安全生产：永远的新起点

一年又过去了,辛勤忙碌了一年,有的人想歇一口气;平安度过了一年,有的人想松一口气。而安全生产工作只有起点没有终点,每一时、每一天、每一月、每一年都是新的起点,只要我们松一点劲,那就是对人民群众生命财产安全的负罪,就是对人民赋予我们权力的亵渎,就是对党和国家交付重任的失职。     

安全教育永远是“第一课”

9月26日下午,昆明明通小学预备铃打响,学生从宿舍下楼的过程中发生了踩踏事故,造成6人死亡,26人受伤。经初步调查,事故原因为学生在通过临时放置于午休宿舍楼一楼单元过道处的海绵垫时发生跌倒,引发下楼学生相互叠加挤压,导致学生严重伤亡。     

“血的教训永远不能忘记”——探访松原石油化工股份有限公司安全生产

<正>"各位领导,记者同志,热烈欢迎大家莅临我公司。各位请穿上工作服,戴上安全帽,按照安全员的引领行走,以免发生意外……""以人为本、安全为天""到今日公司连续实现安全生产625天"。大型电子屏幕反复提醒着全体员工。这是7月22日,"安全生产吉林行"新闻     

安全生产“听证会”

这天,福建煤电公司铜锣坪煤矿召开了安全生产调度会,与以往不同的是,这次会议显得人头更挤了,新面孔更多了。这些新面孔不是外单位人员,也不是新上任的管理人员,正是该矿采掘一线的班组长。以往参加安全生产调度人员大都是队长以上管理人员,这次请班组长一起参加会议,让一些感到很惊讶。会议按老规矩进行,先是各检查组汇报早班的安全检查情况紧接着是各分管副矿长分析一旬来存在的问题及下旬的工作部署,在会议即将结束时,矿长赖增兆语重心长地说,今天开会把采掘一线班组长请来旁听,目的有四:一是我们每次在大会小会上强调安全管理,队里有没…     

安全生产“三句半”

说声同志听我讲,安全生产不能忘．遵章守纪第一桩,不违章;服从命令听指挥,劳动保护要加强,上班戴好安全帽,不能忘：登高系好安全带,高空作业保安康,麻木蛮干是祸殃,防坠落：     

安全生产的“有心人”

<正>姚明明,1988年出生,中共党员。2011年本科毕业于天津大学化工学院,并于同年8月来到中国石油化工股份有限公司济南分公司(以下简称"济南炼化"),在二催化车间担任外操作员。石油炼化企业外操作员的主要任务包括:巡视检查装置现场设备运行状况和设备的保养及机泵卫生情况;并在装置发生事故时,能够听从指挥迅速有效地处理事故。     

安全生产不能“难得糊涂”

2009年2月22日凌晨,山西焦煤集团屯兰煤矿发生瓦斯爆炸事故,78条鲜活的生命随着震耳欲聋的爆炸声永远地离开了这个世界。到底是什么原因让这个自2004年以来的百万吨零死亡率矿井转眼间变成了杀人的“恶魔”？     

“软硬兼施” 搞好安全生产

正一、引言在企业安全管理上,我们一方面要做"硬",形成权威与震慑力,让管理人员不敢违规,让操作人员不敢违章;另一方面我们又要做"软",从心底里上触动员工,让他们了解违规、违章的严重后果,让员工达到不想违章作业,管理人员不想违章指挥。而做好"软"的一面,显然要做更多努力     

安全生产切忌“差不多”

夜读胡适的作品,他笔下的一位"差不多先生"令人难忘。这位先生的口头禅是"差不多":他小的时候,母亲叫他去买红糖,他买了白糖回来,他妈骂他,他摇摇头道:"红糖白糖不是差不多吗?"他的处世哲学则是"凡事只要差不多就好了。何必太精明呢?""差不多"变成一些人搪塞、敷衍、回避责任的借口。细心观察我们身边的人和事,"差不多先生"时有出现。     

安全生产要用“心”

<正>影响安全生产的因素有:人、物(机械设备)和环境。安全心理学是以人为研究对象,从减少人身伤害、保证生产安全、防止事故发生的角度研究人的心理活动规律的一门学科。随着《安全生产法》《职业病防治法》等安全生产法律法规日趋完善,要实现安全发展、科学发展关键在于责任落实。企业担负着安全生产的主体责任,责任意识规范着我们的行为,从安全心理学入手,研究影响人的活动的心理因素,进     

