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崔学功 《中国个体防护装备》1994,(1)
近几年来,根据国务院等有关部门的要求,河北省加强了对劳动防护用品的管理,先后实行了定点生产、定点经营制度。规定凡生产、经营劳动防护用品的企业,必须经过资格审查,取得省级以上劳动安全监察部门颁发的“劳动防护用品生产、经营证书”方能生产、经营,严禁无证生产、无证经营,各用户企业必须采购劳动部门定点单位生产或经营的符合安全要求的劳动防护用品,收到了良好的效果。 相似文献
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臧德云 《中国个体防护装备》2000,(4)
按照国家经贸委《关于进一步加强劳动防护用品管理的通知》(国经贸安全[1999]451号)“生产特种劳动防护用品的企业必须取得国家经贸委颁发的安全生产许可证后方可生产、销售,劳动防护用品经营单位必须取得省级安全生产综合管理部门的资格证后方可经营”的要求,安徽省劳动厅及时下达了《关于对特种劳动防护用品经营单位进行资格证认 相似文献
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陈世伦 《中国个体防护装备》1996,(6)
1996年4月劳动部颁布了‘劳动防护用品管理规定’,该规定所称的劳动防护用品,是指劳动者在劳动过程中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害,而穿戴和配备的各种物品的总称,即是指为防止或减轻事故伤害或职业危害,由劳动者个人穿戴和配备的防护装备。该规定共有六章,突出了特种劳动防护用品的管理,明确了研究、生产、经营和使用的职责和监督检验单位,强调了企业安技部门的监督作用,将进一步加强劳动防护用品的管理,保证劳动防护用品质量,规范劳动防护用品市场经营行为,督促企业为劳动者提供符合标准的劳动防护用品,保障‘劳动法’的有效贯彻实施,保障劳动者的安全与健康。 相似文献
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《安全与健康》1996,(3)
各地(市)、县劳动局、各有关单位: 劳动防护用品(以下简称“护品”),是保护劳动者在生产过程中的安全和健康所必需的一种预防性装备,是受到国家严格控制的产品,为了防止质量低劣的护品的生产、经营和使用,省劳动厅根据国务院、劳动部等有关规定,曾会同我省有关部门制定了《福建省职工个人劳动防护用品管理办法》、《福建省特种劳动防护用品管理规定》等管理措施,并对特种护品实行定点销售等办法,从生产、经销、使用等三个环节加强管理,并取得了一定成效。但近年来,无证生产,非定点单位经销特种护品和使用单位购买无证产品的现象相当严重,假冒伪劣护品大量充斥市场,严重影响了护品的质量控制,对劳动者在生产过程中的安全与健康造成了很大的威胁。我省不少工伤事故的发生,就是由于护品质量低劣或使用不当造成的。为此除认真贯彻执行已有的护品管理规定外,还急需从下面几个方面加强护品的管理工作: 一、各级劳动监察部门要加强对护品质量的监督检查。在开展劳动安全监察活动时,应将护品检查作为重要的监察内容之一。对查出的问题,应按有关规定给予认真处理。对因产品质量问题而造成的人身伤亡事故,要追究有关人员的责任。 相似文献
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劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。由于特种劳动防护用品质量的好坏直接影响使用者的安全与健康,为此,国务院颁发第440号令《工业产品生产许可证管理条例》,对安全帽、安全网等保障劳动安全的劳动防护用品实行生产许可证管理制度。 相似文献
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《中国个体防护装备》1999,(4)
各省、自治区、直辖市经贸委(经委、计经委)、劳动(劳动人事)厅(局): 劳动防护用品管理工作是保护广大企业职工人身安全和健康的重要工作,是安全生产管理工作的重要组成部分。为贯彻《国务院办公厅转发国家经贸委关于加强安全生产工作意见的通知》(国办发[1999]25号)精神,进一步加强劳动防护用品的管理,现通知如下: 一、在机构改革期间,各级安全生产综合管理部门要继续深入贯彻国家及地方有关劳动防护用品管理的法规、制度,认真履行职责,保证劳动防护用品管理工作的顺利进行。 二、劳动防护用品的生产、经营、发放和使用必须符合国家有关法规、规章和标准。生产特种劳动防护用品的企业必须取得国家经贸委颁发的安全生产许可证(代替原劳动部和我 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2000,(4)
一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规,为进一步加强劳动防护用品的管理,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制订的。二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。本标准规定的劳动防护用品,是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康,由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。三、国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。四、用人单位应建立和健全… 相似文献
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《中国个体防护装备》1996,(1)
为了更好地贯彻实施《劳动法》,做好特种劳动防护用品管理工作,保护劳动者的安全与健康,今天我们共聚一堂,总结交流特种劳动防护用品发证工作,讨论制定《劳动防护用品管理规定》,学习贯彻《特种劳动防护用品生产许可证实施细则》,布置下半年特种劳动防护用品审查换证工作。概括来讲,我 相似文献
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夏天南 《中国个体防护装备》2007,(1):39
为了进一步加强对劳动防护用品的监督管理，确保从业人员的职业安全与健康，无锡市滨湖区安监局、总工会组成两个联合检查小组．依据《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等有关法律法规，不久前对全区生产经营单位有关劳动防护用品的配发、管理、使用等情况进行了一次专项抽查。这次检查的劳动防护用品包括安全帽、安全带、防护面具、防尘口罩、特种工作服、安全鞋等，检查重点包括：生产经营单位是否按照国家、 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2004,(5):40
2003年8月及2004年5月,国务院及河南省政府先后下文取消了劳动防护用品的定点生产、定点经营及安全生产许可证.这样,给各地安全生产监督管理部门对劳动防护用品的监督工作带来了新问题.目前各地的劳动防护用品管理工作混乱,基本处于停滞状态. 相似文献
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《中国个体防护装备》1997,(1)
山东省劳动局为加强对特种劳动防护用品的管理,于1995年9月发出通知,从1995年10月1日起,对特种劳动防护用品经营单位实行经营条件资格认可证制度。具体做法是; 一、特种劳动防护用品经营条件资格认可证(以下简称《资格认可证》)的申请与审批。 1.经营单位具备条件后,可经主管部门同意后向市地劳动部门提出书面申请,无主管部门的直接向市地劳动部门提出书面申请,并填写“山东省特种 相似文献
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石佩贤 《中国个体防护装备》2003,(1):39-39
劳动防护用品是保障劳动者安全与健康的特殊商品。为切实保障劳动者的安全与健康,2002年11月1日起我国实施了《安全生产法》,立法明确规定了生产经营单位的安全生产责任和监督管理责任,对为劳动者提供安全产品的劳动防护用品生产经营行业提出了重大的社会责任要求。那么,如何更好地实现劳动者的安全与健康的保障?一直以“致力于人类的安全健康”为经营理念的广州市劳动保护用品有限公司,在建立质量管理体系和职业安全健康管理体系工作中是如何想?如何做?本文简要介绍如下: 相似文献