拷问道德良知 呼吁劳动保护

在资本主义制度建立的初期，资本家为了更多地剥削雇佣工人创造的剩余价值，往往无限制地延长职工的工作时间，不仅突破了工作时间的道德的最高限度，而且突破了工作时间的纯然生理的最高限度。工人阶级为缩短工作时间同资产阶级进行了激烈的斗争。     

专家呼吁注重劳动保护配套工程

每项生产工程设备 在基建、扩建、改建时, 要注重劳动保护的配套 工程。这是在二月底由 劳动人事部在安阳市主 持召开的全国首次劳动 卫生工程综合技术学术 评价会上,来自各地的 40多位防尘防毒工程技术人员的一致呼吁。 过去,我国一些企业只注重快速上马,忽视了劳动保护的配套工程。对尘毒的危害,有些企业虽然做了一些工作,但只是个体局部的防治,头痛医头,脚痛医脚,花钱不少,却不治本。企业普遍缺乏防尘防毒标准,一些工程设计、技术监督的防尘防毒技术依据不够。 我国从1984年起加快了工程设备防尘防毒的综合治理工作,其中有20%的企业达到…     

各劳动保护报刊呼吁成立报刊协会

各劳动保护报刊呼吁成立报刊协会本刊讯（记者玫尧）据统计，全国专门宣传劳动保护、安全生产的报纸刊物目前有近百种。为扩大此类报刊的影响，加大宜传力度，《劳动保护》杂志等此类报刊曾在１９８９年成立了全国劳动保护报刊协作网。多年来，对联合全国劳动保护报刊的宣...     

加强劳动保护与职工安全意识

加强劳动保护与职工安全意识中国科学院心理研究所博士研究生林泽炎工矿企业实施劳动保护，在某种意义上可以说是为了唤起并强化广大职工的安全意识。调查得知，许多工矿企业及安全管理部门制定劳动保护措施，一般是根据事故造成的后果制定的，很少顾及职工本身的生理、心...     

关注建筑业职工的劳动保护

几年来,建筑施工企业各项规章制度都较为完善,按照企业标准化、规范化的管理模式运作,安全生产、劳动保护工作,在企业是一项重要工作,企业的工会组织与行政部门紧密配合,加大了安全生产管理力度,建立了“职工代表视察制度“、“安全生产责任制“、“安全生产教育制度“、“安全检查制度“、“安全生产奖惩制度“、“职工因工伤亡事故报告统计调查及处理制度“、“班组安全生产制度“、“项目施工安全生产制度“、“职工安全生产培训制度“等一系列制度,并且层层签订“安全生产责任状“,确保责任落实到人,建立了安全生产、劳动保护管理的长效机制.企业在与职工签订劳动合同中包含了安全生产、劳动保护条款.……     

委员呼吁修订《女职工劳动保护规定》

本刊讯 2010年3月9日，全国政协委员张世平在全国“两会”上呼吁．《女职工劳动保护规定》颁布实施22年，已经不能适应女职工禁忌劳动的形势发展，应尽快将修订《女职工劳动保护规定》纳入重要议事日程，为女职工撑起一把权益“保护伞”。     

重视职工劳动保护 确保企业持续发展

<正>目前已有很多企业逐渐重视了职业安全健康工作,表现之一是把职工健康体检由过去的两年一次调整为每年一次,虽然增加了一笔当期成本费用,但由于职工身体疾患得到了早期发现和及时治疗,职工队伍的总体健康水平得到了保证,既能够提高职工的出勤率,也能够减少职工医疗开支,同时还有利于增强企业的凝聚力,有效调动职工的生产积极性。虽然职工体检增加了看得见的管理成本,但同时创造了大量看不见的远期效益。由此可见,劳动保护费用不仅不能省,而且还要逐年增加。     

未成年人职工享有的特殊劳动保护

在我国 ,未成年人职工是指已满 1 6周岁不满1 8周岁的职工。由于未成年人未发育完全 ,因此法律对于其有特殊的劳动保护规定 ,主要有 :一、最低就业年龄的规定我国法律确定的最低就业年龄为 1 6周岁。因此用人单位不能招收小于此年龄的人。对此 ,《劳动法〗、《未成年人保护法》等法律法规均有明确的规定 ,这一规定是与国家义务教育法有关规定相衔接的。但对于特殊行业 ,如文艺、体育等 ,则有例外规定 ,这些行业需要招收1 6周岁以下的人员 ,需要县级以上(含县级 )劳动人事部门批准。二、对未成年职工劳动过程中的特殊劳动保护1 用人单位不得…     

