节能精细化管理模式的研究

随着京津冀协同发展步伐、环境治理力度的加大,天津市节能标准化管理办法的颁布实施,节能降耗、定额管理必将成为产业结构调整升级的重要抓手和考核指标,节能指标将成为与安全、环保同等重要的考核内容。基于上述各方面的综合考量;同时结合"十三五"节能减排规划的贯彻实施,提出节能降耗的精细化管理和能耗成本的严格管控课题。     

舒兰矿务局在企业内部实行环保目标责任制

为了把环保工作引向深入,在企业内部实行环保目标管理,舒兰矿务局环保委员会,于今年“六、五”全局环保工作会议上,主管环保工作的局长与下属十二个单位的矿、厂、公司、医院的主管领导,签订了为期三年的环境保护责任状。舒兰矿务局按照企业环保升级条件,制定了本局考核标准及其评分办法,并把烟尘、污水、噪声达标率,废渣综合利用率,矸石利用率,绿化、美化等十项主要指标列为责任目标内容。在考核中不仅要完成总标     

各地信息

南通市环保部门在企业升级考核中有了否决权为进一步强化环境监督管理,防止企业片面追求短期经济效益,而忽视环保工作,在南通市环保委员会第四次会议上,通过了《南通市企业升级环境保护管理考核规则》,并已经市政府批准执行。今后,在企业升级考核中,若达不到环保要求,环保部门便有否决权。南通市对企业环保工作的考核指标共19项,满分为100分。凡创国家一、二级企业的单位,环保管理得分必须在90分以上;凡创省级先进企业的单位,环保得分应在85分以上;凡创市级先进企业的单位,环保得分须在75分以上。企业升级或评为先进企业后,如发生特大污染事故,或环境管理质量严重下降,环保部门将建议有关部门撤销其等级称号或先进企业称号。     

关于企业升级的环境保护指标

企业上等升级、评选先进,考核其环境保护指标,是促进工业污染防治,强化环境管理的有力措施。这项工作的开展,可充分调动企业保护环境的积极性。变压力为动力。变被动为主动。在对考核的宽严尺度的掌握上,我们的做法是,对治理技术过关的严,不过关的适当放宽;对主要污染的治理严,对次要污染治理可放宽些;对新污染的控制要严,老污染则适当放宽;对于环境执法、对企业领导环境意识的要求从严,有关形成的文字材料可放宽。这里,制定科学的,适用的考核指标,极为重要。河北省环境保护局提出了下列企业升级的环保指标系列。一、考核指标考核指标分为3大类计13项。 (一)企业环保管理制度建设指标(共20分) 1.厂内环保制度(8分)     

开展第三方环境保护综合考核的地方实践及其借鉴

本文梳理了我国环保考核的最新政策要求和发展,指出在当前环保形势下,引入第三方环境保护综合考核(第三方环保考核)十分有必要;并结合广东省清远市第三方环保综合考核的实践特征,进一步分析了第三方环保考核的优势以及实施第三方环保考核需重点解决好的考核内容、方法和指标体系的科学性,考核相关方的权责界定,考核结果的可信度,考核结果的应用等问题。     

南通市环保指标纳入企业上等级考核内容

为了认真贯彻经济建设与环境保护协调发展的方针,实现经济效益、社会效益与环境效益的统一,南通市环委会于3月30日通过了《南通市关于在企业中加强环境保护的决定》,和《南通市企业升级环境保护考核细则》。《决定》申明确指出,环保指标必须纳入企业上等级的考     

环保档案达标升级的几个主要问题的探讨

本论述了环保档案达标升级的重要性及考核指标，并结合本单位档案达标升级工作分析了达标实施中的组织领导和技术问题。     

国家经贸委主任13号令公布《特种作业人员安全技术培训专核管理方法》

7月12日，国家经贸委主任盛华仁签署国家经贸重第三s号令，公布《特种行业人员安全技术培训考核管理办法》（简称《管理办法》），自1999年10月1日起施行。《管理办法》共分5幸29条。第一章明确了制定《管理办法》的依据、适用范围、特种作业内容、特种作业人员必备条件。第二章明确了特种作业人员的培训、负责培初！单位的条件的审定、培训教材的制定和编写、培训计划和教员资格的确定等内容。第三章规定了特种作业人员的考核和发证原则、考核内容、考核单位应具备的条件、考核程序、特种作业证的签发和更新、复审等内容。第四章规定了对特…     

浙江丰利通过国家重点高新技术企业复评

日前，科技部公布了2005年度国家火炬计划重点高新技术企业认定和资格复查结果。我国粉体行业首家被认定为国家火炬计划重点高新技术企业的浙江丰利粉碎设备有限公司顺利通过复查。国家科技部火炬高技术产业开发中心为该公司颁发了重点高新技术企业证书。此证书是对国家火炬计划等科技项目做出贡献的企业的一种认证，每两年进行一次复评以确认资格。     

