2017年第7—8期《劳动保护》“说长道短”栏目主题征文

<正>1. 如何才能"前移追责关口,强化事前预防"?您认为,企业如何加强安全管理,才能"前移追责关口,强化事前预防"?(拟发2017年7期)(截稿日期:2017年6月8日)2. 安全员如何定位?有易安网友说,安全员既应懂安全管理,还须懂安全技术与生产技术。但反方观点中有的认为,安全员懂综合安全管理即可;还有的认为,安全员懂综合安全管理与安全技术管理即可。您是怎么看这一问题的?(拟发2017年8期)(截稿日期:2017年7月8日)     

2017年第7—8期《劳动保护》“说长道短”栏目主题征文

正1. 如何才能"前移追责关口,强化事前预防"?您认为,企业如何加强安全管理,才能"前移追责关口,强化事前预防"?(拟发2017年7期)(截稿日期:2017年6月8日)2. 安全员如何定位?有易安网友说,安全员既应懂安全管理,还须懂安全技术与生产技术。但反方观点中有的认为,安全员懂综合安全管理即可;还有的认为,安全员懂综合安全管理与安全技术管理即可。您是怎么看这一问题的?(拟发2017年8期)(截稿日期:2017年7月8日)     

2017年第8—9期《劳动保护》“说长道短”栏目主题征文

<正>1.安全员如何定位?(截稿日期:2017年7月8日)有易安网友说,安全员应懂安全管理,还须懂安全技术与生产技术。也有的认为懂综合安全管理即可;还有的认为,懂综合安全管理与安全技术管理即可。您认为呢?(拟发2017年8期)2.如何防止"意想不到"的问题导致重特大事故?(截稿日期:2017年8月8日)近年来,一系列重特大事故的发生,都是事故责任单位及有关责任人由于"意想不到"的问题所导致。如何才能防止呢?(拟发2017年9期)主题征文详见《劳动保护》微信公众号。     

2017年第8—9期《劳动保护》“说长道短”栏目主题征文

正1.安全员如何定位?(截稿日期:2017年7月8日)有易安网友说,安全员应懂安全管理,还须懂安全技术与生产技术。也有的认为懂综合安全管理即可;还有的认为,懂综合安全管理与安全技术管理即可。您认为呢?(拟发2017年8期)2.如何防止"意想不到"的问题导致重特大事故?(截稿日期:2017年8月8日)近年来,一系列重特大事故的发生,都是事故责任单位及有关责任人由于"意想不到"的问题所导致。如何才能防止呢?(拟发2017年9期)主题征文详见《劳动保护》微信公众号。     

水利水电施工企业安全员的定位

<正>安全员是水利水电工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人,安全员既应懂安全管理,还须懂安全技术与生产技术,才能担此重任。目前水利水电施工企业中要求持证上岗的安全管理人员有两类:一是现场管理人员,即五大员(施工员、安全员、质量员、材料员、资料员)中有安全员,需经水利水电施工管理通用知识和专业知识培训考核合格,持证上岗。二是水利部《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考     

基层安管人员要做到“五勤”

班组安全员处在企业生产发展的最前沿,在安全工作中担当着“举足轻重”的角色,但一些基层安全员由于文化水平欠缺,使班组整体安全水平无法提高。有的安全员本身对岗位技术操作欠懂,有的安全员墨守成规,安全学习读读上级文件,平时不闻不问,既缺乏新意又使职工产生一种应付、走过场的心态。在大力倡导安全文化建设的今天,我们基层班组安全员应自加压力,勤于在学习知识上“充电”,在提高安全管理上出新招,才能真正成为班组安全生产的行家里手,从而强化班组整体安全意识。     

