澧县开展反“三违”创“三无”安全活动

本刊讯　今年以来,湖南省澧县开展反对违章操作、违章指挥、违反劳动纪律和创造无死亡事故、无重大设备事故和无火灾事故的安全生产活动,反“三违”创“三无”成为企业全体职工的自觉行为,效果很好。1～6月,全县基本上杜绝了重大事故。 为使这项活动落到实处,年初,这个县广泛运用一切可能利用的舆论宣传工具,宣传安全生产的重大意义,动员企业广大干部职工积极投入反“三违”创“三无”活动。 为了保证活动顺利开展,县里由主管安全的副县长挂帅,成立了有各主管部门负责人参加的安全生产教育活动领导小组,各系统成立检查督导小组。各企业、各…     

以“三无”为目标开展班组安全管理

以“三无”为目标开展班组安全管理马草（沈阳市辽中化工总厂，１１０２００）沈阳市辽中化工总厂一分厂以“三无”（即个人无违章、岗位无隐患、班组无事故）为目标，强化安全管理，在班组安全达标活动中取得了显著的成绩。１　班组骨干以身作则班组是企业的细胞，是安全...     

以“三无”为目标开展班组安全管理

天津市轧钢一厂第一热带车间轧钢甲组以“三无”(即个人无违章,岗位无隐患、班组无事故)为目标,认真贯彻落实冶金部颁发的《冶金企业安全标准班组》条件,强化安全管理,在班组安全达标活动中取得了显著的成绩。 1 班组骨干以身作则 班组是企业的细胞,是安全管理的基础     

以“三查”遏“三违” 以“三措”保“三无”——四川电力系统班组安全建设调查

四川省电力工会对全省电力安全生产的状况进行调查摸底后,认为班组工作是企业各项工作的基础,生产班组是搞好安全生产的前沿阵地,重拳出击强化安全生产基础,夯实基础抓班组,从而确保安全生产。自2000年开展安全“三查”活动以来,班组安全建设得到空前的发展,班组作业前有安全“三查”(查安全思想、查安全措施、查安全工器具)引路,作业中有     

“安全”班长孙秋宏

靖江市供电公司送变电运行工区操作队班长孙秋宏，热爱本职工作，牢记责任，心系安全．在平凡的岗位上做出了不俗的业绩。最近，她被该公司评为“十佳女职工”。     

“安全”与“不安全”岂能混淆

近年来,我国重特大事故频发,究其认识根源,在于人们从逻辑上混淆了“安全”与“不安全”这两个具有思维确定性的概念,把“不安全”的原因归结为“安全”的成果,认为企业创造的经济效益是生产出来的,而各种事故的发生,则是安全给企业带来的问题。     

企业安全生产全面负责必须做到“四个到位”

进入新的世纪,安全生产越来越受到国家和政府的高度重视。我国目前实行“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局。这个新格局明确了企业的责任,表明企业在安全生产中所占的重要位置,企业是安全生产的责任主体。笔者认为企业要真正对安全生产全面负责,关键要做到“四个到位”。即认识到位、责任到位、投入到位、措施到位。     

企业安全管理“十忌”

安全生产历来是社会关注、人民关心、国家重视的突出问题。长期以来，企业为确保安全生产，认真落实各项安全生产责任制，建立长效管理机制，制定许多管理目标，加大安全投入、采取了许多行之有效的措施，但还是未能从根本上改变目前严峻的安全局面。笔者认为，安全管理“十忌”是其重要原因：     

变“要我安全”为“我要安全”

如何才能把搞好安全生产变成每个职工的自觉行动?鞍山钢铁公司答,要把”要我安全”变成“我要安全”。 这口号缘起第一发电厂。工人解学东是个老工人,先后有四次险些出事故。他在最后一次说:“过去,我总认为安全生产是领导的事,出了事干部有责任。我怕扣奖金、写检查,是别人要我搞好安全生产。其实,安全不仅是别人的事,更是自己的事。本人不出事,家庭得团圆。不是别人要我安全,应该是我要安全。”公司抓住这个典型,在全体职工中讨论,使广大职工提高了认识。 为了使伍个职工都有“我要安全”这个认识,公司还出了四个题目;1.不出事故对谁有利?…     

抓三类人员，全面提升化工企业从业人员的安全素质

导致企业安全生产事故发生的隐患有各种各样,但在诸多隐患中人的隐患是最大的隐患。化工企业尤其是在危险化学品企业发生的安全生产事故,绝大部分都是人的不安全行为造成的。在管理层,安全投入不足、现场监管不力、责任落实不明是导致事故发生的重要原因：在生产一线,违反劳动纪律、违反操作规程、业务知识不全是导致事故发生的重要原因。在对化工企业安全生产监管中,我们始终坚持以人为本,从培训、教育入手,全面提升化工生产企业从业人员的安全素质,提高企业的本质安全度。近年来,海安县化工企业实现了“无泄漏、无爆炸、无伤亡”的“三无”监管目标。     

管到底，理到位——钟腾化工念好安全管理经

江苏钟腾化工有限公司坚持安全发展的理念,规范安全管理,加大安全投入,强化隐患排查和治理,经过多年的探索与实践,企业总结出了一些行之有效的安全管理经验。形成了较好的体系。该公司在安全管理中既强调“管到底”,又强调“理到位”。     

