煤矿安全管理人员工作压力相关研究

为进一步探究煤矿安全管理人员的工作压力,并为其压力调节提供理论依据,以215名煤矿安全管理人员为研究样本,运用问卷法调查其工作压力、压力认知和压力应对方式;采用SPSS、AMOS统计软件分析调查数据。研究结果表明:煤矿安全管理人员积极的压力认知与2种积极的应对方式(挑战压力、转化压力)显著正相关,与工作压力(岗位工作强度、工作职责与发展、组织机制与氛围)不存在相关性;煤矿安全管理人员消极的压力认知与消极的应对方式(逃避压力)显著正相关,与工作压力的3个方面均显著正相关;转化压力的应对方式与工作职责、发展显著负相关,逃避压力的应对方式与工作压力3个方面均显著正相关;积极的认知不一定会纾解压力感受,但消极的认知会加强压力体验。     

应对方式对管制员工作压力与指挥决策失误的影响

从空中交通管制工作的内容和特点着手,分析了空中交通管制员的压力来源及指挥决策失误的原因。通过问卷抽样调查,研究了空中交通管制员工作压力与指挥决策失误之间的关系,并将应对方式作为中介变量,分别研究了积极应对方式和消极应对方式对指挥决策失误的影响。运用SPSS19.0软件和Amos17.0软件对调查问卷所获得的数据进行信效度分析、描述性分析、相关分析和回归分析,建立了结构方程模型,基本验证了研究假设。结果表明:管制员的工作压力主要来自工作本身压力、角色转变压力、人际关系压力、组织结构压力、工作/家庭冲突压力和职业发展压力6个方面;指挥决策失误包括判断失误、沟通失误和操作失误3种;且工作压力与指挥决策失误显著相关,应对方式作为中介变量影响着两者的相互作用,其中,消极应对方式与指挥决策失误正相关,积极应对方式则与指挥决策失误的关系不太显著。最后从缓解组织工作压力、提高空中交通管制员的抗压能力两个方面提出了改善建议,以降低空中交通管制员工作压力,减少指挥决策失误。     

宝山区召开低温雨雪冰冻天气应对工作分析会

1月15日下午,宝山区召开低温雨雪冰冻天气防范应对工作分析小结会. 会上,区灾防办传达了市灾防办关于2021年度特别是2021年第一季度自然灾害综合风险分析研判报告,传达了区委、区政府主要领导对各单位前两轮本区防范应对低温雨雪冰冻天气工作的批示指示精神;与会单位就前阶段两次低温雨雪天气防范应对工作情况进行了交流并提出应...     

大数据在应急管理中的应用

<正>2014年4月,国家安全生产监督管理总局发布了《安全生产网络舆情应对预案》,为安全生产管理部门提出了新课题。大数据挖掘技术的出现,为应急管理舆情监测提供了新方法。2014年4月,国家安全生产监督管理总局发布了《安全生产网络舆情应对预案》,明确提出工作原则、组织领导与分工、应对措施、应对程序以及后续处理等要求,这一系列条款标志着,国家安全生产监管系统正式将网络舆情应对纳入安全应急管理工作机制之中。对于安全     

工业聚集区域企业应急联动工作的层次和工作重点

本文首先建立了工业聚集区域企业应急联动工作的结构框架,将联动工作划分了四个层次,分别是日常监控层、预案演练层、意外发生执行层和次生事故决策层,并分别介绍了四个层次的工作内容以及工作重点;基于此,将传统的应急联动工作的演练+企业为主应对突发事件的应急模式扩展为基于日常监控的演练+企业为主、政府后盾多方联合应对突发事件的应急模式,以期为演练明确工作根基、提高实效性,为应急过程增加梯队、筑建多道防线确保应急成功。     

应急管理系统在工程建设企业中的应用

<正>应急管理系统是集"平时"功能与"战时"功能为一体的综合应急平台,为应对各类突发事件的研判和决策提供科学支持,本文介绍了该系统在某工程建设企业中的应用。应急管理系统是一个集平时应急值班、基础业务信息管理和战时突发事件处置(信息接报、辅助决策、指挥调度和信息共享)的综合应急工作平台。应急管理系统是以预防和妥善应对各类突发事件,最大限度地减少突发事件造成的损失和影响,提升各类突发事件应对处     

“安全生产年”成效明显 将继续深入

<正>2009年是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年,是我国有效应对国际金融危机并取得重大成就的一年,也是安全生产工作不断加强、持续改进的一年。2009年安全生产工作     

关于做好生产安全事故应急处置工作的思考

正应急处置是安全生产的最后一道防线,近年来,各级政府、安监部门对应急处置生产安全事故的认识和重视程度以及应对突发事件的能力有了较大提高;但是,我们也要认识到当前应急工作中仍然存在着一些突出问题,根据以往实践,笔者认为,做好生产安全事故的应急处置工作,必须解决以下"八个问题"。一、必须强化"一案三制"建设,落实应急工作职责,解决职责不清、条块分割问题一是建立健全各级党委、政府应急管理责任体系。按照《突发事件应对法》要求,建立和完善统一领导、     

安全生产责任制与职业健康安全管理体系

安全生产责任制,就是企业各级领导应对本单位的安全工作所负的总的组织领导责任;各级工程技术、职能科室和生产工人在各自的职责范围内,对安全工作应负的相应责任.     