为沈阳石棉制品厂职工呼吁

编辑同志 沈阳石棉制品厂 工艺落后,设备简 陋,目前尚有19个作 业点的粉尘浓度超过 国家卫生标准,其中 有的超过近百倍。不 仅作业场所粉尘弥 漫,在工厂周围的市 场、饭店、学校、居 民区,也受到石棉尘 危害。据了解该厂自 1956年建厂至今,石 棉肺患者已达330多 人(其中死亡17人),占接尘人数的42.15%。石棉是致癌物质,据市肺癌协作组调查,该厂癌发病率在全市最高,各种癌症患者占全厂职工总数的4.82%。 要解决该厂石棉尘危害,必须有技术改造资金。但该厂的技术改造资金至今还无着落,希望有关领导部门多为工人健康着想,早日帮助该厂解决技术…     

职工劳动保护的有益平台(散文)

与《江苏劳动保护》杂志相识,是在距今10年前的时候。那时我从机关党务部门“转岗”担任乡镇劳动所长,开始自己劳动保障工作的职业生涯不久。当时的乡镇劳动部门．肩负着全镇的劳动就业、社会保险和安全生产的管理职能。记得在贯彻实施市政府下发的《常熟市企业职工工伤保险暂行办法》的过程中,面对这一新事物在乡镇企业推行中的种种阻力．市劳动局社会保险经办机构给我们提出了运用各种宣传阵地．加快工伤保险覆盖范围的要求,并下达了包括在各级各类报刊杂志、新闻单位投稿用稿指标在内的搞好宣传的具体任务。     

女职工劳动保护:依然任重道远

在我国,女职工人数占职工总数的38％。这是一支不可忽视的生力军。关注女职工的生命安全和健康,事关国泰民安。《女职工劳动保护规定》实施已有10年,来自各省市的有关调查显示,尽管《规定》已为大多数女职工的生命之歌奏出迷人的乐章,但其中仍然跳跃着不和谐的音符……A篇：特殊保护带来什么北京某医院肿瘤科的护士苏阳怀孕后,因工作中接触的抗癌药品对胎儿有危害,院领导按规定主动将其调离岗位。当然,苏阳能享受的特殊保护还远不止这一项：生完孩子后,按国家规定,她可享受长达90天的产假,而在孩子不满1周岁的时候,在每班劳动…     

张丁华要求工会要敢于维护职工劳动保护权益

张丁华要求工会要敢于维护职工劳动保护权益本刊讯（记者晓讷）全国总工会副主席、书记处书记张丁华说，对外商投资企业中工人的劳动保护权益，工会必须敢于替工人讲话，绝不能允许资本主义原始积累时的一套办法，在中国重演。这句话是张丁华于８月２８日在全，总经济工作...     

民营企业:劳动保护的新阵地

目前,我国正处于建国以来伤亡事故第五次高发时期.事故统计表明,2/3的伤亡事故和3/4的重特大事故以及严重的职业危害都发生在民营企业.加强民营企业安全生产和劳动保护工作,成为民营企业发展的当务之急.……     

祝《劳动保护》更贴近实际 贴近职工贴近生活--祝贺《劳动保护》杂志创刊50周年

在全国人民万众一心抗击非典并取得重大胜利的时刻，我们迎来了《劳动保护》杂志创刊50周年。50年来，作为我国劳动保护方面创刊最早的刊物，作为当今安全生产方面惟一获得“国家期刊奖百种重点期刊”的刊物，《劳动保护》杂志始终坚定不移地贯彻实施《宪法》中强调的“加强劳动保护，改善劳动条件”的基本要求和“安全第一，预防为主”的方针，并做出了宝贵贡献。     

员工过劳猝死:劳动保护应该升级

<正>很多上班族都感觉累,不是修路砍大树的累,是心累。其实这就是过劳。不是在严寒酷暑中凿山填海,多是在废寝忘食中灯枯油尽。以前,办公效率低,一个星期只能办一件事。今天,办公效率高,一天能办7件事。如果工作总量等于工作时间乘以工作效率,那么,就算时间不变,效率提高了,工作总量也增加,人还是那个人,当然更累。过劳是在潜移默化中摧残健康,表面上可能看不出来,实际上免疫力已经下降。鼠标手、青光眼、腰椎疼……这些都是过劳的警钟。但是,对于加班加点、熬夜透支等     

孕期劳动保护:母子平安的护身符

女职工孕期劳动保护职业安全卫生工作的重要组成部分。女职工怀孕后,由于机体发生适应性变化,身体各系统的负担加重,而且宫中胚胎对内外环境的变化和影响非常敏感,各种有害因素,都可能对胎儿造成影响,严重的可造成胎儿宫内发育迟缓、畸形、新生儿智力低下。