基层安全员应具备“四心”

企业基层安全员工作在生产第一线。日常监督检查面比较广，涉及作业人员、作业设备、作业环境等方面，安全员的职业道德、管理知识和工作能力的强弱直接关系到检查监督质量的高低。从而影响到安全生产工作的好坏。实践证明．基层安全员要具备“四心”才能更好地发挥作用，促进安全生产。     

“四个抓住”保障小微企业非作业现场安全

国有企业、大型民企对非作业现场有较为完善的安全体系、管理制度,而规模较小的小微企业,非作业现场不安全事件常常发生,笔者认为,通过以下“四个抓住”,可以解决小微企业非作业现场安全问题。一是抓住主体责任不放松。建立、完善企业以主要负责人为第一责任人的安全管理机构,安全保障体系的职责要涵盖非作业现场的安全管理,包括对非作业现场建立安全责任制、制定管理制度、提取安全经费、落实安全教育培训、配备安全管理机构或专兼职人员、委托第三方进行安全评价、组织安全风险管控和隐患排查治理等。在作出涉及非作业现场安全决策时,应当听取安全生产管理机构、业务部门意见。     

浅谈如何提高现场监督执行力

专职现场安全监督(员)是作业现场安全生产工作的最后一道防线,如何在作业现场正确履行安全监督职责,及时准确的发现隐患、查纠违章行为,为钻井生产保驾护航,为安全工作把好最后一道防线,是安全监督工作中值得深思的问题。本文通过分析安全监督工作存在的问题,提出了针对性措施,旨在为提高安全监督工作起到抛砖引玉的作用。     

加强作业现场的宣传力度

宣传和事故没有必然的联系,不构成因果关系。事故的发生是隐患积聚到一定程度的爆发。应该通过及时的安全生产宣传报道,尤其是有关作业现场的报道,为大家的工作营造“遵章守纪光荣违章违纪可耻”的氛围,同时引导大家持续改进走安全标准化道路。图为“全国五一劳动奖章”获得者白国周正在介绍管理经验。     

严把四关防范焊割火灾事故

针对金属焊接与切割作业引发的火灾事故,结合火灾事故原因,提出从作业人员严格持证上岗,努力提高作业人员的安全素质和技能;加强安全检查,保证焊割设备性能良好无隐患;作业前后要对作业环境进行彻底清理和安全隔离;作业安全管理到位等四个方面严格把关,防范焊割作业火灾,确保焊接与切割作业安全生产。     

关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理部门 ,各煤矿安全监察局及北京、新疆生产建设兵团煤矿安全监察办事处 :　　为规范特种作业人员的安全技术培训、考核与发证工作 ,防止人员伤亡事故 ,促进安全生产 ,依据《安全生产法》、《矿山安全法》和国家经贸委《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》 ,以及新时期安全生产形势的要求 ,现就特种作业人员安全技术培训、考核与发证工作提出如下意见 :　　一、国家安全生产监督管理局 (国家煤矿安全监察局 ) (以下简称国家局 )依法组织、指导并监督全国特种作业人员安全技术培训…     

工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定

第一章总则第一条为了加强对冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸企业(以下统称工贸企业)有限空间作业的安全管理与监督,预防和减少生产安全事故,保障作业人员的安全与健康,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、行政法规,制定本规定。第二条工贸企业有限空间作业的安全管理与监督,适用本规定。     

南京雨花台区 多种方式监督检查辖区厂中厂

雨花台区应急管理局通过“错时”检查、“四不两直”检查等多种方式监督检查辖区厂中厂,推动企业始终绷紧安全生产这根弦,持续保持安全生产良好态势。1月18日,雨花台区应急管理局局长王惠强带队到西善桥街道的厂中厂进行安全生产情况大检查。针对厂房内危险化学品生产、经营、存储、使用,消防安全,特种作业、危险作业安全;企业安全管理人员持证上岗等方面进行了重点检查。检查中发现,部分企业依然存在安全意识薄弱、安全管理混乱、消防通道堵塞、电瓶车室内充电等问题。     

浅谈特种作业人员培训考核管理现状与建议

为加强特种作业人员培训考核工作,规范作业人员考核发证程序,用人单位应当加强对作业人员的安全教育和培训,保证特种作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能,并及时进行知识更新,从而确保单位的安全生产。如果单位没有培训能力的,也可以委托具有培训资质的机构组织培训。     

闭环预警，让“零伤害”贯穿始终——蒙牛乳业（眉山）有限公司预警系统建设小记

崭新的厂房、简洁的厂区设置、全开放式的生产车间、自动化流水线作业、先进的安全生产预警指数系统……让前来探访蒙牛乳业（眉山）有限公司的记者眼前一亮。分管技术和安全的该公司副厂长张俊龙告诉记者：“企业运用安全生产预警指数系统,就是希望及时排查隐患,通过统计进行安全趋势预判。这些和我们力争员工‘零伤害’、建设本质安全企业的理念不谋而合。”     

