煤炭企业安全文化建设问题与对策

企业安全文化是企业安全管理工作的灵魂,在建立安全保障长效机制中具有重要地位.结合我国煤炭企业安全文化建设的实际情况,分析了当前我国煤炭企业安全文化建设方面存在的问题,提出了煤矿安全文化建设的对策.     

浅谈大型水电厂安全文化理念建设与实践

<正>安全文化理念,是安全文化建设的重要环节,对指导员工安全行为、引领企业安全领域发展将产生深远影响。本文对华能糯扎渡水电厂（简称水电厂）安全文化理念建设过程、建设成果和取得实效进行了详细阐述,以供大家学习参考。建设过程成立组织机构,明确工作职责为组织开展好电厂安全文化理念建设工作,电厂成立了以电厂厂长和党委书记为组长,以其他厂领导为副组长,以各部门主要负责人为成员的安全文化理念建设领导小组,并成立了以安全与环境监察部主要负责人为主任,以各部门分管安全的部门负责人为副主任,以专兼职安全员为成员的安全文化理念建设领导小组办公室,成立组织机构,明确职责分工,细化工作内容,为全面组织开展好电厂安全文化理念建设提供组织保障。     

某大型集团公司安全文化建设实例探讨

通过对某大型集团公司安全文化建设的分析及研究,该公司针对其所属企业多、涉及行业多、员工数量多等原因造成的安全文化建设进展慢、推进难等困难,分别从安全领导力建设、体系化建设、安全行为建设以及专项督导四个方面推进企业安全文化建设,取得良好效果。     

浅谈白鹤滩大型水电工程施工本质安全管理实践

为了达到白鹤滩大型水电工程施工本质安全生产的目的,结合现场安全管理的实际需要,对照本质安全4要素,总结施工安全技术与防护和安全生产管理工作经验并提出改进措施。结果表明:措施科学可行,是实现本质安全管理的有效途径,可为类似工程的安全管理工作提供参考。     

当前企业安全文化建设中存在的问题及对策

企业安全文化是企业发展的重要基础,是以关心人、爱护人、尊重人,珍惜生命,实现安全生产为核心,提高全员安全文化素质;以宣传、教育为手段,贯穿于生产经营全过程,以现代企业安全管理技术为依靠,更有赖于全体员工的安全自律,形成安全生产的长效机制。所以企业和员工在经济生产、生活中必须重视安全文化的建设。     

试论核电厂安全文化的建设与提高问题

从管理学的角度,论述了核电厂安全管理中安全文化的概念,及其理念的演变发展历史。提出了建设安全文化的基础要求,并通过组织建设,制度建设及企业员工的安全文化的培养,及在核电厂自我评估与外部评审的基础上,不断获得改进。     

铁路班组安全建设的问题与对策研究

铁路班组是铁路安全生产的主体和基本生产组织单位,搞好班组安全建设至关重要。依据现场实际经验,采取举例和归纳的方法,分析铁路班组安全管理问题现状,对照存在问题,从安全意识培育、班组长作用发挥、安全制度建设、现场管理等方面提出强化班组安全建设的对策措施。研究结果更加明确了铁路班组安全建设的方向。     

水电工程智能安全管控系统建设方案研究

为实现安全管理业务信息集成化、智能化、可视化、精细化,提升智能安全管控水平,基于智能安全管控体系理论,结合水电工程安全管理特点,通过移动互联、物联网、云平台、大数据、人工智能等前沿技术与安全管理深度融合,建立自动感知、自动分析、自动预警、互动决策的安全管控系统;有机整合水电工程建设安全管理分散业务的信息,以大渡河金川水电站建设应用为例,结果表明:该系统可实现项目建设安全风险的全面识别、感知预警和整改闭环,为水电工程建设安全管理提供智能化、智慧化的全新模式。     

安全生产标准化建设与安全文化

通过白银公司安全生产标准化建设的实践，论述了安全生产标准化建设与企业安全文化的关系，说明了安全生产标准化建设是企业安全文化的重要组成部分。     

企业安全建设与安全文化意识

一 党的十五届四中全会站在跨世纪的高度,出台了纲领性文献：《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,指出：“坚持预防为主,落实安全措施,确保安全生产。”给企业的安全建设指明了方向。企业安全建设的问题自然是企业管理的重要工作之一。事实上,企业安全建设的许多方面都可归结为安全文化问题。如安全物质化、安全制度文化、安全精神文化等。因此,增强企业安全建设中的安全文化意识,既是落实十五届四中全会的任务,又是实现企业安全生产的保证。 进入新时期以来,我国的企业安全建设取得了很大的成就。但从现状来看…     

