15S带压者漏

在天津港码头，有这样一支队伍，他们来自不同的省市，拥有不同的学历，他们的身份是劳务工，但这些丝毫不影响他们拥有强烈的安全意识、扎实的操作技能。他们是天津港石油化工码头有限公司流体装卸队（简称流体队）的一班人。     

不要把责任推给别人——访首钢高速线材厂辊轴车间工艺班班长高帮民

班组作为企业最小最基层的生产单位，班组成员的工作态度和作风，直接关系生产是否可以安全顺利的进行。而作为兵头将尾的班长，既是生产组织者，又兼安全管理者，他们中多数人虽无安全员之名，却有安全员之实。当我们在为逐步安全化的生产环境而欣慰时，不应该忘记他们的付出；当我们在为频发的事故而悲伤叹息时，不应该忘记他们所受的直接伤害或间接伤害！我们应该去感受他们的酸甜苦辣，感受他们不愿言传的无奈！     

岗前安全教育不能光签字不识“字”

编辑同志：前不久，笔者为分厂刚招进的一批新学员进行分厂级安全教育，上课时，我发现有四名学员仅带了笔，我问他们为什么没带纸，他们大咧咧地说：“领导，这培训不就是走走形式吗？签个字就行了，我们以前在其他单位也都是这样子的。”听到这话，我很诧异。后来，我提了两个他们以前工作岗位上安全生产方面的应知应会的内容问他们，他们却一个都不知道。     

逐步走向智能家庭

家庭自动化没有流行的主要原因之一是缺乏客户可以使用的信息。他们认为那是百万富翁用的，或者他们坚持这样的看法：这些人太懒惰，连起来开灯或调整一下温度都不愿意。可是在这些人当中，有80％在他们的汽车里有自动化：动力车窗、车锁、座椅、天气控制、安全等。他们甚至不考虑这些方面，因为这已经成为他们购买汽车的组成部分。人们真正看到集成住宅后对它的美好感到震惊，而当他们发现这只占新住宅成本的2％到4％后就开始认真考虑了。     

拓展监管视野 强化社会监督——记扬州市广陵区安全生产社会义务监督员工作

在扬州市广陵区安全生产战线上．活跃着这样一支队伍，他们原本有着各自的身份——有人大代表，也有政协委员；有社区干部，也有普通群众；有安全专家，也有一线工人。他们不是安监人员，却履行着安全生产监管的职责；他们没有报酬。却义无反顾地与安全监管员一起肩负起安全监管使命。他们默默无闻、无私奉献，却有一个响亮的名号——安全生产社会义务监督员。     

劝君莫超载

时下，只要稍加留意观察，就不难发现，在你的周围经常会出现一种见怪不怪的“怪”现象——“超载”。车辆运输中有超载现象。有的货车竟超出额定载重量的2～3倍，令旁观者目瞪口呆，令乘坐者提心吊胆。而那些开超载车的驾驶员们却不以为然，他们还会毫不掩饰地说：“不超载不挣钱。”     

驾驶员安全口诀

新的一年有新的希望，身边不少朋友都打算在新的一年里买辆新车，但是越来越多的车型和越来越复杂的配置让他们有点接不着北，不知道买车时到底该看什么。在此，本刊为读者提供：[编者按]     

《企业职工工伤保险试行办法》发布之前因工致残的职工能否享受伤残补助待遇

《劳动保护》编辑部：我单位有4位因工致残的同志，他们伤残前都是生产一线的轧机调整工。发生工残事故的时间都在近10年，最近的一位是去年中旬。伤残的程度有的是一只手掌被轧断，有的是一只眼被击伤致盲。当时他们的工资标准不高，月工资只有70～80元，并且至今都没有得到过任何名目的伤残补助。近年来，企业实行技能、岗位工资制，因他们已不能胜任原岗位工作（现均在二、三线后勤岗位），收入就少了许多（现调整工岗位工资129元，外加100元风险金），他们现岗位最低的岗位工资只有68元。当新的《企业职工工伤保险试行办法》颁布后，他…     

事故处理“四多四少”

从这份调查报告反映的问题看出，有些企业领导对处理伤亡事故缺乏认真负责的精神,把 人命关天的大事看得无所谓，用敷衍塞责的官僚主义态度，应付了事。他们不认真分析事故原因，从中吸取教训，采取有效防范措施；对事故责任者，特别是对领导干部不严肃加以处理，以致重复事故不断发生。这些问题不仅在河南有，其他地区也同样有。我们希望各级领导同志都认真负起责任来，严肃处理事故，坚持“三不放过”的原则，纠正“四多四少”现象。     

