合山煤业公司开展安全生产月活动丰富多彩

为贯彻落实"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,落实国务院"安全生产年"的部署,组织和开展好第八个"安全生产月"活动,推动公司安全生产形势进一步稳定好转。根据国     

以安全点检制度建立的隐患排查方法

本文在分析钢铁行业中安全隐患的危害性后,针对八钢集团有限公司轧钢厂的安全生产管理现状提出实施安全点检,包括日常安全点检、定期短周期安全点检以及定期长周期安全点检,以查出隐患并整改,保证轧钢厂的安全生产.     

从安全生产指标体系透视企业安全管理重点

通过分析安全生产指标体系框架构成,提出了与企业安全管理密切相关的安全指标,并分别从安全管理制度指标、风险评价指标、安全培训指标、安全信息指标、安全检查指标、应急管理指标、事故管理指标和相关方管理指标八个方面分析了企业安全管理工作重点。提出建议,企业的安全管理重点工作一方面应根据安全生产指标体系内容确定,另一方面应结合业务领域和工艺设备技术的更新进行调整,以更好地实现安全生产。     

合山煤业公司开展安全生产月活动丰富多彩

为贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实国务院“安全生产年”的部署,组织和开展好第八个“安全生产月”活动,推动公司安全生产形势进一步稳定好转。根据国务院、自治区、来宾市安全生产活动月的部署和要求,合山煤业公司于6月1日至6月30日在全公司范围内开展以“关爱生命。安全发展”为主题的安全生产月活动。     

双驾马车为安全生产保驾护航——谈电力企业安全保证体系和监督体系的作用及关系

国家电网公司的安全生产组织管理体系是“一个核心、两个体系和三级安全网”.一个核心,就是以行政正职为核心的各级安全生产责任制;两个体系,是指电力安全生产的保证体系和监督体系;三级安全网是指公司、部门及班组安全网.安全生产保证体系和安全监督体系构成了电力企业安全管理的有机整体,两个体系各自发挥作用并协调配合,只有正确处理好两者的关系才能搞好电力企业安全生产工作.     

做实安全月活动 筑牢安全基础——记金泰氯碱“安全生产月”活动

<正>6月,我们迎来了以"安全发展、预防为主"为主题的全国第9个"安全生产月"。为切实加强安全生产宣传教育工作,推动安全生产法律法规的贯彻落实,推进公司安全文化建设,进一步提高全员安全素质,陕西金泰氯碱化工有限公司(以下简称金泰氯碱)面向基层、面向员工,在全公司范围内广泛深入开展了以"关爱生命、安全发展"为主题的"安全生产月"活动,取得显著效果。     

构建"5+1"安全生产社会化多元共治模式的思考与实践

通过分析安全生产社会化的内涵和实质及其实现的机制,提出安全生产社会化的"四要素",了解实现安全生产社会化的基础和路径后,探索出一个"5+1"的模式,并在北京进行实践。实践表明,"5+1"模式是传统安全生产向安全生产社会化治理转变的一种方式,可以极大的提高安全生产的社会治理能力和水平。     

耕耘责任区 共谋安全事——铜锣坪矿党委推行管理层党员安全责任挂牌包保制度

福建煤电公司钢锣坪矿党委不断探索安全共管工作方法，今年在全矿68名管理层党员在推行安全责任挂牌包保制度，扎扎实实为安全生产保驾护航。     

浅谈安全生产标准化建设

系统阐述了大冶有色金属公司安全生产标准化建设内容、安全生产指标制定准则、建设体系以及建设效果，为现代企业安全生产管理积累了经验，可供借鉴。     

浅谈安全生产标准化建设

阐述了大冶有色金属公司安全生产标准化建设内容，安全生产标准制定准则，建设体系以及建设效果，为现代企业安全生产管理积累了经验，可供借鉴。     

构建安全履责考评体系

武汉钢铁(集团)公司是新中国成立后由国家投资建设的第一个特大型钢铁联合企业,今天已成为中国重要的板材生产基地。秉着"以人为本,诚信为先,追求企业效益和社会效益共同提高"的价值观,武汉钢铁(集团)公司在落实企业安全生产主体责任方面有着一套成熟、独特、有效的体系。     

