专管成线 群管成网

我们在厂党委统一领导下,为了加强对安全生产的领导,除了抓生产的干部抓安全外,一九七一年就建立了安技组织,成立了安全委员会,负责领导全厂的安全生产工作。安技科负责处理日常事务。各车间分别设立了安全领导小组,五百人以上的车间设一名专职安技员,五百人以下的车间设一名兼职安技员。车间安技员是车间安全领导小组副组长,负责处理安全生产方面的日常工作。我们注意了安技人员的相对稳定,这样才有利于安技工作的开展。今年我们还加强了班组建设,做到每个生产班组都配备一名老工人为兼职安全员,负责班组安全工作。这样,从厂到班组都有管安…     

安全教育七法

安全教育是企业安技部门的一项基础工作,也是提高职工安技素质、防止事故发生的重要手段之一。安全教育的方法是多种多样的,现列举以下7种。 (1)理教法。理教法主要是向广大干部、职工讲清安全工作的重要性,真正达到消除职工的侥幸、麻痹思想,重视安全生产的目     

这则报道好

编辑同志: 《劳动保护》今年第4期刊登的《空气压缩机为何爆炸》一文,报道了大连机车车辆厂发生的一起7L-100/8型空气压缩机重大爆炸事故。我们认为这篇报道很好。空气压缩机爆炸事故过去还没有听说过,一个厂的教训可供全国成千上万个工厂吸取。 在今年5月份安全活动中,我们厂机加工车间安技干部把这篇报道拿给车间管设备的主任看。主任马上安排车间机电员和维修组对该车间用的一台空气压缩机进行了检查,发现有个青年工人看到空气压缩机油位不足,就将20非机油代替空压机油注入机内。若不是这次检查清理,很可能发生事故。事后,厂机动科结合…     

三科联席会议

江西氨厂自1979年以来,建立生产计划科、设备管理科、安全技术科联席会议制度,每星期六由安技科召集,对一周来的安全生产状况进行分析,互通情报,统一认识,防止了三科之间遇事互相扯皮的现象。三科互相协作,加强了安全生产管理。 以往,在事故管理上,安技科管工伤、爆炸等事故,生产科管操作事故,设备料管设备事故。各管各的,有时连事故统计数字也对不上号。自从建立了三科联席会议制度以后,大家共同负起了安全生产的责任,出了事故,一起分析,共同吸取教训,协力落实改进措施。一次,水汽车间发生一起锅炉炉膛煤气爆炸事故。这次事故是这样造成的,…     

两起非建筑施工高处坠落事故

高处作业在建筑施工中较为常见。其危险性大,作业场所复杂多变,稍有不慎就会引发事故。因而建筑企业对高处作业的安全管理较为重视,安全防范措施也落实较好。然而,在工矿企业中,高处作业较为少见,具有临时性、应急性等特点,因而得不到足够重视。为充分调动职工的工作积极性,某厂计划在三车间试行工人技能工资制。在车间召开动员大会前,要在车间内悬挂一宣传横幅。2001年1月6日,工人李某等3人接到任务,往车间立柱上挂横幅(约6m高)。因一时找不到梯子,又急于完成任务,李某就爬上了车间立柱旁一配电柜,又从配电柜上爬到立柱上的椭圆形空隙处(如…     

防寒保暖为工人

衢州市棉纺厂领导关心职工的健康,采取措施,认真做好冬季防寒保暖工作。 他们把门窗上破损的玻璃全部换上了新的,每个车间的大门都挂上了棉门帘,食堂的凳子全部配上了棉坐垫,在没有空调的车间安装了暖气管。厂医务室加强了冬季保健工作,置备了防冻油膏、感冒冲剂等冬令药品。食     

应用密封式筛碳机改进筛碳工艺

应用密封式筛碳机改进筛碳工艺大连油泵油嘴厂安技环保处李希政我厂产品的部分零件要进行渗碳处理，其后要进行筛碳，以去除零部件中混杂的碳粒、碳末。因为碳粒、碳末极易飞扬，工作时车间内黑尘满天，所以过去安排专人上早班，在职工上班前把前一天的渗碳件筛完。一个班...     

