生死瞬间

厂未了一位姓马的新门卫，大伙叫他马师傅，他忙摆手，“我这样的人还能为人师表？别人向我学就惨了!”叫他老马，他也忙摆手，“老马能识途，我没经验只有教训，不敢当!”叫他马伯，他纠正说，“才五十来岁什么伯呀爷的？叫‘马跛’还差不多!”“马跛”？对，反正他脚有点跛，“伯”和“跛”又同音韵，“马伯”音重点不就“马跛”了!新门卫的脚为何跛？为何他乐意大伙叫他马跛？不知道。     

跌交记(相声)

甲:老没见面,您到哪儿去了?乙:我住医院了。甲:啊!您得病了。乙:您才得病了哪!甲:没病,住院干嘛!乙:您管得着吗!甲:(对观众)这人火气够大的。乙:唉!说来事也凑巧。那天我车 活儿没戴防护眼镜,把眼崩 了。甲:原来您违章作业,出事故了。乙:这叫因公负伤。甲:那您现在视力怎么样?乙:两眼都从1.5减退到0.5啦!甲:好么,真成了“二五”眼了!乙:唉!还说这个干嘛!伤好了, 我该回车间上班吧?甲:那个自然。把病休耽误的 间时补回来。乙:可有人不让我上班。甲:谁?乙:安技科呗!甲:为什么?乙:让我去上复工安全教育 课。甲:很有必要。乙:没法子,只好去听课…     

马伯(小小说)

厂门口换上了一位姓马的新门卫．大伙叫他马师傅,他忙摆手,我这样的人还能为人师表？别人向我学就惨了!叫他老马,他也忙摆手。老马能识途,我没经验只有教训,不敢当!叫他马伯。他纠正说。才五十岁什么伯呀爷的？叫“马跛”还差不多!“马跛？”对。反正他脚瘸走路跛。“伯”和“跛”又同音韵,“马伯”音重点不就“马跛”了？但新门卫的脚为何瘸？为何他乐意大伙叫他马跛？不知道。     

手足

从工地回来的时候已经很晚了，又饿又累，我连脏衣服也没脱，就一头栽倒在床上。半睡半醒之间，小吴的电话打了过来：“哥们儿，还没吃饭吧？过来喝两杯，我在经理部背后的快活林餐馆等你……”     

陪练也惊恐

春节后上班的第一天，还未走进办公室，就听到急促的电话铃声，表妹在电话那头兴高采烈地嚷道：“我拿到驾驶证了!”我怔了半天，脑子里迅速转动着几个词：闪电学车、马路杀手。还没等我回答，她的连珠炮轰过来了：“这个周末你得陪我练练。”随即，电话挂断。我差点没晕过去，因为我知道表妹是赶在4月1日新的驾驶证考试政策实行前报考的，说她学车一个月，实际上开车的时间还不到24个小时，这学的是哪门子车？倒霉的是我要领教这样的类似“马路杀手”型驾驶员了。     

安全工作要打“十二假”

说起打假大家肯定会想到假冒伪劣产品，但是大家是否发现在安全生产工作中也存在着一些“假”呢？我们是不是也该“打假”呢？请看本文。     

爱车情结——记福州出租车司机赵闽

在一次聚会中，一位朋友为如今考驾照难而苦恼时，另外一外朋友毫不隐讳地说：“有我们赵闽在．你还担心什么？”是啊，跟前的赵闽就是一位好老师。他在部队曾五次被评为红旗车驾驶标兵，复员回来进单位也是连续三年被评为三八红旗手。后来自己开出租车也是三年夺得优秀驾驶员称号。这些，都缘于他对车的钟爱情结，他不仅爱自己的车，对朋友的车一样的形同“己出”，敝帚自珍。     

为什么要强调培训——培训与员工发展系列谈（一）

主持人：大家好!在上一个系列中,我们就如何提升员工忠诚度这一话题展开了讨论,参与的各位嘉宾和观察员都发表了自己精彩的见解,相信会给读者带来不少收益。从本期开始,我们将讨论一个新的话题,这就是“培训与员工发展”。今天是这个系列话题的第一期,我们将重点讨论一下为什么要强调培训。     

我当安全员的一天

早上一接完班,同事小舒就捅捅我的胳膊小声说道：“今天上上下下的人可都归你管了呦!”我撇撇嘴不以为然地说：“哼,好大的官儿吧!你还真当老鼠尾巴上插根羽毛,冒充大尾巴狼啦？还不是该昨地就咋地!不就是走一下过场呗。”     

妈妈，您的安全我“给力”

“生命,生命,最珍贵的花,你也护卫她,我也护卫她……”小博一边唱歌一边用小手敲着键盘等妈妈下班。听见钥匙开门的声音,小博欢快地喊着：“妈妈,你回来了,快点给我做饭,我饿了!”回头却看见妈妈一瘸一拐被两个阿姨扶着进来,脚上缠着厚厚的绷带,难道妈妈受伤了？     

