承上启下 安全生产纵观——国资委中央企业安全生产工作

2004年中央企业的安全生产形势和面临的问题；2004年中央企业安全生产工作回顾；2005年中央企业安全生产工作思路；     

浅谈现代企业的安全管理

安全管理是企业为了实现安全营运而组织和使用人力、物力、财力等各种物资资源的过程；安全管理是员工生命安全、设备运行安全、产品使用安全的保障；安全管理是企业兴衰成败的关键因素；安全管理既是企业发展的需要，也是社会稳定的需要。长期以来，很多企业只从形式上提出了“安全第     

十大形式

第一本系统介绍我国安全宣教“形式”的专业图书——读《安全宣教十大形式》；朴实无华，经久实用——读《企业安全管理全过程实施指南》；促进企业安全管理持续改进——读《企业安全生产管理指导书》；政府安全监察官员的武器——读《安全生产执法检查工作指南》；让人容易“消化”的安全生产法律知识——读《安全生产法律知识读本》。     

安全文化对企业安全绩效影响的元分析

为探究安全文化对企业安全绩效的作用机制，分析安全文化在不同维度对安全绩效的影响程度，通过元分析整合56项实证研究，包括59个独立样本，剖析安全文化、安全氛围、安全动机、安全绩效之间的作用关系。研究结果表明：1)安全文化正向影响安全绩效，安全制度文化对安全绩效的影响作用最大；2)安全氛围、安全动机在安全文化与安全绩效之间起中介作用；3)在高风险型企业或发达国家中安全文化对安全绩效的影响更为显著。     

班组安全文化建设的实践

安全系统工程理论告诉我们：有效预防各类事故的发生，实现企业安全生产，一是需要“技防”——安全技术保障；二是要求“管防”——安全管理防范；三是依靠“人防”——安全文化基础。企业是安全生产系统的机体，班组则是这一机体的细胞。班组的员工是安全生产的主体，班组长要带领员工去实现生产过程的安全。班组安全生产的最终目的是实现员工的生命安全，班组安全决定企业安全生产的命运，班组生产过程和作业过程的安全是一切安全生产工作的归宿。     

电力企业必须加强安全文化建设

安全就是效益，安全就是稳定，安全就；是文化。当前，电力企业也在探索如何通过企业安全文化建设，促进职工安全素质和企业安全管理水平的提高，从而最终实现安全生产的目标。     

企业安全文化的形成与发展

企业安全文化的形成与发展，有一个从安全生产实践上升到企业安全文化，再由企业安全文化指导安全生产实践，循环往复，不断推进的过程。企业安全管理者通过对安全生产实践进行抽象和概括，形成安全管理思想和安全管理理念，实现从个别到一般的飞跃；通过对事故案例进行剖析和诠释，产生生动形象的安全文化效果，完成从一般到个别的飞跃，这是企业安全文化形成与发展的辩证逻辑。     

桐乡市安全生产监管工作的理论与实践探讨

桐乡市安全生产监督管理局在长期实践中针对安全监管工作难点、热点问题进行研究，不断归纳、提炼和总结工作理论，形成了具有示范推广价值和独具个性化特征的“五双”管理模式。安全生产监管工作中，坚持落实安全生产组织机构建设，推进企业安全质量标准化工作，突出安全信息管理，建设安全生产信息化管理系统，构建安全发展新理念，强化法制宣传教育，严肃安全责任追究；强化企业基础管理，狠抓事故源头控制；强化安监自身建设，增强监督服务本领；“五双”这一管理模式对提升企业本质安全；强化安全文化建设，提高全民安全素质都有重要的意义。     

全国安全生产工作三大着力点

2004年全国安全生产工作将在三个方面加力推进：通过建立安全生产控制指标体系。强化各级政府的安全生产责任制；通过开展安全质量标准化活动，强化企业安全生产的基础工作；通过加强安全监管监察队伍的素质建设，强化安全监督执法工作的权威。     

一线

无锡举办安全文化建设专题报告会；斌郎煤矿团委“四道关”保安全；鹤璧三矿给青年职工发出安全倡议书；淄博安监局开展危化企业安全考评；浦高公司安全施工赢赞誊；农民工当上“安全之星”；长岛县成立海上搜救中心。     

打造企业安全文化，提升企业安全管理

有的企业，“安全第一，预防为主”，时时讲、周周学、月月喊，却没有制订切实可行的措施，说了等于白说；有的企业措施制度制订了倒是不少，一本又一本，安全学习记录也是厚厚一大叠，却不能认真执行，落到实处，一纸空文，订了也是白订；有的企业，安全活动，在很大程度上停留在搞形式、走过场、     

企业职业健康安全管理体系持续运行的实践与探讨

本文介绍了天津保税区天保公用设施有限公司加利用PDCA循环方法实现持续改进质量标准化建设，持续开展OHS管理体系运行所做工作及其成效。主要包括：领导重视企业安全质量标准化工作；建章立制，努力夯实企业安全生产基础；确立安全质量标准的建设；利用PDCA循环方法实现持续改进。     

