安全管理要做好上下沟通

<正>《圣经》里有这样一个故事:有一天,耶稣带着他的门徒彼得远行,途中发现一块破烂的马蹄铁。耶稣希望彼得捡起来,不料彼得懒得弯腰,假装没听见。耶稣便自己捡起马蹄铁,用它在铁匠那换了钱,并用这些钱买了十几颗樱桃,藏在袖子里。出了城,两人走进茫茫荒野。耶稣看到彼得渴得厉害,就把藏在袖子里的樱桃悄悄地掉出一颗,彼得一见,赶紧捡起来吃。耶稣边走边丢,彼得则狼狈地不停弯腰去捡。最后,耶稣笑着对他说:"要是按我讲的做,你只要最开始弯一次腰,就不会在后来没完没了地弯腰去捡樱     

国有企业核心骨干员工价值体系的建立

川化股份有限公司是国有控股上市公司,现有4000多名在岗职工。近年来,关键岗位、重要岗位上具有一定水平的职工流失现象较为严重。经过了解,这部分职工主要是因为对薪酬、晋升通道单一等不满意而选择离开。笔者认为,应建立公司核心骨干员工价值体系,解决薪酬水平低、晋升通道单一、年轻优秀员工缺乏平台等问题。     

“小人物”de大作为──青工刘军排大险记实

“小人物”ｄｅ大作为──青工刘军排大险记实陈兴坤本钢工会有史以来的第一个一等功；本钢焦化厂建厂以来的最高奖励：奖金２０００元、晋升一级工资。然而，当与他的重大贡献相比，这又是多么的微不足道。参加工作仅仅一年多，领导就把心脏岗位、咽喉设备交给了他。他果...     

人才创造值与企业知识型人才激励

“知识型人才”是美国学者彼得·德鲁克发明的,指的是“那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人。”其实当时他指的是某个经理或执行经理。在今天,知识型员工实际上已经被扩大到大多数白领。     

建筑施工安全生产人力资源调配研究

调查研究了施工企业安全生产管理人力资源需求,分析了施工企业安全管理人力资源调配中存在的岗位和能力不匹配问题,探讨了形成这一现状的原因,并提出"直跃式"晋升方式用以改善人力资源错配问题。     

明天还会更好

我是一名从事安全工作20余年的基层安全员，20年的拼搏，20年的探索，由一名普通的安全助理工程师，一步步地晋升到了高级工程师。然而，由于阴差阳错，我离开这个岗位已2年有余了!不知是20年的感情，还是20年的“职业病”?无论是闲暇之余，还是睡梦之中，我常常自觉不自觉地光顾着“安全”这个职业和那几处重特大事故隐患……     

安全管理要做好上下沟通

《圣经》里有这样一个故事：有一天,耶稣带着他的门徒彼得远行,途中发现一块破烂的马蹄铁。耶稣希望彼得捡起来,不料彼得懒得弯腰,假装没听见。耶稣便自己捡起马蹄铁,用它在铁匠那换了钱,并用这些钱买了十几颗樱桃,藏在袖子里。     

《企业职工工伤保险试行办法》发布之前因工致残的职工能否享受伤残补助待遇

《劳动保护》编辑部：我单位有4位因工致残的同志，他们伤残前都是生产一线的轧机调整工。发生工残事故的时间都在近10年，最近的一位是去年中旬。伤残的程度有的是一只手掌被轧断，有的是一只眼被击伤致盲。当时他们的工资标准不高，月工资只有70～80元，并且至今都没有得到过任何名目的伤残补助。近年来，企业实行技能、岗位工资制，因他们已不能胜任原岗位工作（现均在二、三线后勤岗位），收入就少了许多（现调整工岗位工资129元，外加100元风险金），他们现岗位最低的岗位工资只有68元。当新的《企业职工工伤保险试行办法》颁布后，他…     

开展问题管理 提升安全水平

<正>被称为现代管理学之父的美国著名管理学专家彼得·德鲁克曾经提到:"管理好的企业,总是单调无味,没有任何激动人心的事件。那是因为凡是可能发生的危机早已被遇见,并已将它们转化为例行作业了"。对于企业的安全生产工作来说,没有任何"激动人心的事件",即没有各类生产安全事故的出现,在一定程度上,这说明企业运行处于正常控制之中。而且只有通过每天、每时严格对细节加以控制才有可能实现。所谓对细节控制,就是对出现问题进行有效管理,使任何微小问题一"露头",就被解决,并从根本上保证避免类似问题再次     

『通风报信』是最大的事故隐患

日前,淮北芦岭煤矿8名利用工作电话互相通风报信,干扰安全检查的职工被矿山严肃查处.全部送进"三违"学习班,并对一名后勤工调离原单位、原岗位,到采煤区当采煤工.     

