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阐述了基层环境监测站目前存在的问题,提出了改革设想:监测行业企业化;开展实验室认可;资源优化组合;重视人才培养;建立环境监测资质评估机制;加强环境监测科研工作;创建环境监测网络信息系统。 相似文献
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沈士珍 《环境监测管理与技术》1994,6(1):7-10
环境监测站的改革与技术管理沈士珍(天津市环境监测中心站300191)我国的环境监测站目前都是社会公益性科学技术事业单位,其事业费由国家财政拨款,主管部门补助一定的监测费和仪器费,自己再从横向服务中得到一些收入。监测站的改革最终必将在一定程度上投入市场... 相似文献
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介绍了镇江市环境监测中心站人事制度改革的主要内容、做法及取得的成效。指出人事制度改革尤其是全额拨款事业单位的人事制度改革是政策性很强、涉及每个职工切身利益及触动诸多方面关系的一项复杂工程 ,为保证这项工程的顺利进行 ,应广泛宣传发动 ,统一思想认识 ,上下反复酝酿 ,制定工作方案 ,预见敏感问题 ,提出解决预案 ,主动沟通 ,争取上级支持 ,精心安排 ,快速稳妥实施 ,狠抓落实 ,深化改革成果。 相似文献
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深化改革努力开发环境监测站的科技优势和经济优势林仁伦,曹继英(四川省南充市环境监测站637000)我国的环境监测站目前正面临种种危机,严竣的事实告诉我们,不改革就没有出路,就难以生存。如何改?必须从监测站的实际出发,不能凭空想象。笔者认为,监测站最重... 相似文献
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加快市县环境监测站改革,应对市场竞争对策 总被引:1,自引:0,他引:1
在分析市、县两级监测站现状与存在问题基础上,就市、县两级监测站面临加入WTO后的市场化和事业单位体制改革的机遇和挑战,提出了监测站改革思路与应对市场化的对策。 相似文献
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对县级环境监测站标准化建设的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
周希勤 《环境监测管理与技术》1997,9(3):28-29
分析了县级环境测站在标准化创建工作中存在的问题和实际困难。为加快标准化环境监测站的建设速度,促进环境测站的全面建设,提出了包括提高认识,制订目标,加强队伍建设和拓宽经费渠道的若干对策建议。 相似文献
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韩英 《环境监测管理与技术》2002,14(6):4-5
结合浦东新区环境保护监测站通过中国实验室国家认可的经验,提出了实验室认可的工作重点:领导重视,全员参与;建立完善的质量体系;申报的项目应真正具备检测能力;加强技术练兵,提高监测人员的技术水平;记录规范,信息完整;认真实施质量体系内部审核和管理证明审;整改及时有效。 相似文献
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刘正云 《环境监测管理与技术》1998,10(1):26-26
全国环境监测站发展不平衡。经济欠发达地区如何标准化环境监测站,以适应环境监测的发展水平。指出应抓住计量认证,提高这些地区的环境监测规范化水平;主动争取政府的支持,并纳入政府管理目标;开拓创新,提高整体业务素质,人员水平,加大投入等重要环节,欠发达地区在短期内会逐步实现标准化环境监测站的建设 相似文献
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加强市级环境监测站能力建设的思考 总被引:1,自引:3,他引:1
张哲海 《环境监测管理与技术》2005,17(3):1-2
分析了市级环境监测站面临的形势与存在的不足,提出以科学发展观为指导,正确处理环境监测能力建设中的4个关系,大力推进能力强站,加快人才培训和队伍建设,形成符合环境管理需要的工作能力、质量管理能力、科研能力、竞争能力和信息支持能力,开创环境监测全面发展的新局面。 相似文献
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根据中国环境监测体系的现状,围绕如何提高三、四级环境监测站监测效率,从树立科学监测理念、加强资源整合、强化内部管理3个方面进行了详细的阐述。 相似文献
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全国第四次环境监测工作会议明确提出“环境监测必须为环境管理服务,环境管理必须依靠环境监测”的工作方针,说明环境监测在环境保护工作中的重要性。环境监测是环境保护的一项基础性工作,是衡量和反映环境管理水平的尺子,无论是“八项管理制度”的实施还是“三个转变... 相似文献
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黄卫 《环境监测管理与技术》1992,4(4):7-8
环境监测站的情报工作是环境保护科技情报工作的重要组成部分.监测站的科技情报必须结合监测站的工作任务和性质,制定切实可行的工作目标和工作方法,并在具体实践中不断完善,形成一套合理、高效的情报工作体系,使之真正成为环境监测的信息中心、技术中心和网络中心. 相似文献
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介绍了深圳市环境保护监测站实验室认可工作的具体做法。指出建立完善的质量体系 ,规范样品管理 ,实施文件控制 ,严格环境监测设备 (标准物质 )管理 ,保证量值溯源准确 ,全面规范环境监测记录和环境监测报告等 ,是实施实验室认可的重要工作 ;领导重视 ,专人负责 ,全员参与是实验室认可工作取得成功的前提 ,加强人员培训 ,切实掌握ISO/IEC导则 2 5的要求是开展实验室认可工作的基础条件 相似文献
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环境监测站激励机制探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
简述了建立公平合理激励机制的重要性,指出了地市级环境监测单位激励机制存在的问题.提出构建合理有效的员工激励机制,优化配置员工,实行任职激励;以岗定薪、全面完善薪酬体系,实行分配激励;完善绩效考核制度,配合薪酬制度改革;正确构建评价机制,实行评估激励;建立科学培训机制,实行培训激励;推进文化建设,实行环境激励. 相似文献