彩色标志安全管理系统模式

根据安全文化建设的氛围，研究并提出了彩色标志安全管理系统，作为一种安全文化建设的模式，以期能为安全文化建设干一件实事。     

彩色标志安全管理系统模式

根据安全文化建设的氛围，研究并提出彩色标志安全管理系统，作为一种安全文化建设的模式，以期能为企业安全文化建设干一件实事。     

劳动部颁发劳动安全卫生标志

本刊讯　经过广泛征集图稿和多次筛选,最近,劳动部已确定并正式启用劳动安全卫生标志(图案见封2)。 劳动安全卫生标志以代表劳动安全卫生的绿色十字为中心,用变形的齿轮和橄榄叶构成一个圆形图案。左侧的变形齿轮象征着劳动、长城和中国;右侧的橄榄叶象征着和平、美满和幸福。整个图案意在提醒人们:要时刻注意劳动安全卫生工作,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,以保障劳动者的安全健康,促进我国“四化”建设事业的蓬勃发展。 劳动安全卫生标志适用于会徽、旗帜、车辆、胸章、臂章、图书、报刊、资料等。劳动部颁发劳动安全卫生标志…     

劳动部发出关于统一制作劳动安全卫生标志胸章的通知

本刊讯 2月28日,劳动部办公厅向各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动厅(局),国务院有关部、总公司劳动安全部门发出《关于统一制作劳动安全卫生标志胸章的通知》。 通知指出,自劳动部发出《关于启用劳动安全卫生标志的通知》(劳安字1990[20]号)后不少地方与部门提出:为了形象地宣传“安全第一,预防为主”的方针,增强各级监察干部、企业安技干部、安全员和广大职工的荣誉感和责任感,并配合即将在今年5月开展的安全生产宣传周活动,建议统一制作“劳动安全卫生标志胸章”,这个建议很好。 为了提高制作质量和统一劳动安全卫生胸章的标志式样,…     

口岸船舶公司实行防护用品“三定两严”制

口岸船舶公司实行防护用品“三定两严”制国内贸易部口岸船舶工业公司为了使每年发放的劳动安全防护用品真正起作用，对劳动安全防护用品管理制定了“三定”“两严”的制度。所谓“三定”，一是根据不同行业、不同岗位的劳动安全防护需要，确定各个岗位劳动安全防护用品的...     

德国 劳动安全卫生管理见闻（一）

2006年4月,笔者参加了国防科工委民爆中心的赴德培训。在德期间,对“劳动安全防护及工作环境心理咨询”、“劳动保护和安全技术标准化”、“劳动防护品技术标准检测”和“高校现代安全管理知识专业培训”等情况,进行了粗略的考察。德国人把中国词语“安全生产管理”称之为“劳动安全防护及劳动医学管理”。他们对这一概念的诠释,更显其科学与严谨。     

劳动安全与卫生管理系统标准化及其对我国社会、经济发展的影响

论述了劳动安全与卫生管理系统标准化的由来及其发展状况，分析了管理标准化的作用及其可能对我国社会、经济发展所产生的正、负面影响，并就我国目前情况下如何开展劳动安全与卫生管理系统标准化工作提出了建议。     

劳动防护用品的使用和管理(续)

二、怎样管理好防护用品 (一)建立发放、 使用管理制度 劳动防护用品要有科学 的管理制度,要根据国家劳 动保护法规中有关防护用品 发放标准规定,“应当按照劳 动条件发给工人防护用品, 属于在生产过程中保护工人 的安全、健康所必需的则 发,否则不发”和“在不同企 业中劳动条件相同的同类工 种,应当发给相同的防护用 品”的原则,结合本单位的 实际情况,制订具体的防护 用品发放,使用管理办法。 规定什么工种、什么劳动条 什,应当配备哪些防护用品 方准进入车间岗位。在危险 作业场所,要悬挂安全标 志,如有坠落危险的地方用 安全帽标志,有…     

我国劳动安全卫生管理系统及其近期的发展

劳动安全卫生管理系统是指以降低工作岗位上的工伤事故和职业病为目的系统，即包括：立法、监察、企业安全管理在内的管理系统。我国当前正处在从计划经济向市场经济转轨的过程中，国家的劳动安全卫生管理系统也发生着重要变化，笔者从目前的劳动安全卫生管理系统现状分析入手，找出存在的问题，并指出其面临的选择和近期发展     

当前安全生产存在的问题和对策

当前,各类重大特大事故屡屡发生,严重影响了国家和人民生命财产的安全,安全生产形势比较严峻,已成为社会和新闻媒体的关注热点。那么,当前安全生产工作究竟存在哪些问题呢?1 关于“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的“四结合”安全管理体制 目前认识不一,但总的认为这种“四结合”的安全管理体制,基本明确了企业、行业、劳动、工会在安全管理中的地位和作用,是现阶段一种较为理想的、适应市场经济发展安     

把“三工”安全管理纳入班组安全建设

随着社会主义市场经济的发展，大批的临时工、农民工、外包工（简称“三工”）进入林业行业。近年来在我市的采伐、营林、木材加工等繁重体力劳动工种中，“三工”人数占80％以上，担负着林业生产的主要任务，在林业生产中发挥了重要的作用。但是，由于”三工”大多数来自于农村，文化素质低，劳动技能差，他们的涌入也给安全生产管理带来许多问题。在林业生产发生的伤亡事故中，“三工”占85％左右，所以加强“三工”劳动安全管理迫在眉睫。如何加强“三工”劳动安全管理？我认为批‘三工”的劳动安全管理纳入班组安全建设，是目前比较适宜…     