中国的危机管理机制

进入21世纪,世界范围内出现了一系列重大危机,如“9·11”事件、非典暴发、禽流感流行以及印度洋地震海啸等。越来越多的人认识到,加强重大危机应对工作势在必行。“应急预案”从一个生僻词逐渐变成了流行语。在我国,重、特大事故时有发生;公共卫生事件开始成为严重威胁,全球新发的30余种传染病已有半数在我国发现;影响国家安全和社会稳定的因素依然存在……如何应对这些危机？我国的危机管理机制如何？     

突发公共事件应对标准化存在的问题及对策

为提高突发公共事件应对标准化水平,增强我国应对急难险重能力,从标准化组织、标准体系、标准制修订、标准应用等方面对比分析国际标准化组织(ISO)、美国和我国的突发公共事件应对标准化现状,基于国际和国外对我国相关标准化工作的启示,以突发公共事件应对标准化发展需求和趋势为导向,揭示我国该领域标准化工作存在的问题,并针对当前存在问题提出相关对策建议。结果表明：目前,我国突发公共事件应对标准化工作存在3大方面的主要问题,分别为：突发公共事件应对标准化工作缺乏顶层规划,标准与法律法规和政策文件衔接不紧密,科技信息化支撑不够、标准应用快速性和精准性不足。针对所述问题,需要从标准化机制和标准体系建设等方面制定相应的对策措施。     

国家安全监管总局发布《安全生产网络舆情应对预案》

<正>2014年4月30日,国家安全生产监督管理总局办公厅发布关于印发《安全生产网络舆情应对预案》的通知(安监总厅宣教〔2014〕52号)。《安全生产网络舆情应对预案》的编制目的,是为快速、准确地了解社会公众关切的安全生产问题,有针对性地发布真实、权威信息,及时回应、解答互联网上与安全生产工作有关的言论、热点和疑虑,积极稳妥化解网络舆论危机,有效预防、减少和消除突发网络舆情造成的负面影响,维护安全生产工作的公信力和社会形象,切实提升应对网络新媒体的能力,增强全社会的安全生产意识,为安全生产形势持续稳定好转营造良     

《条例》与两部上位法对比分析

<正>本文理顺了《生产安全事故应急条例》与《安全生产法》和《突发事件应对法》关系,通过对比,分析《条例》与上位法的承接关系和创新特点。《生产安全事故应急条例》(以下简称《条例》)将其制定依据明确规定为《安全生产法》和《突发事件应对法》,这对于如何确立我国的安全生产事故应对法制及其工作运行机制具有重大的指导意义。从《条例》总则的内容来看,其基本的立法精神、法律原则和重点内容,都与作为《条     

应急财产征用补偿若干问题探讨

突发事件应对工作,是关系国家经济社会发展全局和人民群众生命财产安全的大事,是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容。《中华人民共和国突发事件应对法》为处置突发事件提供了法律依据,标志着应急管理工作步入法制化轨道。为了增强突发事件的应对能力,     

时事

国务院安委办第三督查组在山西省开展督查工作;国家安监总局学习张德江副总理讲话精神,部署四季度安全生产工作;2008年第二期全国市（地）领导干部安全生产专题研究班开班;国家减灾委、民政部启动四级响应应对西藏地震;交通运输部救捞局购直升机加强海上搜救能力;中俄韩日加强海上搜救合作;     

舆情应对 应急响应新课题

<正>在安全发展理念不断深入人心、安全保护意识日益增强、安全监管监察工作逐步走向深入的今天,随着网络媒介愈发深度介入并改变人们的生产生活,形成崭新的安全生产网络舆论场,安全生产相关网络报道、网络问政、网络爆料,甚至是网络谣言等舆论信息大量涌现。一旦发生安全生产相关事故或事件,如何在第一时间制定出正确的应对策略,就成为我们必须面对的新课题。安全生产舆情监测分析及应对工作的实践表明,很多地方性安全生产舆情事件或舆情人物、突发生     

驾车前、中、后的检查保养

一、行车前,应对车辆进行下列保养: （1）、车灯和转向信号灯工作是否正常; （2）、制动装置（包括制动器、制动液面以及制动尾 灯）是否良好; （3）、燃油量是否充足; （4）、后视镜位置是否合适;     

应急管理部紧急部署“山竹”和“百里嘉”台风防范应对工作

正2018年9月11日上午,应急管理部召开台风防范应对工作会商部署会,紧急部署第22号台风"山竹"和第23号台风"百里嘉"防范应对工作。应急管理部紧急派出由应急办、救灾司、地震和地质灾害救援司、消防局、安全生产监管、国家减灾中心等单位组成的2个工作组赶赴广东、海南等地,协助做好台风灾害防范应对各项准备工作,并开展抢险救灾和安全防范工     

高危岗位矿工工作倦怠影响因素的结构方程模型

为探索高危岗位矿工工作倦怠形成机制,寻求合理的干预对策,在文献研究和实地调研基础上,提出矿工工作倦怠假设模型。采用多阶段分层随机抽样法,对1 800名高危岗位矿工进行问卷调查,并借助结构方程模型(SEM)技术验证假设模型。研究表明:组织管理和角色压力均正向影响工作倦怠,工作特征仅正向影响生理疲乏;社会支持是工作压力源到工作倦怠的中介变量;消极应对是工作压力源到工作倦怠的部分中介变量,其中介效应较社会支持大很多;工作压力源通过影响社会支持再影响应对方式进而正向影响工作倦怠。通过有效干预组织管理和角色压力可减缓工作倦怠。     

突发事件应对的物资保障分析

从突发事件应对物资保障的特征与价值入手,提出突发事件应对物资保障的基本要求;根据当前我国突发事件应对的物资保障中暴露出来的问题,揭示引发当前突发事件应对物资保障不足的深层次原因;从应对物资的需求、筹集、配置、调度等方面分析,提出我国突发事件应对的物资保障体系的架构设想。有关研究成果将对我国突发事件应对物资保障具有一定的启发和参考意义。