善待苦难

落榜、失恋、失业……现实生活中,你是否四处碰壁、伤痕累累?你是否时常怨恨、畏惧、沉沦?先来看看这些人曾经有过的遭遇吧!彼得·丹尼尔在上小学时,经常被老师菲利浦太太责骂:"彼得,你功课不好,脑袋不聪明,将来别想有出息!"彼得在26岁前仍是大字不识几个,直到一次偶然的机会,一位朋友念了一篇《思考才能致富》的文章给他听,给了他相当大的启示。经过努力,现在他买下了当初他常打架闹事的街道,并且出版了一本     

奋斗者的诗和远方 ——访淮安市清江浦区应急指挥中心主任史厚忠

正今年45岁的史厚忠被任命为淮安市清江浦区应急指挥中心主任。5年前他从海军某部防救船大队副团级岗位转业到淮安市原清河区安监局,从最基层办事员干起,虽然岗位变化了,但军人的作风没有变,史厚忠说:"服从命令是军人的天职,我是一块砖,哪里需要哪里搬,但我这块砖一定要有强度、有担当。"     

黑龙江实行道路交通安全告诫制

被告诫政府、部门，取消其评先资格及负领导责任者的晋升资格，被告诫企业拒不接受整顿或经整顿无效的，重新审查其经营资格。 近日，黑龙江省安委会和黑龙江省道路交通安全委员会决定在全省实行道路交通安全告诫制度。     

盐城市安全生产“一票否决”动真格

日前，盐城某工业园区主要负责人由于未按规定上报安全生产事故，被取消晋升副处级领导干部资格。这是《盐城市安全生产“一票否决”实施办法》出台后，因安全生产工作不到位被取消晋职晋级资格的第一位领导干部。     

『通风报信』是最大的事故隐患

日前，淮北芦岭煤矿8名利用工作电话互相通风报信，干扰安全检查的职工被矿山严肃查处。全部送进“三违”学习班，并对一名后勤工调离原单位、原岗位．到采煤区当采煤工。     

我处除尘系统应用中的几个问题

我处用胶带运输机输送铁合金、铁矿石(矿粉)等物料,选用了ZC回转反吹扁袋除尘。几年的运行结果表明:选择袋式除尘操作简单,维护方便,岗位粉尘合格率提高。但是,也反映出ZC回转反吹扁袋除尘系统设计上的一些缺陷。 (1)对除尘器除下的粉尘处理不当,造成岗位作业环境再次被污染。除尘器滞留下的粉尘在未采取其他处理措施的情况下就直     

上班路上发病死亡能否认定为工伤?

编辑同志:我单位一职工在2012年3月11日上班路上,突然倒地,经送医院抢救,最终因心脏病发作死亡。现职工家属来单位申请工亡,理由是上班路上就应该按上班处理。请问:没有到岗位就发病死亡算工伤吗?     

劳务派遣工能否在被派遣单位提前退休？

问：郭某是一名劳务派遣工,被派遣至某纺织化纤企业有毒有害岗位工作,与该纺织化纤企业其他职工同工同酬。请问,郭某作为劳务派遣工,在有毒有害岗位工作满一定年限后,能否在被派遣单位提前退休？     

辫子出了事

1981年7月 26日那天,从吉 林化学工业公司 染料厂23号车间 的泵房里,突然 传出女工的喊叫 声。大家闻声赶 到。好险哪!青 年女工崔秀芬倒 在0-4~1泵体上。 泵已经停了。站 在一边的岗位操 作女工董玉芝被 这险情吓呆了。 原来那天崔 秀芬到泵房去打 扫卫生。她图省 事,违反规程, 没有停泵就去擦 拭。当她弯腰去 擦安全罩时,不小心工作帽掉在地上,一根辫子散落下来,辫梢被高速运转的泵轴缠上。随着泵轴的转动,那被缠住的辫子拽着她的头倒向泵体。亏得董玉芝手快,紧急停了泵,崔秀芬幸免于难。 这次绞辫子事故告诉我们:设备未停止运转不得擦拭;…     

国家对未成年工实行特殊劳动保护

国家对未成年工实行特殊劳动保护襄樊市劳动局李耀明，叶星实例简介某水泥厂招收了６名年满１６周岁的未成年工，被安排到有害的生产岗位工作。一年半后，由当地劳动部门组织的安全生产检查组到该厂检查发现了这一问题，及时指派职业安全卫生检测检验机构进行了检测检验，...