中国煤矿工人心理健康状况的元分析

为研究我国煤矿工人心理健康状况年代变化趋势,结合传统元分析与横断历史研究方法,选取2007-2014年基于症状自评量表（SCL-90）所得36组数据,分析25 546名煤矿工人在该量表9个因子得分均值的变化规律。结果表明:除“精神病性”外,煤矿工人SCL-90各因子得分均值与年代均呈负相关（-0.85~-0.02）,其中“焦虑”、“敌对”与年代呈高度负相关,“躯体化”、“人际关系敏感”、“抑郁”与年代显著负相关;2007-2014年期间,煤矿工人的心理问题逐渐减少,心理健康水平稳步上升;与成人男性常模相比,煤矿工人在“躯体化”、“恐怖”方面的心理问题较突出;比较井下矿工与地面矿工在SCL-90得分均值发现井下矿工的心理健康水平明显低于地面矿工;分析2007-2014年间历年煤矿事故发生次数与煤矿工人SCL-90各因子得分发现,煤矿事故数越大,煤矿工人的总体心理健康水平越低。研究结果为煤矿工人安全管理措施及心理健康提升方案的制定提供量化依据。     

基于SCL-90的消防员心理健康状况及对策研究

本文通过了解消防员心理健康状况,分析其影响因素。调查采用症状自评量表(SCL-90),对北京市364名消防员进行问卷调查。结果显示,消防员的SCL-90总分及维度得分均显著低于中国军人常模,其中阳性检出率排名前三位的分别是强迫、抑郁和人际关系敏感。消防员在高危高压的生活环境下产生不同程度的负性心理,社会及单位应关注消防救援人员心理健康,尤其是工作年限≥8年的指挥员及高学历的消防员。通过开展相应的心理疏导及干预活动,对提高消防员心理健康水平有重要意义。     

中国煤矿工人体能负荷、疲劳与工伤事故

煤矿井下事故对矿工威胁很大，体力负荷过重而导致疲劳是引起事故不可忽视的原因。测定不同工种井下矿工的体能负荷情况，并根据ＦＩＸ疲劳指数的测定，分析矿工劳动负荷与工伤事故发生之间的关系。研究表明，在疲劳状态下事故发生的危险性增加；劳动负荷越重，疲劳越重相对的事故发生率也越高。减轻疲劳对预防事故发生与保证工作安全具有很重要的意义     

SCL-90心理症状自评量表在海外项目的应用

为进一步了解和把握中石油海外项目中方雇员的心理状态,从量表特点、适用范围、量表内容、施测步骤及参考常模的角度,结合国内外心理健康研究成果和长城钻探海外项目中方员工心理管理相关经验,系统介绍了SCL-90心理症状自评量表的相关知识要点。同时结合与盛心阳光心理咨询公司的合作体会,建设性地提出了组织现场心理咨询、亲子活动、EAP等海外中方员工心理管理的相关措施。     

妙手仁心——记中国煤矿工人北戴河疗养院

近年来不管是来自政府，还是来自学术界或者煤体的信息，都反映了一个不争的事实，那就是随着经济的发展和经济体制的转变，职业危害呈现高发势头。而尘肺病在数量和涉及的行业等方面都是职业病之首。     

煤矿工人安全行为测试及分析

通过动作稳定器对煤矿工人安全行为进行测试与对比分析,发现不安全行为影响因素主要因子为情绪、环境和工作性质,并提出了控制措施,对预防煤矿事故有一定积极意义。     

煤矿工人职业健康研究进展的知识图谱分析

为研究煤矿工人职业健康的发展趋势,促进煤炭企业实施职业健康防护工作,基于知识图谱分析方法,采用CiteSpace软件分析中国知网(CNKI)和Web of Science(WoS)核心数据库中收录的近20年煤矿工人职业健康文献的关键词聚类及突现。研究结果表明：煤矿工人职业健康研究可分为职业健康危害因素、职业病及职业相关疾病三维度。职业相关疾病主要体现在行为和身心疾病、心脑血管疾病与代谢性疾病及慢性非特异性呼吸系统疾病3个层面;与职业病相比,职业相关疾病多呈现为“多因一果”特征,确诊难度更大;基于高频词突现特征,尘肺、听力损失、心理压力、高血压等是煤矿工人健康的主要威胁,此类健康问题与职业暴露有关,风险评价与管控是应对危害的重要措施;新兴研究热点为职业相关疾病的成因与防范,及职业健康与脑科学、智能化等领域的交叉研究。     

