从提前调整费率论日本劳灾保险与劳灾预防相结合

如何建立工伤保险与工伤事故预防有机结合的机制 ,不仅是我国工伤保险制度改革的重要课题 ,也是日本工伤社会保险改革过程的重要内容之一。日本打破了每隔 3年对费率进行一次调整的惯例 ,从2 0 0 3年度开始 ,提前一年执行了平均被下调了 1‰的新的劳灾保险费率体系。笔者对此举动阐述了以下观点 :除从厚生劳动省说明的近年来劳灾事故大幅度减少及为减轻企业主的负担等原因外 ,还应从处理劳灾保险制度与劳灾事故预防工作的关系上分析提前调整费率的动机。即这个重要决策旨在强调劳灾保险与事故预防的有机结合、利用保险费率的经济杠杆作用 ,借“第 10个防止劳动灾害五年规划”启动之良机 ,全面提高劳动安全卫生管理水平。     

以劳抵债猝死 是否工伤引争议

<正>以劳抵债协议履行过程中,债务人与债权人之间的关系是一种新型劳务合同或者劳动合同关系。而在劳务关系下员工发生伤亡的,不适用《工伤保险条例》,企业应按照人身损害标准赔偿。为了有效破解债务偿还难题,目前许多企业或者个人尝试以劳抵债的方式清偿债务,债务人与债权人达成协议,通过提供劳动抵偿其部分或全部债务。然而,以劳抵债运行过程中,债权人与债务人之间到底是什么关     

工伤保险知识讲座(第四讲)

工伤认定政策是工伤保险制度的重要组成部分,在实施中有较多难点和争议,对此,《企业职工工伤保险试行办法》第二章对“工伤范围及其认定”作出基本规定。一、工伤认定政策的意义和沿革工伤保险制度是在界定保险的对象和范围的基础上建立的,受保对象是与用人单位形成劳...     

火灾无情,逃生有术

这是一个在消防界流传甚广的故事：１９８６年４月 １９日晚,哈尔滨市天鹅饭店突发火灾。面对大火,许多中国人、朝鲜人不知所措,盲目逃跑,结果有的被浓烟窒息而死,有的慌乱之中跳楼被摔得粉身碎骨。而６名日本人在混乱中匍匐通过浓烟滚滚的火场,沿安全通道神奇般地逃了出来。原来,日本人刚刚入住时,就提前摸清了周围的环境,把安全通道牢记心中了！ 消防专家对此故事添加了如下注脚：日本人大难不死,不仅得益于精明、敏捷、更得益于该国多年来极为正规的国民逃生教育。再如美国,大多数州的中小学校,火灾逃生训练是学校正式教育的…     

听老英雄讲抗日的故事

<正>1945年8月15日,日本宣布无条件投降。9月2日,日本在东京湾美国密苏里号战舰上与盟国签订《降伏文书》。至此,世界反法西斯的第二次世界大战取得了最终的胜利,中国的抗日战争也取得了完全彻底的胜利。在这场震惊中外的抗日战争中,胶东人民为抗日战争的胜利作出了不可磨灭的贡献,建立的不朽功勋举世瞩目。在威海,有这么一对孪生兄弟,哥俩亲眼目睹了日本侵略者烧杀劫掠的残暴行径,14岁就当兵扛枪开始打鬼子。历经千辛万     

全球化与产业关系

传统产业关系：在稳定的传统产业关系中的稳定工作 许多有关现代产业关系或由于工作形成的人际关系理论完全建立在二战后的西欧和北美经验的基础之上，这个时期大多数西方国家的工业快速增长。其增长是靠国内市场的迅速膨胀、发达国家间的贸易增长以及与前殖民地国家的贸易增长所维系的。持续增长也得益于生产技术的大规模应用，这种技术使大规模蓝领工人的产生成为可能，相应地，它也成为现代工会主义的基础。     