国电吉林热电厂新集控运行二班习“一三三”班组安全管理法

国电吉林热电厂新集控运行二班在学习白国周班组安全管理的基础上,结合自身实际,实施“一三三”班组安全管理法,建立“班组成员劳动安全互保”机制,依托安全活动、“学习班”和机组大型操作提升安全素质、理论知识和操作技能,并严格进行事故预案演练和安全隐患排查,严抓班组成员操作全过程的安全行为,严防习惯性违章无票作业,这一做法实现员工安全体面劳动,企业安全生产。     

三维人脸识别系统在监狱出入口管理系统中的应用

为切实增强监狱监管区的进出控制和保障监狱的安全管理,本文提出了一种以三维人脸识别系统为应用基础的监管区出入口管理系统。由于三维模型比二维图像含有更丰富的信息,所以识别精度得到很大提高,同时,GAFRS-H1型三维人脸识别系统采用了先进的匹配检索算法,在提高识别精度的同时亦保证了识别的快速性。自主开发的监狱出入口管理软件系统将三种鉴别信息(即三维人脸模型信息、身份证信息和二维彩色人脸照片信息)匹配、绑定起来存于后台数据库中,方便识别和查阅。该出入口管理系统的应用将有利于进出监狱人员的规范有效管理,保障监狱安全。     

我与《林业劳动安全》

我是一位从事林业劳动安全管理工作的青年,1990年走上这个岗位后,我在如饥似渴地搜集有关劳动保护,安全生产知识过程中,与《林业劳动安全》“邂逅相遇”了。那时,她刚“诞生”不久,可以说还较幼稚,但作为全国林业系统唯一的林业劳动保护、劳动安全与卫生方面的综合性刊物,对指导全国林业安全生产工作已起到重要作用,而对我这样的初生牛犊,更是“善莫大焉”,受益匪浅。《林业劳动安全》成了我工作中不可缺少的业务指导老师。从此,每期一到手,每篇文章我都认真地学习一遍,使我及时了解国家安全生产的方针、政策、法规和标准,学到了安全管理先进经验     

江津市改革“三资”企业管理

江津市改革“三资”企业管理四川江津市劳动局改革对“三资”企业管理，理顺了劳动关系，有利这些企业的健康发展。这个市明确规定，全市“三资”企业有关劳动调配、仲裁、就业、工资、劳动安全、社会保险等一律纳入劳动部门的统一管理，接受当地劳动部门的监督监察。扭转...     

船员劳动工伤伤害主因及基于管理的防范性措施研究

本文根据某大型航运企业最近9年来发生的船员劳动工伤事故,按“企业职工伤亡事故分类标准”中的分类方法,对这些船员劳动工伤事故进行分类统计分析,并提出如何从管理角度,防范此类劳动工伤事故的发生.指出防止船员劳动工伤事故的管理性措施包括:建立船员职业健康安全管理体系,为船员提供一个健康的、安全的、卫生的工作场所;制定配套的船员劳动安全规章制度;建立完善的劳动安全监督机制;加强对船员劳动工伤事故的调查分析;加强安全教育和现场监督管理;进行船员劳动安全风险辨识;为船员提供必要的劳动防护等.     

怎样识别安全用电标志

安全用电标志分为颜色标志和图形标志。颜色标志常用来区分各种不同性质、不同用途的导线,或用来表示某处安全程度。图形标志一般用来告诫人们不要去接近危险场所。一般采用的安全色有以下几种: 红色——用来标志禁止、停止和消防,如信号灯、信号旗、机器上的紧急停机按钮等都是用红色来表示“禁止”的信息。黄色——用来标志注意危险。如“当心触电”、“注意安全”     

论安全管理的法规方法

法规方法是利用所制订的安全规程、标准、条例等进行安全管理的一种方法。近十年来,我国陆续频布了一大批安全法规(安全规程、标准、条例等),这些法规是各级管理人员进行安全管理的有力手段,发挥着巨大的经济效益和社会效益。一、法规方法的特点安全法规是具有法律性质的安全行为规范,用这种规范来进行安全管理,有以下特点: 1.利益性。制定安全规程标准的目的是促进生产发展,保证人民生命财产安全,防止意外伤亡事故发生。必须清醒地认识到,在社会主义制度下,安全法规是为广大劳动人民的利益服务的,而不是什么“管、卡、压”。     

南昌铁路分局开展“劳动安全质量千里行”

南昌铁路分局开展“劳动安全质量千里行”针对铁路点多线长，劳动安全长期处于动态管理的特点，南昌铁路分局决定自１０月１５日至１２月１３日，在管辖的千里铁道线上２０万职工家属中开展“劳动安全质量千里行”活动，争取全局今年再次实现连续２２月劳动安全的目标。此...     

劳动保护管理系统——对劳动安全工作者的新要求

劳动保护管理系统———对劳动安全工作者的新要求德国新劳动保护法的实施对安全工程师以及劳动安全专家提出了新的课题,因为它给至今实施的劳动保护增添了新的内容,即劳动保护管理系统。劳动保护在德国企业取得高速的发展是无可争议的事实,大多数企业的工伤事故统计表...