职业卫生监测在高校管理中的作用

一般认为职业性有害因素场所的监测是对工业企业而言,与高等学校没有什么直接关系,这种认识是不科学的。高等学校的一些教学、科研和生产场所,也存在一定量的尘毒激光等有害身体的场所,必须进行检测。我校领导始终以严谨的科学的态度,高度重视此项工作。学校由安全科主管这项工作,有工业卫生管理人员,并从医院抽调兼职工业卫生大夫和检验师各一名相互配合,加强学校工业卫生管理。安全科的同志对实验室有毒有害场所进行监督检查,发现问题立即与检验师一道进行检测,并与工业卫生大夫一起对该实验室人员进行身体检查,该整改的整改,该调离的调离…     

日本职业卫生管理及对中国的启示

依据中日合作项目《加强中国国家安全生产科学技术能力计划》成果,系统介绍了日本职业卫生监管机构、法规、职业病确定、作业环境管理等。同时,结合中国职业卫生管理体制尚未完全理顺、法规较滞后、专业人才不足、企业基础资料不全和自主管理体制不健全等现状,提出了进一步明确职业卫生管理体制、完善职业卫生法规、建立职业卫生统计制度、强化企业自主管理能力等建立健全中国职业卫生管理的对策和建议。本文对完善中国职业卫生管理具有重要的参考意义。     

日本职业卫生管理的启示

科技的进步、工艺的革新对于职业危害的预防控制工作的发展至关重要,甚至决定了职业卫生的发展方向。可以说,源于工业生产的职业卫生问题,会因科技的日益进步呈现出新的发展特点,也会因科技的高度发达而使得某些传统职业危害消弭。2008年,在参加日本国际协力机构（JICA）组织的职业卫生研修活动中,作为中国安全生产科学研究院的代表,我与同事较为系统地学习了日本职业卫生管理的有关课程,拜会了中灾防、京都工业卫生协会等社团和研究机构,并参观了新日铁、丰田等企业,对日本的职业卫生管理工作有了进一步的认识。     

北京经济技术开发区典型行业职业卫生管理调查

我国职业卫生工作起步较晚,基础数据匮乏,研究和探讨典型区域典型行业的职业卫生管理现状对今后我国的职业卫生管理发展具有一定的借鉴意义.本文采用调查问卷方法,对北京经济技术开发区机械制造、印刷、汽修、医药、电子5大典型行业职业卫生管理情况进行调查研究.通过数据统计分析,总结得出结论,并进行讨论.     

职业卫生管理中制度与文化建设的探讨

笔者借助中国职业卫生管理现状的数据,结合12年跨国公司的管理实践,运用新制度经济学的理论和引入国际职业卫生管理绩效随时间演变模型的方法,针对国内职业卫生管理存在的问题和采取的对策进行探讨与研究。结果表明,目前中国职业卫生管理现状处于初级阶段,制度和文化的建设是当前职业卫生问题的最深层原因。职业卫生管理中的制度及文化建设,对职业卫生管理绩效水平起着决定性的作用,是解决问题的最首要、最根本的手段。研究成果:文化是统帅,制度是载体,是实现理念转变的具体手段。总结并提出职业卫生文化及制度建设对策的4个要素:理念的树立与融合;全员全程参与;突出能力管理概念;量化诚信的绩效监察制度。     

职业性慢性汞中毒对职业卫生管理的启示

通过一例职业性慢性汞中毒病例的分析,阐述了职业病危害因素及其危害后果的隐蔽性,职业健康检查的重要性,以及职业卫生管理要与时俱进。并借此提出了职业卫生管理的改进意见。即只有通过职业卫生培训才能改变劳动者对职业病危害因素的非理性看待,培训是职业卫生管理的首要工作;对当前职业健康检查的相关规定从管理层面提出质疑;强化职业卫生管理多领域合作。     

安全工程专业背景下职业卫生人才核心竞争力研究

通过问卷调查与访谈讨论的方式,对42种职业卫生人才职业能力进行重要程度和精通程度排序,进而分析21名讨论者与179名毕业生的调查结果。结果表明:42项职业能力中有8项核心职业能力被30%的讨论者和60%的毕业生认为非常重要,主要集中在职业危害辨识、评估、预防与控制知识领域,其中有效的沟通能力和暴露评估是最重要的职业能力;对于重要程度较低的职业能力,讨论组和毕业生没有明显差异,其中财务资源有效管理具有社会和文化信仰多样化的意识被列为最不重要的职业能力。     