煤矿工人体能负荷与工伤事故关系研究

体力负荷过重而导致疲劳是引起事故不可忽视的重要原因之一.为研究煤矿井下工人体能负荷对工伤事故发生风险的影响,选择北京XX煤矿作为调查对象,测定井下不同岗位矿工的劳动负荷和疲劳指数,回顾性调查近5年内各类工伤事故发生情况,进而分析与工伤事故发生的关系.统计分析结果表明,在疲劳状态下事故发生的危险性明显增加;劳动负荷越重,疲劳越重,事故发生率也相对较高.减轻疲劳对预防事故与保证工作安全具有很重要的意义.     

煤矿工人常见的职业危害

煤炭是藏在地层里的，多为井下开采。煤矿工人井下作业有其自身的职业危害。     

煤矿工人的家庭药善

所谓药膳,顾名思义就是以药为膳食,以膳食为药物,即通常人们所说之食疗。由于药膳能使药借食味,食借药力,发挥协同作用,变苦口的药物为美味佳肴,所以正日益受到人们的欢迎。煤矿工人由于长期从事井下作业,且矿井内外温差大,工作时间长,劳动强度大,作业环境高温潮湿及存在着粉尘、噪音、有害气体等,卫生条件往往受到一定限制。因而,感冒、支气管炎、植物神经紊乱。煤硅肺等,常为矿工的多发病。有鉴于此,煤矿工人必须重视饮食保健,以增强身体对疾病的抵抗力,现根据煤矿工人的职业特点,介绍一些有益于他们的家庭药膳：一、能…     

煤矿工人风险偏好水平量表的设计与开发

风险偏好作为个体特征的一种,会对煤矿工人的风险行为产生一定的影响。为了解我国煤矿工人风险偏好水平,在文献分析的基础上,结合访谈和开放式问卷调查,构建了矿工风险偏好的理论结构,编制了矿工风险偏好问卷,并对初始问卷进行了调研。对调研问卷进行了描述性统计,剔除了无效问卷。利用SPSS 17.0对调研结果进行了项目分析,确保每个题项均可以鉴别不同受试者的反应程度;对问卷进行了探索性因子分析,保证了问卷的结构效度;对问卷各量表进行了信度分析,最终形成了矿工风险偏好正式量表。结果表明,矿工风险偏好主要包括风险认知偏好、风险情感偏好和行为意向偏好3个维度。设计与开发的矿工风险偏好量表的信效度均达到心理测量学要求,适用于对矿工风险偏好水平的测量。     

煤矿工人个体安全防护装备的创新与改进

本文从井下工作人员所需穿戴的安全防护装备入手,结合矿井环境特点．探讨如何在现有装备的基础上进行改进,以提高工作时的安全系数,更好保护井下工作人员的身体健康．以及在事故发生时起到更好的救护作用。     

煤矿工人安全认知的影响因素研究

为提高煤矿工人的安全认知能力,预防不安全行为的发生,从管理角度提出组织政治(煤矿企业正式结构外的决策影响力)、管理公平性和管理者安全支持对安全认知影响的假设关系。利用问卷调查获取数据,运用结构方程模型(SEM)探讨3个因素对安全认知的影响。实证分析表明:管理者安全支持和管理公平性对矿工安全认知有直接影响关系;组织政治对管理者安全支持和管理公平性具有直接负向影响关系,并通过管理者安全支持间接负向影响安全认知;管理公平性对管理者安全支持具有显著的正向影响关系,并通过此变量间接影响安全认知。管理者安全支持和管理公平性是矿工安全认知的重要影响因素,具有预测矿工安全认知的效果。     