采掘业上市企业安全投入对企业价值的影响——基于内部控制的调节作用

为科学客观地评价企业安全投入效果，提高安全管理水平，以2013—2019年我国采掘业上市企业为样本，建立面板数据多元回归模型，实证分析安全投入、内部控制与企业价值之间的关系，并进一步探讨企业内部控制对安全投入与企业价值关系的调节作用。结果表明：采掘业上市企业安全投入与企业价值呈显著正相关关系；企业的内部控制越好，企业的价值也越高；内部控制在安全投入与企业价值之间发挥调节效应，良好的内部控制可以增强安全投入对企业价值的正向影响。因此，采掘业上市企业不仅要注重安全投入，同时应建立有效的内部控制管理机制，促进企业价值不断提升。     

盱眙县消灭安全监管盲区

近来,盱眙县加大了对工业开发区内企业安全监管的力度．明确了以下几点：一是招商引资企业享受各种经济发展优惠政策．但在安全监管上不享受优惠．企业生产前必须具备安全生产条件．安全生产无“特区”；二是禁止各部门、各单位进入工业开发区内检查．但安全生产检查例外．根据需要可随时检查：三是实行“谁引资．谁负责安全”的监管办法，虽然招商引资企业是安全生产的主体．但引资单位必须全程负责安全生产工作；     

机械制造企业安全生产标准化与工伤事故关系

为探索机械制造企业安全生产标准化评定绩效与工伤事故发生率的关系，首先，提出机械制造企业安全生产标准化评定绩效、基础管理考评绩效、基础设施安全条件考评绩效以及安全管理人员数量4个因素，与工伤事故发生率之间的假设关系；然后，以实地调研的江苏省一自然年中所有申报安全生产二级标准化的机械制造业企业为样本，采用线性回归计量方法，进行数据分析与假设检验。研究结果表明：机械制造企业安全生产标准化评定绩效、基础管理考评绩效、基础设施安全条件考评绩效以及安全管理人员数量与工伤事故发生率之间均存在显著负相关。其中，安全生产标准化评定绩效、安全管理人员数量、基础设施安全条件考评绩效与工伤率之间存在中等强度的负相关；而基础管理评定绩效与工伤率之间存在一般强度负相关。     

相互协调 密切配合 联合执法 深化非煤矿山安全专项整治工作

通过继续深化非煤矿山安全生产专项整治，健全和完善非煤矿山安全生产监管体制和机制；建立非煤矿山安全许可制度，关闭不具备安全生产条件的矿山企业；强化企业的主体责任，健全责任制，提高企业安全技术装备水平和从业人员的安全素质；提高非煤矿山安全生产总体水平。2006年全区非煤矿山死亡人数比2005年下降10％，一次死亡3人以上重大事故起数比2005年下降20％，杜绝发生一次死亡10人以上的事故，实现非煤矿山安全生产状况进一步好转。     

广西治区安委会要求加强制糖行业安全监管工作

进入本榨季以来，我区制糖企业接连发生几起安全生产事故，造成人员伤亡和财产损失。为杜绝此类事故发生，加强制糖业的安全生产管理，自治区安委会通报了近期制糖行业的伤亡事故，并对各级各相关部门的安全监管工作提出了要求：一要加强对制糖企业的安全监督管理，组织对制糖企业进行一次安全生产检查，全面排查，彻底消除事故隐患；二要督促制糖企业落实安全生产责任制，抓好对职工安全教育工作，提高安全生产意识，认真吸取事故教训，杜绝违章行为；三要各级安监部门针对今年制糖技改项目严格督促企业做好项目安全设施”三同时”工作，使新上的制糖技改项目达到本质安全；四要严格按照”四不放过”的原则，严肃追究有关责任人的责任。认真分析事故原因．教育广大干部群众，杜绝再次发生类似职工伤亡事故。     

台北国际安全科技博览会及亚洲安全周

台北国际安全科技博览会是一个亚洲地区探讨安全议、展示安全器材、消防防灾及资讯安全等安全相关设备与整合应用的年度盛会；希望从认识安全、规划安全、管理安全，提供国内外买主实际安全管理整合应用的完全安全解决方案并结合亚洲重要供应商的参与，让活动为台湾安全科技产业带来新商机，全面提升台湾企业竞争力。台北国际安全器材展举办目的是发表最新的安全技术与应用；促进国内外安全技术交流与互动；协助厂商拓展国内外市场；提升产业之专业与技术层次；加强全民安全概念与防范意识。     

论系统本质安全化和安全作业标准化

阐述了系统本质安全化的原理，其基本内容是用设备本质安全化技术的方法建立企业系统本质安全化的体系；安全作业标准化是系统本质安全化体系中最重要的内容，本文阐述了它的基本原理及其安全作业标准的理论方法。     

重在提请 主动服务——漳浦县着力推动非共有企业安全监管工作上台阶

日前，漳浦县分管领导陈水树副县长带领安监、消防等部门到基层调研，针对辖区内部分非公有制企业重视安全生产而“不会管、管不好”的状况，就如何加强企业安全生产管理提出六点意见：一要建立健全安全生产责任制，把安全责任落实到岗位，落实到车间、班组及员工，形成企业安全责任体系网络；二是建立企业安全管理机构，