给同事帮忙受伤能否算工伤？

我单位近来发生两起事故,均为单位职工间互相帮忙导致受伤。     

私自出车吃饭受伤能否认定为工伤？

编辑同志：2008年4月23日15时,我单位职工闫某邀请同事去他家吃饭。此时尚未下班,闫某就和同事3人叫上司机张某,未向单位请假,私自驾驶单位车辆外出吃饭。饭后约20点,4人返回施工工地。22时10分,缺乏驾驶经验的张某超速行驶,撞上同方向因故障停靠路边的一辆半挂车,造成车辆报废,车上4人中2人受伤,2人死亡。经交警部门认定,这起事故由司机张某负主要责任。     

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坐本单位车外出帮忙受伤能否算工伤?编辑同志:我是一家砖厂的工人。2007年4月8日,前来我们砖厂拉砖的一辆货车装满砖后驶出厂区,在离厂区200m左右时,因路况不好,货车将路基压松,即将翻下路面,司机见状后停车,到砖厂要求砖厂的装载机帮忙把货车拉出危险路面。当时老板不在,后老板妻子打电话给老板,问是否让砖厂装载车帮忙拉一下,老板说     

工伤事故发生后参保的能否享受工伤保险待遇

编辑同志：某职工2007年8月16日在工作时受到事故伤害,用人单位在8月20日办理了工伤保险参保手续,从8月1日起算缴纳工伤保险费。该受伤职工在缴费名单之内,工伤保险经办机构当时不知道该职工已经发生了“工伤”事故。     

职工上下班途中受机动车事故伤害的工伤认定

《工伤保险条例》（国务院令第375号,以下简称“条例》）规定,职工上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。由于《条例》所规定的认定条件较为宽泛,不仅给劳动保障行政部门对职工在上下班途中受机动车事故伤害的工伤认定实务操作带来一定难度,也由此引发了大量的劳动行政复议和诉讼案件。有这样一个案例,去年4月,江苏省常州市某单位职工刘某和王某在未办理请假手续的情况下合骑一辆摩托车离开工作岗位回家（公司规定的下班时间为19点半）。途中与另一辆摩托车发生相撞事故,刘某受伤住院。     

员工参加部门聚餐后回家途中发生交通事故是否认定工伤

正主持人,你好!我单位一名职工下班参加部门同事聚餐,该活动系部门负责人组织的,目的是鼓励员工更加努力工作,聚餐后,该职工骑摩托车回家途中,发生交通事故受伤,导致多发性面骨骨折,该职工在这起交通事故中负次要责任。请问其可否认定为工伤?     

出差外地返回赶车受伤能否认定为工伤？

编辑同志：我公司一名出差职工在结束工作任务后,准备赶火车返回单位。当时天降大雨,但因时间紧,该职工拉着行李冲出宾馆,准备冒雨坐车去往火车站,结果在宾馆门口积水中因路滑摔倒受伤。现该职工在家休养,向公司申请办理工伤手续。请问：在外地宾馆滑倒受伤能否算工伤？通化王瑾祥王瑾祥先生：根据函中所反映的情况,贵公司职工受伤应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第五款规定：职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。     

为员工投保团体意外伤害险,公司能在工伤赔偿款中抵扣吗

主持人,你好!我们是一家私人小型建筑公司,一员工在工地上施工时被方料砸在头上,安全帽被砸碎,导致头部受伤,送医抢救无效于次日死亡。建筑公司仅为员工在中国人寿保险股份有限公司投保了团体意外伤害保险,事故发生后,该员工家属已获赔保险金10万元。由于公司没有给员工缴纳工伤保险,依据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属丧葬补助金。     

校园踩踏事故频发,我们该如何预防

在聚众集会中,特别是在整个队伍拥挤移动时,有人意外跌倒,而后面不明真相的人群依然前行,踩踏跌倒的人,进而引起人群惊慌、加剧拥挤,以致更多的人跌倒受伤,这种恶性循环的意外群体伤害事件就是踩踏事故。根据公开报道,每15起踩踏事故中就有10起发生在校园内。     

基于APRIORI-TAN的交通事故伤害分析与预测*

为探究道路交通事故因素和事故伤害的相关性,以2 467起涉及人员伤亡的交通事故为数据集,运用Apriori算法分别挖掘事故伤害关联规则,并结合社会网络分析的可视化和核心-边缘分析构建受伤事故和死亡事故的关联规则网络。结果表明:事故伤害程度与事故时间、道路条件和交通环境等因素关系紧密,尤其死亡事故与碰撞固定物、人行横道事故、高速公路、高速道路、非市区、酒驾和超速存在高相关性。基于树型贝叶斯网络（TAN）构建事故伤害程度的预测模型,预测结果准确率可达87.56%。     