“春困”与安全生产

一到春季,不少人会出现一种总是打呵欠、无精打采、昏沉欲睡的现象,这种现象通常被称作“春困”。“春困”产生的主要原因是人体生理机能暂时不适应环境所造成的。众所周知,在漫长的冬天,人的皮肤血管受到寒冷的刺激,血流量减少,同时大脑和内脏血流量增加,而进入春天后,随着气温的暖和,人的皮肤血流会增加,流入大脑的血流却相应减少,因而一时无法适应.便出现了“春困”现象。     

抓住安全生产的“生命线”

近年来,煤炭企业重大安全事故接二连三,怵目惊心。在技术不断进步、投入不断加大、管理不断加强的今天,为何安全事故日益频繁？依笔者之管见,原因是多方面的,但关键是不少企业放松了安全生产过程中的思想教育工作。许多煤矿安全事故表明,职工的思想滑坡,是悲剧不断重演的根本原因之一。     

“刚柔并济”的安全生产之路

正近日,记者在采访阳泉华越机械有限责任公司时了解到,该公司在坚持制度化"刚性"监管的同时,注重安全文化理念"柔性"的融入,以全新思维引领"刚柔并济"的安全生产之路。今年4月,华越公司下属某厂因部分安全生产工作未达标,平均每位员工工资扣除10%;5月,华越公司下属另一厂因安全生产现场管理、重点治理项目推进等原因获得1.5万元奖励。有赏有罚、赏罚分明,是华越公司安全管理制度执行顺利的     

安全生产容不得“松口气”

参加安全管理培训班的人员是各生产经营单位的负责人和安全管理人员,他们培训效果的好坏,直接关系到生产经营单位安全管理水平的高低。在进行培训班教学时,如何使参训人员通过有限课时的学习,达到有效掌握安全生产知识,提高安全管理水平的效果,是每个授课教员应当认真思考的问题。要提高培训教育的效果,作为一名教员,应着重从以下几方面入手：     

安全生产“十一五”规划

前言党和政府历来十分重视安全生产工作。十六大提出“高度重视安全生产,保护国家财产和人民生命的安全”。十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》要求“重视计划生育、节约资源、保护环境和安全生产,大力发展循环经济,建设节约型社会”,把安全生产摆在了与人口、资源、环保等基本国策同等重要的位置。安全生产事关国家和人民利益,是国民经济稳定运行的重要保障,是社会文明与进步的重要标志,是落实科学发展观的必然要求,是构建和谐社会的重要内容。我国目前正处于经济社会转型期,受生产力发展总体水平的影响和制约,安全生产基础…     

“人性化”安全生产教育

坚持以人为本,把安全理念、安全价值观作为安全文化建设的核心,通过培养、教育、熏陶、感染、启发、关爱等为主题的一系列“人性化”安全活动的开展,关心人、尊重人、爱护人,形成“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围,逐步规范干部职工的安全行为。     

安全生产“关系论”

实践反复证明，许多企业仍然没有处理好某些管理要素、管理方法之间的关系，没有正确认识事物发展之间的关系，成了安全生产事故多发的重要原因，所以，强调安全生产“关系论”仍然是非常必要的。     

安全生产慎讲“慎独”

有位宣传干事去车间“挂职”书记,在车间安全教育会议上,这位书记引经据典,给工人讲了一通安全生产需要“慎独”的道理。会后工人反映:书记的“安全理论”脱离实际。“慎独”,缘自《中庸》,原话是“君子慎其独也”,意思是,高尚的人在自己一人独处、没有人能够看见,无人监督时,仍然能够谨慎从事,一丝不苟地严格要求自己,洁身自好,问心无愧,做一个有道德的人。通俗地、简单地讲就是,“独自一人时谨慎从事”。刘少奇同志《论共产党员修养》把“慎独”讲得非常透彻,“文化大革命”以前,许多共产党员或者要求入党的积极分子,把“慎独”作为自己思…     

否定“安全为了生产”

从电视中看到,发生“7.17”特大透水事故又隐瞒不报的广西南丹煤矿,有一幅醒目的大标语“安全为了生产”,它就是该矿必然发生特大事故的“理论依据”。“安全为了生产”,这是50年代有了劳动保护的初步意识后提出来的流行口号,当时是一种进步。但是,这个口号的实质是“生