新形势下高职院校班主任工作探索与思考

在我国人才培养教育的体系中,高职院校占据着及其重要的地位,它是培养技能型和应用型人才的摇篮,为我国社会主义建设和发展培养了大批专业技术及实践型技术人才.面对新的形势,在新的时期,如何结合高职院校自身特点做好班主任工作,已成为高职院校教育工作者亟待探讨解决的问题.笔者结合自身的实际工作经验,对目前高职院校班主任工作现状进行分析,并提出完善高职院校班主任工作的应对措施,希望能对高职院校班主任工作的研究提供一定的参考价值.参4.     

班主任工作"六字诀"

班主任工作在培养和教育当代大学生过程中起着重要的作用,本文从理解、引导、激发(六字诀)三个方面探讨了班主任工作的有效模式.     

洞悉复杂的心理状态营造良好的学习氛围——新时期大学一年级班主任工作探讨

针对大一新生这一刚进入大学的社会群体,根据其由中学到大学初期产生的复杂的心理特征,就如何有效地开展新时期班主任工作,建立良好的学习氛围等问题进行探讨.     

高职院校班级管理工作的探讨

班主任工作是学院学生管理的重要组成部分,是一系统工程,是“人人”式的管理,要以人为本,把学生作为班级管理活动的主体,以学生为中心,一切为了学生,要善于启发引导、鼓励、关爱、培养学生.依靠班委会、团支部发挥其纽带、桥梁作用,协调好班级人际关系,增强班集体的凝聚力和向心力,方可收到良好的管理效果.参4.     

强化鼠标下的“生命线”功能——加强网络思想政治工作，促进大学生学风建设的思考

思想政治工作是其他一切工作的“生命线”,信息时代,网络技术的发展,给青年大学生的思想政治工作提供了崭新的平台,也对传统思想政治工作提出了新的挑战,如何面对形势,因势利导,趋利避害,加快思想政治工作网络化步伐,提高思想政治工作的科技含量,是当前思想政治工作的一个重要课题．参5．     

老龄化社会现状分析与对策

老龄工作是党和政府工作的重要组成部分,做好老龄工作是实践"三个代表"重要思想的具体体现.随着社会老龄化步伐的加快,老年人问题日渐突出,老龄工作必然与时俱进向更高层次发展.做好老龄工作重在落实、贵在实践,只有坚持"党政主导、社会参与、全民关怀"的老龄工作方针,才能为社会发展服务,才能为老年人服务,才能把老龄工作做得更好.因此,结合老龄工作实际,对当前老龄化社会的形成,社会服务和保障,就如何开展老龄工作谈谈几点体会和认识.参4.     

以就业工作为重点创新高职院校学生工作

职业教育就是就业教育．毕业生顺利就业、高质量就业是高职院校追求的目标,也是评价一所高职院校办学成功与否的关键．学生工作是高职院校中心工作之一,就业工作是高职院校学生工作的重要内容．文章从六个方面讨论了如何以就业工作为重点,创新高职院校学生工作,以求对如何创造性地做好高职院校学生工作提供实践参考．参3．     

高校思想政治工作创新浅论

社会进入二十一世纪,时代的发展,教育观念的转变,对高校学生的思想政治工作提出了新的机遇和挑战,新的时期,如何做好高校学生思想政治工作,这是摆在思想政治工作者面前的重要课题。笔者认为,创新,是高校思想政治工作的生命所在,既是时代发展、教育向素质教育转轨的客观要求,也是高校思想政治工作本身发展的内在动力。思想政治工作的创新是整体的,只有从思想政治工作的内容、形式和方法上全面创新,才能适应社会发展和人才成长的需要。     

关于高职院校教学秘书工作改进的思考

随着高校规模的不断扩大,教学改革的不断深入,教学秘书工作在教学管理中发挥着越来越重要的作用。改进教学秘书工作对提高教学管理质量和水平至关重要．新时期条件下,教学秘书工作应在服务意识,自身素质、管理水平等方面不断改进和创新,从而使学校的教学工作更加规范、有序、高效地运作．参5．     

高职院校混合学生系部思想政治工作讨探

介绍了高职院校混合学生系部学生组成、素质和思想政治状况．分析阐述了混合系部学生思想政治工作情况：四级思想政治工作体系力量均较为薄弱,专职思想政治工作人员热情均不是很高,相关教育教学管理部门配合还不很默契。学生思想政治组织队伍工作也成效不大．提出了有针对性地加强思想政治工作的对策：领导高度重视。创建十项有效工作机制;系部主抓主管,实施教管结合、教导结合、教养结合等“一至万思想政治工作思路”：部门协调一致,齐抓共管,把学生思想政治工作贯穿到教育、教学、管理和服务过程中;“两课”教学与辅导员工作相结合;构建科学合理的高职院校思想政治教育工作教育和评估体系;充分发挥党政社团作用;组建“学生自律委员会”,鼓励学生自我管理、自我教育．参7．