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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
3月19日,由自治区教育厅主办的2023年广西职业院校技能大赛(高职组)《信息安全管理与评估》在广西水利电力职业技术学院(长堽校区)落下帷幕。广西安全工程职业技术学院参赛团队在全区19所高职院校代表队中脱颖而出,勇夺团体一等奖,晋级国赛。这是学院2023年晋级国赛的第二支队伍,也是建校以来进入国赛的第二支队伍。  相似文献   

2.
<正>2014年12月30日,国家安全监管总局直属机关"宣贯新安法、助力中国梦"安全生产知识竞赛决赛在国家安全监管总局举行。国家安全监管总局副局长李兆前出席并讲话。国家安全监管总局共有15支代表队参加了初赛,经过激烈的角逐,共有8支代表队进入了决赛。决赛中,各代表队的选手表现出色,比分一直僵持不下。通过个人必答题、风险必答题、风险抢答题这三轮的比赛,信息研究院代表队和宣教中心代表队以180分领先其他代表队。两队通过一轮加赛后,信息研究院代表队获得了  相似文献   

3.
<正>中国石油昆仑燃气有限公司于2008年8月成立,主要业务范围包括城市燃气管网建设、城市燃气输配、天然气与液化石油气销售以及售后服务等相关业务,公司依托中国石油在天然气资源、资金、人才、品牌等方面的多种优势,实施专业化管理、集约化经营,全力打造国内一流、国际先进的专业化燃  相似文献   

4.
为了配合全国第四次“安全生产周”活动,5月19日由福建省安全生产委员会,福建省经委,福建省劳动局、福建省总工会、福建省保险公司在西湖宾馆大礼堂联合举办福建省首届安全生产演讲比赛。省人大、省政府、省政协领导刘永业、施性谋、陈家振及有关厅局领导等到现场观看了比赛。 本次演讲比赛以“勿忘安全、珍惜生命”为主题,以“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”,为主要内容。最后有八名选手进入5月19日的决赛。 一等奖:钟永良(三明代表队) 二等奖:陈丽莹(三明代表队),池玲 (三明代表队)蒋妍文(厦门代表队)方一凡(漳州代表队)  相似文献   

5.
<正>中国石油安全环保技术研究院海外HSE技术中心是中国石油天然气集团公司直属科研机构中国石油安全环保技术研究院的二级单位,是以中国石油海外社会安全和HSE技术研究、技术支持、技术服务为主的专业化科研机构,集团公司国际业务社会安全管理体系推进办公室的常设支持机构,还承担集团公司社会安全专业标准化技术委员会秘书处的工作任务。  相似文献   

6.
<正>近日,厦门市教育系统第三届“桃李杯”消防安全业务大比拼活动火热开赛。来自全市各区24支代表队、168名师生参赛选手展开激烈角逐,掀起了校园消防安全比武竞赛的热潮。知识交锋比拼技能消防安全知识竞赛在五缘音乐厅拉开序幕,比赛分为身临其境、先声夺人、团体大战三个环节。  相似文献   

7.
<正>为认真贯彻落实新安法,松原市举办了新安法知识电视大赛。从12月1日起,比赛实况在松原电视台新闻综合和公共频道分三次循环播出。参加此次比赛的共有9支代表队,比赛分为个人必答题、小组必答题、抢答题、风险题四个环节。在抢答题环节异常激烈,现场不时爆发出掌声,不断把比赛推向高潮。经过角逐,乾安县安监局获得团体第一名;松原市安监局培训中心、前郭县安监局获得团体第二名;长岭县安监局、扶余市安监局、开发区安监  相似文献   

8.
金秋时节,当16万汾西儿女和全国人民一道沉浸在北京奥运会和残奥会胜利闭幕的欢庆气氛中,9月23日,从刚刚闭幕的第七届全国矿山救援技术竞赛大会上又传来了振奋人心的喜讯:山西焦煤汾西矿业集团公司矿山救护大队代表队以团体成绩获得本届救援技术竞赛第一名;  相似文献   

9.
四面八方     
<正>全国化工安全生产知识电视大赛走进淄博本刊讯2014年5月26日,"全国化工安全知识电视大赛——走进淄博"在山东省淄博市圆满结束。经过15天13场次的初赛选拔,最终选出18支代表队参加市级比赛的角逐,然后决出6支代表队进入  相似文献   

10.
中国石油     
<正>中国石油安全环保技术研究院海外HSE技术中心是中国石油天然气集团公司直属科研机构中国石油安全环保技术研究院的二级单位,是以中国石油海外社会安全和HSE技术研究、技术支持、技术服务为主的专业化科研机构,集团公司国际业务社会安全管理体系推进办公室的常设支持机构,还承担集团公司社会安全专业标准化技术委员会秘书处的工作任务。核心技术及主要成果针对中国石油国际业务社会安全和HSE管理工作的技术需求,海外HSE技术中心开展了国际业务社会安全体系的开发与推进、海外防恐安全技术研究、海外HSE技术研究、海外疾病预防研究、海外社会安全与HSE技术支持、海外社会安全评价、海外防恐安全培训、海外员工心理咨询、海外社会安全审计、海外社会安全和HSE文化建设与推广等方面的业务工作。  相似文献   

11.
主要介绍了中国石油在南美地区"奉献能源,创造和谐"的典型做法和实践经验。中国石油在南美各项目坚持"零污染"、"零排放"和共同发展的理念,严格标准、规范作业,实现了钻修井废料不落地、污水处理后完全回注和植被恢复的环保目标;通过投资当地公益事业,增加当地就业岗位,从而回报社会,实现了与当地政府以及油区周边社区和谐共同发展的宗旨。  相似文献   