天天讲月月讲年年讲

5月7日，北方航空公司一架飞机在大连海域坠毁。为此，党中央、国务院领导同志做出重要指示，国务院两次召开会议部署安全生产工作。事故使112条生命毁灭于瞬间，人们谈“飞”色变。耗费大量人力物力的海上救捞工作牵动亿万国人的心。保险的赔付虽然能给人一些抚慰，但是，无论     

学理论,讲路线,促安全生产

毛主席关于学习无产阶级专政理论,反修防修、促进安定团结,把国民经济搞上去的重要指示,是我们在无产阶级专政下继续革命的指路明灯,是我们各项工作,包括搞好安全生产的纲。当前,全国正在深入贯彻落实毛主席的重要指示和中央的有关文件,工业交通战线的形势发生了显著的变化,工业学大庆的群众运动更加深入,这就要求我们踏实地做好安全生产工作,为保护职工在生产中的安全和健康,为巩固无产阶级专政,为发展国民经济作出新的贡献。 在资本主义社会,资产阶级根本不顾工人死活。马克思说:“资本主义生产方式依照它的矛盾的对立的性质,还进一步把劳…     

安全管理惩罚要讲创意

正笔者在十年安全管理咨询工作中发现,除了极少数企业,绝大部分企业在安全管理上均把惩罚当作改变人员行为的主要手段。惩罚措施对员工不安全行为抑制效果比较明显,使用方便,但也存在劣势,如严厉的惩罚会使管理者上瘾、逐渐用检查和惩罚来代替管理;违章的成本会越来越高;干群之间的关系会比较差;失去监督,不安全行为会恢复,等等。     

国际安全文化专家研讨会在甘肃白银市举行

为了加强安全生产教育工作，深入研究并推广安全文化，根据劳动部与国际劳工组织“研究、推广安全文化”项目的安排，由劳动部安全生产管理局和国际合作司联合发文于97年5月20至21日在甘肃省白银市召开了《安全文化专家研讨会》。国际劳工组织官员日本安全专家叮田静治、国际劳     

日本校舍为何震不倒

地震灾害学上有这样一句话:杀人的不是地震,而是建筑。在日本人看来"其他房子可以倒,但学校不可以倒"。自2001年以来的10年内,日本共发生里氏6.5级以上地震18次,累计死亡人数113人,但无一中小学师生因校舍倒塌等事故而遇难。此次9.0级大地震主震区宫城县,地震前全县中小学校舍抗震水平排在全国前4位。"这次不是房子被震塌,而是被大地震后随之而来的大海啸直接卷走......"震后,兵库县建筑师协会长垂山英司说起学校时语气黯然。日本校舍如此强悍,得益于他们在阪神大地震后的"校舍补强计划"。     

劳防护品假冒伪劣的表现及成因浅析

1 引言 假冒伪劣劳防护品是指企业生产经营的产品,其质量及相关性能指标达不到国家标准、行业标准、地方标准与企业标准所规定的技术要求,甚至生产和销售无标准产品;或者冒用优质产品、质量认证标志及生产经营许可证标识的产品;或者经营已失去最低防护功能或无使用价值的产品。假冒伪劣劳防护品具有很大的危害性,它不仅会给劳动者直接造成人身伤害,而且还会使企业蒙受经济损失,严重损害消费者的合法权益。同时,也使护品行业本身举步艰难,在广大消费者心目中树立不起良好形象,整体上难以得到健康发展。     

职业安全卫生管理体系(OHSMS)(续) 第十四讲 OHSMS的认证

14 .1　ＯＨＳＭＳ认证的意义、资格、方式和程序14.1.1　意义开展ＯＨＳＭＳ认证工作对于国家和社会来说其意义在于 :促进企业建立现代企业制度 ,保障国家经济可持续发展 ;规范组织或企业ＯＨＳＭＳ ,提高全社会的ＯＨＳ保障水平 ;预防和控制事故的发生 ,保持社会稳定 ;保障劳     