大门挤人之后……

说来也有点怪,1987年4月20日中午11点10分,马钢车轮轮箍厂工模具车间职工正在车间南大门前买菜吃饭之时,突然一阵骤然而至的大风把西侧的大铁门吹动,将背靠在大门墙旁的一名55岁的老锻工挤伤。 这事发生在荣获1986年马钢公司安全工作先进车间、并且已经连续497天安全无事故的工模具车间后,引起了不小的震动。有的说,安全工作不但在干活时要注意,在其它时候也要注意。也有的认为,这完全是偶然的巧合。这事谁都不能怪,要怪只能怪突然刮来的那阵狂风。车间领导听到这些反映后,不以事情一定的偶然因素来椎卸自己的责任,而是认为大门打开后没有加…     

积极开展行业中的安全技术协作

怀化地区的化工企业主要是一些小型企业,每厂只有一两个专职或兼职安全员。过去,各厂的安全管理相互信息不通,管理水平差距较大,几个厂同类事故重复发生。有的安全员想提高业务水平,却找不到合适的机会;有的厂要组织职工安全教育,却苦于力量单薄,资料不全……。 1985年起,我们在地区化工行业中组成了小氮肥厂的安全技术协作组,最初的活动是组织安技干部学习业务技术,每年举办三四期全行业车间、班组生产骨干安全技术学习班。这样一做,就初见成效,经过培训的基层生产骨干,回班组担任了安全技术小教员。在他们的带动下,知识竞赛、讲演会、技术…     

复工安全教育

佳木斯造纸厂从1982年起,对造成事故的有关人员在复工前进行专门的安全教育,收到了好效果。 过去,事故发生后,往往因为事故责任者在家休息或住院治疗,没有参加事故分析会,受不到应有的教育,以致有的职工复工后重复发生事故。为了解决这个问题,厂里实行了复工安全教育制度。 这项制度规定,工伤事故者在伤愈上班复工第一天,要到厂安全生产教育室接受安全教育;本人没有受伤的事故责任者,也要到教育室接受安全教育;一个月内连续发生三次轻伤或一次重伤事故的车间、科室,主管安全的领导要到教育室接受教育;工厂在一个月内连续发生两起以上重伤事…     

宝刀不老

社会上曾流行一句顺口溜,叫做“三十撒欢.四十升官,五十靠边,六十打蔫”。而他,石家庄棉纺三厂安技科长、工程师高森泉,今年57岁,按年岁,近“打蔫”了,但他却一如既往,仍辛勤工作在安全工作岗位,人们说他是宝刀不老。 1983年,厂领导调他担任安技科科长。他走马上任的第一天,翻阅着事故登记册,沉思良久。纺织工人为美化人民生活,付出了辛勤的劳动。织布工人要在100分贝的噪声中、每天巡回五六十里路。浆纱工人常年在39℃左右的高温下工作。面对全厂八千多名职工,看到他们高高兴兴地进厂,为国家创造财富,但是有的却带着伤残回家,这使他感到安…     

本钢焦化厂开展青年安全杯竞赛

辽宁本钢焦化厂团委在青年职工中大力开展青年安全杯竞赛和争创安全能手挂奖章活动,鼓励青年从自己做起,实现青工事故为零。 厂团委教育青年树立“大家为一人,一人为大家”的思想,做到互保和自保安全。全厂设立了四十多个青年监督岗,今年以来查出隐患一百五十三项,已解决七十八项。各车间团支部都制作了安全杯竞赛标志,还利用广播、板报表扬严守操作规程、实现伤亡事故为零的单位和个人。团委还对厂内要害车间、要害岗位的青工进行了安全知识教育, 由于这项活动的开展,全厂青工连续五年实现死亡、重伤、轻伤、重大设备事故和火灾为零。今年…     

门卫发生视网膜堵塞能认定为工伤吗?

