安全工具提高企业隐患排查效率

正北京亿滋为实现隐患排查100%员工参与提高生产主体人员隐患排查能力通过引入手绘安全地图和"一点课"等安全工具提高了隐患排查的有效性亿滋食品(北京)有限公司(以下简称北京亿滋)为实现隐患排查100%员工参与,提高生产主体人员隐患排查能力,通过引入安全工具的概念来提高隐患排查的有效性,通过     

“四化一体”建设安全标准化班组

正北京现代汽车有限公司(简称北京现代)成立于2002年10月18日,经营范围包括设计、开发、生产和销售整车,发动机及其零部件,现有员工超过1.5万人。北京现代始终将"自律安全经营"作为经营管理的首要课题,将贯彻落实"安全第一、预防为主、综合治理"的方针作为安全工作的核心,坚持"以人为本",以建立本质安全型企业为目标、以弘扬安全价值为核心、以规范安全行为为重点,不断满足     

食品生产企业安全生产标准化创建

<正>北京顺鑫农业股份有限公司创新食品分公司是国内首家后厨冷链专业服务商,2012年开始标准化企业创建工作,于2013年10月顺利通过了一级安全生产标准化评审。北京顺鑫农业股份有限公司创新食品分公司(以下简称"顺鑫农业")是国内首家后厨冷链专业服务商,拥有1.2万m2的生鲜加工中心和5.5万m2物流配送中心。员工总人数302人,总资产4.15亿元。2008年,顺鑫农业高质量完成了为北京奥运会核心区供应蔬菜、果品的任务,份额达到63%,受到了奥组委高度肯定。     

安全保障供热线

<正>北京博大开拓热力有限公司作为北京市经济技术开发区的基础设施、能源保障单位,积极推进安全生产标准化及安全生产可视化创建,助力开发区供热安全平稳运行。北京博大开拓热力有限公司(以下简称"博大开拓热力")前身为北京开发区热力公司,于2011年改制更名,公司现有职工420人,总资产12亿。博大开拓热力下设6个专业分公司,下辖5个热源厂、6个区域锅炉房。截至2016年12月底,公     

汽车涂装车间危险源辨识及控制

<正>汽车涂装在汽车装配生产中属于危险性较大的工序,做好相应的危险源分级评价及控制,是汽车装配生产过程中安全管理工作的重中之重。因此,北京现代汽车有限公司(简称北京现代)涂装车间通过全员参与的方式,对全车间的危险源进行了识别与评价,并对所有风险制定了相应的控制措施,不仅确保了各类风险可控、在控,还有效提升了员工对安全工作的认识,增强了员工的自我保护意识。     

“一切事故均可预防”

<正>蒙牛乳业(保定)有限公司从安全文化建设、员工安全意识的养成、设备设施的精细管理,完善了公司安全管理,实现了连续4年零重伤及以上事故。蒙牛乳业(保定)有限公司(以下简称"蒙牛保定公司")于2007年4月26日在河北省望都县工业区正式动工,占地面积8万5 000多m2,年产24万t液态奶,共有14条生产线,日生产能力790 t。现有在编员工325人,外包员工160人,主要生产百利包纯奶、红枣奶、利乐包(纯奶、酸酸乳系列)、真果粒系列。     

追求卓越 安全为纲

正安全生产方针愿景,"零伤害、零事故、零缺陷"安全生产目标,以及风险因素管理共同组成了蒙牛MNWCO(卓越运营管理模式)-安全环保支柱的目标方针体系。内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司(以下简称"蒙牛")成立于1999年8月,2015年,蒙牛产能达868万t,营业收入超490亿元。经过十几年的发展,蒙牛已成为中国乳业翘楚,并向世界乳业的十强进发。在这头"草原牛"雄劲成长的背后,与"让员工在安全舒适的环境中体面的劳动"作为企业安全     