唱好“三有三无”安全绍

“安全生产有规程可循,无捷径可走：有教训可记,无经验可谈：有成绩可论,无老本可吃。”这是洪泽县汽车修配有限责任公司安全经理周太泉常挂在嘴边的一句话,也成为该公司安全管理人员工作中的“座右铭”。不同的是,周太泉在强调“三有三无”的同时,更多的是把精力放在给现场和给各级安全生产责任人“带路”上。就在笔者采访周太泉的当天早上,他刚从检测站调试车间值班回到家就接到电话：     

南充市销毁79辆“黑摩托车”

近日，四川省南充市交警支队直属一大队对79辆无车牌照、无行驶证、无驾驶证的“三无”违法“黑摩托车”集中销毁。[第一段]     

安徽三建公司自制“安全教育十不准”电视片

最近,安徽省第三建筑工程公司自编自摄了“安全生产十不准”系列电视片。这组电视片是根据建筑业安全生产的薄弱环节和事故案例等题材编摄的。由于采取了自身教育自身的方法,效果显著。许多职工说,看一次安全电视片,比上十堂课印象都深。该片在公司所属各单位已放映几十场,有7千多职工看了这部片子。 该电视片已通过安徽省有关部门审定,认为该片对促进建筑企业安全生产有普遍教育意义。安徽三建公司自制“安全教育十不准”电视片@郭奇     

东方锅炉厂坚持“三个不变”经营安全双丰收

本刊讯 坚持“安全第一”的思想、职能和法规“三个不变”原则,使机电部特级安全企业东方锅炉厂经营、安全双丰收。连续12年无因工死亡,连续14年无火灾事故,今年一季度生产经营又创历史最好水平。 东方锅炉厂是全国三大电站设备制造企业之一,也是四川省首家获得安全特级企业称号的厂家。近两年以来,企业在走向市场后,为增强职工安全意识,工厂长年坚持给每个班组订阅安全报刊,每星期定时学习,他们还注意选择典型事例,利用厂报、广播、闭路电视等普及安全知识,使“我要安全”的观念深入人心,确保企业无重伤事故。 在转换机制中,该厂将生产经营…     

兴泰发电公司的安全“四五六”

当时针指到2006年5月24日,河北兴泰发电公司实现了安全生产2000天,累计发电总量突破1570亿千瓦时,公司的安全生产逐步实现了由被动监督式管理向自觉遵守的人性化管理的转变,由事后处理变事先预防,并先后荣获“全国安康杯竞赛优胜单位”、“全国质量效益型先进企业”等荣誉称号。在具体工作中,兴泰公司在做到了坚持“四个标准”,做到“五个转变”,实现“六个到位”。     

算“安全五笔账”

2012年5月8日,国家安全生产监督管理总局在甘肃金川集团隆重召开的全国安全生产宣传工作会议暨安全文化建设现场会上,授予川煤集团达竹公司小河嘴煤矿“国家级安全文化建设示范企业”称号,这是继该矿获得“国家级安全质量标准化矿井”“全国文明煤矿”之后获得的又一国家级荣誉,标志着小河嘴煤矿企业安全文化建设已步入全国先进企业行列.     

无私奉献企业 一心为了安全──记河南省项城棉纺织厂安技科长周涛

周涛同志,以其无私的情怀,踏实敬业的进取精神,积极负责的主人翁态度,全心全意扑在了安全管理工作上,使项城棉纺织厂这个过去事故频繁发生,安全工作落后的企业,一跃成为国家、省、地、市安全生产先进单位,已连续15年达到省同行业“三无”企业标准,先后7次获国家纺织系统安全生产“三无”企业先进单位。周涛同志在安全工作中,为企业的发展和经济效益的大幅度提高做出了突出的贡献,因此他本人也连续14年被评为河南省纺织系统先进工作者,连续15年被评为地区工业系统先进工作者,多次被评为省总工会先进工作者、地区行署先进工作者…     

为瞎子的“安全灯笼”叫好

有这样一幅安全漫画 :一个瞎子夜晚行路时 ,总是提着一盏明亮的灯笼。在安全行路经验交流会上 ,瞎子说他提灯不是为自己照路 ,而是让别人容易发现他 ,这样既可保护自己 ,也能帮助别人不出交通麻烦。看了“瞎子点灯”的漫画 ,不禁为瞎子的“安全灯笼”拍手叫好。瞎子在确保夜间安全行路时 ,主动点灯 ,不怕费蜡 ,提前做好事故预防和安全措施 ,这种安全第一的精神着实让人钦佩 ,又的确催人深思。安全是企业最大的效益 ,这已是不争的事实和道理 ,然而在市场经济条件下 ,少数企业领导总是爱两眼睁得大大的 ,盯住企业经济指标 ,认为安全投入见效不…     

“四步工作法”让安全文化完美落地

随着企业安全文化建设不断深入与深化,企业安全文化建设活动得到越来越多重视。然而,现实工作中有观点认为安全管理工作是“务实”的,而安全文化建设是“务虚”的,由此对安全文化建设产生了一些偏颇的认识。笔者经过长期理论学习,以及多年的基层安全管理工作的实践,指出做好企业安全文化建设的“务虚”和实际安全管理工作的“务实”,两者是相互补充、相互促进、相互推动的。同时,通过介绍“四步工作法”在笔者所在企业的实践经验,以期对其他企业安全文化建设提供借鉴。