浅谈建筑企业安全生产管理

1．前言 安全生产管理是建筑企业管理体系的重要组成部分，是建筑企业对施工现场安全风险的管理。它包括为实现安全方针所需的组织机构、职责、程序、过程和资源。安全生产管理需由企业各个部门配合，全体员工参与，并且贯穿于施工过程的各个阶段；还需采取法律、行政、经济、技术和教育等手段，运用科学的管理理论、程序和方法，才能确保施工生产安全。     

努力探求新形势下企业安全生产管理的新办法

近年来,全国、全区安全生产事故呈逐步上升的态势,重特大安全生产事故给人民的生命财产造成极大的损失,对构建和谐社会产生重大不良影响。安全生产是企业的生命线。作为企业的主要负责人和安全生产管理人员,应当具备相应的安全生产管理知识和能力,掌握管理的基本方法,是新形势下企业管理者的基本要求,也是法律法规赋予的责任。努力探求新形势下企业安全生产管理的新办法和有效途径,对指导企业开展安全生产管理具有重要的意义。     

安全管理知识培训龙文区开展

2004年10月15日至24日，漳州市龙文区特邀了从事安全生产工作20多年的老安全、消防、纪委监察部门的同志对98名的安全管理人员和曾出现工伤事故的生产经营单位进行为期十天的安全管理知识培训。培训泊主要内容：安全生产法律法规、安全生产技术、企业安全管理、厂房、员工宿舍和公共场所安全、非煤矿山安全、建筑施工安全、     

基层班组安全管理探讨

<正>古人云,求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。班组是企业的最基层单元,基层班组的安全管理也是企业安全管理中的重要组成部分。在班组的日常工作中,有些员工存在忽视安全规定,不遵守规章制度和习惯性违章的行为,个别岗位员工甚至还在工作中或多或少掺进一些"自选动作",     

以人为本搞好企业安全生产

确保人的身体健康和生命安全是全面建设小康社会的首要条件,企业必须树立"以人为本"的理念,从人的需求出发,把关心人、理解人、爱护人、尊重人作为安全生产工作的基本出发点,积极营造安全文化氛围,运用各种方式教育人、启发人、引导人、提高人、约束人和激励人,这样才能达到保护人、确保人的健康和安全,实现安全生产的目的。这才是"以人为本"的真正含义。     

浅谈企业安全培训教育

随着安全生产法律法规体系的不断健全完善,国家对企业员工安全素质和企业安全管理水平的要求越来越高,而企业安全培训教育是影响企业安全管理水平和员工整体安全素质提升的关键因素。     

浅析施工企业的安全管理

随着《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规、标准规范的逐步实施,人们对安全工作的理念正在逐步发生变化,再加上施工企业点多、面广、战线长、流动性强的特点,对安全工作的要求越来越高,稍有不慎就有可能发生安全事故,安全管理工作始终面临着严峻的考验,     

安全生产管理——企业管理的重中之重

安全是企业生产的基础，是企业可持续发展的重要保证。安全产以国家的法律、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对企业生产过程存存的危险有害因素，实施有效制约的一切活动。安全生产管理的内容涉及到企业的方方面面，包括对企业全体员工安全意识和安全技能的培训和教育、企业整个生产环境的安全保障和企业生产过程中每一个环节、     

创建先进安全班组提高企业安管水平

班组是企业的基层组织,是企业生产经营活动中最重要、最活跃的分子之一.企业的安全管理重心在一线班组,班组安全建设是企业安全生产管理工作的基础,决定着企业员工的安全素质.我所在的公司今年通过开展创建先进安全班组的一系列活动提高了企业安全管理水平,取得较好成绩.     