安全员定位应与所处管理层级相对应

<正>由于安全管理是一项综合性较强的工作,安全员如何定位,可依据其在实际工作中的管理层级变化进行简单分析。为便于理解,我们大致把企业安全员分为三级:一级为集团公司安全经理/总监级;二级为子公司/分公司安全经理级;三级为生产单位/项目的安全经理级。见企业安全员应知应会与所处管理层级关系对应表:由此可见,对于企业安全员而言,层级越高,对企业的安全管理、安全技术及生产技术越应了解,或至少     

结合企业特点发现安全隐患

兼职安全员可以做好企业安全管理I作吗?笔者从自身经历就可以证明:只要自己努力,完全可以做好。笔者在从事专职安全管理工作之前就是一名兼职安全员。笔者所在企业成立之初,并未设置安全员岗位,之后企业发生的一些安全事件,让公司高层领导认识到了安全工作重要性,随即成立了技术安全管理办公室(简称技安办),笔者成为所在公司首批兼职安全员,受部门和技安办双重领导,可谓“半路出家”从事起兼职安全员工作。     

安全员如何远离“白眼”

<正>一名基层安全员由于跟踪隐患整改不得力,受到领导批评,对此,这名安全员倒苦水:基层安全员如同风箱里的老鼠两头受气,管松了领导给"白眼",管严了员工给"白眼"。之所以两头受气,细究起来应该还是安全员自身的工作不科学、不得力所至。避免员工给"白眼",应从五个方面着力一要通过班前会、班后会、班组宣传栏以及班组安全活动,向员工宣传安全与企业发展、个人事业成功和家庭幸福的关系,提高员工对安全生产重要性的认识,从而深刻理解安全员严格管理的良苦用心,积极支持安全员大胆管理、从严管理。     

中盐雅布赖公司落实安全生产禁令

本刊讯日前，中国盐业总公司雅布赖盐化集团公司召开安全生产专题（培训）会议，集团公司领导以及各部门负责人、专兼职安全员，子公司的领导和专职安全员、安全生产管理部门负责人及管理人员等参加了会议。     

企业兼职安全员队伍建设存在的问题及应对措施

企业在日常安全管理工作中建立兼职安全员队伍,是落实安全生产责任制的通用做法。企业安全管理部门通过各部门的兼职安全员落实安全管理任务,使安全责任制得以从上到下贯彻落实,大大提高了安全责任制落实的效率。但在实际工作中,安全员队伍的建设工作仍存在一些问题,使得安全员队伍不能发挥更大的作用,也制约了企业安全管理能力的进一步提升。     

湘潭钢铁厂创建安全合格班组的体会

班组是企业生产活动的最小单位。创建安全合格班组是贯彻执行党的“安全第一,预防为主”方针的重要一环,是将各项安全生产规章制度以及各种安全技术措施进一步落实到基层,扎根到班组,责任到每个工人的有效措施。安全合格班组活动的实践证明,班组必须有一个熟悉生产、干劲足、懂安全技术的班组长。以前,我厂班组的安全管理由班组推选兼职安全员负责,实际上他们在班组中     

班组安全员的职责与班组安全保证体系

1 班组安全员的职责 在班组安全保证体系中,班组安全员是一个举足轻重的人物。在班组长的领导下,充分发挥班组安全员的作用,这是任何时候都不能忽视的。需要指出的是,有些班组设了不脱产的安全员,有些班组则由班组长兼任安全员,两种办法各有其长也各有其短。班组设安全员对班组长有制约作用,班组多了一个安全管理关口,但若对班组安全员管理不力,往往名不符实,失去安全员的应有作用。班组长兼任安全员便于实现“安全第一,预防为主”,有利于班组安全生产的奖惩活动。但在     

班组安全员要"四勤"