安全生产标准化建设与安全文化

通过白银公司安全生产标准化建设的实践，论述了安全生产标准化建设与企业安全文化的关系，说明了安全生产标准化建设是企业安全文化的重要组成部分。     

浙江油田安全文化建设现状分析与对策思考

浙江油田公司正在全面深入推进安全文化建设,公司安全环保形势也持续明显好转,但是作业现场“三违”现象频现、隐患犹存,甚至造成事故险肇。究其原因,大多数都是风险辨识不到位、措施制定不规范、作业把关不严密所致;归根结底是员工没有形成有效的安全文化意识。结合公司两年来安全文化建设中存在的不足,经深入剖析,提出了有针对性、建设性的对策措施,以便进一步提高浙江油田公司安全文化建设水平。     

安全文化建设的四个基本问题

近期来,企业安全化建设越来越受到人们的广泛关注。企业安全化是什么?为什么要建设安全化?建设什么样的安全化?安全化建设应遵循什么规律?即怎样建设安全化,我觉得应当首先认清这四个基本问题。否则,安全化建设有可能流于形式,甚至偏离方向,达不到应有的效果。     

安全文化标准建设的基础性问题研究

为明确安全文化标准建设的基础性问题,进而构建安全文化标准建设的理论支撑体系,基于理论层面,结合安全文化标准建设实践工作,提出安全文化标准的定义,并分析其内涵;基于此,剖析安全文化标准与安全文化的关系,以及安全文化标准的性质与功能;最后,提出安全文化标准内容的建立模式,并分析安全文化标准制定的理论基础.结果表明:安全文化标准内容的建立模式主要有"贴标准"模式、"抄标准"模式、"编标准"模式与"研标准"模式4种,安全文化标准制定的理论基础主要包括标准学原理和安全文化学原理.     

安全建设现代大型电站

广东惠州天然气发电有限公司（简称惠州LNG电厂）,是由中海石油天然气及发电有限责任公司（简称气电公司）（股份35%）、广东省粤电集团有限公司（股份33%）、广东电力发展股份有限公司（股份32%）投资组建的一家新型现代大型发电企业。公司位于广东省惠州市大亚湾经济技术开发区石化工业园区内,电厂项目分二期建设,一期工程建设3台390MW级的燃气—蒸汽联合循环机组。     

浅议企业安全文化建设与安全标准化建设的关系

目前由于国内各企业正在开展企业安全标准化建设工作,很多企业对安全标准化建设与企业安全文化建设之间的关系感到困惑。本文首先介绍了企业安全文化的层次和各层次间的关系以及安全标准化建设的相关内容,然后分析了企业安全文化建设与安全标准化建设之间的关系,最后得出安全标准化建设是企业安全文化的重要组成这一结论。安全标准化建设是建设安全文化的重要措施之一,企业可以通过安全标准化的建设来完善其在安全文化建设中的不足。本文能为企业进行安全标准化建设和安全文化建设的实施提供参考依据。     

企业安全文化建设中的误区及对策

正近年来,安全文化在安全生产领域是个热门话题。一部分企业在安全文化建设过程中不断思考、探索和实践,取得了一定成效。但相当一部分企业还苦于无从下手或简单地生搬硬套,口号响亮但实际进展和效果不尽如人意。究其主要原因是,不少企业错误地理解安全文化的内涵、外延及作用,在推进过程中采用不恰当方式和方法。只有澄清这些误区认识,才能更好地推进安全文化建设,防止安全文化建设中的虚化、空泛化、庸俗化和神     

我省社区安全文化建设现状及其对策

社区是一个包括人口、地域及各种社会关系的具体的社会共同体．是社会的基本构成单位。是人们生活的基本区域。社区需要安全，社区只有安全．才能够安定；社区也只有安全，才能够和谐。建设社区安全文化，就是要在社区居民中树立以安全第一、生命至上为核心的价值观．让居民不论是在工作场所、日常生活中．还是在娱乐、运动场所。都能保证安全和健康。