安全里程碑活动如何开展

<正>近年来,"安全是企业核心价值"的理念已逐渐被人们所接受,安全管理也成为企业的核心工作。全员参与是安全管理的核心要素之一,为全员参与安全管理搭建平台,充分调动全员参与安全管理的积极性,建立企业安全管理的长效机制,发展具有企业特色的安全文化已成为企业安全管理的重点。安全里程碑活动为全员参与安全管理提供了平台,对增强全员的安全意识、提高全员的安全能力和企业的安全管理水平有着积极的推动作用。     

高淳区安监局服务企业“四上门”

专家服务“帮上门” 结合辖区内不同行业领域的安全生产工作实际,聘请来自安全技术、危化管理、电气管理、设备安全管理等领域的专家,上门为企业把诊号脉、释疑解惑。通过专家指导企业加强现场管理,加大安全投入,保障环境、设备安全。     

小微企业安全生产管理现状与风险控制——根据山东省青岛市162家小微企业的调研

为深入研究小微企业安全生产管理现状,发现其实际生产活动中存在的问题,笔者通过对青岛市黄岛区某街道辖区的小微企业进行实地考察、参与一线隐患排查治理工作,制作并发布了调研问卷进行研究。调研后,运用统计学的方法对数据进行归纳处理和分析,结合专家意见和建议,将理论与实践相结合,直观反映小微企业安全生产管理存在的普遍问题并提出相应的可行性风险控制措施。     

以人为本从被动接受到主动参与

童国富:让员工从被动参与安全管理向主动参与安全管理转变 记者:您认为,企业想要做好现场安全管理,应优先做好哪些工作? 企业的现场安全管理并不是独立于企业安全管理之外的内容,而是企业安全管理中不可分割的一部分. 企业想要做好现场安全管理,首先要从危险源辨识、风险评价开始.对于那些公司认为不可接受的风险,需要采取控制措施以...     

班组安 企业安 社会安——访江苏省总工会副主席张海涛

<正>班组是企业安全生产的基础,是有效控制事故的前沿阵地。江苏省总工会围绕全省安全生产工作全局,加强源头参与、拓宽工作领域、完善监督制度,着力构建工会参与班组安全建设的长效机制,在保障企业安全发展和职工安全健康等方面发挥了积极的作用。班组是企业安全生产的出发点和落脚点,是企业安全管理的基本环节。为推动班组安全的基层、基础建设,江苏省总工会围绕全省安全生产工作全局,加强源头参与、     

浅谈企业如何推行安全目标管理

管理学专家彼得·杜拉克（Peter Drucker）认为,并不是有了工作才有了目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”。这种工作方法的运用,能有效地调动了员工的积极性,提高企业的竞争能力,并逐步被运用到各个领域。如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。因此目标管理也应用于安全管理方面,也就是安全目标管理。安全目标管理是将企业的安全目标渗透到企业的总目标中,应用目标管理的原理和方法,开展一系列的安全管理活动。本文将探讨企业如何推行安全目标管理。     

各地冶金安全监管工作 强基础 抓落实 促发展

南京市 南京市安监局按照部署和要求,及时印发了《南京市炼铁炼钢企业安全标准化工作实施方案》,积极推进冶金企业安全标准化创建工作。组织冶金企业负责人学习安全标准化工作方案,并到南京钢铁公司现场参观学习,聘请有关专家重点解读了《冶金企业安全标准化考评办法》及安全管理、炼铁炼钢单元考评标准。     

强化安全生产管理着力推进安全生产有序发展“三问于民”乃安全管理的法宝

安全是企业生存与发展的生命线,是企业构建和谐向荣单位的最基本要求。随着社会工业化、现代化进程日益加快,安全管理在企业各项工作中的地位尤为显得重要,已成为各企业各项工作之首。强化安全管理．着力推进安全生产有序发展也成为企业参与市场竞争的重要标志。安全管理也便顺理成章地成为企业之魂、生命之叶、和谐之本。     

安全生产社会管理创新的实践与启示

安全生产是社会管理的重要内容．社会管理的创新离不开安全生产管理的创新。笔者通过调查发现。南通市针对近年来安全生产面临的新情况、新问题,积极实践安全生产社会管理创新．建立“政府引导创新、行业自律自强、企业支持主动、专家中介服务、保险公司参与、社区安全共建”的安全生产社会管理体系,全市安全生产形势保持了持续稳定好转态势。同时,降低了政府、企业乃至整个社会的管理成本。对实现经济社会安全健康发展起到了很好的助推作用。我们认为。南通市的实践创新对推进安全生产管理具有以下启示作用。     

拓展“安康杯”竞赛的内涵外延

<正>"自1999年开展‘安康杯’竞赛以来,江苏省逐步建立形成了‘政府支持、工会主导、部门联动、企业运作、职工参与’的竞赛机制,使‘安康杯’竞赛成为政府安全管理的重要补充,工会劳动保护工作的特色品牌,安全管理职能部门与工会共推安全发展的有效平台,企业安全生产的有力抓手,职工参与安全管理的重要渠道。"江苏省总工会副主席张海涛对省内开展"安康     