林场矿举行安全宣传咨询活动

为开展好第八个"安全生产月"活动,6月9日上午,右江矿务局林场矿在井口举行安全宣传咨询活动,宣传国家安全生产法律法规和矿务局、矿里的安全生产规章制度,动员广大干部职工为林场矿的安全发展作出积极的贡献。     

李川副省长在全省安全生产工作会上提出——保证安全生产重要的是人人行动

2月28日,全省安全生产工作会议在福州召开.会议的主要任务是,认真贯彻落实全国安全生产电视电话会议、全国安全生产工作会议和省委八届五次全会、全省经济工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观;认真总结2008年安全生产工作,表彰先进,部署2009年开展"安全生产年"和"责任落实年"活动,全面加强安全生产工作,促进全省安全生产形势持续稳定好转.     

安全标准化强化基层基础

2012年是中国铝业公司的"安全生产标准化年",中国铝业公司将安全生产标准化作为全面强化安全生产基层和基础管理的重要内容,将安全生产标准化工作与违章行为综合治理等工作相结合,取得了初步成效,安全生产环境进一步好转。     

中国安全生产阶段划分及安全生产法制化问题探讨

探讨中国安全生产阶段划分以及安全生产法制化的问题,针对"五阶段论"和"事故高峰论"两种观点的质疑,重新考虑我国安全生产阶段划分的依据,提出将安全生产的发展阶段划分为计划经济阶段和市场经济阶段的"两阶段论"观点,还从历史唯物的角度对安全生产阶段划分的其他值得探讨的问题进行分析,为进一步研究该类问题提供了新的思路。通过对我国安全生产的法律体系因素的分析,笔者认为:实现安全生产法制化是解决目前我国事故多发问题的基本途径,并提倡完善以法制为基础的与国际接轨的安全生产管理新体制。     

用心点亮前行的灯——大庆录二公司实现安全生产7800天

大庆油田钻探工程公司地质录井二公司,坚持搞好施工中的安全管理工作,把公司全年安全工作目标作为经营生产的重中之重,有效地实现了"零事故、零伤害、零污染、零损失"的"四零"奋斗目标。该公司自1990年1月17日成立到今年6月15日,实现安全生产7800天,保证了地质录井安全生产。     

耕耘责任区共谋安全事--铜锣坪矿党委推行管理层党员安全责任挂牌包保制度

福建煤电公司钢锣坪矿党委不断探索安全共管工作方法,今年在全矿68名管理层党员在推行安全责任挂牌包保制度,扎扎实实为安全生产保驾护航.     

新修《安全生产法》中的安全发展理念 ——从条款第三条谈起

基于2021年新修《中华人民共和国安全生产法》的安全发展理念,本文从新法的第三条展开,深入剖析新法在立法宗旨、理念、方针内涵、责任体系方面的变化.研究表明:坚持中国共产党的领导是安全生产工作必须永恒坚持的宗旨;"以人为本"进一步强化坚持人民至上、生命至上;"坚持安全发展"进一步提升至理念层为"树牢安全发展理念";安全生产方针贯彻增加了要从源头上防范化解重大安全风险;责任体系方面增加了"三管三必须"可以更好的落实双重责任.     

推行"安全名誉组员"制度好

近年来,福建三钢(集团)公司不断加大安全管理创新力度,在班组推行了"安全名誉组员"活动,并取得了积极的效果.     

安全生产工作体系建设

本文应用系统论的方法,将安全生产工作体系看作"复杂、开放、巨系统",分析了安全生产工作体系整体性和总体目标一致性的特征.按照最优化理论,提出以法律法规、执法监察、经济政策和技术支撑四个核心要素为主体的安全生产工作体系,其结构宜采用树状分层结构模型.认为在当前安全生产领域里开展的思想解放、改革创新大讨论,必将有力推动我国安全生产工作的思想建设和制度建设.