用人单位如何建立职业卫生管理档案

职业卫生档案是职业病防治过程的真实记录和反映，也是卫生行政执法的重要参考依据。根据《职业病防治法》规定，用人单位都应当建立职业卫生档案，并指定专(兼)职人员负责。     

企业职业卫生管理人员专业能力评估方法研究及实践

为了解企业职业卫生管理人员的专业能力,本文从企业实际出发,参照以往类似评估体系及人力资源岗位招聘思路,策划实施了对企业现任职业卫生管理人员的专业能力评估工作,并对结果进行了统计、分析,提出改进职业卫生管理人员能力评估方法的研究建议,同时通过实践验证了该评估方法的可行性和合理性,能够为石油化工行业开展职业卫生管理人员专业能力评估提供经验借鉴。     

世纪之交的中国职业卫生

简要地回顾了现代职业卫生的进步历程并展望了今后的发展趋势。依据近年职业病统计报告数据 ,分析了 90年代中国职业卫生工作的特点与问题。结合当前中国经济、社会现状 ,分析了 2 1世纪中国职业卫生所面临的挑战 ,提出了加强法制建设、建立三方协调机制、推行 OHSMS、发挥工伤保险预防作用和推广企业安全卫生文化等建议。     

用人单位如何建立职业卫生管理档案

职业卫生档案是职业病防治过程的真实纪录和反映,也是卫生行政执法的重要参考依据.根据<职业病防治法>规定,用人单位都应当建立职业卫生档案,并指定专(兼)职人员负责.     

我国职业卫生管理现状的思考

1我国职业卫生监管体制的沿革我国职业卫生监管体制的沿革大体如下:1949～1998年,职业安全卫生工作由劳动部门主导;1998～2003年,由卫生部门主导;2003～2008     

中国劳动关系学院职业卫生专业核心课程体系构建

中国劳动关系学院安全工程系在全国范围率先开设了以"职业卫生"为培养方向的安全工程专业,结合多年实际教学情况以及对毕业生和用人单位的调研,构建了基于核心能力培养的职业卫生专业核心课程体系构建,开展基于职业卫生技术服务平台的实践教学,培养具有工科背景的职业卫生本科人才。     

德国采矿业职业卫生安全管理的启示

德国是欧洲矿产资源比较丰富的国家之一,现有各类矿山250多个,主要开采的矿种有煤、钾、盐,此外还开采少量金属、非金属和石油等,全国有矿3217万多人。     

职业卫生服务机构检测室安全管理

近年来,随着职业卫生技术服务机构认证工作的推进,以职业病危害因素监测为主要职能的职业卫生检测室是开展职业卫生技术服务必备的科室,它包括现场检测和理化检测两部分。在检测工作中有许多易燃、易爆、剧毒、强腐蚀性化学药品和试剂,     

职业卫生常识（一）

了解职业卫生、职业危害是劳动者提高避免职业危害的自我保护能力的措施之一。近年来发生职业病的原因之一．就是劳动音对本工作岗位的职业病危害全然不知．不懂得如何去保护自己．从本期开始,本刊将分期连续登载”职业卫生常识”相关内容,帮助读者更好地了解职业卫生相关知识,提高职业人群的自我保护意识和应急能力。     

职业卫生监管与职业危害预防知识讲座（8）——企业的职业卫生日常管理

1．企业职业卫生管理机构主要有哪些职责？ 根据《职业病防治法》规定,用人单位应当“设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作……”。根据自2009年9月1日起施行的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第23号）的规息“存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构,配备专职或者兼职的职业健康管理人员,负责本单位的职业危害防治工作。”     

《工作场所职业卫生管理规定》解读

为贯彻落实国家行政审批制度改革以及深化“放管服”优化营商环境工作的要求,适应政府职业健康监督管理职责的调整和变化,国家卫生健康委对原国家安全生产监督管理总局2012年4月27日公布实施的《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号)的部分内容进行了修订,形成了《工作场所职业卫生管理规定》(中华人民共和国国家卫生健康委员会令第5号,以下简称《规定》)。