“全员参与”筑牢安全根基

正安全管理工作只有靠一线广大职工把具体工作落到实处,把安全管理制度和操作规程应用到实际的工作中,才能保证企业安全目标的实现。中国联合水泥河南运营管理区(简称河南运营管理区)在安全管理中,通过完善培训模式、落实安全生产责任、组织员工参与编写岗位操作规程、开展全员岗位达标、推行危险预知分析、狠抓隐患排查治理、强化安全行为管控等措施,努力践行"全员参与"的安全理念,有效筑牢了企业安全管理根基。     

八闽动态

<正>福州市闽侯县危化专家助力企业隐患排查第四季度以来,闽侯县安监局邀请化工专家对全县48家危险化学品生产经营单位进行了安全生产专项检查。此次检查重点分为企业现场安全管理、隐患排查治理台账、安全生产制度规程执行情况三个方面。专家对作业现场、设施设备等进行了认真细致排查,此次检查共发现隐患52处,立即现场整改48处,限期整改4处。在检查过程中,专家就企业如何开展安全生产自查自纠工作、建     

外市煤气安全专家“把脉”丹阳企业

根据江苏省安监局《关于开展夏季高温期间冶金企业煤气安全管理互查工作的通知》的要求,8月5日,连云港市安监局有关负责人带领该市部分专家对丹阳市夏季高温期间冶金企业煤气安全管理工作进行了检查。     

《企业员工安全知识读本》(国企工人版)《企业员工安全知识读本》(劳务工版)

受中华全国总工会经济工作部和原国家经贸委安全生产局委托,由深圳市安全管理委员会办公室和北京天地大方公司共同组织国内十几位安全教育、安全管理专家,历经一年时间编写的这套《企业员工安全知识读本》,已被列为全国企业员工安全教育推荐读物。     

基层HSE管理体系实践中的问题研究

正HSE管理体系作为当今石油企业不可或缺的重要一环,是石油企业安全生产的基础和保证,显示了预防为主、领导承诺、全员参与、持续改进的科学管理思想。HSE管理体系的实施不仅会在企业的安全环保、生产经营管理中起到良好效果,同时也对推动企业管理一体化起到积极作用。许多专家、学者及科研机构都对企业的管理体系一体化方面进行了充分的研究探讨,对企业生产运营过程中的安全、环境保护、人员健康及管理控制等因素的整合改进提出了新思路和设想;一些企业结合专家、学者建议的同时,也在企业内部进行变革。但是,     

企业班组安全绩效与员工个体特征关系研究

为探索企业员工个体特征与班组安全绩效的相关联系,提升班组安全绩效水平,以武汉一家冶金企业的250名一线生产员工为样本进行问卷调查。在因子分析与结构方程模型(SEM)基础上,利用所获得的样本数据,加入工作参与和组织支持感2个变量,建立班组安全绩效与企业员工个体特征的关系模型。研究结果表明:参与监督和关心利益2个维度与班组安全绩效显著相关;而参与管理、参与决策、工作支持及价值认同4个维度和班组安全绩效没有显著关系。因此,提高员工参与监督班组管理活动的热情,加大班组对员工利益的关心程度是提升班组安全绩效的有效途径。     

推动企业安全由“被动监管”向“主动管理”转变——南平市建阳区创新开展创建落实安全生产主体责任示范企业工作

“我区创新开展创建落实安全生产主体责任示范企业工作,不是为创建而创建,初衷是通过该活动,结合正在开展的全区安全生产专项整治三年行动,探索解决对企业安全监管最后一公里的难题,在全区企业中树立典型示范,从而引领落后企业抓安全‘有章可循’,少走弯路,更好地确保全区企业安全发展!截至2020年底,全区首批参与创建落实安全生产主体责任示范企业工作共41家,其中福建南平青松化工有限公司的安全总监还因此被区里聘请为安全生产专家……”     

“互动式安全教育法”值得推广

<正>前不久,笔者在某矿山企业了解到,该企业不断创新安全教育模式,推出了互动式安全教育法,让职工在安全学习中参与辩论式、抢答式、演讲式、观摩式、讲述式和抽背式学习,一下子让原来枯燥无味的安全教育活跃了起来,激发了职工主动参与安全学习的热情,增强了安全教育的客观效果。安全教育是企业安全管理工作的重要内容,也是企业管理中长期性、复杂性、系统性的工作,对企业安全生产起着基础性和决定性的作用。在实践中,许多企业花     

构筑劳动安全屏障 促进“平安江苏”建设——访江苏省总工会副主席王爱平

“职工群众广泛监督”是安全生产管理格局的重要组成部分．江苏省总工会在发动全省职工参与安全生产监督管理方面取得了积极成效。为此,我们访问了省总工会王爱平副主席．请她就工会组织如何参与“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设．遏制重特大安全事故”回顾一下过去的工作．谈谈下一步的重点工作。     

安全文化在企业安全管理中的地位和作用探析

发展和安全是相辅相成的,在深入贯彻新发展理念过程中,企业安全文化建设工作越来越受到企业管理人员的关注与重视。本文分析了安全文化在企业安全管理中的地位及作用,从树牢“大安全”的安全观念文化、营造“全员参与”的安全物质文化、健全“以人为本”的安全制度文化、构建“共建共治共享”的安全管理文化等方面进行探析,通过安全文化建设筑牢企业高质量发展的安全基础,确保企业健康持续快速发展。