日本校舍为何震不倒

【导读】地震灾害学上有这样一句话：杀人的不是地震,而是建筑。在日本人看来“其他房子可以倒,但学校不可以倒”。自2001年以来的10年内,日本共发生里氏6．5级以上地震18次,累计死亡人数113人,但无一中小学师生因校舍倒塌等事故而遇难。此次9．0级大地震主震区宫城县,地震前全县中小学校舍抗震水平排在全国前4位。“这次不是房子被震塌．而是被大地震后随之而来的大海啸直接卷走……”震后,兵库县建筑师协会长垂山英司说起学校时语气黯然。日本校舍如此强悍。得益于他们在阪神大地震后的“校舍补强计划”。     

听大薮先生讲安全帽

在日本的几个月,我们到处走访施工现场和生产厂家,带队的“日立造船”友人总是叮嘱我们一定要带好安全帽。有几次我们的“随身保镖”兼向导大薮先生还见缝插针地给我们上安全课:你的安全帽安全吗? “从医学角度来看,心脏停止跳动的死亡还只是假死,惟有脑死才是真死。因此人体各部位中,脑袋最重要,进入施工现场首先要保护好自己的脑袋。贵国不是     

简易防尘口罩鉴定会

湖南省卫生局、劳动局于1979年12月,在长沙召开防尘口罩鉴定会。省劳动卫生研究所防尘口罩课题组介绍了以维棉棉毛布、腈纶绒布、针刺绒布、尼纶毡、无纺布等新型防尘滤料分别制作的湘劳79-Ⅱ型、湘劳79-Ⅲ型简易防尘口罩。使用单位作了试用情况汇报。认为这种口罩可逐步代替落后的纱布口罩和湘劳-Ⅱ型氯纶棉布口罩(不耐热水洗,阻尘率低)。会议通过了“湘劳79-Ⅱ型维棉防尘口罩鉴定书”和“湘劳79-Ⅲ型腈轮防尘口罩样品鉴定书”。建议湖南、广东等生产单位小批量生产79-Ⅱ型口罩,推广使用;少量试产79-Ⅲ型口罩,扩大使用。简易防尘口罩鉴定会…     

以技术为驱动——因代克斯贸易(上海)有限公司总经理Rainer Kehder先生年度专访

创建于1914年的因代克斯集团,如今和他的子公司特劳伯一起,在世界数控车床制造业位于领先地位。因代克斯和特劳伯,两个强大的品牌。这家位于埃斯林根的集团公司通过6个生产基地、5个国际销售和服务公司以及80个销售代理进行全球的销售及服务,源源不断地为世界各地的用户提供具有“德国制造”品质的产品以及完善的解决方案。因代克斯贸易(上海)有限公司是其在亚洲的销售服务子公司,提供因代克斯和特劳伯进口机床的服务,     

企业破产工资优先权主体范围研究

我国立法工资优先权主体范围过于狭窄，尤其是以劳动关系为前提判断工资优先权主体，排除了劳动关系以外的劳务关系、学徒、实习生等多种用工模式的情况。从工资优先权的本质和这一制度设计的社会公共政策考量出发，我国工资优先权主体的确定，应当以保障劳动者生存权、人身权与破产债权人利益平衡为标准，适时突破以劳劝关系为前提的限制，适当扩大工资优先权的主体范围。     

完善乡镇街道劳动争议调解制度的思考

较之于劳劝仲裁和审判，劳动争议调解制度在劳动争议处理各种方式中具有明显的特色和优势，在世界各国劳资纠纷中占据着举足轻重的地位，成为缓和劳资冲突的首要选择和有效手段。在当前立法背景下，乡镇街道劳动争议调解制度的发展更是具有很大的发展空间，有利于维护和建设和谐的劳动关系与社会稳定。     

关于私人包工负责人工伤待遇支付问题

根据劳办发〔1995〕11号文件的规定,如果私人包工负责人是发包单位的职工并属于合法承包者,其工伤待遇由发包单位按国家有关规定执行。如果私人包工负责人与发包单位没有劳动关系而只订立了经济承包合同,若经济承包合同中对其工伤问题有明确