浅析安全生产管理工作中的误区及对策

安全生产管理是一门综合性科学,是有规律的、可以认知的.因此,安全生产事故是可以预防的.安全生产事故隐患主要有两个方面:一是人的不安全行为,二是物的不安全状态.人的不安全行为主要是因为缺乏安全生产意识和必要的安全生产知识,可以通过安全知识培训教育来减少人的不安全行为;物的不安全状态则可以通过人的不断认知和改造,以达到安全状态.因此,在安全生产管理工作中,要减少或杜绝安全生产事故隐患,关键是安全生产管理者要有强烈的安全生产意识、丰富的管理经验、过硬的安全技术知识和坚持"安全第一,预防为主"的安全生产方针.     

当前企业安全文化建设中存在的问题及对策

企业安全文化是企业发展的重要基础,是以关心人、爱护人、尊重人,珍惜生命,实现安全生产为核心,提高全员安全文化素质;以宣传、教育为手段,贯穿于生产经营全过程,以现代企业安全管理技术为依靠,更有赖于全体员工的安全自律,形成安全生产的长效机制。所以企业和员工在经济生产、生活中必须重视安全文化的建设。     

企业文化建设要避免走向误区

目前企业文化很热,基本上成功的企业都把自己的成功归功于拥有优秀的企业文化.全球畅销书《基业长青》的研究结果表明,世界上最优秀的企业源于他们有最优秀的文化.……     

企业文化建设要避免走向误区

目前企业文化很热,基本上成功的企业都把自己的成功归功于拥有优秀的企业文化.全球畅销书《基业长青》的研究结果表明,世界上最优秀的企业源于他们有最优秀的文化.……     

和谐社会构建中的企业安全文化建设研究

运用决策树对企业安全文化建设进行最优决策分析发现,企业一般不会自觉地投入资金来进行安全文化建设,而是存在一种侥幸心理,因此,需要对其施加监督外力;通过构建一个由政府安监部门和企业参与的监督博弈模型并进行分析表明,政府安监部门加大对企业不进行安全文化建设的处罚力度并不是最优策略,鼓励并帮助企业进行安全文化建设才是最优选择。和谐社会构建中仍需运用"和谐"原则来指导和帮助企业进行安全文化建设。     

石化企业安全文化建设

随着国企改制的不断深化,安全管理显现出许多薄弱环节,尤其是在能源勘探开发过程中发生的重特大事故,不断给安全生产发出了黄牌警告.近年来,多种因素导致员工"三违",造成恶性事故不断,其原因是由于企业缺乏安全文化氛围和员工缺乏必要的自我安全保护意识,盲目蛮干导致事故高发.因此,加强企业安全文化建设是提高全员安全意识的一种行之有效的方法,并可以进一步促进和提高员工的自我安全保护意识和安全技术素质.本文阐述了企业安全文化建设在新形势下的重要意义,并针对石化企业开展安全文化建设提出几点建议.     

建设发电企业安全文化

电力生产的特点是电能的发、输、变、配、用同时进行、同时完成,其中任何一个环节的不安全、不稳定都将对整个系统的安全产生重大影响。正是这种独特的生产模式与其可能产生的重大影响,使得安全生产成为发电企业永恒的话题。     

企业安全文化建设展望

安全文化是保护人的健康,尊重人的生命,实现生产价值和人的价值的文化。它是提高全民安全素质,增强企业员工安全意识,落实“安全第一、预防为主”方针的战略措施,也是搞好企业安全管理的基础。安全文化是近年来在我国兴起的新生事物,现结合冶金企业的情况,就如何开展安全文化建设等问题进行探讨。1 冶金企业安全生产现状 冶金工业作为国家重要的原料工业,生产任务十分繁重,作业条件复杂,专业门类广泛,从地质勘探、采矿选矿到冶炼轧材等,不安全因素多。历年来工亡人数仅次于     

建设企业安全文化新模式

企业安全文化建设是提升企业安全管理水平、规范安全生产行为、实现企业本质安全的重要途径。山东省聊城市安监局通过推进企业安全文化建设工作,促进了全市安全生产形势的稳定好转,安全生产工作整体水平得到有效提升,生产安全事故起数和死亡人数连续8年实现了"双下降",探索出了"政府推动、专家指导、企业实施"     

企业安全文化建设导引

1 企业安全文化建设思想导引 企业安全文化建设的体系,以观念、法制、行为、物态四个方面的文化形态,从类型、目标、内容及方法四个层次,可在宏观上考虑如图1思想体系进行。     

浅谈企业安全文化建设

<正>事故致因理论认为,生产安全事故的发生主要是由人的不安全行为和物的不安全状态造成的。人往往是事故的肇事者,在事故致因中人的不安全行为和人的失误占有很大比重。即使是来自物的方面原因,在物的不安全状态之后也往往隐藏着人类行为的     

企业安全文化建设导引

一、企业安全文化建设思想导引企业安全文化建设的体系,以观念、法制、行为、物态四个方面的文化形态,从类型、目标、内容及方法三个层次,可在宏观上考虑如图1思路体系进行。二、企业安全文化建设系统工程导引企业安全文化建设的系统工程可从企业内部和外部两个方面,按类型     

企业物态安全文化建设

<正>企业安全文化包括安全观念文化、制度文化、行为文化和物态文化。其中物态安全文化可分为设备类、现场目视化类、工器具与防护用品类、宣传展示类和环境类。本文笔者就物态安全文化的5种分类抛砖引玉,分享个人看法。设备类设备的本质安全化、防错装置和自动化应急系统设备等需要企业进行相应投入和改善才可实现。物态安全文化建设还离不开科技的支持。笔者曾     

企业安全文化建设探讨

简述了企业安全文化的内容,论酡了企业安全文化的作用,提出了企业安全文化建设的方法及应注意的问题。     

如何建设企业安全文化

众所周知,安全文化的系统化发展,起源于核电工业。国际原子能机构fIAEA）的国际核安全咨洵组（INSAG）在1986年提出安全文化的概念,并于1991年发表名为《安全文化》的报告（即INSAG-4）。在INSAG-4中,安全文化的概念首次被进行了定义,并且这一定义被世界上许多国家的许多行业所接受,并得到广泛的认同。近年来,企业安全文化建设得到了不断丰富和发展,但究竟如何可持续地发展建设优秀的企业安全文化,仍是企业安全管理人员关注热议的话题。     

浅谈企业安全文化建设

本文探讨了企业安全文化的含义,分析了企业文化与企业安全文化的关系.提出了企业安全文化建设的内容,指出企业安全文化完善与发展的途径.     

浅谈企业安全文化建设

本文探讨了企业安全文化的含义,分析了企业文化与企业安全文化的关系,提出了企业安全文化建设的内容,指出企业安全文化完善与发展的途径。     

企业安全文化建设研究

安全文化是对安全理论的重要发展,安全文化建设是和谐社会建设的重要内容,是解决安全管理的重要措施.加强安全文化建设能增强安全意识,提高防灾能力,改善生产、生活环境.要有针对性、创造性和实效性地开展安全文化建设.