小空间大安全——记北京市首届有限空间作业大比武

为提高作业人员安全意识,规范有限空间作业安全行为,在北京市打造一批高技能、高素质的有限空间作业队伍,保障城市安全运行,6月“安全生产月”期间,北京市安委会办公室组织了一场有限空间作业大比武,并由北京市安全监管局具体负责实施。这是北京市首届有限空间作业大比武,在全国也是第一次。     

姚辉浅谈“三项岗位”人员安全培训难及对策

“三项岗位”人员的安全培训,是指提高生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员安全生产知识、技能和整体素质,以达到安全生产目的,而进行的职业教育和训练。在实际工作中,“三项岗位”人员的安全培训难题颇多,值得关注。笔者结合高邮市安全培训实际,就此问题作一些粗浅探讨。     

“三管齐下”——确保起重作业安全

河南油田油建公司金属结构厂是压力容器的设计、制造、安装的厂家,容器设备的装卸、整体运移过程是该厂生产过程中的一项高风险作业,也是隐患与事故比较集中的作业环节。为削减起重作业安全风险,减少事故的发生,该厂通过“制定有针对性的起重作业制度”、“加强起重作业现场的过程控制”、“实行起重作业安全告知制度”这“三管齐下”的措施,     

规范特种作业人员管理 为实现安全生产保驾护航

为加强对特种作业人员的监督与管理,规范特种作业人员的安全技术,提高其业务素质,保障特种作业人员及他人在生产过程中的安全与健康,提高经济效益,实现安全生产,自12月13日至20日,广西电力职业技术学院对广西桂水电力股份有限公司大新发电分公司电气运行、检修人员及相关管理人员共350人进行了为期8天的培训。培训采取脱产形式。培训内容涵盖四大方面,即安全基本知识、安全技术基础知识、安全技术专业知识及实际操作技能。一是理论讲授,主要是防触电技术、安全用具与安全     

唐河县试油部推行安全承诺我践行

河南油田井下作业公司试油项目部在严格执行中国石化集团公司《安全承诺制度》、实施全员安全承诺的同时,开展了以“强素质、严制度、查隐患、践承诺”为主要内容的安全主题活动,采用多种形式引导职工,把自己庄严的承诺落实到生产操作的每一个细节。     

安全监督中的问题与对策

（1）监督员在现场进行监督检查时,岗位定位不准。个别监督人员在作业现场以“管理者”自居,超越监督人员的岗位职责、岗位权限,对生产组织过程和现场操作人员横加干涉,造成“越位代庖”现象的发生,结果不仅造成本身监督职能未得到发挥,还在基层管理者、现场操作人员面前,给这个监督队伍形象造成了不好的影响。     

无锡新吴区创新网格化监管专属“安全片警”上岗了

“安全责任要落实,规章规程需健全;岗位培训要务实,风险管控需到位;隐患排查要彻底,作业现场需有序;危险作业要管理,出租发包需规范;污染防治要重视,排放达标危废清。”无锡新吴区应急管理局充分发挥辖区网格员优势,创新网格化监管模式,制作了《新吴区工业企业网格化监督告知牌》,明确了网格管理内容和安全监管员、环保监管员、健康监管员联系方式和姓名,辖区4000余家企业有了专属的“安全片警”。     

浅谈电梯作业区域管理

据中国特种设备行业协会近年统计,出现人身伤亡的电梯事故中,60%以上与电梯作业人员的维修保养和检验等行为相关联,因此,为做好电梯的安全管理工作,必须重点关注电梯作业人员的维修保养和检验作业区域的管理。本文结合实践经验,聚焦曳引电梯、自动扶梯与自动人行道维修保养和检验作业区域的安全问题,列举了其风险因素,并叙述了其评价和防范风险的相关措施。     

S-D-N安全检查模式在冶金企业的创新应用

冶金行业作为高危行业,具有特殊性,在生产过程中高温、高压、有限空间、危险化学品、煤气等有毒有害作业多,炉窑、塔器、管道与大型机械纵横交错,这给冶金企业的安全生产带来很多不确定因素。如果安全管理不足、安全检查不到位、隐患排查整改不及时,极有可能导致作业过程中发生安全生产事故,甚至是群死群伤的恶性事故。为保障冶金企业安全生产,提升安全管理效能,适应科学发展、安全发展的时代要求,必须加强安全管理工作,安全检查作为提升安全管理的最基本手段,有必要对其执行模式进行创新、探讨和实践。     

项目管理中的安全监督运行机制

通过研究项目管理中的安全监督运行机制,创新项目管理安全监督模式,提升现场安全监督效果,激发安全监督查隐患纠违章主力军作用,减少作业现场违章行为、消除物态风险隐患,助力现场安全管理,提升项目安全管理水平,切实为项目安全生产保驾护航。