国有石化企业安全管理工作的重心

石化工业由于大量使用可燃、腐蚀、有毒物质,引起的火灾、爆炸及中毒的危险性很大。同时,生产装置大型化、自动化程度越来越高、操作难度越来越大,因此生产装置由于局部小的问题引发连锁反应,形成重、特大恶性事故频率在增加,事故所产生的社会影响在加大,甚至造成国际影响。     

卷烟企业安全检查考核管理模式研究

安全检查考核是解决企业安全生产过程中存在的问题,有效预防安全事故发生的重要环节和有效手段。根据《国家烟草专卖局关于认真落实国务院办公厅进一步推进安全生产＂三项行动＂通知的通知》和《烟草行业安全生产工作要点》等一系列文件精神和要求,明确安全管理目标和任务指标,认真落实安全生产责任制,严格执行安全生产监管考核机制,结合滕州卷烟厂的实际情况,提出了卷烟企业安全检查考核管理模式。     

企业安全管理中的重要环节-安全检查

安全检查是安全系统管理中最常用,也是最直观的方法之一,在传统管理和现代管理中都是不可缺少的.近年来,随着安全检查工作的广泛深入开展,出现了应用上的很多问题,如安全检查方法较单一、安全检查过于频繁而缺少针对性的专项检查、安全检查表不完整且操作性差、安全检查人员水平参差不齐、安全检查追踪制度不完善等.     

企业安全绩效的目标化管理及其制度分析

在以往的企业管理中,一个很大的问题是口号叫的响,目标不明确;目标定的大,管理不到位,以至于措施流于形式,得不到及时落实。将目标化管理的思路应用到企业的安全管理上来,已经在很多行业和企业产生了良好的效果。     

2003年美国安防企业排行榜

说明:本次排名是综合美国的100家安防界企业而制作的,这些企业中的多数都是从事产品销售、安装及监控服务的,也有少数企业仅仅提供监控服务。由于篇幅有限,仅选取其中前25名的排名公司列表。 总体来说2002年是风平浪静的一年,各大企业的收入状况并没有大起大落的现象,对应的企业排名也没有太大的变化。今年排行榜的特点可以概括为一个字,那就是“稳”。从文中所附的图表可以看出,2002年排名Top 10的公司本年度都在前11名之内。     

美国的银行安全管理

编者按:本文系作者为"美国银行犯罪和诈骗预防资料"写的综述文章.文章试图给读者留下如下印象:随着计算机和通信技术的飞速发展,尽管高技术在预防和侦查金融和经济犯罪中发挥着越来越重要的作用,但是高技术也同时为罪犯提供了更加隐蔽和快捷的作案手段;鉴于罪犯处于主动态势,而与犯罪斗争处于被动态势,因此建立在健全规章制度和高技术基础上的安全管理是第一重要的.文内引用的许多资料都出自芝加哥第一国民银行,芝加哥第一国民银行是美国十大银行之一,作者95年以访问学者身份在美国进修期间,曾经在该银行总部实习两个月.     

企业信息安全管理实践

我们经常听到这样令人感兴趣的信息:病毒、蠕虫造成了严重的破坏,黑客获取了信用卡的信息,大型网站主页被黑等等。可能人们普遍的认识是企业未安装安全产品(如:防火墙、入侵检测系统、防病毒系统等》。实际上,这些问题很大程度上是安全管理没有有效实施造成的。     

对煤矿企业主体——职工安全问题的探讨

众所周知,在煤矿企业生产过程中,职工安全能力是否增强、作业行为是否规范、安全素质是否提高与煤矿企业安全生产有着非常直接的关系.因此,如何依托职工,促进煤矿企业安全生产一直是广泛关注的问题.     

试析安全“顽疾”症状及其治理对策

安全生产是一个永恒的主题,安全是最大的效益、安全是最大的和谐,是每一名职工、每一个家庭的共同期盼。综合分析大多数事故的内在原因,发现大部分是由“三违”引起和造成的。根据“三违”发生的原因、性质、动机、心理等特点,归纳为十种典型临床症状：     

电网安全风险管理

随着电网建设的高速发展和电网事故影响的扩大,电网安全引起了各方面的高度重视.从2006年起,国家电网公司正式开展安全风险管理工作.根据风险管理的理论和电网事故的特点,系统地探讨了电网安全的风险管理并提出了改进措施,以形成安全生产预防机制,规避和化解安全风险,保障电网安全运行.