某受伤当天来厂较早,还不到工作时间。请问：苏某受伤不是因为工作造成的,能否按照工伤处理？     

去银行路上扭伤脚能否算工伤？

编辑同志： 我单位一名会计在2010年7月20日去银行途中,走在路上不慎摔倒,结果把脚扭伤,后在家休息。现该职工要求这次扭伤脚应按照工伤处理,理由是在为单位办理工作的时间和路上受伤。请问职工自己摔倒受伤能否享受工伤待遇？     

骑摩托车上班途中受伤能否认定为工伤？

我单位职工李兴波于2008年7月26日早上上班途中,骑摩托车与一村民的摩托车相撞,造成左腿骨折,请问这种情况能否按工伤处理。     

工间喝水受伤能否认定为工伤？

我厂一名操作工在上中班后,想用烧碱清洗茶杯,除去污垢。他把杯子用烧碱泡起后,放在桌子上就下班走了。当天夜班时,另一名工人在上班过程中口渴,看到杯子,以为里面是凉白开水,拿起来就喝,结果造成灼伤。     

退休职工开会中死亡能否认定为工伤？

编辑同志：我们单位今年5月20日召集部分离退休职工来公司开会。当天上午,会议正在进行时,来开会的一名70多岁的退休职工闫某突然发作心脏病,倒地不起,我单位立即呼叫急救车前来抢救,但最终闫某不治身亡。现在闫某的家属来我单位,要求对闫某的死亡按照工伤处理。     

在厂区内摔伤能否认定工伤？

编辑同志： 我单位一职工在2010年12月底,半夜下班骑电动车回家。当时他骑行在厂区内路上,因为半夜照明不好,他没有看见厂里事故车刚抛洒在路面上的稀泥料,骑到上面后滑倒受伤,造成左臂眩骨骨折。请问：这样受伤是由单位按工伤处理,还是让该职工自行处理？     

外派人员死亡能否算工伤？

编辑同志：我单位一技术人员因项目需要,被派驻外地施工工地,工作和生活都在工地现场。因工程中有些技术问题需要现场指导,该技术人员跟班作业,上下班时间不固定,有时回到工地宿舍还会研究讨论工程方案。2012年9月14日早,现场工人发现该技术人员未到岗,就到宿舍叫他,发现他已经死亡。经医院检查为心脏衰竭。请问：该技术人员的死亡能否算工伤？、连云港蒋辉     

未经安排加班受伤能否认定为工伤？

鳊辑同志： 我单位作为一家建筑企业,近期工作任务较重,常安排加班。但—名职工在“5·1”期间,未经安排,自己来到单位加班,结果被高处坠落物砸伤。请问：该职工受伤能否按熙工伤处理？     

骑车进厂区下雨摔伤能否认定为工伤？

鳊辑同志：2010年7月初,我单位一职工钱某骑车来上班。进入厂区后,他本应把车放在门口车棚中,但近些天下大雨,看到一些职工直接骑车到车间门口,钱某也打算把车骑到他所在车间门口。但是在骑往车间的路上,由于路滑,钱某在骑过路面垫放的一片纸盒子时被绊倒,摔倒在地,造成骨折。现钱某向我单位要求工伤待遇。请问：钱某还没有进入生产车间受伤,能否按照工伤处理？     

外出作业受伤的工伤处理

汽车修理厂修理工朱紫兵,接受单位派遣离厂作业。修车过程中,再接受委托单位请求,修理本车厂交托任务外的另一辆车。不幸发生事故,修理工朱紫兵受伤致残。他的工伤认定与赔偿会有哪些波折？最终这起事故能否被认定为工伤？     

自残或者自杀的能否认定为工伤？

编辑同志：张某是某公司的机床修理工。因劳动合同即将到期,且公司对其工作表现不太满意,公司明确表示合同到期后将不再续签,自然终止劳动合同。张某迫于寻找工作的压力,在工作的时候,用水果刀将一根手指头切断,然后谎称是被机床切断的,要求按工伤处理。     

体检检出肺病能否按工伤处理?

编辑同志:我们是河南一家运输企业。在2009年底对职工进行的例行体检中,一名刚来2个月的职工孙某被查出患有肺病。现孙某向我们提出,要求给予工伤待遇。但我们了解他在来我单位之前,曾在多家企业做工,而且我们这里其他工作多年的人也没有检查出肺病。请问:这样的职工应否按照工伤处理?     

休息日来厂工作回家途中受伤能否认定为工伤？

我厂一部门设备管理员在休息日来厂维修机械设备。在上午工作完结、吃过午饭后,该管理员未与科室其他人打招呼,就独自一人骑摩托车回家。途中与一汽车发生碰撞,导致该管理员左腿骨折受伤。现该管理员要求我们对其按工伤处理。我们认为,按照我厂内部科室要求,加班应有部门主管陪班,且必须执行工作时间的规定（上午8：00-12：00,下午15：30-17：00）。该管理员未能执行我厂相关规定。请问,这种情况能否认定为工伤？     

文山供电局实行管理人员带班制度

为完善安全生产责任传递机制,有效规范现场作业行为,云南省文山壮族苗族自治州供电局于2008年11月出台了《各级管理人员安全监督到位的规定》（以下简称《规定》）,实行管理人员带班制度。     

工伤事故处理问题探讨

<正>工伤事故的认定涉及到伤亡人员及亲属权益以及事故单位法律责任的归属,笔者作为企业安全管理人员,就事故处理实践中通常会遇到的几个较为常见的问题分享认识。问题1工伤性质的认定是否受当事人事故责任大小的影响?处理工伤事故赔偿责任纠纷,最首要的就是进行工伤认定。《工伤保险条例》对工伤认定做出了详细的规定,使工伤认定有章可循,有法可依。工伤认定取决于单位与劳动者是否存在劳动关系。凡是与用人单位有书面劳动合同的,应当认定其有劳动关     

治职工道路交通事故处理顽症保工伤保队基金安全

《工伤保险条例》颁布以来,职工上下班途中和工作期间交通事故伤害成为认定工伤的主要情形之一．约占全国工伤认定总量的十分之一,由此支去的工伤保险基金每年近30亿。如何减少职工道路交通事故伤害处理对工伤保险基金的影响．是摆在各级人力资源社会保障部门面前的一项重要课题。     

操作岗位发生危险，应该怎么办？——镇江新区推行“岗位应急卡”管理创新初探

3月12日,镇江市各县（市）、区安监部门负责人、各有关行业的安全管理人员聚集镇江新区安监局,对该区推行“岗位应急卡”管理进行现场观摩和交流：在一家化工企业的生产现场,在岗操作人员小王在车间管理员对他下达危险情况处置命令后,身手稳健、准确无误地排除了险情……当大家对小王娴熟规范的操作及对事故隐患准确精当的处理发出啧啧赞叹声时,小王扬起挂在胸前的“岗位应急卡”,谦虚地说：“是岗位应急卡教我怎么做的！”镇江新区自去年在全区25家化工生产、使用企业推行“岗位应急卡”管理以来,生产一线的岗位操作人员己成功消解了4起有可能产生的事故,