《工业企业环境保护考核指标及其实施方法研究》通过鉴定

《工业企业环境保护考核指标及其实施方法研究》在国家环保局的主持下,最近在宜昌通过鉴定.本研究是城乡建设环境保护部于一九八三年初下达给湖北省环保所的一项重要科研课题.该课题组科技人员通过二年来的努力,提出了简单易行的指标表达式制定了工业企业环境保护考核指标的基本     

提高环境意识 依靠科技进步 全面做好矿区环境保护工作

抚顺矿务局是个具有九十年开采历史的老矿区。由于历史原因,环境污染严重。党的十一届三中全会以后,特别是“七五”期间,我们遵照“环保法”的要求,开展了工业污染源调查,进行矿区环境质量现状评价,把环境保护工作纳入法制轨道,并纳入企业升级的主要考核内容。“七五”期间,全局用于老污染源治理和环保“三同时”工程的投资     

首钢公司实行新的环保指标考核办法

首钢公司自执行专业经济责任制以来,把环保管理纳入到包、保、核中,1982年环保指标进入全面考核,层层落实到人,工作好坏与奖金密切挂钩,打开了环保管理工作的新局面。1985年为了使环保工作推进到一个新的高度,总结了几年来考核中所发现的问题,以高标准严要求为基点,制订了新的考核办法细则。新细则此老办法要求更高、考核更严,且办法更科学、更具体。例如过去考核一台除尘器,规定每月检测三     

全国纺织工业环保会议结束

全国纺织工业环保工作会议近日在江西南昌召开,会议讨论修改了纺织印染废水治理分档考核办法。由原来单对印染废水治理考核改为对整个纺织工业废水治理全面考核。新的考核办法对考核废水种类、考核内容、考核标准等都做了明确规定。通过考核,将促进各地废水治理工作的开展,提高废水治理率,有利于纺织工业近千套污水处理设施的运行和达标排放。     

市场更健康,企业走得远

开展环境污染治理资格认定管理工作,可以避免环保工程领域无证经营、借证经营等违规现象,从而进一步加强行业自律,规范行业市场,推动环境污染治理市场的健康有序发展。日前,由广东省环保产业协会(以下简称"产业协会")组织制定的《广东省环境污染治理资格行业认定管理办法(试行)》(以下简称"管理办法"),经广东省环境保护厅同意,已正式施行。     

河北“双三十”考核又多一项指标

河北省近日对节能减排“双三十”单位又多了一项考核指标，规定从今年起，将烟（粉）尘考核结果一并纳入省对“双三十”单位领导干部政绩和企业负责人业绩的评价考核。考核内容主要包括：“双三十”单位确定的烟（粉）尘排放达标和空气环境质量达标改善情况；烟（粉）尘减排工程和措施的落实情况；烟（粉）尘污染年度减排方案制定实施情况等。     

新闻速递

全国推进绿色GDP考核环境指标与政绩挂钩在日前召开的全国组织工作会议上,中共中央总书记习近平强调,要改进考核方法手段,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,切莫简单以国内生产总值增长率论英雄。目前,全国已有多个省、市、自治区着手建设绿色GDP评价体系,建立绿色GDP考核办法。绿色GDP     

推行清洁生产绿色争当绿色企业

绿色营销,21世纪的营销 国家环境友好企业--这是企业的最高环保荣誉,代表了我国最高的环保水平,由国家环保总局负责评审.国家环境友好企业标准非常严格,考核指标包括环境指标、管理指标、产品指标等三类共22项.目前,广东全省仅有5家国家环境友好企业.     

图说新环保法(公众版)

正新环保法实施在即。为宣传和引导广大公众用好新环保法维护自身环境权益,监督政府、企业环境行为,履行好自身环境责任,本刊推出"图说新环保法(公众版)"专题,对有关条文进行权威解读。(专题内容已结集出版,请有需要的单位联系020-83542327。)环保考核结果要公开第二十六条国家实行环境保护目标责任制和考核评价制度。县级以上人民政府应当将环境保护目标完成情况纳入对本级人民政府负有环境保护监督管理职责的部门及其负责人和下级人民政府及其负责人的考核内容,作为对其考核评价的重要依据。考核结果应当向社会公开。     

实施环境目标责任制建立环境保护工作的新秩序

阳泉矿务局作为1989年首批试点单位率先与阳泉市政府签订了环保责任书,1990年又与山西煤管局签订了环保指标考核责任书。近三年的实践充分证明,实行环境目标责任制真正抓住了环境保护工作的关键,使我局的环境管理工作由单纯的业务管理转向了由企业首长负责,实行对环境综合整治的管理体制;环境保护工作纳入企业目标化、定量化、制度化管理的新阶段,有力地推动了企业环境保护工作的发展。在这项制度的     

上海市提出市中心区创建市级环境保护模范城区考核指标

为了推进市中心区开展创建环保模范城区工作,上海市环保局根据市中心区的特点,制定了严于国家环保模范城市考核指标的市级环境保护模范城区考核试行指标。 基本条件: 1.城市环境综合整治定量考核应当获全市优秀; 2.应当是国家或上海市卫生城区; 3.环境保护投资指数>2％。