新汶矿业构筑职工“保障网”

山东新汶矿业集团将人文关怀贯穿到职工的生活中,构筑职工生活“保障网”,使职工无后顾之忧,职工合法利益有保障。 构筑生活质量“保障网”。2007年以来,新汶矿业集团落实了井下职工“三项津贴”增资政策;建设了两栋职工住宅楼、106户周转房、和谐广场、社区停车场、平房供暧改造等一系列惠民、便民工程。     

重视职工安全心理与需要

通过对职工安全心理过程 ,职工个性差异 ,管理人员安全心理以及职工安全需要的分析 ,阐述了其与企业安全生产的关系 ,并提出了满足职工安全需要 ,促进企业安全生产的途径     

工会为职工安全筑起“防护堤”

安全是职工最大的福利。天湖山 能源公司工会关心职工权益,为职工 安全筑起了“防护堤”。其主要做法 有: 一、通过举办夜校、安全知识培 训班、知识竞赛等,为职工提供了参 加安全教育的机会,还适时举办安全 书法、漫画展,安全你我他文艺晚会 等,以增强职工安全意识。     

广西右江矿务局有限公司荣获“全国职工教育培训优秀示范点”荣誉称号

本刊讯(通讯员何胜)近日,从中华全国总工会传来喜讯,广西右江矿务局有限公司荣获"全国职工教育培训优秀示范点"荣誉称号,并收到了中华全国总工会寄来的牌匾。该公司历来十分重视职工教育培训工作,一方面是加强硬件工作,建立各类教育培训基地和教室,最近还投资建设了较为先进的多媒体培训教室和智能模拟仿真安全培训室等设施,为职工学习培训创造良好条件。另一方面,突出抓好软件工作,强化职工的教育培训,每年公司都对各岗位职工、安全管理人员、特殊工种人员、转岗职工、新职工进行专业劳动技     

重视职工劳动保护 确保企业持续发展

<正>目前已有很多企业逐渐重视了职业安全健康工作,表现之一是把职工健康体检由过去的两年一次调整为每年一次,虽然增加了一笔当期成本费用,但由于职工身体疾患得到了早期发现和及时治疗,职工队伍的总体健康水平得到了保证,既能够提高职工的出勤率,也能够减少职工医疗开支,同时还有利于增强企业的凝聚力,有效调动职工的生产积极性。虽然职工体检增加了看得见的管理成本,但同时创造了大量看不见的远期效益。由此可见,劳动保护费用不仅不能省,而且还要逐年增加。     

小改小革 确保安全

安全生产离不开职工的参与,生产单位要尽可能发挥职工的聪明才智,支持和尊重职工开展小改小革活动,合理采纳职工提出的建议,将其应用于生产,达到安全生产的目的。大秦公司大同客车段积极采纳职工的合理化建议,发挥作用,确保安全生产。早发现,早预防为了提高乘务员巡视车厢的质量,防止由于主观原因造成巡视不到位,隐患无法发现。大同客车段职工集思广益,提出了使用“客车巡检仪系统”的合理化建议,     

夜班职工穿“黄马褂”好！

2009年新年初,为确保基层职工晚间上下班路途中的安全,中石化胜利油田油气集输总厂压气站特别为倒小班职工每人定制、发放了一件金黄色的反光背心,让职工在晚间上下班过程中穿戴,用来警示车辆,确保职工上下班的安全。一些职工为此连连称赞：“领导想得真周到,穿上反光背心后,夜里上下班路上安心多了。”     

小功劳簿作用大

郑州铁路局月山车辆段 ,在安全管理方面不断探索新路子 ,在班组和车间设立个人功劳簿 ,激发了职工安全生产、技术创新的工作热情 ,形成了比、赶、超的良好竞争局面。过去 ,职工发现了安全问题 ,搞了小改小革 ,提了合理化建议 ,领导反映冷淡 ,认为这些都是职工工作份内的事。职工的满腔热情受到了冷落 ,积极性受挫 ,觉得多一事不如少一事 ,许多工作没人主动去出主意想办法 ,只忙坏了班组长和车间领导。修配车间的领导觉察到这一现象后 ,通过听取群众意见 ,找到了问题的症结 ,于是他们在全段率先推出了建立职工功劳簿的措施 ,对职工在工作中发…     

一起农民工工伤保险案

职工虽然未与企业签订书面劳动合同,但双方形成了事实上的劳动关系,应当受到我国相关劳动法律法规的保护和调整。职工在工作期间和工作场所因工伤致残属工伤,应当依照相关规定享受各项工伤待遇。用工单位不为职工缴纳工伤保险费的,职工的工伤保险待遇有关费用由用工单位负担。因此,用工单位应及时为职工办理工伤保险。     

用人单位什么情况下可以单方面解除与职工劳动合同?

为了保障劳动者的劳动权,《中华人民共和国劳动法》及相关的法律、法规对用人单位单方面解除与职工订立的劳动合同作了很严格的限制。职工有下列过错的,用人单位可以单方面解除劳动合同：职工在试用期内被证明不符合录用条件的;职工严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度（前提是该规章制度不与国家法律、法规相抵触）;职工严重失职给用人单位造成重大损失的;被依法追究刑事责任的。出现上述情形,用人单位可以随时解除其与职工订立的劳动合同,并无需给予职工经济补偿。有时职工虽然没有过错,但用人单位仍然可以解除劳动合同,这些情…