使员工拥有“终身就业的能力”——访亚新科天纬油泵油嘴股份有限公司人力资源总监刘迎春

走进亚新科天纬（ASIMCO Tianwei），宽敞高大的厂房与其他制造企业别无二致，但很快来访者就会被展示牌、墙壁和廊柱上体现着公司价值观和企业文化的那些朴素的语句和励志格言所吸引。让记者驻足的是公司200平米的培训教室墙壁上的一句话：我们不提供“终身的工作保障”，我们尽一切努力使员工拥有“终身就业的能力”。于是，记者的采访就从这句话开始了。     

安全生产切忌“差不多”

夜读胡适的作品，他笔下的一位“差不多先生”令人难忘。 这位先生的口头禅是“差不多”：他小的时候，母亲叫他去买红糖，他买了白糖回来，他妈骂他，他摇摇头道：“红糖白糖不是差不多吗？”他的处世哲学则是“凡事只要差不多就好了。何必太精明呢？”     

开好“收心会”是节后有效的安全措施

开好“收心会”是节后有效的安全措施开好“收心会”是山西晋城矿务局在安全生产中创造的一个好作法。何谓“收心会”顾名思义是把心收回来的会。近几年来，这个矿务局每逢春节放假后恢复生产，都要召开“收心会”，有效地保证了节后的安全生产。在认真总结安全工作中，晋...     

对新入职员工的安全管理仅限于岗前安全培训吗？

《安全生产法》规定，“未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”《生产经营单位安全培训规定（2015版）》（国家安全生产监督管理总局令第80号）中，进一步明确了新上岗人员岗前安全培训的时长、内容等要求。有人认为，严格做好法定的岗前培训工作，就可以保障新入职员工的安全生产能力，其他活动反而会增添负担；也有人认为，对新入职员工的安全管理不应仅局限于培训，还可以开展“建档案”“师带徒”“警示会”等多种活动。     

留在记忆中的那道伤口

校园,是我们学生的另一个家,它给我们带来快乐,但有时,也给我们带来“惊险”。 还记得在上小学五年级的时候,我和同学在中午休息的时候拿着羽毛球拍来到了教学楼下,“嘿,来打羽毛球吧!”我对同学说着。“好呀,来场比赛怎么样？”他兴奋地说着,“好,看谁打得过谁!”我不甘示弱地说道。这时又跑来了几个同学,他们主动地来给我们当裁判。     

漫画之页

出了伤残事故,就会注意急救工作,可是在急救工作本身也会由于平时疏忽大意而闹笑话(甚至产生更大的事故)。漫画家笔下我们不难看到:担架质量不佳,遇到胖病人而折断,更可笑的是急救车自己难以自救,抛锚后还得劳病人大驾帮着推车……中国有句名谚:“平时不烧香,临时抱佛脚”,讽刺了这类现象,但愿我们的安全救助部门平时多“烧香”,多做检查,切勿临时抱佛脚!     

职工在企业内部值勤，遭遇到外界暴力伤害能认定工伤吗？

案例 2004年7月10日16时50分许，某矿山公司东山铁矿武装保卫科采矿场巡查班，由班长杨某带领另两名值勤人员在采矿排土场的东南角巡逻检查时，发现从排土场下面的坡道上驶出一辆蓝色面包车。按照采矿场禁止闲杂车辆进入的管理要求，杨某上前向开车的司机说：“我们是采矿场值勤人员，请问这车是干什么的？”开车的司机不耐烦的说：“有毛病啊!你管老子是干什么的？!”随后，该司机和从车上下来的两名男子，不由分说，朝杨某的头面部猛打数拳，将杨某打伤，鲜血直流。后经呼叫当地公安局内保民警，将打人的司机等人制伏，并查实该面包车内藏有从采矿场盗窃来的贵重物资。杨某到医院诊断为：鼻骨骨折，头部软组织挫伤，头外伤后神经反应。为此，法院判决面包车司机及其同伙赔偿杨某的经济损失，并承担连带赔偿责任。然而，杨某的妻子还坚持要求单位报工伤，请问：杨某在企业内部值勤，遭遇到外界暴力伤害的情形能算工伤吗？为什么？     

砸碑

虎子妈从矿工墓地回来,正巧虎子下了夜班。虎子见妈妈脸上带有泪痕,便悄悄地问：“妈,你去哪儿了？谁惹你生气了？”虎子妈眼泪下来了,唰唰地往下流,一个字也不肯说。虎子凑到妈妈身边,陪着小心问：“妈,你哪儿不舒服？”     

交警助学记

“出来了,出来了!华斌考了669分,全省理科第8名!”6月24日,高考分数公布后,莆田市笏石交警中队指导员朱国进兴奋地告诉中队民警这一好消息。中队长陈金豹欣慰地说:“这6年助学,我们助得值!”帮困,缘起一篇征文说起笏石中队与程华斌的帮困结对子助学,还很偶然。2000年下学期初,朱国进到辖区赤岑中学上交通安全课。     

芦苇（散文）

最近，我到常熟市出差，晚上住在旅馆里，和我住在同一个房间的．是一位来自江西南昌的小伙子。他问我：“常熟有什么好玩的地方？”我不假思索地回答：“你到沙家浜去吧!”他有点惊奇：“为什么叫沙家浜？”我看见他困惑的表情，也有点惊讶：“你连沙家浜都都不知道？”