分级管理 分线负责——北京巴威公司一级安全生产标准化企业创建工作

<正>北京巴布科克·威尔科克斯有限公司(以下简称巴威公司)是1986年组建的设计、生产各类型锅炉及相关产品的国内首家合资电站锅炉制造企业。北京巴威公司作为北京京城机电控股有限责任公司旗下的企业,始终把安全生产作为各项工作的重中之重。2011年,公司提出年内通过国家一级安全生产标准化企业评审的目标。在全体员工的共同努力下,2011年12月     

“四个保证”护航——吉林得利斯食品有限公司加强液氨管理纪实

<正>自2009年投产以来,吉林得利斯食品有限公司始终把液氨安全管理作为重中之重,使液氨运输、注入、使用等环节一直处于良好、稳定、安全运行状态。吉林得利斯食品有限公司座落在蛟河市经济开发区,系得利斯集团下属的一级子公司,现有员工近700人,年屠宰生猪能力为300万头,是集生猪屠宰、冷却肉加工、肉制品生产为一体的企业。为确保生产正常需求,该公司日常液氨存储量保持在25吨左右,并专门建造了700平方米的制冷车间。据机电部     

盼盼食品长汀分公司:发展不忘安全

<正>盼盼食品长汀分公司作为福建盼盼食品集团有限公司第九个分公司,于2004年筹建启动。公司成立伊始,便严格按照集团公司的生产管理制度进行管理。"集团公司规定100元以上的医疗费就要作为工伤事故上报。我们长汀盼盼更加严格,规定如果是创可贴解决不了的伤口,便一概都是工伤,都要上报。"盼盼长汀分公司员工介绍,为了强化安全生产,他们是从小抓起、从细节做起。时刻绷紧安全弦     

安全是每个人的责任——拜耳医药保健有限公司北京工厂安全文化建设见闻

<正>时间:2011年11月28日地点:拜耳医药保健有限公司北京工厂(以下称拜耳北京工厂)餐厅里的培训下午2点多,员工陆陆续续走进了位于办公楼一层的餐厅,这里将成为临时培训教室。2点30分,来自德国的拜耳北京工厂工程部经理高仕宁(中文名)将在这里给大家进行第一次4级人员高级工艺与工厂安全培训。     

外资企业安全管理9要点

正东芝大连有限公司(简称东芝大连公司)成立于1991年9月,占地面积12万6 000 m2,注册资本10亿元、总投资额25亿元,是一家生产工业电动机、医疗器械、无线电通讯设备的大型制造类企业,是较早进入大连开发区的外资企业之一。公司以"安全·质量·士气"为经营方针,注重安全生产管理,先后获得"辽宁省安全文化建设示范企业""二级安全生产标准化达标企业""大连市特级安全级企业""大连     

将安全基因根植于基层——记北京市轨道交通运营管理有限公司安全管理

正北京市轨道交通运营管理有限公司(简称轨道运营公司)作为一家新成立的轨道运营公司,独立运营我国首条自主化全自动运行轨道交通线路——燕房线。公司领导层高度重视线路安全运营,将燕房线安全有序运营视为公司的生命线。城市轨道运营中有两个特点会降低安全管理的可控性,一是区间大、线路长,不便监管;二是乘客的不安全行为增加运营的风险,同样不便监管。作为新公司,轨道运营公司安全管理还同时面临新线路、新设备、新员工、新乘客这"四新"的挑战。对此,要保证燕房线安全     

一目了然 更易安全——访通用电气集团蒸汽发电业务事业部北重阿尔斯通(北京)电气装备有限公司高级EHS经理邵海燕

正安全目视化管理作为安全管理工作的重要手段之一,因其直观、透明、易懂等特点,能够更好地促进员工理解、执行各项安全管理工作内容,目前已被广泛应用于很多企业的生产实践之中。针对企业如何开展好安全目视化管理相关问题,本刊采访了通用电气集团蒸汽发电业务事业部北重阿尔斯通(北京)电气装备有限公司高级EHS经理邵海燕     

