企业职工伤亡事故报告统计问题解答

１９９３年９月 １７日，劳动部下发了关于印发《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》的通知。通知指出，为了更好地贯彻执行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《企业职工伤亡事故统计报表制度》，完善企业职工伤亡事故报告统计管理，针对当前各地区、各部门在职工伤亡事故报告、统计工作中所遇到的一些问题，劳动部编写了《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》下发，凡与本文发生矛盾的解答以本文为准。     

国务院发布《企业职工伤亡事故报告和处理规定》

本刊讯 为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,积极采取预防措施,防止伤亡事故,李鹏总理于3月1日签发第75号中华人民共和国国务院令,发布《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(全文另发)。 《规定》含有总则、事故报告、事故调查、事故处理及附则等5章26条,其中所称的伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害或急性中毒事故,所有条款适用于中华人民共和国境内的一切企业。国家机关、事业单位、人民团体发生的伤亡事故也参照《规定》执行。 《规定》由国务院劳动部门负责解释,并要求自1991年5月1日起施行, 1956年国务院发布的《工…     

云南加强企业伤亡事故报告及处理管理

云南加强企业伤亡事故报告及处理管理为贯彻执行国务院颁发的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，以利于更好地采取预防措施，防止伤亡事故的发生，云南省政府颁布了《云南省企业职工伤亡事故报告及处理实施办法》。该实施办法详细地规定了企业职工在劳动过程中发生的人...     

上班期间在厕所滑倒摔伤算工伤吗?

编辑同志： 我单位一职工上班期间上厕所时因厕所地面结冰滑倒，经诊断结果为大腿外侧股骨头碎裂５块。 根据国务院１９９１年３月 １日第７５号令《企业职工伤亡事故报告和处理决定》、原劳劝部１９９１年７月 ２５日的劳安字［９１］第２３号《企业职工伤亡事故报告处理规定》有关问题的解释，工伤是指：职工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故和职工在本岗位劳动或不在本岗位劳动，但由于企业设备和设施不全，劳动条件和作业环境不良所发生的轻伤、重伤、死亡事故，以及《企业职工工伤保险试行办法》的工伤范围，单位认为此事故不…     

《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》的表格设计及其计算机软件开发通过审定

一套由冶金工业部安全环保研究院完成的,与国家标准《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》相配套的表格设计和计算机软件开发课题,于4月16日在武汉通过劳动人事部鉴定。 《标准》的表格包括:《企业职工伤亡事故经济损失调查报告书》、《企业职工伤亡事故经济损失月(年)报表》、《职工伤亡事故经济损失综合月(年)报表》。这三份报表分别应由事故调查组、本企业、各级劳动部门和各级产业部门填写。 这个课题经来自全国一些高等院校、中央各有关部委、各省劳动局及劳动保护研究所的有关专家、教授30多人的认真审查和上机操作,认为这套表格的设…     

加强伤亡事故统计和数据库建设

国家一直都十分重视伤亡事故报告调查处理和统计工作。1991年3月．国务院第75号令发布《企业职工伤亡事故报告和处理规定》．扩大了伤亡事故的报告统计范围。1992年10月．劳动部、国家统计局制发《企业职工伤亡事故统计报表制度》。2001年11月30日．国家安全生产监督管理局颁发新的《伤亡事故统计报表制度》《安监管技装字[2001］93号)。这些制度的出台提供了政策保障．促     

国家统计局批准执行《伤亡事故统计报表制度》

为进一步搞好伤亡事故统计工作，国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局，在原有企业职工伤亡事故统计办法的基础上进行修改，制定了新的《伤亡事故统计报表制度》，国家统计局去年１１月２０日批准执行。 这个新批准执行的制度规定了伤亡事故的统计范围、统计内容等。规     

职工被自带的保温桶炸伤算不算工伤?

编辑同志：　　现有一职工工伤问题来信咨询，请予以解答。　　今年3月中旬，一纺织厂车间女工自带饭到工作场地就餐。装饭的容器是小型保温桶。该职工直接用汤勺在保温桶内吃饭。当饭快吃完时，发生保温桶爆炸，玻璃碎片将右眼刺伤，该职工当时没有去看医生，继续工作，事过两天后眼睛发炎，才去医院治疗。　　根据国务院1991年3月1日第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理决定》、原劳动部1991年7月25日的劳安字[91]第23号《企业职工伤亡事故报告处理规定》有关问题的解释，工伤是指：职工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故和职工…     

关于企业职工伤亡事故处理时限问题

根据劳动部1994年9月9日劳办发〔1994〕296号文的有关批复,对企业职工伤亡事故处理时限作如下答复: 一、依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第十四条和第二十条之规定,裁决处理事故的结论性意见不得超过事故处理工作的时限。     

热线咨询

编辑同志:2005年3月29日,在我厂实习的一名外地技校学生在工作过程中不慎左手受伤。请问:1.这起工伤该由我厂上报还是该由学校向学校所在地劳动保险机构上报?工伤待遇由谁支付?2.此次事故还需不需要向当地安监部门上报?3.1996年劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第六十一条是否仍然有效?党拴印党拴印先生:来函收悉。根据函中所反映的情况,我们认为,这位学生应该享受工伤待遇。在《企业工伤保险试行办法》第六十一条款明确规定:到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的,可以参照本办法的有关待遇标准,…     

云南省政府颁布《云南省企业职工伤亡事故报告和处理实施办法》

为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,积极采取预防措施,防止伤亡事故的产生,根据国务院发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,云南省人民政府最近颁布了《云南省企业职工伤亡事故报告和处理实施办法》。 《办法》详细规定了企业职工伤亡事故报告、调查、处理和事故处理审批的具体方     

劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函

劳办发[1997]62号广西壮族自治区劳动厅：你厅《关于企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的请示》（桂政劳护字［1997］16号）收悉。根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院第75号令）和《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》（劳办发［1993］140号），经研究，现答复如下：一、企业在租赁、承包过程中，如果承租方或承包方无经营证照，仅为个人（或合伙）与出租方或发包方签订租赁（或承包）合同，若发生伤亡事故应认定出租方或发包方为事故单位。二、企业在租赁、承包过程中，如果承租方或承包方不是独立法人，但属于…     

石油天然气总公司召开“两个行业标准宣贯研讨会”

石油天然气总公司1996年4月12日至4月16日在南京组织召开了《石油企业职工劳动防护服装》和《石油企业职工个人劳动防护用品管理及配备规定》(即SY5690和SY5743)两个行业标准的宣贯研讨会。会议由总公司技术监督与安全环保局主持。各石油企业安全处和供应处的劳保科长,部分安全处长和部分劳保服装加工厂厂长、总后军需装备研究科技术开发部(以下简称开发部)的领导和有关人员共110多人参加了会议。劳动部职安局和国家技术监督局标准化所的有关负责同志也应邀参加了会议。     

劳动部颁布企业职工劳动安全卫生教育管理规定

劳动部颁布企业职工劳动安全卫生教育管理规定１９９５年１１月８日第一章总则第一条为规范企业职工劳动安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国...     

搞好伤亡事故统计 为四化建设服务──全国职工伤亡事故统计工作会议报道

10月初,国家劳动总局在北京召开了第三次全国职工伤亡事故统计工作会议,参加会议的有各省、市、自治区劳动部门和各产业部主管职工伤亡事故统计工作的负责干部和专业干部,以及全国总工会、国家统计局的有关同志。会上,国家劳动总局劳动保护司副司长单振英作了《搞好职工伤亡事故统计工作,为促进四化建设服务》的报告。国家劳动总局副局长徐公民作了总结。会议总结了经验,检查了贯彻执行国务院关于《人职员伤亡事故报告规程》的情况,研究了目前存在的一些问题。 会议指出,职工伤亡事故统计制度,是我国劳动保护工作的重要组成部分,是了解情况,…     

伤亡事故与工伤有何异同

相同点 :原则上讲 ,伤亡事故属工伤范畴 ,即职工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒均应视为工伤。具体地讲 :( 1)伤亡事故和工伤的伤害对象均为中华人民共和国境内的一切企业职工 ;( 2 )伤亡事故和工伤均是在劳动过程中发生的 ,或虽不发生在劳动过程中却是由于企业的不安全因素、设备设施和作业条件不良而发生的 ,或企业领导指派到企业外从事本企业工作发生的 ;( 3)伤亡事故和工伤均包括人身伤害和急性中毒。不同点 :按照两者的定义范围和相应解释 ,工伤的定义范围比伤亡事故要大。其中 ,不属于伤亡事故的工伤有 :( 1)非急性中毒造成的…     

福建省人民政府关于《福建省劳动安全卫生条例》有关条文的应用解释

为了正确实施《福建省劳动安全卫生条例》(以下简称《条例》),根据《条例》第三十五条的规定,现就有关条文的应用问题解释如下: 1、关于《条例》的适用范围。企业、个体经济组织尚未领取工商营业执照,事实上已进行生产经营活动,或者企业尚未与劳动者签订合同,但事实上已形成劳动合同关系的,也适用本条例。 2、《条例》中所指的“工伤事故”,是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故,包括职工虽然不在劳动工作岗位,但由于企业设备、设施不安全,劳动条件、作业环境不良而造成的伤亡事故;也包括虽不在生产区域内,但是在执行领导交给的任务的工作时间和地点内发生的伤亡事故。     

伤亡事故报告处理中应注意的问题

当前,在企业职工伤亡事故的报告、处理工作中,存在着种种问题,希望引起有关方面高度重视,并采取有力措施加以解决。1 存在的问题1.1 隐瞒不报,私下了结 个别企业、特别是乡镇、私营企业,在发生职工伤亡事故后,根本不向安监、劳动、工会、公安、检察等有关部门报告,而是采取私下了结的方式,给伤亡职工家属部分钱、物,令其不声张,隐瞒事故。     

对伤亡事故统计不实问题的探讨

因工伤亡事故统计,是企业及其上级主管部门、行业管理部门和各级劳动保护监察部门对因工伤亡事故的调查、统计、分析、上报的过程,是供领导科学决策的重要依据,同时也是衡量社会劳动保护状况的一个重要数据。近些年来,因工伤亡事故统计数字严重不实,对这项工作作用的正常发挥起到了不良影响。这远远没有引起某些有关领导、经济主管部门(行业管理部门)的高度重视。为了认真贯彻执行中华人民共和国国务院第75号令颁发的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,有必要对近年来因工伤亡事故统计工作中出现的不实情况、弊病、原因进行剖析,并就其纠…     

伤亡事故与工伤的异同

相同点:原则上讲,伤亡事故属工伤范畴,即职工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒均应视为工伤。具体地讲:（１）伤亡事故和工伤的伤害对象均系中华人民共和国境内的一切企业职工;（２）伤亡事故和工伤均是在劳动过程中发生的,或虽不发生在劳动过程中却由于企业的不安全因素、设备设施和作业条件不良而发生的,或企业领导指派到企业外从事本企业工作发生的;（３）伤亡事故和工伤均包括人身伤害和急性中毒。不同点:按照两者的定义范围和相应解释,工伤的定义范围比伤亡事故要大。其中,不属于伤亡事故的工伤有:（１）非急性中毒造成的职业病;…