编辑同志:我们是天津一家焦化厂安技部门,我厂一名职工半年前从车间调到门卫岗位。十天前他称眼睛看不见,去医院诊断是视网膜堵塞。现在这名职工不能上班。请问:对这名门卫我们应该按工伤处理还是按病假处理?天津焦安     

要爱护青工

如何保证青年工人安全生产,是我厂面临的一个急待解决的问题。1981年1-8月,我厂共发生工伤事故19起,其中学工6起,代培工4起,两者占事故总数52.5%,这个比例是相当大的。 老职工退休,新工人接班,这是自然发展规律,是不可避免的。我厂自1979年以来,新进厂的青工超过1,000人(占全厂职工的20%)而且还将继续增加。大批青工涌进厂来,也随之带来了如何培养教育,保证他们安全、健康成长的问题。 目前我厂对进厂的新工人,进行厂级安全教育、劳动纪律和保密保卫教育后就分到车间。在车间里,有的组织几天技术学习就上岗;有的只跟着师傅看上几天就参加操…     

电视教育第一课

沈阳重型机器厂闭路电视教学设备建成后。厂领导决定第一课进行安全教育。 厂安技处和教育处电化教学组合作,编写脚本,赶拍现场,绘制图表,剪接、录音,仅用20几天的时间,就制成了一部安全教育资料片,内容包括厂安全生产概况、一次设备事故分析和捆绑吊运安全基本知识等。片子播放后,受到群众欢迎。电视教育第一课@孙禛森     

保护接地和保护接零不能混装

最近,在湖北省一轻局举办的劳动保护干部培训班上,我们发现有些厂矿企业的安技人员,对电气设备保护接地或保护接零的概念不够清楚。如某厂的铸造车间,在一段时期内,电气设备呈现带电现象,一直未能查出原因。安技人员以为是电线绝缘不好造成漏电现象,曾将车间内的电线全部更新,但漏电问题仍未得到解决。 在培训班学习了接地和接零保护的原理后,这个厂的安技干部明白了不能混装的道理。原来他们是在三相四线制系统中,一部分电气设备采用了保护接零,另一部分电气设备采用了保护接地。如有一台保护接地的电机的内部相线碰壳,发生漏电现象。当时,…     

罩式炉爆炸事故分析及预防

上钢十厂冷轧分厂和七车间在存冷轧带钢退火时均采用氨分解放出的氮气和氢气作保护气体,用电加热。这两个生产部门经常发生爆炸事故。1986年前,七车间的罩式炉平均每年发生二次内罩升空的爆炸事故,严重地威胁着职工的安全。1986年以来,该厂针对这个问题,运用安全系统工程的方法,系统地分析了发生爆炸事故的原因。一、事故原因分析运用事故树分析法对罩式炉爆炸事故原     

钢锯锯螺栓 坠物砸伤脚

2009年7月22日一早,铜川某机修厂安技科曲永就接到了四车间发生一起事故的报告。该车间维修班组的一名电工在给电动机风扇罩配螺丝时,将脚指头砸伤。     

要上下一条心 不要互相埋怨

一天,我到工地去。有位基层领导对我发牢骚:“你们那些安技业务干部,工作不主动不深入,不是在办公室抄抄写写,就是到工地走马看花,怎么能发现问题,解决问题?最近事故不断发生,也不抓紧采取措施……” 过了几天,我再到工地去。有个安技干部找我嘟嘟嚷嚷:“我们工地领导只抓生产,不管安全。开生产会、研究施工方案和设计交底,都不通知我们参加。有时我们找领导汇报安全情况,他也不理不睬。事故不断发生,他还满不在乎,我们搞安全工作可真难……” 两人的话,反映了我们单位安全管理上的一个问题—企业领导和安技干部互相埋怨。这个问题应该好好…     

三级教育缺一不可

对新工人进行三级安全教育应该一级跟一级,万万不可忽视班组教育。 6月29日,江苏太仓棉纺厂职业班有个学员到车间实习的第三天就出了重伤事故,右手三截手指被梳棉机盆子牙齿轮轧断。这批学员在实习之前,厂安技科和车间主任都对他们进行了安全教育。但分到班组后正值班组长脱产开职工代表大会,管理人员少,比较紧张忙乱,因而就没有结合实际操作对这批学员进行具体的安全操作教育。这个学员因不懂梳棉机操作知识,盲目乱动,手指轧入齿轮内造成事故。 可见三级安全教育缺一不可。虽然班组生产忙,但千忙万忙,对新工人的安全教育不能忘。由于厂级和…