拿到商业保险赔偿的还可享受工伤保险吗？

编辑同志：我单位一职工在上班时间受伤,经过治疗,现已痊愈。我们单位给职工上了商业保险和工伤保险。现该职工已拿到商业保险赔偿,我们还应给他工伤保险赔偿吗？     

有限空间特种作业培训介绍

近几年来,北京市在有限空间作业过程中,发生了多起急性中毒窒息事故。据统计,2007～2010年,北京市共发生有限空间中毒窒息事故25起,死亡54人,受伤39人。其中,较大事故6起,死亡23人,受伤13人,给人民群众生命财产造成严重损失。北京市安全生产监管部门为有效防止和减少事故的发生,保障从业人员的生命安全,     

积极发挥商业保险在工伤事故处理中的作用

企业一旦发生重伤以上的事故，不仅会给单位造成经济上的损失，还会牵扯企业负责人的大量精力，造成单位生产秩序的混乱。对于一些经济效益本来就不理想的企业，甚至会致其倒闭。如事后不能及时予以妥善处理，极有可能还会引起受伤职工及其家属的上访，造成社会的不安定。     

国家经贸委通报上半年事故

国家经贸委日前通报了上半年全国事故情况。截止 7月 12日 ,上半年一次死亡 10人以上的事故共发生 66起 ,死亡 134 1人 ,伤 82 7人。　　 1月份共发生 10起事故 ,死亡 172人 ,96人受伤 ;2月份发生 7起事故 ,死亡 110人 ,72人受伤 ;3月份发生 13起事故 ,死亡 2 66人 ,58人受伤 ;4月份发生 10起事故 ,死亡 180人 ,74人受伤 ;5月份发生 8起事故 ,死亡 10 5人 ,50人受伤 ;6月份发生 10起事故 ,死亡 32 8人 ,2 30人受伤 ;7月份截止至 12日 ,发生 8起事故 ,死亡 180人 ,4 7人受伤。国家经贸委通报上半年事故…     

上班途中干私活身亡能否认定为工伤？

编辑同志： 我公司一职工赵某在今年5月17日上班途中骑摩托车肇事身亡。后其家属来公司申请工伤。我单位进行了调查,原来赵某是在当天早上骑摩托车带着其妻前去自家开的早点铺帮忙途中受伤,不是正常的上下班途中,因此我们没有对赵某的身亡予以工伤认定申请。     

工伤瞒报为哪般

怕丢票子,偷着不报不少企业为了加强生产管理,制订出台了安全抵押、安全连带责任、安全生产结构工资等一系列安全规章制度,如果基层单位、车间、班组发生伤亡事故,则按这些条条款款扣全体职工的工资、奖金。但是,有的单位发生工伤事故后,为了不挨罚,打着“维护”职工利益的幌子,暗地里偷着不报;有的企业采取自掏腰包给受伤职工治伤,并给受伤者算出勤、发工资,让其在家修养;有的单位以给受伤职工调动工作、换岗位为诱饵,逼着职工不歇工伤。所有这些都是以     

上班打赌受伤能否认定为工伤？

编辑同志： 我们是一家装运企业。2009年8月,单位两名职工在上班装卸货物时打赌,看谁搬起的重物最重就算谁赢。结果一名职工在搬起重物时不小心重物滑落,砸伤了他的脚,至今还在家休养。现这名受伤职工的家属来单位要求给予工伤待遇。对此,我单位领导层有不同意见,认为上班时打赌,违反了劳动纪律,不能算工伤。请问：打赌受伤能否算工伤？     

在建筑公司干活时受伤能否认定为工伤？

甲公司是一建筑工程公司,现甲将一个建筑工程承包给刘某,而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时,因脚手架坍塌倒地受伤。请问,赵某受到的事故伤害是否属于工伤？若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任？     

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开私车办公事受伤能否定为工伤?编辑同志:现有一事向您请教。我单位一职工在上班时间开私车(自己购买的车)去为单位办公事,出交通事故,本人和车辆都受到不同程度的损伤。现请教:1.本人能否算工伤;2.是否应统计为单位事故;3.对方人员受伤后的费用是否由我们单位出;4.车辆损坏费用该由谁承担。安监部 谢臣生谢臣生先生:来函收悉。贵单位一职工在上班时间开自己的车为单位办公事,发生交通事故,该职工应享受工伤待遇;既是工伤,就应该统计为工伤事故;对方人员受伤后的费用和车辆损失费用由谁来承担应由交警部门根据责任来确定。 施 倚送…     

履行职责在厂外被打伤能否认定为工伤？

编辑同志： 2009年年初，我单位一车间班长吕生在对职工张耀管理过程中与其发生冲突，张耀动手打了吕生，后被同事拉开。张耀扬言要收拾吕生。两天后，吕生在下班途中，突然被人从背后打伤头部。事后吕生向公安机关报案。经公安机关立案侦破，从背后打伤吕生的人正是张耀。他因为对班长吕生的严格管理不满，下班后等在吕生回家的路上报复吕生。现我单位欲给吕生申请工伤认定，但我们听说只有在工作场所受伤才算工伤，下班路上被打伤不能算工伤。请问：我单位对吕生的受伤应怎么处理？