15s带压堵漏

在天津港码头,有这样一支队伍,他们来自不同的省市,拥有不同的学历,他们的身份是劳务工,但这些丝毫不影响他们拥有强烈的安全意识、扎实的操作技能。他们是天津港石油化工码头有限公司流体装卸队(简称流体队)的一班人。     

永远的星空（散文）

想象中，他们是两位童心未泯的成年人。要不，他们怎么会在这里还很寂寞的一百多年前，穿过长满参天大树的原始丛林，来到这个无人光顾的山洞，之后用亚麻竿造了一只小筏，以蜡烛为唯一的照明工具，沿着潺潺小溪往洞底进发？筏渐行，洞渐深，渐暗，他们的亚麻小筏是否在暗河中摇摆欲翻，他们的高鼻子是否撞上洞边的岩石？不知道。     

时间观念

在大多数国家，对那些不遵守交通法规的行人，警方无非就是向他们提出警告，或者进行罚款。但是，菲律宾警方对违章行人的惩罚方式却十分奇特，巡警们一旦在路上发现了违章的行人，便向他们抛掷湿毯子。     

三个厂长因何后悔？

近日，我们了解到3个厂长未给职工体检，感到非常后悔之事。他们后悔主要是就业前未给职工进行健康检查，而在自己的企业中发生了职业病——尘肺，不知道是原来就有，还是进入自己的企业得了。如果是在别的企业就有，自己责任就小了。这些尘肺患者已经开始按照法律找现厂长要求     

T_(20)汽车排气消声器的改进

人是要有一点精神的。地处葛洲坝的水电部劳动保护科研所的科技人员，不迷信、不畏难、有志气，对进口设备中违反我国劳动保护技术标准的结构进行治理，重新设计、大胆革新，取得很好效果。他们对引进设备的消化、吸收和改造方面，在劳动保护战线树立了一个榜样。     

护工小张的打工生活

不管多么青春、多么健康，我们都不能保证不进医院不管愿不愿意，我们也总有一天会变老，甚至会疾病缠身，这是不可抗拒的自然法则。中国已进入老年社会，白发浪潮正汹涌而来，生育独生子女的一代老人，再难重现儿孙服侍床旁的旧梦。在我们未来的日子里，也许有一天，我们会和他们相遇，并接受他们的搀扶与服侍。他们的名字叫护工。     

安全，永远的守候

从小生活在矿山的我，很早就知道了有一种职业叫矿工。当矿工在井下作业，他们的身躯在矿井里搏击，脊梁在岩石中磨砺，矿石在眼前飞扬的时候，危险也就与他们时时相伴。于是他们的安全就联系着企业的稳定和发展，他们的生命更牵动着干家万户的幸福和温暖。平安，成为了人们的祈盼!     

为保粮库安全 三个“烟枪”戒烟

江苏农垦米业淮海有限公司，有3个原粮保管，是该公司出了名的3枝“烟枪”。他们3人从十几岁开始吸烟，个个都有20多年的烟龄。平时他们不论好烟还是孬烟，每天一人一包不够吸，大忙时一天吸两包还出头。除了睡觉，很难看到他们嘴里没烟，牙齿被熏的黄黄的。多年未，光吸烟费就是一笔不小的开支，他们家中平时积攒的小钱，尽被他们偷偷买烟吸了。他们身上穿的衣服、家中盖的被子上被烧出一个个小洞洞。为了抽烟在家中没少受妻儿的责备、嘲弄，在单位工作中没少受领导批评，甚至还被罚过款……     

请慎用“激将法”

请慎用“激将法”李树发俗话说：＂请将不如激将＂。在企业生产活动中，此法很有作用。特别是在年轻人较多的班组里，他们聚在一起活泼好动，好胜心高，自尊心强。＂激将法＂运用得当可激发年轻人在生产中求胜的欲望，激发生产积极性，促进生产任务的胜利完成；但是运用不...     

城市生活污水处理“欠账”普遍

1t自来水水费2．69元，其中，0．5元是污水处理费。这种收费标准，在内江市有关负责人看来，征收力度不可谓不大。内江市之所以有这样的感觉，是因为国家有关部门一直在推动城镇居民生活污水处理费朝着吨水0．8元的目标往上调；同时，相对于四川省某些城市吨水0．15元的低水平征收，他们实在是够超前了。     

安全岗位走出的3位高管

安全经理能否做企业的“一把手”？在许多企业几乎是不可能的。然而在中海石油（中国）有限公司深圳分公司，却有3位健康安全环保经理从安全岗位走上了油田“一把手”的位置。他们都曾在南海东部海上合作平台，从事了较长一段时间的健康安全环保管理工作。他们是伴随着海上石油合作开发成长起来的，一代具有先进安全管理理念和较强管理能力的安全管理专业人员。如今，在“一把手”的位置上引领着各自油田的发展。