12.
<正>中国石油在长输管道情景构建方面进行了研究与实践,取得了较好的成果,该研究成果在大连"6·30"输油管道第三方施工破坏泄漏处置中发挥了重要作用。2013年,由国家安全生产应急救援指挥中心牵头,组织中国安全生产科学研究院、中国石油天然气集团公司(以下简称"中国石油")、中国石化集团公司、中国海洋石油总公司及原天津市安监局等,开展了基于情景构建技术的"石油化工行业重大突发事件应急响应研究"工作,由6个课题组成。其中,中  相似文献   

13.
金秋时节,当16万汾西儿女和全国人民一道沉浸在北京奥运会和残奥会胜利闭幕的欢庆气氛中,9月23日,从刚刚闭幕的第七届全国矿山救援技术竞赛大会上又传来了振奋人心的喜讯:山西焦煤汾西矿业集团公司矿山救护大队代表队以团体成绩获得本届救援技术竞赛第一名;山西焦煤汾西矿业集团公司矿山救护大队的孙强、李宝分别获得本届救援技术竞赛个人全能第一和第二名,被中华全国总工会分别授予“全国五一劳动模范奖状”和“全国五一劳动奖章”。  相似文献   

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企业动态     
<正>中国石油运输公司湖北分公司"三小"密织安全网本刊讯2018年四季度以来,中国石油运输有限公司湖北分公司抓好"小故事、小措施、小关爱",密织安全防护网,助推安全生产。"小故事"蕴含"大道理"。分公司发动员工对亲身经历及身边发生的各类伤害或侥幸事故进行征集、梳理,精心加工成一个个"小故事"并分享。"小措施"堵塞"大漏洞"。分公司对生产过程的每个细节"找茬",现场叫停违章,将细节性问题"放大"  相似文献   

15.
<正>目前,我国油气管道安全面临哪些挑战?管道维护和应急抢险有哪些注意事项?为此,本刊记者采访了中国石油管道应急抢险中心总经理李德宝。2017年4月7日召开的京津冀协同应对事故灾难试点工作启动会上,中国石油管道应急抢险中心被国家安全生产应急救援指挥中心定位为全国管道应急救援总指挥部。目前,油气管道安全面临哪些挑战?管道维护和应急抢险有哪些注意事项?为此,本刊记者采访了中国石油管道应急抢险中心(以下简称"抢险中心")总经理李德宝。  相似文献   

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企业动态     
<正>中国石油电能公司"电子监督员"组团上岗本刊讯2月25日,中国石油集团电能有限公司HSE监督站"电子监督员"及时纠正了一处动火作业中的重大风险点。目前,该"电子监督员"已在75个高危和重点作业现场投用,保证了安全生产。"电子监督员"全称为重大高风险  相似文献   

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<正>2016年5月12日是全国第8个"防灾减灾日",为提高中学生防灾减灾意识和自救互救能力,普及防灾减灾知识和应急救援技能,北京市朝阳区民防局、朝阳区教育委员会、人大附中朝阳学校联合组织开展了以"减少灾害风险建设安全校园"为主题的校园安全知识与技能运动会,每个班级选出6名同学组成了14支参赛代表队,共计400余名师生参加。此次运动会变"体育竞技"为"技能考验",根据  相似文献   

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<正>2017年5月5日,中国纺织工业联合会在北京组织召开了由中国石油化工集团公司劳动防护用品检测中心、烟台泰和新材料股份有限公司和宜禾股份有限公司共同承担的"新型防静电阻燃防护服的研发"科技成果鉴定会。鉴定专家委员会由上海大学孙晋良院士、清华大学范维澄院士、中国石油化  相似文献   

19.
为了探究恶性人因事故致因因素及其发生机理,为恶性人因事故防控提供理论指导,对恶性人因事故发生机理及其模型进行系统研究。从个体因素、团体因素、外在因素出发,分析恶性人因事故致因因素;再从行为链、致因链、原因链出发,对个体、团体、综合恶性人因事故分别进行建模;最后,根据事故案例,论证个体、团体、综合恶性人因事故模型的可行性和科学性。研究结果表明:恶性人因事故发生机理模型主要包括针对个体恶性人因事故的行为安全"4-9"模型、针对团体恶性人因事故的行为安全"2-10"模型和针对综合恶性人因事故的行为安全"7"模型;不良文化是根源原因,管理缺陷是根本原因,情绪因素、心理因素、控制因素是间接原因,恶性破坏是直接原因。  相似文献   

20.
为了探究恶性人因事故致因因素及其发生机理,为恶性人因事故防控提供理论指导,对恶性人因事故发生机理及其模型进行系统研究。从个体因素、团体因素、外在因素出发,分析恶性人因事故致因因素;再从行为链、致因链、原因链出发,对个体、团体、综合恶性人因事故分别进行建模;最后,根据事故案例,论证个体、团体、综合恶性人因事故模型的可行性和科学性。研究结果表明:恶性人因事故发生机理模型主要包括针对个体恶性人因事故的行为安全"4-9"模型、针对团体恶性人因事故的行为安全"2-10"模型和针对综合恶性人因事故的行为安全"7"模型;不良文化是根源原因,管理缺陷是根本原因,情绪因素、心理因素、控制因素是间接原因,恶性破坏是直接原因。  相似文献   

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