煤矿工人常见的呼吸系统疾病及防护

文章介绍了煤矿工人常见的呼吸系统疾病,并从加强职业安全卫生监督、改革工艺、宣传教育、定期体检等多个方面提出了干预措施,为今后保障煤炭工人的健康提出科学依据。     

毛主席永远活在煤矿工人的心中

九月九日,我们最伟大的领袖和导师毛主席与世长辞了,这些天是全国人民沉痛哀悼的日子,也是我们煤矿工人万分悲痛的日于。煤矿工人热泪盈眶,瞻仰毛主席的光辉遗像,心情极其沉重地表示:毛主席和我们永别了,但是他老人家的丰功伟绩是永存的,毛泽东思想是永远指引我们前进的灯塔,毛主席是永远不落的红太阳,将永远活在我们煤矿工人的心中。 回顾我们的战斗历程,都是在毛主席革命路线的光辉照耀下取得的,从一个胜利走向又一个胜利,毛主席为中国革命和建设事业建立了不朽功勋,毛主席对无产阶级革命的伟大理论,为中国和世界无产阶级革命指引了光辉的…     

中国“肺灌洗”破冰之旅——中国煤矿工人北戴河疗养院尘肺病治疗纪实

尘肺病是危害工人健康最严重的职业病．是我国职业安全与卫生的一个大问题。我国现有尘肺病患者达百万之众．占全国职业病总人数的70％以上。其发病率及病死率居高不下．近15年平均每年新发病人上万例．尘肺病的防治是世界一大难题。 中国煤矿工人北戴河疗养院和南京胸科医院共同取得的《双肺同期大容量灌洗治疗煤工尘肺的临床研究》科研成果．被专家鉴定认为居世界领先水平。经肺灌洗治疗万余例次．效果满意．深受广大尘肺病人和企业的欢迎。该成果获1993年原煤炭部科技进步二等奖、1995年国家科技进步三等奖。十几年来．肺灌洗基础和临床研究不断深入和完善．技术日趋规范．不但取得多项奖励和专利．同时．在各级领导的关怀和支持下,正在广泛地进行推广应用,国内12家医院已经顺利开展工作。2004年该技术走出国门．成功地完成对越南的转让．为我国对外友好合作和文化技术交流做出了贡献。这是一项科技成果转化为生产力并产生重大社会效益和经济效益的典范,也为我国职业安全与卫生事业增添了光彩。     

第90届中国劳动保护用品交易会

从上世纪60年代的国家商业部供应会到现如今的商品交易会,从计划经济时代步入市场经济大潮,中国劳动保护用品交易会经历了半个世纪的洗礼,将于2015年4月14日在上海浦东新国际博览中心迎来它的第90个会期。本次展会规模安排W1、W2、W3、W4四个展馆,展区面积达46000平方米,超过历届交易会的面积。展商除了国内外原有的参展商外,增加了一批新的参展企业,如荷兰的帝人芳纶公司等都是首次     

煤矿工人违章操作的“认知-行为”失效机理与管理措施

违章操作是引起绝大多数安全事故的直接原因,为减少煤矿工人违章操作,需弄清其原因。首先,通过文献研究,基于计划行为理论(TPB)和事故致因"2-4"模型,界定违章操作的定义和范围;其次,分析违章操作产生的认知过程,构建认知-行为理论模型;最后,分析应对行为思考环节失效的原因。以瓦斯爆炸事故为例,分析煤矿工人的违章操作过程,对认知原因进行检验。结果表明,煤矿工人发生违章操作主要与个人安全认知水平有关,应对思考环节失效是导致其违章操作的最主要原因。针对这一原因,提出瓦斯爆炸事故违章操作的管理措施。     

基于蒙特卡罗法的煤矿工人不安全行为风险评估

为预防顶板、瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出、水害4类煤矿事故,首先通过2-4 Model分析100起煤矿事故不安全动作,构建基于蒙特卡罗法的煤矿工人不安全行为风险评估模型;然后研究4类事故的行为风险后果值及每类事故中不安全动作对行为风险的影响程度;最后提出煤矿事故行为风险预防措施。研究结果表明:瓦斯爆炸事故行为风险最大,其次是煤与瓦斯突出事故和水害事故行为风险,顶板事故行为风险最小;未能有效探放水、未按规定施工生产、违规指挥生产这3种不安全动作对煤矿事故行为风险影响较大。