班组是企业的最小组织单位,是加强企业管理的基础,是搞好安全生产的前沿阵地。班组安全管理是企业管理的一个重要组成部分,企业安全生产管理中的一系列技术措施、管理规定、操作规程,都要依靠班组安全员具体组织实施,企业的安全生产工作要靠各班组安全工作的正常化来保证。因此,班组安全员是企业安全生产工作的一线守卫者,班组安全员的工作直接影响企业安全生产工作的全局。安全员要履行职责做好工作,笔者认为需要做到“四勤”:脑勤,即要勤于学习。一要勤于学习国家关于安全生产的方针、政策、法律和规定,对安全生产法规做到熟烂于心,提高对…     

从四点入手解决查不出安全隐患难题

<正>《安全生产法》赋予了生产经营单位的安全生产管理人员"检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议"的职责,这是安全生产管理人员的法定职责。作为建筑施工企业,《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》指出,专职安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、管理能力和资格,并经行政主管部门考核合格后持证上岗。为什么现场查不出安全隐患?往往与安全员的技术     

做一名反思型安全员

做一名反思型安全员,是营造职业安全健康文化,全面推进职业安全健康管理体系的必然要求。尽管安全员已经掌握了一定的专业理论知识与技能,但他们工作中需要的大量知识仍要通过自身的工作实践和自我反思来获得,因此,自我反思是安全员专业技能提高和自我成长的核心要素。反思不是一般意义上的“回顾”,而是安全员以自己的安全生产管理工作为思考对象,对自己在安全生产管理中所做出的行为以及由此产生的结果进行审视和分析的过程,是反省、思考、探索和解决安全生产管理各个环节中存在问题的过程。所谓反思型安全员,就是安全员要经常回顾、重建…     

浅析事业单位地质勘查项目安全员管理现状

<正>地质勘查作业多在戈壁荒漠区域,地形复杂、通联难覆盖、后勤无依托等问题突出,安全风险伴随野外作业全过程,因此地质勘查作业被认定为高危行业。地质勘查作业以项目组为单位,项目组兼职安全员协助项目组长抓好安全生产工作,可以说安全员是整个单位安全管理的神经末梢,安全员管理能力强弱直接关系整个单位安全管理水平。项目组安全员管理现状项目组安全员从实际履职情况上来看,部分安全员存在思路不明、招法不多、较真精神欠缺等问题,分析原因有如下几种。     

免责需要依法尽职尽责

<正>近年来,有些隐患因在安全生产检查中未被抽查到,而致伤亡事故发生,我认为,这类事故的责任应依法界定。就企业安全员来说,新《安全生产法》第二十二条对企业安全员制定的7条职责具有强制性,安全员必须在工作中认真履行好这一法定职责。一是履责是免于追责的前提。安全员如不履行、不落实法定职责,给企业造成重大安全隐患或发生死亡事故,国家有关部门就会追究安全员的法定责任,就会被问责、追责或定罪。     

无力伸张:企业安全员的煎熬

无力伸张是每一位企业安全员最无奈和尴尬的事情了。它尤如一种法律与职责、道德与良心的双重煎熬。一方面是对违背法律法规的无可奈何;另一方面是对政府及监管部门的缺位监管表示无奈。执法难、难执法,这是政府及监管部门的通病,特别是在安全生产方面。现有的法律法规在企业执行不下去,政府及监管部门又是三缄不语,致使企业内从事安全管理的安全员感到非常的无奈与尴尬。一般企业是没有这么大的胆量和能力公然违法的,其背后一定有权力部门的支持和默许,这不仅仅使安全员承受煎熬,同样也让公众感到颤栗。这种苍白脆弱无力的安全管理,永远都是事故的聚集点,一旦轰然而来,     

我当安全员的一天

“今天我当安全员”是荆门石化联合一车间开展“我要安全”主题活动的一项特色活动。车间每天从白班班组人员中选出1名操作工担任班组安全员,负责当班期间班组的安全管理,包括主持班组安全活动、查找装置安全隐患、检查班组遵守《安全生产禁令》情况以及习惯性违章等工作内容,以提高职工自身的安全技能,强化班组安全管理,杜绝习惯性违章行为,从而形成车间浓厚的安全文化氛围。