构建基层安全教育培训长效机制对策

安全教育培训是安全生产工作的重要组成部分,是贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"方针的具体体现,是将安全防范措施落实到企业一线员工的重要手段.加强安全教育培训工作,不仅有利于增强从业人员安全风险意识、提高安全技能水平,而且对夯实企业安全保障基础,预防和减少生产安全事故发生,促进安全生产形势稳定好转,都具有重要意义.     

知识经济对企业安全干部的新要求

论述了知识经济的时代特征对各级企业安全干部的新要求,即要求企业各级安全干部必须坚持科学的人才观;提高自身的知识含量;树立创新观念;强化法制意识;转变传统的安全领导观念。成为育才用才的专家,知识型安全领导,安全工作创新的带头人,依法管安全的行家,新道德和新权威观念的实践者。     

谨防安全干部“不作为”

近段时间来，状告政府机关“不作为”，状告劳动部门“不作为”，状告公安干警“不作为”之类的新闻不时见诸报刊。由此不禁想到了谨防管安全的干部“不作为”这一话题。     

基层安全生产监管体制机制存在的问题及对策措施

我国已建立了"党委政府领导、部门监管、分级负责、属地管理"的安全生产监管体制,但现有的基层安全生产监管体制机制仍存在许多不足之处,一些重特大事故没有得到彻底遏制。本文通过对基层安全生产监管体制机制的调研分析,发现了当前我国基层安全生产监管体制机制方面存在的不足之处并提出了相应的对策,为基层安全生产监管体制机制改革提供理论依据和参考。     

新形势下安全工作出现的问题及采取的对策

新形势下安全工作出现的问题及采取的对策马有强，张善文在深化林业企业改革中，用工制度的企业化、市场化、契约化和实行优化组合，使企业所有者、经营者和劳动者之间形成权利和利益的新格局。在新旧体制交替过程中，劳动安全工作受到冲击，工伤事故频繁．安全形势严峻。...     

安全生产将纳入干部考核

本刊综合讯 国务院办公厅2月17日发出紧急通知，要求以对党和人民群众负责的精神高度重视安全工作，坚决消除影响公共安全的重大隐患，严格安全工作责任制。迅速组织开展全国安全大检查。     

安全社区建设与基层安全风险治理

社会结构转型和快速发展要求基层作为风险应对主体完善风险治理体系。本文介绍了安全社区运行机制及建设绩效与经验,从"四个转变"阐述了安全社区建设对完善基层安全风险治理体系的促进作用。安全社区蕴含的风险治理理念和机制模式,对我国基层安全风险治理机制建设具有借鉴意义。     

亏困林化企业安全管理中存在的问题及对策

论述了林产化工企业安全生产工作在市场经济新形势下遇到的新总是公及企业为迎接挑战,走出困境应如何正确处理这些问题。     

知识经济对企业安全干部的新要求

论述了知识经济的时代特征对各级企业安全干部的新要求 ,即要求企业各级安全干部必须坚持科学的人才观 ;提高自身的知识含量 ;树立创新观念 ;强化法制意识 ;转变传统的安全领导观念。成为育才用才的专家 ,知识型安全领导 ,安全工作创新的带头人 ,依法管安全的行家 ,新道德和新权威观念的实践者。     

我国安全生产基层执法队伍建设问题与对策

通过收集分析相关统计数据和资料,深入分析我国安全生产基层执法队伍建设现状。统计分析结果表明:专门的基层执法机构仍不健全;与基层实际执法工作需要相比,执法人员相对不足;执法人员业务素质不高;执法队伍不稳定,人员变动频繁。最后从建立人员配备标准、合理调配人员、加快监察人员专业化建设进程、落实从优待安政策等4方面,提出了相应的对策。     

莫小看基层安全教育

安全工作的基础在生产一线。只有抓好基层的安全教育,搞好安全工作才有保障。然而,基层的安全教育存在这样那样的问题,不可小视,解决这些问题正是基层安全工作者的职责。     

如何提高基层员工安全执行力

企业基层员工执行力不高,是事故频发的主要原因,基层员工安全执行力不足,直接影响企业的发展,本文就如何提高基层员工的执行力加以简要阐述。