化工厂检修后的开车准备

正2018年5月12日,上海赛科石油化工有限责任公司承包商上海埃金科工程建设服务有限公司在进行储罐检修作业时发生爆炸和火灾,造成6名承包商员工死亡。事故得到政府和公众的广泛关注,也提醒了化工行业工厂停车、检修以及开车过程中的安全风险不容忽视。近年来,工艺安全管理(Process Safety Management)为国内化     

建立职业安全卫生体系完善现代企业制度--北京·松下电子部品有限公司

北京·松下电子部品有限公司 (以下简称 BMCOM)是中日合资企业,成立于 1993年 9月,总投资额为 32亿日元,地处北京市朝阳区,占地面积 48 581 8 m2,建筑面积 24 605 1 m2,现有职员 1 690多人。公司引进日本松下全套技术、全自动检测生产线,主要生产、销售扬声器 (年产 1亿支,移动电话、电视和汽车等用 )、压电振荡器 (120万支,移动电话用 )、调谐器和调制器 (各 600万台,电视机、录像机、 VCD、 DVD用 )。公司是全国电子百强企业之一,于 1995年通过了质量管理体系— ISO9002的认证,于 1998年 5月顺利通过了环境管理体…     

“学 思 践 悟” 提升安全——西南铜业安全管理提升纪实

<正>西南铜业是一个有着六十年历史的国有企业,是中铝集团铜板块中国铜业有限公司的铜冶炼龙头企业,公司现有合同制员工及业务外包员工2600余人,常驻工程、物流及外协承包商约300人,157个生产性班组,现已具有年产阴极铜50万t、工业硫酸70万t、黄金10 t、白银700t的生产能力,并综合回收铅、锌、铋、镍、硒、碲、铂、钯、铼等多种有色金属。2018年实现产值260亿元,利税超过6亿元。     

百闻不如一见 百见不如“体验”——记东风汽车有限公司东风日产大连分公司安全体感训练项目

正东风汽车有限公司东风日产大连分公司(简称大连工厂)隶属于东风日产乘用车公司(简称东风日产),长期以来,始终将安全培训作为企业安全管理的重点之一。大连工厂员工具有年轻化、知识水平高等特点,员工平均年龄26岁,且90%以上的员工具有大专及以上学历。员工思维活跃,自主意识较强,对于参与度低较的"课堂式"培训,很容易产生厌倦,导致注意力不集中,影响培训效果。对此,大连工厂积极改善安全培训形     

职业安全健康管理体系审核规范

1 范围为明确职业安全健康管理体系的基本要求,鼓励用人单位采用合理的职业安全健康管理原则与方法,控制其职业安全健康风险,持续改进职业安全健康绩效,特制定职业安全健康管理体系审核规范。本规范适用于任何有以下愿望的用人单位: (1)建立职业安全健康管理体系,有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险; (2)实施、维护并持续改进其职业安全健康管理体系; (3)保证遵循其声明的职业安全健康方针; (4)向社会表明其职业安全健康工作原则; (5)谋求外部机构对其职业安全健康管理体系进行认证和注册; (6)自我评价并声明符合本规范。规范中提出的所有要求,旨在帮助用人单位建立职业安全健康管理     

从龙源事故看安全监管责权定位

<正>2015年3月18日,山东省人民政府批复寿光市龙源食品有限公司(以下简称龙源公司)"11·16"重大火灾事故(以下简称龙源事故)调查组提交的《寿光市龙源食品有限公司"11·16"重大火灾事故调查报告》(以下简称事故报告),同意对涉事企业负责人、当地党委政府相关部门负责人等依法依纪追究责任。一、事故发生单位的偶然和必然从事故报告中可知,作为事故发生单位的龙源公司是一家较为典型的私营企业。从经营范围看,这是依托当地优势经济成立的带有较强季节性的劳动密集型企业。从员工人数和销售收入看,龙源公司固定员工只有18